kỹ năng tìm việc parttime

... nhật,v.v. Công việc sẽ không bao giờ là cánh cửa hẹp với những người luôn cố gắng nỗ lực hết mình trong cuộc sống. Kỹ năng tìm việc part-time Nhu cầu về việc làm thêm hay còn gọi là việc part-time ... trợ thông tin Tất nhiên tìm việc vẫn là công việc tự thân vận động nhưng bạn cũng không nên bỏ qua các dịch vụ hỗ trợ miễn phí hoặc có chi phí không lớn với người tìm việc như các văn phòng ... vấn đề này trong một bữa 8. Đăng tuyển trực tiếp Việc trực tiếp gặp gỡ và trao đổi công việc với nhà tuyển dụng thường là cách tốt nhất để tìm việc part-time. Vẫn cần nhắc lại với bạn khi đăng...

... Hướng dẫn kỹ năng tìm việc làm cho các bạn mới ra trường Kỹ năng tìm việc giúp các bạn sinh viên mới ra trường thực hiện tìm kiếm công việc có thể sử dụng các kiến thức ... tin việc làm . Các bài viết bạn nên đọc cho chuyên mục này 1 - Bắt đầu từ đâu sau khi tốt nghiệp 2 - Tìm việc ở đâu 3 - Cách tìm việc làm 4 - Thế nào là một lý lịch hiệu quả - quyết định tìm ... về năng khiếu của bạn và những vấn đề tương tự. Nếu bạn thấy có một việc phù hợp với bạn, mà công việc này cần phải biết kỹ năng chuyên môn, hãy thử nói chuyện với với ai đang làm công việc...

... công việc mình yêu thích  Chọn việc phù hợp với khả năng  Chọn việc phù hợp với tính cách  Chọn việc có xác suất tuyển dụng cao  Chọn việc phù hợp với động cơ làm việc Nội dung  Tìm hiểu ... nhiệm, điều kiện làm việc và địa bàn Lý do thất bại trong tìm việc  Địa chỉ e-mail  Chưa tích cực tìm việc  Chỉ tìm kiếm trên 1 phương tiện  Không xác định được khả năng, phẩm chất cần có  Không ... cách  Các giá trị  Mong muốn  Tìm hiểu thị trường  Cơ hội  Yêu cầu  Môi trường  Định hướng lĩnh vực  Chuẩn bị tìm việc:  Nguồn tìm việc  Đơn xin việc  Sơ yếu lý lịch  Nộp hồ sơ  Phỏng...

... vào đơn xin việc, kể cả tên và địa chỉ của những nhà tuyển dụng trước đây của bạn, ngày tháng tuyển dụng, danh sách những người có thể giúp nhà tuyển dụng mới tham Kỹ năng tìm việc part-time ... thông tin Tất nhiên tìm việc vẫn là công việc tự thân vận động nhưng bạn cũng không nên bỏ qua các dịch vụ hỗ trợ miễn phí hoặc có chi phí không lớn với người tìm việc như các văn phòng ... là trên Internet. 8. Đăng tuyển trực tiếp Việc trực tiếp gặp gỡ và trao đổi công việc với nhà tuyển dụng thường là cách tốt nhất để tìm việc part-time. Vẫn cần nhắc lại với bạn khi đăng...

... nên nhận ứng viên đó. 8. Câu trả lời đúng là câu c. Kỹ năng tìm việc của bạn đã đủ “sắc bén”? 1. Bao nhiêu phần trăm vị trí công việc được quyết định nhờ những lời nói? a. 50% b. Hơn ... c. 70% d. Ít hơn 10% 2. Nhà tuyển dụng thích phong cách trình bày CV nào? a. Theo chức năng (kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích) b. Theo trình tự thời gian c. Kết hợp hai cách trên d. ... công ty hơn các ứng viên khác, vì vậy bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy những kỹ năng của bạn phù hợp với công việc như thế nào b. Gửi một lá thư cảm ơn thật sâu sắc tới nhà tuyển dụng c....

... nghiệp không tìm được việc làm. Nhiều sinh viên ngay sau khi tốt nghiệp đã thừa nhận không được nhận vào làm vì thiếu kỹ năng, cụ thể là kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng về máy ... kỹ năng mềm như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng về ngoại ngữ (mà phổ biến là Tiếng Anh), kỹ năng xử lý thông tin, khả năng thuyết phục khách hàng, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng ứng xử, … Sinh viên ... khả năng hợp tác, kỹ năng làm việc, kỹ năng giao tiếp, những hiểu biết về môi trường văn hóa doanh nghiệp và tác phong làm việc công nghiệp. Do đó việc sinh viên mới ra trường không tìm được việc...

