làm sao giữ được người tài

... không làm được nhưng vẫn đành phải giao, phải đề bạt và ngồi cầu mong sự “may mắn”. Có nhiều cách để có nhân viên làm việc hiệu quả: Tuyển dụng người có kinh nghiệm hay tự đào tạo Làm sao giữ ... sự. Tuyển dụng đã khó, đào tạo cũng rất tốn công và cả tiền bạc. Rồi đào tạo xong, Làm sao giữ được người tài? ?? Đừng nên chờ sự may mắn. Một chủ doanh nghiệp tâm sự: “Đến bây giờ tôi mới ... giờ, người ta lại đánh giá cao việc được bảo hiểm toàn phần về y tế chẳng hạn. Trước đây, để giữ chân nhân viên, giám đốc thường chỉ dùng biện pháp nâng lương, thăng chức; nhưng ngày nay, để giữ...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 01:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:20

Ngày tải lên: 18/03/2014, 06:20

... Làm sao để được yêu mến tại công sở? Để được yêu mến tại nơi làm việc không phải là một việc dễ nhưng cũng không phải là một việc quá khó. Hãy làm theo những lời khuyên sau đây: Giữ ... gần và do đó cũng dễ làm việc hơn. Một nụ cười có thể làm thay đổi hẳn tâm trạng của người khác. Chào hỏi tất cả mọi người trong công ty khi đến cũng như khi ra về. Làm thế sẽ khiến các ... chắc chắn bạn sẽ rất được yêu quý. Và điều cuối cùng nhưng lại là điều quan trọng nhất để được yêu mến tại công sở đó là làm việc thật chăm chỉ và có trách nhiệm. Nếu bạn làm tất cả những điều...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:21

... lột xác để phát triển. Làm thế nào để tuyển được đúng người tài? Đây là câu hỏi mà phần lớn các ông chủ doanh nghiệp đều rất quan tâm. Tuy nhiên, rất ít người hiểu được rằng, với một quyết ... những người mà họ tuyển chọn hoặc bổ nhiệm vào vị trí cao cấp bao giờ cũng là những người có khả năng quản lý tốt hơn mình. Điều này có thể được phân tích theo hai tình huống sau đây: 1. Người ... Làm thế nào tuyển dụng được người tài ở vị trí quản lý cao cấp? СЕО và các nhà quản lý cấp cao của Enron, WorldCom...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 11:15

... nghiệp hoá dầu hùng mạnh ” Làm chủ KHCN - tiêu chí đích thực để tránh được lời nguyền tài nguyên Làm chủ công nghệ hoá dầu, hay bất cứ một công nghệ khai thác, chế biến tài nguyên nào khác cho ... cùng, chính là chỗ khác nhau cơ bản giữa những nước tránh được và không tránh được lời nguyền tài nguyên. Những nghiên cứu về nguyên nhân dẫn đến lời nguyền tài nguyên thường chỉ ra sự mất cân ... có tránh được lời nguyền tài nguyên? Làm chủ bất cứ một công nghệ khai thác, chế biến tài nguyên nào cho đến những nấc thang giá trị gia tăng tột cùng, chính là chỗ khác nhau cơ bản giữa những...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 12:11

... đình nhờ đó được nâng cao. Nếu năm 1988 chỉ có 5% người được hỏi biết mức cholesterol của mình và cách phòng chống, trị liệu, thì năm nay có đến trên 30% người nắm được điều này. Số người hiểu ... của họ là 45, đa số giữ các vị trí then chốt trong các lĩnh vực tiếp thị, tài chính ngân hàng, bất động sản, Chỉ có 6% phụ nữ trong số người tham dự, nhưng họ luôn là những người rất năng động. ... ty kiếm được số tiền lớn hơn gấp nhiều lần so với số tiền mà công ty trả lương cho họ. Vậy vấn đề còn lại rõ ràng là sức khoẻ. Để làm được điều này và thoả lòng các nhà quản trị, công ty cần có được...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 22:15

... bây giờ là làm sao tìm được một ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm về tài chính, có tầm nhìn tốt, biết họach định chiến lược dài hạn cho công ty, có khả năng thu hút và giữ chân người giỏi ... nhiên, không ít người lại phản đối quan điểm này và cho rằng, họ cần một người có nhiều kinh nghiệm về lĩnh vực bán lẻ và người đó phải được chọn lựa từ trong công ty chứ không thể là người ngoài. ... Làm thế nào tuyển dụng được người tài ở vị trí quản lý cao cấp? СЕО và các nhà quản lý cấp cao của Enron, WorldCom...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15

... Làm Sao Để Được Tăng Lương Xứng Đáng? Cho dù chúng ta rất muốn được tăng lương (hoặc cảm thấy mình xứng đáng được tăng lương) hay không, hầu như chúng ... từ lúc bạn được tuyển dụng) hay không? Hiệu quả làm việc của bạn có tăng lên trong thời gian qua hay không? Có phải bạn đang làm việc mà những người có vị trí cao hơn bạn thường làm không? ... minh những nỗ lực của mình đã làm lợi cho công ty để chứng tỏ rằng bạn xứng đáng được tăng lương. 2. Xác định giá trị làm việc của bản thân. Biết được giá trị làm việc của mình là một điều...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 21:15

