Ngày tải lên :
21/10/2013, 23:20
... khuyết như bản sơ yếu lý lịch luộm
thuộm… Nếu cần xin lỗi, như việc đến muộn thì nói ngắn nhưng chân thành và đừng lặp lại.
Chú ý không ngồi vào mép ghế, tựa vào bàn của người phỏng vấn hay ngã người quá sâu vào
lòng ghế mà hãy ngồi thoải mái, dựa vào thành ghế để chứng tỏ bạn đang chú ý.
Cũng đừng vắt tay quá đầu hay dựa lưng vào ghế tạo ra vẻ ngạo mạn.
Hãy ngồi yên, đừng rung đùi hay để chéo chân, tốt nhất là giữ nguyên chân trên sàn trong suốt
cuộc phỏng vấn.
Đừng cười lớn hay khúc khích, tránh phát ra những âm thanh không cần thiết.
Thỉnh thoảng hãy nở một nụ cười, người phỏng vấn sẽ thấy bạn là người thân thiện, thoải mái.
Tỏ ra quan tâm đến những gì người phỏng vấn nói, có thể đáp lại bằng cách mỉm cười, gật đầu
và nói những câu như "Tôi biết" hay "Điều này rất hay"…
Nhớ duy trì ánh mắt hướng tới người phỏng vấn, đừng nhìn xuống, nhìn ra ngoài.
Hãy tạo mối tác động qua lại và ấn tượng tốt bằng cách lắng nghe và đáp ứng phù hợp. Đừng
nhìn đồng hồ, như tỏ ra mình đang vội và có việc khác quan trọng hơn phỏng vấn.
Phần cuối cuộc phỏng vấn
Để người tuyển dụng kết thúc phỏng vấn, bạn không có quyền quyết định điều này.
Khi gần kết thúc, nên đứng dậy vì người tuyển dụng có thể tiễn bạn ra cửa.
Bạn có thể chủ động bắt tay, nên nói lời cảm ơn về thời gian và những câu hỏi mà người phỏng
vấn đã dành cho bạn.
Theo Thanh niên
TRẢ LỜI PHỎNG VẤN CUỘC CHIẾN CÂN NÃO
Phần lớn cuộc phỏng vấn bắt đầu bằng những ... sau.
Đừng cảm thấy bi quan khi làm điều đó. Hãy quên sự thất vọng của bạn và nên hành động một
cách tự tin.
Trong trường hợp này, bạn nên bắt đầu hỏi bằng cách ‘Tôi rất vui khi được lọt vào danh sách
phỏng vấn và ông/bà đã giành thời gian phỏng vấn tôi. Tôi rất muốn bổ sung các kỹ năng phỏng
vấn. Ông/bà có thể cho tôi lời khuyên về cách thức và thái độ của tôi?
Bạn có thể sẽ nhận được những lời nhận xét gợi ý nhẹ nhàng. Đừng bao giờ tỏ ra chán nản vì
bạn sẽ học hỏi thêm từ cuộc phỏng vấn một số điều và bạn có thể sử dụng điều đó trong tương
lai. Hãy nhớ rằng, nếu người được tuyển dụng lại không phải là người đạt tiêu chuẩn, hoặc người
đó bỏ không làm nữa do thấy công việc không đúng như họ mong đợi bạn có thể là người được
tuyển dụng tiếp theo dù cho sau đó là một tháng. Kết quả này là phụ thuộc vào cách bạn xử lý
tình huống khi bạn bị ‘từ chối’.
Những người làm cho ta thất bại có thể giúp ta hiểu hơn về ‘sự từ chối’, và có nhiều cách để xử
lý tình huống đó tốt hơn. Một ngày bạn có thể có cơ hội đóng vai trò giúp đỡ và động viên ai đó.
Đừng ... điểm mạnh của bạn nhưng ở góc độ khác. Ví dụ như: "Tôi làm việc quá cầu
toàn. Tôi hơi quá bận tâm đến tất cả các chi tiết, bởi vì tôi luôn muốn nhìn rõ toàn bộ vấn đề".
5. Hãy kể về một thất bại của bạn trong quá khứ, ở trường học hoặc trong công việc
trước đây?
Tất nhiên, mỗi người đều từng có vô số những thất bại. Bạn hãy chọn thất bại nào liên quan đến
công việc nhưng không nghiêm trọng lắm. Điều quan trọng là phải chỉ ra bạn đã vượt qua thất
bại đó như thế nào và học được gì từ kinh nghiệm để lần sau không đi lại vết xe đổ nữa.
Theo Thanh Niên
CÁCH ỨNG XỬ TẠI CUỘC PHỎNG VẤN VIỆC LÀM
Mọi người chúng ta gặp gỡ đều có thể nhà sử dụng lao động sau này. Vì vậy khi bạn nói chuyện
với ai, hãy luôn nghĩ rằng bạn đang nói trong một cuộc phỏng vấn. Hãy thể hiện nhận thức và
phát triển kỹ năng của bạn và tự trau dồi bản thân bằng cách nghĩ xem bạn có thể làm gì cho
người đang phỏng vấn bạn. Ban có thể cống hiến kỹ năng của bạn như thế nào để giúp họ thực
hiện được mục tiêu trong kinh doanh và họ muốn làm gì?
CẨM NANG TÌM VIỆC
Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập ...