lý luận chung về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

... Trong hầu hết tổ chức, phòng nhân đảm nhiệm chức quản lý nhân viên, tuỳ theo đặc điểm riêng doanh nghiệp, mô hình mối quan hệ quản trị nhân có điểm khác Nguồn nhân khác với nguồn khác doanh nghiệp ... trị nhân doanh nghiệp Mục tiêu quản trị nhân cung cấp cho doanh nghiệp, tổ chức lực lượng lao động đảm bảo số lượng chất lượng thời kỳ kinh doanh Do đó, quản trị nhân có vai trò quan trọng • Về ... thưởng nhân viên Những người làm việc phận nhân chuyên gia nhân sự, họ đưa lời khuyên, có trách nhiệm phối hợp hoạt động nhân giúp Giám đốc phận Nhà quản trị nhân có trợ lý để thực hoạt động nhân...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... lành doanh nghiệp khiến người lao động vui vẻ lúc làm việc, coi doanh nghiệp phận đời gắn bó, đồn kết, gắng sức làm việc Các dịch vụ vấn đề phúc lợi doanh nghiệp: Đây phận không tách rời quản ... Nguồn em cán nhân viên doanh nghiệp, b) Nguồn từ nơi khác Để có nguồn tuyển dụng tốt cần thơng báo rộng rãi nhu cầu tuyển dụng doanh nghiệp xã hội phải sử dụng phương pháp trắc nghiệm tâm lý, với ... nguồn nhân lực tìm đâu phải giải vấn đề (có phải đào tạo họ không, thu hút họ %?…) Hoạch định tài nguyên nhân lực: Là chu trình tính toán tổng số cấu nguồn nhân lực giai đoạn phát triển doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 15:15

... lành doanh nghiệp khiến người lao động vui vẻ lúc làm việc, coi doanh nghiệp phận đời gắn bó, đoàn kết, gắng sức làm việc Các dịch vụ vấn đề phúc lợi doanh nghiệp: Đây phận không tách rời quản ... Nguồn em cán nhân viên doanh nghiệp, b) Nguồn từ nơi khác Để có nguồn tuyển dụng tốt cần thông báo rộng rãi nhu cầu tuyển dụng doanh nghiệp xã hội phải sử dụng phương pháp trắc nghiệm tâm lý, với ... nguồn nhân lực tìm đâu phải giải vấn đề (có phải đào tạo họ không, thu hút họ %?…) Hoạch định tài nguyên nhân lực: Là chu trình tính toán tổng số cấu nguồn nhân lực giai đoạn phát triển doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 06:15

... lành doanh nghiệp khiến người lao động vui vẻ lúc làm việc, coi doanh nghiệp phận đời gắn bĩ, đồn kết, gắng sức làm việc Các dịch vụ vấn đề phúc lợi doanh nghiệp: Đây phận khơng tách rời quản ... cần cĩ… Tuyển dụng nhân lực: Là bước cụ thể nhằm thực hoạch định tài nguyên nhân lực Thơng thường việc tuyển dụng cĩ thể lấy người từ hai nguồn: a) Nguồn em cán nhân viên doanh nghiệp, b) Nguồn ... lực giai đoạn phát triển doanh nghiệp (hiện tại, tương lai) gắn liền với chương trình ý đồ hoạt động phát triển doanh nghiệp Các nhu cầu cần đáp ứng; phương thức tạo nguồn nhân lực, khoản kinh phí...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 01:15

... lành doanh nghiệp khiến người lao động vui vẻ lúc làm việc, coi doanh nghiệp phận đời gắn bó, đoàn kết, gắng sức làm việc Các dịch vụ vấn đề phúc lợi doanh nghiệp: Đây phận không tách rời quản ... Nguồn em cán nhân viên doanh nghiệp, b) Nguồn từ nơi khác Để có nguồn tuyển dụng tốt cần thông báo rộng rãi nhu cầu tuyển dụng doanh nghiệp xã hội phải sử dụng phương pháp trắc nghiệm tâm lý, với ... nguồn nhân lực tìm đâu phải giải vấn đề (có phải đào tạo họ không, thu hút họ %?…) Hoạch định tài nguyên nhân lực: Là chu trình tính toán tổng số cấu nguồn nhân lực giai đoạn phát triển doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 14:22

... CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ nội dung chủ yếu quản trị nhân Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, trình tổ chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, ... nhân “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có mặt tất phòng ban, đơn vị Hiệu công tác quản trị nhân vô lớn doanh nghiệp 16 Quản trị nhân bao ... thiện công tác quản trị nhân doanh nghiệp thực cần thiết cho phát triển doanh nghiệp CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM 17 I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TỔNG CÔNG...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:09

... doanh doanh nghiệp, hoạt động bề sâu chìm bên doanh nghiệp nhng lại định kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 1.3 Các nội dung chủ yếu quản trị nhân Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, ... ban, cấp quản trị có nhân viên dới quyền phải có quản trị nhân Cung cách quản trị nhân tạo bầu không khí văn hoá cho doanh nghiệp Đây yếu tố định đến thành bại doanh nghiệp Quản trị nhân có ... động Sự cần thiết việc hoàn thiện quản trị nhân Mọi quản trị suy cho quản trị ngời Thật vậy, quản trị nhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có mặt tất phòng ban, đơn vị Hiệu công tác quản trị nhân...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 02:20