... được mấy người hiểu và sống như thế? Và biết bao người cần phải có kẻ chỉ dẫn! Chính vì thế mà ta đi tìm đạo. Thôi người hãy về đi. Ta chúc người làm tròn phận sự của người. Còn ta, ta sẽ làm ... phút Năm trăm hai-mươi-lăm ngàn sáu trăm dự định của cuộc đời Làm sao ta đo lường được một năm của đời mình ? Làm sao ta đo được một cuộc đời của anh hay chị ? 3 / 4 xưa. Nhớ những lần đầu ... 1 / 4 Làm Sao Đo Được Cuộc Đời Mình ? Tối hôm nọ tôi có đến trường nghe Khánh Như trình diễn hát chung với...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:16

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:13

... đình nhờ đó được nâng cao. Nếu năm 1988 chỉ có 5% người được hỏi biết mức cholesterol của mình và cách phòng chống, trị liệu, thì năm nay có đến trên 30% người nắm được điều này. Số người hiểu ... của họ là 45, đa số giữ các vị trí then chốt trong các lĩnh vực tiếp thị, tài chính ngân hàng, bất động sản,… Chỉ có 6% phụ nữ trong số người tham dự, nhưng họ luôn là những người rất năng động. ... kiếm được số tiền lớn hơn gấp nhiều lần so với số tiền mà công ty trả lương cho họ. Vậy vấn đề còn lại rõ ràng là sức khoẻ. Để làm được điều này và thoả lòng các nhà quản trị, công ty cần có được...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:20

... nhà lãnh đạo giỏi với xung quanh là những nhân viên hết dạ trung thành. Làm thế nào để thu hút và giữ chân người tài? Trong cuốn sách Lessons From the Top: The Search for America's ... Đòi hỏi thứ tư: Bạn phải là người xây dựng nên tập thể Để trở thành một nhà quản lý hiệu quả, bạn phải xây dựng được một tập thể làm việc hiệu quả, hay như mọi người vẫn thường nói, một cỗ ... thể làm cho nhân viên giỏi muốn làm việc lâu dài với mình? Hãy khám phá 5 đòi hỏi quan trọng nhất giúp bạn trở thành một mẫu nhà quản trị lý tưởng, một “thỏi nam châm” có thể thu hút và giữ...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:20

... sự được đưa ra một cách xứng đáng dựa trên những tiêu chí rõ ràng và minh bạch, họ sẽ có động cơ để phấn đấu và cống hiến”, ông Peter Ryder nói. Nhà Nước làm cách nào để giữ chân người tài ... nhận thức được yêu cầu cạnh tranh trong vấn đề nguồn nhân lực, phải tạo ra được sức cạnh tranh của mình so với các tổ chức tư nhân. Đó là, khi cán bộ, công chức cảm thấy rằng họ đang làm việc ... và hiệu quả công việc hơn là theo thời gian công tác. Cũng về kinh nghiệm thu hút và giữ chân người tài, ông Peter Ryder, Tổng giám đốc Công ty Quản lý quỹ đầu tư Indochina Capital, Phó chủ...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 20:20

... tương tự sau 5 năm hoặc ít Làm sao động viên người chủ doanh nghiệp? Động viên, khuyến khích, xây dựng động lực làm việc là chủ đề được đề cập đến nhiều trong các tài liệu về quản trị nguồn ... cần được động viên. Có điều gì không đúng ở đây? Doanh nghiệp của ai, người đó phải lo chứ. Tự làm tự hưởng, làm cho chính mình sao phải động viên? Xin ghi lại câu quen thuộc này "Một người ... đêm, "ăn tranh thủ-ngủ khẩn trương" sao mà đúng lạ thường.Đội ngũ cũng chia sẻ, nhưng làm sao yêu cầu đồng nghiệp làm việc thêm giờ, làm việc cả vào ngày nghỉ khi biết chắc chưa...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 01:20

... cùng trời cuối đất với bạn vì nó, họ sống và chết vì nó. Bạn thử nghĩ về các Làm thế nào để thu hút và giữ chân người tài? Trong cuốn sách Lessons From the Top: The Search for America's ... Đòi hỏi thứ tư: Bạn phải là người xây dựng nên tập thể Để trở thành một nhà quản lý hiệu quả, bạn phải xây dựng được một tập thể nghĩa gì? Một doanh nghiệp được xem là nổi bật và vững chắc, ... động nhịp nhàng, năng suất làm việc đạt ở mức cao…nhưng tất cả những điều đó không thể hiện được một viễn cảnh nào cả. Trên cương vị nhà quản lý, bạn phải truyền đạt được hình ảnh công ty và...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 11:20

Ngày tải lên: 26/02/2014, 00:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 12:20