... lao động”. Sau buổi phỏng vấn. Chúng tôi có họp và quyết định lựa chọn. Hầu hết mọi người đều lựa chọn người cuối cùng. Vậy các bạn thấy đấy, không hoàn toàn phải có kinhnghiệm nhiều, không ... viên có bài làm tốt nhất để vào vòng phỏng vấn. Người đầu tiên tôi gặp là một cô bé khá xinh xắn, bước vào chào và cười. Chúng tôi cũng cảm thấy dễ chịu. Câu đầu tiên bao giờ cũng mời ứng viên ... phù hợp nhất trong những người đã từng gặp. Cô ấy đã có kinhnghiệm 4 năm trong cùng lĩnh vực chúng tôi hoạt động. Cô ấy đã làm kế toán viên cho một công ty khá nổi tiếng. Hầu hết những câu hỏi...
... ty bạn xin việc 10 kinhnghiệmphỏngvấn xin việc của tân cử nhân 1. Cho họ thấy bạn luôn hứng thú Hãy cho người phỏngvấn thấy bạn là ai. Hãy kết thúc buổi phỏngvấn với những câu như ... lấy lòng người phỏngvấn chính là việc bạn gửi một tấm thiệp có ghi lời cảm ơn của bạn. Nên gửi tấm thiệp 24h sau khi bạn phỏng vấn. 6. Hãy gửi cho từng người trong nhóm phỏngvấn một bức thư ... cho họ trong buổi phỏngvấn 7. Hãy cho họ biết họ cần gì Một cách hữu hiệu nữa là hãy cư xử như bạn là một nhà tư vấn chứ không phải một người dự tuyển. “Trong cuộc phỏng vấn, hãy tìm hiểu...
... BẢN PHỎNGVẤN VỊ TRÍ NHÂNVIÊN TƯ VẤNMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng ... đồng ý; 5: hoàn toàn đồng ý. Cán bộ phỏng vấn tích vào ô tưng ứng với câu trả lời của ứng viên. - Cán bộ phỏngvấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên. Nội dung câu hỏiĐiểm1 2 3 ... việc tiếp thị và bán hàngĐiểm:BẢN PHỎNGVẤN VỊ TRÍ NHÂNVIÊN TƯ VẤNMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 Giải thích: Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định của...
... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNGVẤN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Ngày tháng nămHọ và tên ứng viên: Học vấn: Nhà Phân Phối: GSMV:I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... khó nhọc.Có những ưu tiên , lựa chọn khác :Học tập, gia nhập câu lạc bộ. Làm việc chỉ để có kinh nghiệm. II. KỸ NĂNG GIAO TIẾP: Tốt .Thành thạo trong trình bày ý tưởng.Biết ... xếp và diễn đạt đúng những gì muốn nói. Duy trì tiếp xúc bằng mắt với tất cả những người phỏng vấn. Thuyết phục được người nghe. Trung bình.Chỉ có thể trình bày các ý tưởng đơn giản....
... cách, tố chất cần có cho một NhânViên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • Trong mỗi câu hỏi, chúng ... Công Ty trong việc phỏngvấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn?5. Bạn nghó gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ?5BẢNG CÂU HỎI GI Ý PHỎNG VẤN(Dành cho NPP/GSMV)Hãy ... lai.• Luôn ghi nhớ 2 câu hỏi cơ bản trong đầu :• Ứng viên có thể làm được công việc này không ? (Kinh nghiệm quá khứ, kiến thức, kỹ năng) • Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…).•...
... trận cầu…. Mà bạn thích? 3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh… 4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại. 5. Bạn có tham ... hàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? IV. TINH THẦN CHIẾN THẮNG, ĐẶT MỤC TIÊU CAO VÀ NỖ LỰC ĐẠT ĐƯỢC MỤC ĐÍCH. · Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn ... thua? V. TRUNG THỰC: • Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. • Không có câu hỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không. •...
... Kinhnghiệm giữ chân nhânviên của các tập đoàn lớnMột công thức khá hiển nhiên:những nhânviên hạnh phúc là những nhân viên trung thành. Hiện nay, trong bối ... tỷ lệ luân chuyển nhân sự, thì người được hưởng lợi nhiều nhất chính là các nhân viên. Dưới đây là sáu tập đoàn lớn, điển hình, đã thành công trong việc đảm bảo cho các nhânviên cảm thấy hạnh ... xuyên động viên, khích lệ các nhânviên trong công ty phát triển sự nghiệp của họ. Đặc biệt, hãy dành thời gian để làm điều này với những người ưu tú nhất. Để rồi một ngày nào đó các nhânviên công...
... chọn nhừng ứng viên có Level 3. Nhừng nhânviên này chắc chắn sẽ là nhừng nhân viên giỏi nhất về sau.CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM SỮA THHƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN&CHỌN LỰA NHÂN VIÊNPHÒNG BÁN ... Follows procedures – Tuân theo qui trình.Level 2 – Solves problems - Giải quyết kho khănLevel 3 - Plans with care – Lên ké hoạch cẩn thậnLevel 4 – Prepares Business Plans - Lập Bảng Kế hoạch kinh ... THHƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN&CHỌN LỰA NHÂN VIÊNPHÒNG BÁN HÀNGJune 2010HƯỚNG DẨN PHỎNGVẤN TIÊU CHUẨN LỤA CHỌN NHÂNVIÊNPHÒNG BÁN HÀNGQuestion: “Tell me about a time when you had to be persistent”Kể...
... Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn . I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM TIỀN ĐỂ SINH SỐNG. ... trận cầu…. Mà bạn thích? 3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh… 4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại. 5. Bạn có tham ... V. TRUNG THỰC: Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công việc cho họ. Không có câu hỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không. ...
... Kinhnghiệm trả lời phỏng vấn Trong hầu hết các công ty, phỏngvấn là việc quan trọng nhất để quyết định tuyển dụng. Bạn nên đi phỏngvấn với đầu óc thoải mái và ... bị. Phỏng vấn qua điện thoại: Vì hạn chế về thời gian, phỏngvấn qua điện thoại ngày càng phổ biến. Đó là cách điển hình để có được đánh giá sơ bộ về trình độ của ứng viên. Những cuộc phỏng vấn này ... vụ của người phỏng vấn. Bạn hãy dùng thông tin này trông suốt cuộc phỏngvấn và sau đó viết thư cảm ơn người ấy. Nên trả lời ngắn gọn và tập trung, đừng quên cho người phỏngvấn cắt ngang nếu...
... ngày so với ngày nhập học Nguồn: studyguide.com Kinh nghiệmphỏngvấn du học Mỹ CÁC KINHNGHIỆMPHỎNGVẤN DU HỌC Kinh nghiệmphỏngvấn du học Mỹ – Để được đi du học Mỹ, ngoài việc được ... thật bình tĩnh, hít một hơi thật sâu và tiến đến phòng phỏng vấn, mỉm cười và chào những người phỏngvấn Good…, sir/madam”.Khi phỏngvấn xong dù được hay không các bạn cũng phải nói cám ơn ... các bạn phải vượt qua buổi phỏngvấn với các viên chức Lãnh sự quán Mỹ để có visa. Vậy các bạn cần chuẩn bị gì cho buổi phỏngvấn này? Trước hết để xin visa sinh viên, các bạn phải chuẩn bị...
... hãy đọc tiếp những kinhnghiệm bên dưới. Sau phỏngvấn Người phỏngvấn sẽ nói rằng bạn cần trải qua một kỳ khám sức khỏe (nếu như chưa có). Bạn sẽ ra sảnh ngoài, đến chỗ nhânviênnhận hồ sơ ... Đừng lo, người phỏngvấn sẽ niềm nở chào bạn và hỏi bạn muốn phỏngvấn bằng tiếng gì (đó có thể là một trong những nguyên nhân visa officer là người Canada gốc Việt). Phỏngvấn bằng tiếng Anh ... thậm chí thích thú nghĩ rằng mình có thể trả lời phỏng vấn đến bao lâu cũng được, thì ra phỏngvấn là thoải mái như thế này đây. Về câu hỏi phỏngvấn có thể là bất cứ thứ gì liên quan hay không...
... ngoài khả năng của một nhânviên bán hàng bậc thầy. Kinh nghiệm dành cho nhânviên bán hàng bậc thầy 5. Tương lai là ngay lúc này Đó chính là lý do tại sao nhânviên bán hàng bậc ... là doanh nhân, chủ doanh nghiệp nhỏ, là những người hành nghề tự do, đại lý, người môi giới hay thành viên ban quản trị của các công ty. Giữa nhânviên bán hàng bậc thầy và nhânviên bán ... phương pháp. Chàng trai tự hỏi: " ;Nhân viên bán hàng bậc thầy sẽ làm những gì?" Những điều nhânviên bán hàng bậc thầy làm khác hẳn những gì một nhânviên bán hàng vẫn làm: họ không chấp...
... đối phương là “Tôi vẫn rất quan tâm đến vị trí đó”. Cuối cùng, nên nhớ là đoạn cuối của buổi phỏngvấn không phải là thời điểm để bắt đầu một thảo luận nào đó hay nói chuyện lương bổng đâu, bạn...
... nhiều thắc mắc về kỹ năng, kinhnghiệm quản lý với các thành viên. Một trong những kinhnghiệm thú vị nhất được chia sẻ trong topic này là kinh nghiệm quản lý nhânviên nữ (trong bài viết sử ... Quản lý nhânviên nữ luôn phức tạp hơn quản lý nhânviên nam, và đòi hỏi người quản lý phải có độ tinh ý cao để xử lý mọi vấn đề hợp lý, hợp tình, phát huy tối đa năng lực của nhânviên nữ. ... thế là gái để yêu sách, thì mình sử dụng vị thế là giai để đòi hỏi. Kinh nghiệm quản lý nhânviên nữ Với 10 năm kinhnghiệm làm quản lý ở một số đơn vị như Ủy ban Chứng khoán nhà nước, CMC,...