... tiếp nhân viên phòng nhân có quyền hành vị giám đốc điều hành doanh nghiệp lĩnh vực nhân nh kiểm tra, trắc nghiệm, phê chuẩn nhân viên - Phối hợp hoạt động nhân sự: Giám đốc nhân phòng nhân hoạt ... cho nhân viên, cho nghỉ việc, cố vấn cho nhân viên cấp, đồng thời thực quản lý chơng trình phúc lợi khác doanh nghiệp nh bảo hiểm, tai nạn, nghỉ phép, nghỉ hu II Những nội dung quản trị nhân sự: ... ngời đợc bố trí nơi, lúc chỗ 1.2 Quy trình hoạch định nguồn nhân sự: Bớc 1: Dự báo nhu cầu nhân sự: Nhìn chung dự báo nguồn nhân sự, nhà quản trị phải tính đến nhiều yếu tố khác Theo quan điểm thực...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 13:55

... kinh doanh doanh nghiệp, hoạt động bề sâu chìm bên doanh nghiệp lại định kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 2.3.Các nội dung chủ yếu quản trị nhân Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, ... trị nhân “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp có mặt tất phòng ban, đơn vị Hiệu công tác quản trị nhân vô lớn doanh nghiệp Quản trị nhân ... định quản trị nhân có vai trò thiết yếu tồn phát triển doanh nghiệp Trong doanh nghiệp quản trị nhân thuộc chức nhà quản trị, giúp nhà quản trị đạt mục đích thông qua nỗ lực người khác Các nhà quản...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 18:20

... tuyển dụng nhân 1.1.3 Mối quan hệ tuyển dụng nhân nội dung khác quản trị nhân sự: Quản trị nhân doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào bốn nội dung là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí sử dụng nhân sự, đào ... cần tuyển ngời, vị doanh nghiệp, sách nhân doanh nghiệp quyền địa phơng nơi doanh nghiệp hoạt động kinh doanh, khả tài doanh nghiệp Nguồn tuyển dụng lao động từ bên giúp doanh nghiệp bổ sung số ... tuyển dụng nhân doanh nghiệp Công tác tuyển dụng nhân doanh nghiệp có ý nghĩa to lớn, có tính chất định đến thành bại doanh nghiệp Tuyển dụng nhân có tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, đến...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

... định kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 2.3.Các nội dung chủ yếu quản trị nhân Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, trình tổ chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, phân bố sử dụng ... không khí văn hoá cho doanh nghiệp Đây yếu tố định đến thành bại doanh nghiệp Quản trị nhân có vai trò to lớn hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, hoạt động bề sâu chìm bên doanh nghiệp nhng lại định ... chép đợc, nhng ngời Vì khẳng định quản trị nhân có vai trò thiết yếu tồn phát triển doanh nghiệp Trong doanh nghiệp quản trị nhân thuộc chức nhà quản trị, giúp nhà quản trị đạt đợc mục đích thông...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 00:20

Ngày tải lên: 27/07/2014, 21:18

... đãi ngộ nhân nội dung quan trọng quản lý nhân nói tiêng phát triển doanh nghiệp nói chung 1.1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến đãi ngộ nhân Hình 1.1: Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đãi ngộ nhân Bản ... Trang 24 ĐH CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI QUẢN LÝ KINH DOANH KHOA Trợ cấp lại: Doanh nghiệp trợ cấp tiền dựa việc lại nhân viên trình làm hay trình làm việc Doanh nghiệp tổ chức xe đưa đón nhân viên làm, ... tiếp tới hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, qua ảnh hưởng tới công tác đãi ngộ tài doanh nghiệp Khi kinh tế suy thoái hoạt động kinh doanh doanh nghiệp không thuận lợi, nhà quản trị tập trung nguồn...

Ngày tải lên: 05/04/2016, 08:59

... 1: Lý luận chung đầu tư phát triển doanh nghiệp I _ Các vấn đề đầu tư phát triển kinh tế nói chung doanh nghiệp nói riêng 1- Các khái niệm 1.1 Đầu tư , đầu tư phát triển Đầu tư theo nghĩa chung ... liệt khu vực tư nhân. Do hạn chế tính sáng tạo trách nhiệm nhà quản lý, làm cho họ ỉ lại,thụ động.kém lực quản lý Bên cạnh quyền sở hữư doanh nghiệp nằm tay họ(họ nắm quyền quản lý mà thôi) việc ... triển người lao động doanh nghiệp + Đào tạo phát triển giải pháp có tính chiến lược tạo lới cạnh tranh cho doanh nghiệp Khi doanh nghiệp đầu tư phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp mang lại cho...

Ngày tải lên: 07/12/2012, 15:08

... nhu cầu doanh nghiệp doanh nghiệp phải tiến hành quy trình tìm kiếm nhân từ bên Khi cung đợc cân cầu kế hoạch nhân phải đợc thông qua ban lãnh đạo doanh nghiệp kế hoạch sở cho doanh nghiệp tiến ... 1.2 doanh lợi doanh thu: doanh lợi doanh thu công ty đợc tính nh sau: doanh lợi doanh thu = lợi nhuận /doanh thu Doanh lợi doanh thu cho biết: thời gian định (thờng năm); hiệu sản xuất kinh doanh ... hàng doanh nghiệp, cho nên, kế hoạch giúp nhà quản lý thực định quản lý tơng lai; ra, kế hoạch giúp doanh nghiệp đối phó với thay đổi bất ngờ môi trờng bên giảm tính bất ổn định cho doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 08:34

... thu đợc toàn vốn kinh doanh S nhỏ tốt - Hiệu sử dụng vốn lu động  +Doanh lợi vốn lu động R D VLD = LD V D VLD : doanh lợi vốn lu động V LD : vốn lu động bình quân doanh nghiệp Chỉ tiêu cho biết ... lu động doanh nghiệp tạo đồng lợi nhuận -Hiệu sử dụng vốn cố định Hiệu sử dụng vốn cố định cho ta biết khả khai thác sử dụng loại tài sản cố định doanh nghiệp R D VCD = LD V D VCD : doanh lợi ... kinh doanh số ngày vòng quay +Số vòng quay toàn vốn kinh doanh (n) n = TR KD V N: lớn hiệu sử dụng vốn cao +Số ngày vòng quay (s) S = 365 n Chỉ tiêu cho thy số ngày công cần thiết để doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 21/04/2013, 17:52

... bán doanh nghiệp 1.3 Sự cần thiết phơng hớng nhằm nâng cao công tác quản trị mua hàng 1.3.1 Sự cần thiết phải nâng cao công tác quản trị mua hàng doanh nghiệp thơng mại Trong điều kiện kinh doanh ... doanh phải điều chỉnh giá cho hợp lí Đó số nhân tố ảnh hởng tới nghiệp vụ mua hàng doanh nghiệp, có nhân tố chủ quan doanh nghiệp điều chỉnh đợc nhng có nhân tố khách quan nằm tầm kiểm soát doanh ... phán kinh doanh Việc tuyển nhân viên mua hàng khâu quan trọng Chọn đợc nhân viên mua hàng chuyên nghiệp, có kinh nghiệp lợi thực doanh nghiệp + Năng lực nhà quản trị mua hàng: Nhà quản trị có...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20

... công tác kế hoạch 3.2 Cấp quản lý Giữa cấp quản lý doanh nghiệp loại kế hoạch lập có mối quan hệ với Cấp quản lý mà cao việc lập kế hoạch mang tính chiến lược Các nhà quản lý cấp trung cấp thấp thường ... hoạch tác nghiệp Lập kế hoạch chiến lược Các nhà QL cấp cao Lập kế hoạch tác nghiệp Các nhà quản lý cấp trung Các nhà quản lý cấp thấp 3.3 Chu kỳ kinh doanh doanh nghiệp Kết Quả Kinh Doanh Hình ... lược doanh nghiệp Mục tiêu kết mong muốn cuối doanh nghiệp Nhà lập kế hoạch cần phải dựa vào hệ thống mục tiêu doanh nghiệp để lập kế hoạch cho phù hợp 3.6 Sự hạn chế nguồn lực Nguồn lực doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:20

... định Doanh nghiệp giải pháp quan trọng nhằm tăng cường công tác quản lí, kiểm tra, kiểm soát trình kinh doanh, sử dụng loại vốn nhằm đạt hiệu cao Qua số liệu kế toán đặc biệt Báo cáo tài chính, doanh ... xuất kinh doanh gồm: chi phí liên quan trực tiếp đến quyền sử dụng đất, chi phí quyền phát hành, quyền sáng chế… Qua cách phân loại giúp cho nhà quản lý thấy rõ toàn cấu đầu tư Doanh nghiệp để ... cho nhà quản lí thấy rõ tình hình thực tế sử dụng tài sản cố định số lượng, chất lượng có phương hướng sử dụng Doanh nghiệp cho phù hợp 1.2.4.Căn vào quyền sở hữu tài sản cố định doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:20

... triển cho doanh nghiệp Đối với việc kinh doanh doanh nghiệp cụ thể việc bán hàng nguồn nhân phải luôn đảm bảo, doanh nghiệp phải dự báo tính toán nguồn nhân mà doanh nghiệp cần Dự báo nguồn nhân ... xảy Kế hoạch nhân giúp cho nhà quản lý doanh nghiệp mở rộng hay thu hẹp tình hình kinh doanh thời gian định Kế hoạch nhân giúp cho doanh nghiệp bố trí, sử dụng nguồn nhân lực cách hợp lý Bên cạnh ... hoạch nhân nội dung thiếu đối việc kinh doanh hay quy trình bán hàng doanh nghiệp Bán hàng khâu quan trọng doanh nghiệp, nhà quản lý phải trọng đến khâu quản lý nhân Các tổ chức cần phải quan tâm...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 15:20