khái niệm về quản trị nhân lực
Khái luận về quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
14/08/2013, 10:46
...
1: Khái
luận
về
Quản
trị
nhân
lực
Khái
niệm
v
vai
trò
của
Quản
trị
nhân
lực
Những
nội
dung của
Quản
trị
nhân
lực
Các
học
thuyết
Quản
trị
nhân
...
Chú
trọng
đo tạo, nâng
cao
năng
lực
nhân
viên
Đánh
giá
nhân
viên
tondiện
MộtsốchứcdanhQuảntrịnhânlực
Giám đốc
Trởng phòng tổ chức nhân sự
Trởng phòng Marketing
Trởng ...
trị
nhân
lực
Các
học
thuyết
Quản
trị
nhân
lực
Một
số
chức
danh
Quản
trị
nhân
lực
Đo tạo v
phát
triển
nhân
sự
Đo tạo NS: l quá trình bao gồm các hoạt độn
cung...
- 19
- 783
- 0
Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:19
... NẴNG
Vận dụng lý thuyết quản trị nhân lực để phân tích tình huống trên
Đầu tiên phải hiểu thế nào là quản trị nhân lực? Quản trị nhân lực là tổng
hợp những hoạt động quản trị liên quan đến việc ... giá của nhà quản trị chỉ
là căn cứ giúp nhà quản trị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc
quản trị nhân sự taị doanh nghiệp đạt được hiệu quả thực sự.
Quản trị nhân lực Ebook.VCU ... Cách nhà quản trị đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chất của nhân viên
Một nhà quản trị giỏi thì cần phải biết đánh giá đúng năng lực và nhìn
nhận được bản chất của nhân viên mà mình quản lý....
- 60
- 13.9K
- 64
Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:51
...
nhân viên trung thành và có thể tin tưởng được. Có hiểu biết về các quy định và các
Page 6 of 17
Quản trị nhân lực
Phần A.
TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN
NHÂN LỰC
1. Xây dựng nguồn nhân ... 17
Quản trị nhân lực
- Kinh nghiệm:
Aldo:
- Tuổi: 34
- Tình trạng nhân thân: độc thân, chưa nhập quốc tịch New Zealand
- Trình độ học vấn: bằng khoa học về chính trị
- Năng lực, tố chất:
- Nhân ... tác tuyển chọn nhân lực. Quá trình tuyển chọn nhân
lực cần thực hiện nghiêm chỉnh, tránh tình trạng đặt người nhầm vị trí.
PHỤ LỤC KÈM THEO
MỤC LỤC
Page 16 of 17
Quản trị nhân lực
Lời nói đầu……………………………………………………………………....
- 17
- 15.4K
- 73
Chương 1. Khái niệm về quản trị Marketing
Ngày tải lên :
26/10/2012, 11:41
... sách
Chương I. Khái niệm về quản trị Marketing
Chương I. Khái niệm về quản trị Marketing
I. Các khái niệm:
I. Các khái niệm:
Quản trị marketing là quá trình lập kế hoạch, và thực
Quản trị marketing ... phân phối
-
Kế hoạch đào tạo nhân viên Marketing
b. Tổ chức:
- Tổ chức các chương trình nghiên cứu Marketing
- So sánh chi phí với ngân sách
-
Đánh giá hiệu quả quảng bá, khuyến mãi
-
Kiểm tra, ... các chương trình, sự kiện để quảng bá
-
Quyết định thay đổi giá, SP, hoạt động khuyến mãi
c. Lãnh đạo
-
Thương lượng, đàm phán với các đối tác
-
Kích thích động viên nhân viên và các trung gian...
- 7
- 5K
- 20
Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
Ngày tải lên :
04/12/2012, 10:07
... cáo thực tập của em gồm có
ba phần:
Chương I: Khái quát chung về công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
Chương II: Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi
Việt Nam
Chương ... hoạt động về quản trị nhân lực diễn ra và mạnh dạn đưa ra một số
những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn các vấn đề khó khăn của công ty.
Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, các cán bộ, nhân viên ... đội ngũ kỹ sư và công nhân lành nghề chuyên chế tạo nồi hơi
và thiết bị áp lực, các thợ hành áp lực của công ty được cấp Chứng chỉ Nhà nước về
hàn nồi hơi và thiết bị áp lực.
Từ khi thành lập...
- 22
- 897
- 0
Một số khải niệm về quản trị tài chính
Ngày tải lên :
25/01/2013, 16:43
... dài
Một số khái niệm về quản trị
tài chính
Tài chính có 3 lĩnh vực chủ yếu bao gồm: (1) thị trường và thể chế tài chính
(2) đầu tư tài chính (3) quản trị tài chính. Các ...
1. Quản trị tài chính là gì?
Quản trị tài chính quan tâm đến việc đầu tư, mua sắm, tài trợ và quản lý tài sản
doanh nghiệp nhằm đạt mục tiêu đề ra. Qua định nghĩa này có thể thấy quản trị ... chức công ty và chức năng quản trị tài chính
Trong bài này nhấn mạnh đến vai trò của quản trị tài chính trong các công ty cổ
phần chứ không phải đề cập đến quản trị tài chính doanh nghiệp nói...
- 7
- 738
- 3
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á
Ngày tải lên :
04/10/2013, 00:20
... giữa các cấp quản lý và đối tượng quản lý nên
không có sự sai lệch trong công việc.
Nhìn chung, công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Đông Á mặc dù
vấp phải những khó khăn như về số lượng ... theo giờ hành chính. Còn những bộ phận trực tiếp thì chia
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN
ĐÔNG Á
2.1. KHÁI QUÁT VỀ KHÁCH SẠN ĐÔNG Á
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
Khách ... tâm đến việc tổ chức nhân lực
trong khách sạn sao cho hợp lý. Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến
chất lượng phục vụ của khách sạn.
2.2.3. Nhận xét về quản trị nhân sự tại khách sạn...
- 24
- 773
- 2
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
04/10/2013, 12:20
...
thăng chức.
Những lý Luận cơ bản về quản trị nhân lực
trong khách sạn
I. Những đặc trng cơ bản của kinh doanh khách sạn.
1. Khái niệm và các chức năng.
Theo nh khái niệm của ngành du lịch thì kinh ... 2. Quản trị nhân lực trong khách sạn.
Cũng nh các ngành khác quản trị nhân lực trong khách sạn vừa mang tính
khoa học vừa mang tính nghệ ... định đợc nhu cầu tuyển chọn nhân lực chúng ta
cần phải phân biệt rõ hai nhu cầu.
+Nhu cầy thiếu hụt nhân lực.
+Nhu cầu tuyển chọn thêm nhân viên.
-Nhu cầu thiếu hụt nhân viên chính là khoảng trống...
- 13
- 801
- 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THẮNG LỢI
Ngày tải lên :
04/10/2013, 12:20
... tác quản lý và đào tạo nguồn nhân lực để đa khách sạn tồn tại và phát
triển nh ngày nay.
2. Thực trạng về quản trị nhân lực trong Khách sạn Thắng Lợi
a. Công tác tuyển chọn và sử dụng nhân lực ... xét về quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi.
+ Nhận xét tổng quát.
Vấn đề quản trị nhân lực từ trớc tới nay đà đợc khách sạn quan tâm chú
trọng đến hoạt động những diễn biến của tình hình nhân ... giữa các cấp quản lý và đối tợng quản lý nên không có sự sai
lệch trong công việc.
Nhìn chung, công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi mặc dù vấp
phải những khó khăn nh về sóo lợng...
- 22
- 711
- 0
KHÁI NIỆM CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:53
...
Chương I: Khái Niệm Chung Về Quản Trị Nhân Sự
1.1 Công tác quản trị và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
1.1.1 Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp
1.1.1.1 Khái niệm quản trị doanh ... năng lực quản trị
Hình thức đào tạo này được phát triển áp dụng cho các cấp quản trị từ quản trị
cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Đào tạo năng lực quản trị để nâng cao khả năng
quản trị ... Chương I: Khái Niệm Chung Về Quản Trị Nhân Sự
nhân sự giúp nhà quản trị học được cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của
họ, tìm ra được tiếng nói chung với họ.
Quản trị nhân sự trong...
- 25
- 4.3K
- 16