0

kỹ năng thi ngoại ngữ

Kỹ năng hỏi của người quản lý

Kỹ năng hỏi của người quản lý

Kỹ năng quản lý

... truy vấn “tại sao” được lặp đi lặp lại liên tục ngay từ đầu. Còn kiểu kết hợp là lúc đầu thân thi n để người được hỏi bộc lộ hết mình và không đề phòng trước những câu truy vấn hoặc hỏi phủ ... thích hợp cho các cuộc phỏng vấn tuyển chọn hoặc khi cần rút ra một phán xét hoặc đánh giá khả năng chịu áp lực của đối phương hơn là để trao đổi với nhân viên. Những câu hỏi bất ngờ khiến ... đâu?”. Diêm Chức lập tức mắng lại: “Mất vợ nhục nhã thật nhưng so với việc bị người ta hành hạ thi thể của cha thì thứ nào nhục hơn?”. Nhờ câu nói này mà Bính Súc biết Diêm Chức cũng rất uất...
  • 5
  • 857
  • 15
Kỹ năng thuyết phục người khác

Kỹ năng thuyết phục người khác

Kỹ năng đàm phán

... Kỹ năng thuyết phục người khác Không ai là hoàn hảo cả, hãy độ lượng trong việc đáng giá người ... phải ai cũng nhận thức được tầm quan trọng của nó và nhất là không sử dụng được nó khi cần. Khả năng thuyêt phục và dẫn dụ người khác thực sự là rất quan trọng nhất là trong nghệ thuật quản ... hãy tỏ cho người ta thấy bạn yêu quý họ và một cách tự nhiên họ sẽ coi bạn là một người thân thi t. Khi đó họ sẽ dễ dàng lắng nghe và tiếp thu ý kiến của bạn. ...
  • 6
  • 4,936
  • 54
Kỹ năng tiếp xúc người khuyết tật

Kỹ năng tiếp xúc người khuyết tật

Kỹ năng giao tiếp

... cũng không bít chính xác cái vụ nhiều ít này nhưng tớ thường hay lan man và nếu cảm thấy họ Kỹ năng tiếp xúc người khuyết tật Tôi muốn hỏi: là một thành viên mới, chưa được tiếp xúc với người ... điều không biết có nên nói, lên làm không? Tôi chưa hiểu rõ mà! Có thể cho tôi hỏi về một số kỹ năng cơ bản khi tiếp xúc người khuyết tật không, ví dụ như khi gặp, làm quen, trò chuyện, giúp ... đi bộ, đèo xe) Tôi cần và nên làm những gì? Cảm ơn nhiều! Trước tiên cần phân biệt những từ ngữ để chỉ những người khuyết tật khác nhau. Người mù là người không còn nhìn thấy gì, người mắt...
  • 5
  • 658
  • 0
Kỹ năng thuyết trình- Nguyễn hữu trọng

Kỹ năng thuyết trình- Nguyễn hữu trọng

Kỹ năng thuyết trình

... gì Yếu tố tạo nên bài thuyết trình tốt Kỹ năng thuyết trình Vai trò của ngôn ngữ hình thể trong thuyết trình Luyện tập kỹ năng thuyết trìnhNGÔN NGỮ ĐÔI TAY KHI THUYẾT TRÌNH Chống nạnhKiêu ... TỐT Đọc được ngôn ngữ cử chỉ của người ngheLỢI ÍCH CỦA VIỆC THUYẾT TRÌNH TỐT Mọi người dễ dàng tiếp cận với bạn hơn Mạng lưới, quan hệ của bạn sẽ mở rộng phát triển Kỹ năng đàm phán của ... nhớ Thể hiện tốt ý tưởng, nhận được sự ủng hộ - khởi nghiệp Bạn là người lãnh đạo Củng cố kỹ năng lắng ngheĐẶC ĐIỂM CỦA NGƯỜI THUYẾT TRÌNH TỐT Kiểm soát giọng nóiHỎI & ĐÁPCẢM ƠN...
  • 34
  • 2,026
  • 18
kỹ năng dành cho người mới bán hàng

kỹ năng dành cho người mới bán hàng

Kỹ năng bán hàng

... của bạn được bán thành công. 3. Kỹ năng mở rộng mạng lưới khách hàng:  Các bạn có thể đăng thông tin chương trình và tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua website, qua internet. ... nghiệp…) và nguồn khách hàng vô tận từ các website thương mại điện tử.  Đăng tải nội dung giới thi u CTCTVBH và danh mục sản phẩm trên các mạng thông tin xã hội, forum, qua yahoo, facebook…qua ... tiêu.  Tận dụng chế độ lưu trữ tin rao vặt trên các mạng xã hội để mở rộng nguồn khách hàng tìm năng của mình. ...
  • 2
  • 616
  • 1
Những kỹ năng thì nghiệm cần thiết

Những kỹ năng thì nghiệm cần thiết

Hóa học - Dầu khí

... cách thủy, bếp cách cát, bếp cách dầu, hơi nước, tủ sấy, lò nung, 23Chương 2 NHỮNG KỸ NĂNG THÍ NGHIỆM CẦN THI T 2.1. Rửa và làm khô dụng cụ ðể ñảm bảo tính trung thực và chính xác trong các ... ñộc ñối với máu và niêm mạc (làm chảy máu niêm mạc, mũi). Benzen kỹ thuật thường chứa một lượng nhỏ thiofen. Muốn tách thiofen thường rửa bằng axit sunfuric hay cho tác dụng với thủy ngân ... (C2H5OH): Ancol etylic sôi ở nhiệt ñộ 78oC, có khả năng hòa tan với nhiều dung môi và hòa tan không giới hạn với nước. Cồn tuyệt ñối kỹ thuật chứa lượng nhỏ benzen và nước. Trong phòng thí...
  • 10
  • 1,181
  • 12
Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực_ Phần 3

Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực_ Phần 3

Cao đẳng - Đại học

... XCÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 15ThS Vũ Minh HiếuKiến thức Khả năng Kỹ năng Thái độCon ngườiĐịnh nghóa về năng lực5ThS Vũ Minh HiếuSỰ KHÁC BIỆT VỀ QUAN ĐIỂM ĐÀO TẠO TRƯỚC ĐÂY:HIỆN ... tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên, huấn luyện kỹ năng, huấn luyện kỹ thuật - an toàn, nâng cao trình độ chuyênmôn, đào tạo và phát triển các năng lực quản trị… ... trị gia về kỹ năng đánh giá5. Thực hiện đánh giá6. Thảo luận với nhân viên về kết quả đánh giá7. Xác định mục tiêu và kết quả mới cho nhân viênCác bước của quá trìnhđánh giá năng lực21ThS...
  • 22
  • 463
  • 0
Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực

Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực

Kỹ năng quản lý

... môi trường và khả năng thích ứng của các doanh nghiệpTrên cơ sở dự báo khối lượng sản phẩm, dịch vụ thời gian cần thi t ….theo cácphương án tối đa, tối thi u và phương án khả thi theo hệ thống ... HiếuChuyên đề:Giảng viên: Th.S – NCS VŨ MINH HIẾU Kỹ năng quản trịnguồn nhân lực19ThS Vũ Minh HiếuThuhútMụctiêuĐào tạo&ø pháttriểnDuy trìChức năng của quản trị nguồnnhân lực3ThS Vũ ... THỪA HAY THI UNHỮNG LI ÍCH ĐẠT ĐƯC KHI HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TỐT XÁC ĐỊNH ĐÚNG NHU CẦU TUYỂN DỤNG XÁC ĐỊNH TỐT NHU CẦU ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ PHÁT TRIỂN: BỐ TRÍ VÀ DỰ KIẾN BỐ TRÍNGƯỜI CÓ NĂNG LỰC...
  • 34
  • 569
  • 0
Tài liệu Kỹ năng bán hàng: Người bán hàng docx

Tài liệu Kỹ năng bán hàng: Người bán hàng docx

Kỹ năng bán hàng

... cảnhCó năng khiếu bán hàng bẩm sinh42 Kỹ năng  Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng thuyết phục Kỹ năng xử lý phản đối của KH Kỹ năng trình bày Kỹ năng đàm phán Kỹ năng kết thúc vấn đề Kỹ năng ... (Attitude)26KIẾN THỨCKỸ NĂNGTHÁI ĐỘ?24Ý nghĩ xác định cái ta MONG MUỐNHành động xác định cái ta NHẬN ĐƯỢC1116Mục tiêu???14Nguyên nhân thất bại Thi u đào tạo bài bản 23% Thi u mục tiêu ... dàng28Ghi nhớKiến thức: bạn có thể được dạy Kỹ năng: bạn có thể được huấn luyệnThái độ: chỉ chính bạn quyết định49Quy luật tập trung Kỹ năng và hành vi chuyên nghiệpHiệu quả bán hàng...
  • 58
  • 917
  • 7
Tài liệu BÀN VỀ PHƯƠNG PHÁP DẠY VÀ HỌC TÍCH CỰC TRONG GIÁO DỤC KỸ THUẬT VÀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CUNG CẤP NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ CAO pptx

Tài liệu BÀN VỀ PHƯƠNG PHÁP DẠY VÀ HỌC TÍCH CỰC TRONG GIÁO DỤC KỸ THUẬT VÀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CUNG CẤP NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ CAO pptx

Cao đẳng - Đại học

... phu nhưng chưa được thi t thực cho kỹ năng lập trình một số PLC cụ thể. Chúng tôi muốn nhấn mạnh rằng việc đào tạo kỹ năng thực hành trong công nghệ cao là không thể thi u được. Có thể ví ... tạo, cập nhật và tự nâng cao trình độ. - Thi u khả năng làm việc nhóm, thi u khả năng hợp tác trong công việc mà đó lại là các đòi hỏi ngày càng cần thi t. 3. Một số đề xuất xin được trao đổi: ... tự động hiện nay cần các cán bộ kỹ thuật am hiểu và có kỹ năng để xây dựng, lắp đặt vận hành và cả bảo trì hệ thống. Nhiều mảng kiến thức của các ngành cơ khí, kỹ thuật điện và điện tử ở mức...
  • 4
  • 848
  • 1
Tài liệu Doanh nghiệp cần những kỹ năng gì ở người thư ký văn phòng? pptx

Tài liệu Doanh nghiệp cần những kỹ năng gì ở người thư văn phòng? pptx

Kỹ năng giao tiếp

... hiện nay bên cạnh những kỹ năng cơ bản về hành chính thì cần phải được tập trung trang bị cho họ một số kỹ năng sau đây:1. Kỹ năng soạn thảo văn bản:Đây là một kỹ năng cơ bản của thư văn ... thư cần có và trong chương trình đào tạo đã giới thi u. Để hoàn thi n kỹ năng cho sinh viên học sinh ngành này cũng như tăng cường khả năng cạnh tranh của sản phẩm giáo dục mà cụ thể ở đây ... hàng, khai trương giới thi u sản phẩm, họp báo…thì cần phải có những phương thức bài bản của một nhân viên Pr. 5. Các kỹ năng về tài chính, nhân sự:Thường thì đây là một kỹ năng mà người thư ký...
  • 6
  • 810
  • 9
Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực p1 doc

Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực p1 doc

Kỹ năng quản lý

... TỔ CHỨC VÀ PHÁT TRIỂN TRONG TƯƠNG LAI 15ThS Vũ Minh HiếuKiến thức Khả năng Kỹ năng Thái độCon người Định nghóa về năng lực 21ThS Vũ Minh HiếuKHÍCH THÍCH BẰNG PHI VẬT CHẤT Công nhận chính ... hướng dẫn công việc cho nhân viên, huấn luyện kỹ năng, huấn luyện kỹ thuật - an toàn, nâng cao trình độ chuyên môn, đào tạo và phát triển các năng lực quản trị… 12ThS Vũ Minh HiếuPHƯƠNG PHÁP ... trị gia về kỹ năng đánh giá5. Thực hiện đánh giá6. Thảo luận với nhân viên về kết quả đánh giá7. Xác định mục tiêu và kết quả mới cho nhân viênCác bước của quá trình đánh giá năng lực 22ThS...
  • 22
  • 730
  • 1

Xem thêm