... cụ tìm và diễn đạt lại lệnh tìm để có thể khai thác tối đa các chức năng của công cụ tìm đó.  Cố gắng thực hiện việc tìm kiếm trên nhiều công cụ tìm kiếm khác nhau.  Xem các kết quả tìm ... một máy tìm kiếm để bắt [ Các kỹ năng cơ bản tìm kiếm trên internet ]  Nguyễn Tuấn Anh – 45K PC World Mỹ 7/2005 và các thông tin trên mạng. July 28, 2007 [ Các kỹ năng cơ bản tìm kiếm ... 2007 C ác kỹ năng cơ bản tìm kiếm trên internet Nguyễn Tuấn Anh – 45K HÀ N Ộ I [ Các kỹ năng cơ bản tìm kiếm trên internet ]  Nguyễn Tuấn Anh – 45K July 28, 2007 Tìm thông tin...

... Trang: 27/60  4. Hãy miêu tả một người đồng nghiệp mà bạn khó chịu  A. Một trong những kỹ sư nói tiếng Anh không thạo vì vậy rất khó để giao tiếp với anh ấy.  B. Anh chàng này toàn tán tỉnh và rủ tôi đi chơi. Tôi đã lờ đi và nói: "Xin lỗi, tôi đã có chồng".  C. Một ông chủ của bộ phận khác thường vào văn phòng của tôi, la hét và réo tên tôi. Tôi đã yêu  cầu ông ấy bình tĩnh và giải thích, khi ông ấy vẫn như vậy thì tôi bỏ đi chỗ khác.  Câu trả lời đúng nhất là C.  Có rất nhiều bẫy trong những câu trả lời này. Tán tỉnh hoặc quấy rối tình dục là một vấn đề  nghiêm trọng, hoạt động và hành vi của bạn sẽ có thể bị nghi vấn, vì vậy tránh câu trả lời này.  Sự đa dạng văn hoá là xu hướng của các tập đoàn, vì vậy những nhận xét mang tính bất dung  hoà sẽ khiến bạn khó được lựa chọn. Câu trả lời C cho thấy nỗ lực của bạn để duy trì sự bình tĩnh  và sáng suốt, đồng thời cho thấy bạn có thể kiềm chế và không phải là tên ưa nói chuyện bằng  tay chân.  5. Hãy miêu tả công việc lý tưởng của bạn?  A. Một công việc có những người đồng nghiệp dễ chịu.  B. Một công việc mà tôi có thể tận dụng kỹ năng của mình.  C. Một công việc có nhiều cơ hội thăng tiến.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Chiến thuật tự quảng cáo tốt nhất là tập trung vào nhu cầu của người tuyển dụng và khát vọng  được sử dụng năng lực vì lợi ích của họ.  6. Công việc này đôi lúc cần làm thêm giờ, thậm chí cả buổi tối và thứ7. Bạn có thể  đáp ứng được không?  A. Tôi cần được thông báo trước và có thể sắp xếp.  B. Phải làm thêm bao lâu và bao nhiêu ngày thứ 7?  C. Có thể, làm thêm giờ là điều bình thường với công việc này.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Mọi câu trả lời khác đều tự ước đoán về lượng thời gian làm thêm. Tốt nhất là hỏi cụ thể và trả  lời thành thật.  7. Bạn đã bao giờ bị sa thải hoặc cách chức?  A. Không hẳn vậy, tôi đã bị mất việc trong một lần tái cơ cấu.  B. Công ty của tôi đã quyết định đi theo một hướng khác và để tôi ra đi.  C. Không.  Câu trả lời tốt nhất là cả 3 phương án trên.  Nhiều người nói dối, nhưng nó sẽ nguy hiểm bởi người ta có thể kiểm tra lại. Một câu trả lời chân  thật mà không có ý tiêu cực là giải pháp tốt nhất. Hãy nói ngắn gọn, súc tích. Cách tốt hơn là  miêu tả những lần thôi việc là chuyện "tái cơ cấu". Giờ đây việc tái cơ cấu và giảm biên chế là  điều rất phổ biến người ta sẽ không nghĩ nhiều về nó.  8. Bạn có rất nhiều kinh nghiệm, tại sao lại chọn công việc này?  A. Tôi sẵn sàng làm mọi thứ để có được sự nghiệp thuận lợi và thể hiện khả năng của mình.  B. Tôi muốn bỏ bớt một số trách nhiệm để có thể cân bằng tốt hơn công việc và gia đình.  C. Tôi cần công việc ít phải đi lại và bớt căng thẳng như việc quản lý mà tôi từng làm.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Cách trả lời quá khát khao của câu A có thể làm người tuyển dụng lo sợ. Họ sẽ không tin là bạn  sẽ chấp nhận làm việc ở đó mà không mong muốn điều gì hơn nữa. Nhiều ông chủ nghĩ rằng việc từ chức quản lý chứng tỏ bạn đã kiệt sức, hoặc gặp khó khăn trong quan hệ với đồng nghiệp,  hoặc chỉ muốn kiếm tiền một cách đơn giản. Câu trả lời B là có giá trị cho việc chuyển việc.  Cần  nhắc đến rằng việc làm thêm giờ hoặc các trách nhiệm gây ảnh hưởng đến cuộc sống của mình,  nhưng cũng nhấn mạnh mình có đủ kỹ năng và khả năng làm việc theo giờ mà họ yêu cầu.  Cuối cùng: Để chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn, hãy viết ra cẩn thận những câu trả lời  cho các câu hỏi dễ gặp. Cần đưa ra những ví dụ cụ thể về khả năng làm việc của mình.  (Theo MSN)  NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN MẪU  Việc bước vào vòng phỏng vấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là  những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và những gợi ý trả lời phù hợp có thể giúp ích cho bạn: CẨM NANG TÌM VIỆC  Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập  ... Trang: 27/60  4. Hãy miêu tả một người đồng nghiệp mà bạn khó chịu  A. Một trong những kỹ sư nói tiếng Anh không thạo vì vậy rất khó để giao tiếp với anh ấy.  B. Anh chàng này toàn tán tỉnh và rủ tôi đi chơi. Tôi đã lờ đi và nói: "Xin lỗi, tôi đã có chồng".  C. Một ông chủ của bộ phận khác thường vào văn phòng của tôi, la hét và réo tên tôi. Tôi đã yêu  cầu ông ấy bình tĩnh và giải thích, khi ông ấy vẫn như vậy thì tôi bỏ đi chỗ khác.  Câu trả lời đúng nhất là C.  Có rất nhiều bẫy trong những câu trả lời này. Tán tỉnh hoặc quấy rối tình dục là một vấn đề  nghiêm trọng, hoạt động và hành vi của bạn sẽ có thể bị nghi vấn, vì vậy tránh câu trả lời này.  Sự đa dạng văn hoá là xu hướng của các tập đoàn, vì vậy những nhận xét mang tính bất dung  hoà sẽ khiến bạn khó được lựa chọn. Câu trả lời C cho thấy nỗ lực của bạn để duy trì sự bình tĩnh  và sáng suốt, đồng thời cho thấy bạn có thể kiềm chế và không phải là tên ưa nói chuyện bằng  tay chân.  5. Hãy miêu tả công việc lý tưởng của bạn?  A. Một công việc có những người đồng nghiệp dễ chịu.  B. Một công việc mà tôi có thể tận dụng kỹ năng của mình.  C. Một công việc có nhiều cơ hội thăng tiến.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Chiến thuật tự quảng cáo tốt nhất là tập trung vào nhu cầu của người tuyển dụng và khát vọng  được sử dụng năng lực vì lợi ích của họ.  6. Công việc này đôi lúc cần làm thêm giờ, thậm chí cả buổi tối và thứ7. Bạn có thể  đáp ứng được không?  A. Tôi cần được thông báo trước và có thể sắp xếp.  B. Phải làm thêm bao lâu và bao nhiêu ngày thứ 7?  C. Có thể, làm thêm giờ là điều bình thường với công việc này.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Mọi câu trả lời khác đều tự ước đoán về lượng thời gian làm thêm. Tốt nhất là hỏi cụ thể và trả  lời thành thật.  7. Bạn đã bao giờ bị sa thải hoặc cách chức?  A. Không hẳn vậy, tôi đã bị mất việc trong một lần tái cơ cấu.  B. Công ty của tôi đã quyết định đi theo một hướng khác và để tôi ra đi.  C. Không.  Câu trả lời tốt nhất là cả 3 phương án trên.  Nhiều người nói dối, nhưng nó sẽ nguy hiểm bởi người ta có thể kiểm tra lại. Một câu trả lời chân  thật mà không có ý tiêu cực là giải pháp tốt nhất. Hãy nói ngắn gọn, súc tích. Cách tốt hơn là  miêu tả những lần thôi việc là chuyện "tái cơ cấu". Giờ đây việc tái cơ cấu và giảm biên chế là  điều rất phổ biến người ta sẽ không nghĩ nhiều về nó.  8. Bạn có rất nhiều kinh nghiệm, tại sao lại chọn công việc này?  A. Tôi sẵn sàng làm mọi thứ để có được sự nghiệp thuận lợi và thể hiện khả năng của mình.  B. Tôi muốn bỏ bớt một số trách nhiệm để có thể cân bằng tốt hơn công việc và gia đình.  C. Tôi cần công việc ít phải đi lại và bớt căng thẳng như việc quản lý mà tôi từng làm.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Cách trả lời quá khát khao của câu A có thể làm người tuyển dụng lo sợ. Họ sẽ không tin là bạn  sẽ chấp nhận làm việc ở đó mà không mong muốn điều gì hơn nữa. Nhiều ông chủ nghĩ rằng việc từ chức quản lý chứng tỏ bạn đã kiệt sức, hoặc gặp khó khăn trong quan hệ với đồng nghiệp,  hoặc chỉ muốn kiếm tiền một cách đơn giản. Câu trả lời B là có giá trị cho việc chuyển việc.  Cần  nhắc đến rằng việc làm thêm giờ hoặc các trách nhiệm gây ảnh hưởng đến cuộc sống của mình,  nhưng cũng nhấn mạnh mình có đủ kỹ năng và khả năng làm việc theo giờ mà họ yêu cầu.  Cuối cùng: Để chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn, hãy viết ra cẩn thận những câu trả lời  cho các câu hỏi dễ gặp. Cần đưa ra những ví dụ cụ thể về khả năng làm việc của mình.  (Theo MSN)  NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN MẪU  Việc bước vào vòng phỏng vấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là  những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và những gợi ý trả lời phù hợp có thể giúp ích cho bạn: CẨM NANG TÌM VIỆC  Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập  Trang: 3/60  Phần 1  NHỮNG BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG VIẾT ĐƠN XIN VIỆC  CÁCH VIẾT ĐƠN XIN VIỆC  Đơn xin việc của bạn có thể là mối liên lạc đầu tiên cho công ty. Công ty sẽ căn cứ vào đơn xin  việc để quyết định bạn có phải là ứng cử phù hợp cho vị trí họ cần, và họ sẽ mời bạn tới phỏng  vấn.  Vì vậy cần phải cẩn thận khi soạn đơn xin việc,  bạn phải soạn đơn sao cho các thông tin phải rõ  ràng và dễ đọc.  Bạn nên in đơn ra giấy kích cỡ phù hợp. Không nên dùng giấy tập cũ . Cố gắng soạn đơn xin việc một cách chuyên nghiệp bằng cách đánh máy hay bằng máy tính. Bạn nên ghi phai vào đĩa mềm.  Cách này sẽ giúp bạn năng động hơn khi bạn soạn các đơn xin việc khác.  Đơn xin việc Có rất nhiều cách viết đơn xin việc.  Sau đây là một cách.  Bắt đầu là địa chỉ, số điện thoại liên lạc của bạn, và ngày viết đơn. Tên người bạn gửi đơn luôn  phải là người có tên trong quảng cáo tuyển dụng. Nếu không có chi tiết tên người tuyển dụng,  bạn cần viết lời chào cho phù hợp.  Nội dung ... Trang: 27/60  4. Hãy miêu tả một người đồng nghiệp mà bạn khó chịu  A. Một trong những kỹ sư nói tiếng Anh không thạo vì vậy rất khó để giao tiếp với anh ấy.  B. Anh chàng này toàn tán tỉnh và rủ tôi đi chơi. Tôi đã lờ đi và nói: "Xin lỗi, tôi đã có chồng".  C. Một ông chủ của bộ phận khác thường vào văn phòng của tôi, la hét và réo tên tôi. Tôi đã yêu  cầu ông ấy bình tĩnh và giải thích, khi ông ấy vẫn như vậy thì tôi bỏ đi chỗ khác.  Câu trả lời đúng nhất là C.  Có rất nhiều bẫy trong những câu trả lời này. Tán tỉnh hoặc quấy rối tình dục là một vấn đề  nghiêm trọng, hoạt động và hành vi của bạn sẽ có thể bị nghi vấn, vì vậy tránh câu trả lời này.  Sự đa dạng văn hoá là xu hướng của các tập đoàn, vì vậy những nhận xét mang tính bất dung  hoà sẽ khiến bạn khó được lựa chọn. Câu trả lời C cho thấy nỗ lực của bạn để duy trì sự bình tĩnh  và sáng suốt, đồng thời cho thấy bạn có thể kiềm chế và không phải là tên ưa nói chuyện bằng  tay chân.  5. Hãy miêu tả công việc lý tưởng của bạn?  A. Một công việc có những người đồng nghiệp dễ chịu.  B. Một công việc mà tôi có thể tận dụng kỹ năng của mình.  C. Một công việc có nhiều cơ hội thăng tiến.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Chiến thuật tự quảng cáo tốt nhất là tập trung vào nhu cầu của người tuyển dụng và khát vọng  được sử dụng năng lực vì lợi ích của họ.  6. Công việc này đôi lúc cần làm thêm giờ, thậm chí cả buổi tối và thứ7. Bạn có thể  đáp ứng được không?  A. Tôi cần được thông báo trước và có thể sắp xếp.  B. Phải làm thêm bao lâu và bao nhiêu ngày thứ 7?  C. Có thể, làm thêm giờ là điều bình thường với công việc này.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Mọi câu trả lời khác đều tự ước đoán về lượng thời gian làm thêm. Tốt nhất là hỏi cụ thể và trả  lời thành thật.  7. Bạn đã bao giờ bị sa thải hoặc cách chức?  A. Không hẳn vậy, tôi đã bị mất việc trong một lần tái cơ cấu.  B. Công ty của tôi đã quyết định đi theo một hướng khác và để tôi ra đi.  C. Không.  Câu trả lời tốt nhất là cả 3 phương án trên.  Nhiều người nói dối, nhưng nó sẽ nguy hiểm bởi người ta có thể kiểm tra lại. Một câu trả lời chân  thật mà không có ý tiêu cực là giải pháp tốt nhất. Hãy nói ngắn gọn, súc tích. Cách tốt hơn là  miêu tả những lần thôi việc là chuyện "tái cơ cấu". Giờ đây việc tái cơ cấu và giảm biên chế là  điều rất phổ biến người ta sẽ không nghĩ nhiều về nó.  8. Bạn có rất nhiều kinh nghiệm, tại sao lại chọn công việc này?  A. Tôi sẵn sàng làm mọi thứ để có được sự nghiệp thuận lợi và thể hiện khả năng của mình.  B. Tôi muốn bỏ bớt một số trách nhiệm để có thể cân bằng tốt hơn công việc và gia đình.  C. Tôi cần công việc ít phải đi lại và bớt căng thẳng như việc quản lý mà tôi từng làm.  Câu trả lời tốt nhất là B.  Cách trả lời quá khát khao của câu A có thể làm người tuyển dụng lo sợ. Họ sẽ không tin là bạn  sẽ chấp nhận làm việc ở đó mà không mong muốn điều gì hơn nữa. Nhiều ông chủ nghĩ rằng việc từ chức quản lý chứng tỏ bạn đã kiệt sức, hoặc gặp khó khăn trong quan hệ với đồng nghiệp,  hoặc chỉ muốn kiếm tiền một cách đơn giản. Câu trả lời B là có giá trị cho việc chuyển việc.  Cần  nhắc đến rằng việc làm thêm giờ hoặc các trách nhiệm gây ảnh hưởng đến cuộc sống của mình,  nhưng cũng nhấn mạnh mình có đủ kỹ năng và khả năng làm việc theo giờ mà họ yêu cầu.  Cuối cùng: Để chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn, hãy viết ra cẩn thận những câu trả lời  cho các câu hỏi dễ gặp. Cần đưa ra những ví dụ cụ thể về khả năng làm việc của mình.  (Theo MSN)  NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN MẪU  Việc bước vào vòng phỏng vấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là  những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và những gợi ý trả lời phù hợp có thể giúp ích cho bạn: CẨM NANG TÌM VIỆC  Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập ...