kỹ năng nhân viên hành chính nhân sự
Bảng mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự
... của CNV. - Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định. 7 Quản lý hồ sơ nhân sự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định. - Cập nhật danh sách ... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4 Thực hiện các thủ tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản...
Ngày tải lên: 22/01/2013, 14:12
Tài liệu CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ doc
... đương B trở lên. 4.2 Kỹ năng: - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. - Kỹ năng lập kế hoạch. - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. - Kỹ năng giao tiếp tốt. 4.3 ... Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Mã công việc HR - HRM Cán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốc BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TIẾP TÂN Bộ phận Phòng Hành chánh nhân ... MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN GIAO NHẬN Bộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhân viên giao nhận Mã công việc HR - RDS Cán bộ quản lý trực tiếp TP. HCNS 3.2 Thực hiện chức năng 2.2 - Lập chương...
Ngày tải lên: 19/01/2014, 22:20
hoạt động và quá trình làm việc của một nhân viên hành chính phòng tuyển dụng nhân sự
... 2.1.Làm việc như một nhân viên hành chính: Với vai trò là thực tập sinh -nhân viên hành chính của phòng ban Headhunt,tôi có 2 nhiệm vụ chính: Lưu trữ và nâng cấp hồ sơ,CV của ứng viên vào Ekentic ... pháp nhân sự: Ngoài việc “săn đầu người”,phòng ban có những giaỉ pháp nhân sự hỗ trợ những ứng viên mới thích nghi với môi trường làm việc thông qua các biện pháp nhân sự kết hợp voi chính ... các nhân viên trong công ty. Thực Tập Nhận Thức 16 Tìm nguồn nhân sự: Sau khi tiến hành phân tích yếu tố công việc,phòng ban sẽ bắt tay vào tìm kiếm nguồn nhân sự là những ứng viên...
Ngày tải lên: 25/02/2014, 01:22
Tài liệu MTCV-02: Nhân viên hành chính pptx
... MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH Vị trí: Nhân Viên Hành Chính. Khối: Hành Chính – Nhân Sự. Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự. Quản lý:Công việc Hành Chính. Người mô ... Sự. Quản lý:Công việc Hành Chính. Người mô tả: Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự. Người phê duyệt: Tổng Giám đốc. A. CHỨC NĂNG Quản lý công tác hành chánh, an ninh, pháp chế. B. NHIỆM VỤ 1. Văn thư ... toàn công ty. 14.Quan hệ với các cơ quan chức năng địa phương trong quá trình làm việc. Page 1 of 3 MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH 8 Tính cách cá nhân. Tự tin, có tinh thần trách nhiệm. 9 Phong...
Ngày tải lên: 24/12/2013, 10:18
Kỹ năng giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ
... nghiên cứu: đề tài tiến hành nghiên cứu ba kỹ năng: Kỹ năng nghe, kỹ năng nói và kỹ năng phản hồi của CB, CC khi giao tiếp với nhân dân trong quá trình giải quyết công việc cho nhân dân, tổ chức. ... phải học tập, rèn luyện kỹ năng giao tiếp để dùng trong quan hệ hành chính. Trong thời kỳ mới của nền hành chính nước nhà việc đào tạo kỹ năng GTHC cho CB, CC đã trở thành một yêu cầu tất yếu. ... khái niệm cơ bản về giao tiếp, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giao tiếp hành chính, cán bộ, công chức và công vụ. Nêu lên vai trò, nguyên tắc của giao tiếp hành chính và các yếu tố tác động đến...
Ngày tải lên: 17/10/2012, 09:19
Tài liệu Kỹ năng giao tiếp "Hành xử lịch sự " pptx
... nghĩ kỹ rồi nói thẳng điều không đồng tình trước nhiều người (ít nhất là trước hai người). Hành xử lịch sự được hình thành trên cơ sở thấu hiểu người khác và đan kết sự kiềm chế lẫn sự tôn ... nhiên, đôi lúc cũng nên vượt khỏi những quy củ của phép lịch sự để đi đến những chia sẻ thật sự. Hành xử lịch sự Xử sự hòa thuận với nhau tại nơi làm việc là một nghệ thuật sống ... tôn trọng vào trong sự thấu hiểu ấy. Lễ độ tham gia vào cộng đồng là thận trọng với từng cuộc trò chuyện để tránh khỏi việc đụng chạm tự ái hoặc nói ra những điều thật sự chưa cần phải nói....
Ngày tải lên: 19/01/2014, 05:20
Hoạch định chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên hành các dây chuyền sản xuất tại công ty liên doanh Lever Việt Nam
... Thời gian ngừng sản xuất do máy hỏng tăng. - Khả năng đáp ứng của nhân viên đối với sự thay đổi công nghệ, kỹ thuật mới. - Năng lực của nhân viên so với các mục tiêu tăng trưởng ngắn hạn và ... đào tạo và phát triển nhân viên trở thành một nhân tố chính cho sự phát triển công ty: Xu thế toàn cầu hoá: cạnh tranh toàn cầu đòi hỏi khả năng linh hoạt cao hơn và khả năng không ngừng đổi ... giúp nhân viên thực hiện công việc tốt hơn những yêu cầu cụ thể chuyên sâu của công việc. Cập nhật kiến thức và kỹ năng mới cho nhân viên để có thể áp dụng những thành tựu khoa học kỹ thuật...
Ngày tải lên: 31/03/2013, 09:48
Chức năng nhiệm vụ phòng hành chính nhân sự
... trị, hành chánh, luật trở lên. - Vi tính văn phòng tương đương B trở lên. 4.2 Kỹ năng: - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. - Kỹ năng lập kế hoạch. - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. - Kỹ năng ... (theo sự phân công). 15.3 Phương tiện làm việc: cung cấp côn, gậy, đồng phục, thẻ nhân viên. BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN TIẾP TÂN Bộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhân viên tiếp ... với các đơn vị khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo. 2.3 Tổ chưc việc quản lý nhân sự toàn công ty. Ban Giám đốc TP H.chánh – N .sự TL .Nhân sự Thư ký HC NV.Giao nhậnNV. Bảo vệ 2.4...
Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:40
Một số vấn đề trong đào tạo cử nhân hành chính và những biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của học viện hành chính quốc gia pot
Ngày tải lên: 07/03/2014, 14:20
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC.doc
... gồm hai nhóm chính Nhân viên làm công tác nhân sự Giám đốc,trưởng phòng hành chánh nhân sự Do còn hạn chế về nhiều mặt nên không thể nghiên cứu hết các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, vì ... ra là nhân viên cung ứng dịch vụ cần quản lý sự mong đợi của khách hàng trong quá trình thỏa mãn nhu cầu đó. Trong đó nói về dịch vụ đào tạo thì nhân viên cung ứng chính là những nhân viên ... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhân sự và quản lý Các...
Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:51
Bài phỏng vấn vị trí hành chính nhân sự
... trọng nhất đối với mình 4. Trách nhiệm chính của một nhân viên hành chính là gì? 5 4 3 2 1 Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau nhiều năm làm việc trong môi ... PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… ... linh hoạt. Ngoài ra, UV cũng bộc lộ được các kỹ năng giao tiếp. Luôn bận rộn và đối diện với các thách thức là trách nhiệm chính của nhân viên hành chánh. Nếu không có việc gì làm, tôi thường...
Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43