kỹ năng mềm trong công việc

... nói năng mạch lạc, dẫn đến “xôi hỏng bỏng không”. Vì sao lại thế? Vì bạn không nắm được một yếu tố rất quan trọng trong kinh doanh: Kỹ năng mềm ! Kỹ năng mềm bao gồm nhiều loại kỹ năng ... thấy trong đa số trường hợp, kỹ năng mềm quyết định đến 80% sự thành đạt của một người. Bạn chỉ có thể thành công vượt bậc một khi bạn nắm được chìa khóa kết hợp giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng” ... sự việc. Nói không quá, chỉ là những kỹ năng mà thường chúng ta không mấy để ý, nhưng kỹ năng mềm lại góp phần quan trọng trong sự thành công hoặc thất bại của bạn. Nó có thể quyết định việc...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 11:20

Ngày tải lên: 21/03/2014, 01:20

... hiện công việc  Kiểm tra lại các mẫu công việc đã hoàn thành  Xem lại sổ giao việc.  Nói chuyện trực tiếp với nhân viên.  Xem lại các biên bản ghi lỗi của NV. 3 1. Mục đích của đánh giá công ... đánh giá chính xác hơn hiệu quả công việc.  Phòng vấn cũng là cơ hội để nhân viên bày tỏ các nguyện vọng, ý kiến đối vối công việc, công ty…  Chuẩn bị các công tác cho cuộc đánh giá, cụ thể ... anh ta và cho DN. 8 3. Lợi ích của đánh giá thành tích công việc ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN Nếu trong DN không có một hệ thống đánh giá công việc chính thức thì bản thân mỗi cá nhân nhân viên cũng...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 00:28

... thấy trong đa số trường hợp, kỹ năng mềm quyết định đến 80% sự thành đạt của một người. Bạn chỉ có thể thành công vượt bậc một khi bạn nắm được chìa khóa kết hợp giữa kỹ năng mềm và kỹ năng ... phú cho một kỹ năng mềm tuyệt vời, trong khi số khác phải trau dồi vất vả để nắm bắt và vận dụng được kỹ năng mềm . Trong chúng ta, có người luôn sợ nói trước đám đông, ngại làm việc với người ... lại quên mất hoặc không để ý mấy đến kỹ năng mềm . Thực tế, trong mọi ngành nghề công việc của lĩnh vực kinh doanh, chúng ta đều cần dùng đến kỹ năng mềm để quản lý nhân viên, giao tiếp...

Ngày tải lên: 12/08/2013, 10:42

Ngày tải lên: 12/08/2013, 19:25

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:04

... – một trong những kỹ năng thiết yếu của các nhà quản lý. Uỷ thác công việc hợp lý có khả năng giúp nhà quản lý giải quyết được bài toán về tính hiệu quả của công việc hiện tại và thành công ... công việc hiện tại, vừa bắt tay vào dự án mới đang từng bước được khởi động. Lúc này bạn sẽ cần đến một kỹ năng thực sự chứng minh bản lĩnh nhà quản lý của bạn, đó là kỹ năng uỷ thác công việc ... trên, chúng ta thấy việc con người sở hữu công việc của riêng mình đang trở nên tự nhiên hơn, vì vậy, việc bạn trao lại trách nhiệm và quyền sở hữu cho mọi người trong các công việc của họ là điều...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 22:15

... khi phân công, Trao đổi với người có kinh nghiệm và người được phân công, Xác định các yêu cầu công việc, Phân công cả những công việc thú vị và không thú vị, Phân công toàn bộ công việc, Nêu ... và ủy thác công việc hiệu quả là con đường thành công của các nhà quản lý “thành công bằng sức của người khác”. Quy trình phân công công việc: Để phân công và ủy thác công việc hiệu quả, bạn ... công là người biết và tin tưởng phân công công việc cho thành viên khác. Việc phân công nhiệm vụ hiệu quả giúp bạn có nhiều thời gian hơn cho những công việc quản lý và hoạch định, tránh việc...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 13:15

... thấy trong đa số trường hợp, kỹ năng mềm quyết định đến 80% sự thành đạt của một người. Bạn chỉ có thể thành công vượt bậc một khi bạn nắm được chìa khóa kết hợp giữa kỹ năng mềm và kỹ năng ... quyết thỏa đáng sự việc. Có những người được trời phú cho một kỹ năng mềm tuyệt vời, trong khi số khác phải trau dồi vất vả để nắm bắt và vận dụng được kỹ năng mềm . Trong chúng ta, có ... học vấn, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm…). Trong đó, kỹ năng mềm quyết định phần lớn, bởi không phải ai cũng chinh phục và vận dụng nhuần nhuyễn kỹ năng mềm vào kinh doanh, trong khi...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 17:15

... các thông tin trong trí nhớ.  Thành kiến cá nhân. 2 I/ KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 3 1. Mục đích của đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ ... đánh giá chính xác hơn hiệu quả công việc.  Phòng vấn cũng là cơ hội để nhân viên bày tỏ các nguyện vọng, ý kiến đối vối công việc, công ty…  Chuẩn bị các công tác cho cuộc đánh giá, cụ thể ... cá nhân đó sẽ đạt được trong công việc sau một khoảng thời gian nhất định  So sánh mức độ kết quả thành tích công việc của từng cá nhân với mức chuẩn, làm cơ sở cho việc để có chế độ thưởng...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... tố trong tổng các yếu tố. 1 KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 26 3. Tiến hành đánh giá: Thu thập các thông tin đánh giá bao gồm:  Quan sát nhân viên thực hiện công việc  Kiểm tra lại các mẫu công ... thần, thái độ làm việc.  Tính sáng tạo  Khả năng phát triển 30 Trong khi phỏng vấn  So sánh kết quả công việc với các yêu cầu và mục tiêu.  Ghi nhận và biểu dương các việc đã làm tốt.  Tháo ... 2 7 Tuấn 0 4 2 6 3 1. Mục đích của đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai.  Đánh giá xem các cá nhân có...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 17:20

... năng làm việc theo nhóm, phân chia công việc từng phần có thể mang lại hiệu quả công việc cao hơn. - Khả năng thích nghi Điều này đặc biệt quan trọng bởi "muốn thành công trong công việc ... Những kỹ năng &apos ;mềm& apos; người tìm việc cần có - Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng giao tiếp không có nghĩa là bạn phải rèn luyện để trở thành ... Thái độ sẵn sàng hợp tác vả khả năng làm việc theo nhóm, phân chia công việc từng phần có thể mang lại hiệu quả công việc cao hơn - (Ảnh minh họa) - Hợp tác và làm việc theo nhóm , ứng viên nên...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 23:20

... có thể thành công vượt bậc một khi bạn nắm được chìa khóa kết hợp giữa kỹ năng mềm và kỹ năng “cứng” (trình độ học vấn, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm…). Trong đó, kỹ năng mềm quyết định ... vận dụng nhuần nhuyễn kỹ năng mềm vào kinh doanh, trong khi rất nhiều người có kỹ năng “cứng” chẳng chênh lệch là mấy. Phương pháp duy nhất để trau dồi kỹ năng " ;mềm& quot; là học hỏi ... sự việc. Nói không quá, chỉ là những kỹ năng mà thường chúng ta không mấy để ý, nhưng kỹ năng mềm lại góp phần quan trọng trong sự thành công hoặc thất bại của bạn. Nó có thể quyết định việc...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 05:20

... xao lãng, chểnh mảng, không tập trung 4. Sự vội vàng, hấp tấp 5. Công việc giấy tờ 6. Không biết nói “KHÔNG” KỸ NĂNG TỔ CHỨC CÔNG VIỆC VÀ QUẢN LÝ THỜI GIAN • Để hình dung ra giá trị của một ... niệm về thời gian 1. Kỹ năng quản lý thời gian  Khái niệm về thời gian  Khái niệm về quản lý thời gian  Lợi ích của việc quản lý thời gian Cấu trúc 1. Tổng quan về kỹ năng quản lý thời gian 2. ...  Trả lời các câu hỏi sau:  Điều gì là quan trọng cho công việc của bạn?  Điều gì là quan trọng trong cuộc sống của bạn?  Mục tiêu của bạn trong tương lai gần là gì? Nguyên nhân lãng phí thời...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 03:20

... động đào tạo kỹ năng mềm tại Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thƣơng mại H2Q. Hoạt động kỹ năng mềm tại Công ty Cổ phần Dịch vụ & Thương mại H2Q được chia làm các lĩnh vực: đào tạo kỹ năng cho trẻ ... khôn” với một chuỗi các lớp học: - Kỹ năng tự chăm sóc bản thân - Kỹ năng tự bải vệ bản thân - Kỹ năng tiết kiệm - Kỹ năng khám phá bản thân Đào tạo kỹ năng cho học sinh phổ thông từ 10 – ... Công ty Cổ phần Dịch vụ & Thương mại H2Q: Nội dung khóa học: - Tập thiền và yoga. - Các kỹ năng cơ bản: + Kỹ năng nhận thức, đánh giá bản thân. + Kỹ năng giao tiếp hiệu quả. + Kỹ năng...

Ngày tải lên: 17/03/2014, 00:20

... từng nhân viên. 3 1. Mục đích của đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai.  Đánh giá xem các cá nhân có ... đánh giá chính xác hơn hiệu quả công việc.  Phòng vấn cũng là cơ hội để nhân viên bày tỏ các nguyện vọng, ý kiến đối vối công việc, công ty…  Chuẩn bị các công tác cho cuộc đánh giá, cụ thể ... THAM GIA CỦA QUÝ VỊ 8 3. Lợi ích của đánh giá thành tích công việc ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN Nếu trong DN không có một hệ thống đánh giá công việc chính thức thì bản thân mỗi cá nhân nhân viên cũng...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 03:20

... sự việc. Nói không quá, chỉ là những kỹ năng mà thường chúng ta không mấy để ý, nhưng kỹ năng mềm lại góp phần quan trọng trong sự thành công hoặc thất bại của bạn. Nó có thể quyết định việc ... doanh: Kỹ năng mềm ! Kỹ năng mềm bao gồm nhiều loại kỹ năng kết hợp với nhau: cách giao tiếp, cách đàm phán, sự tác động, tính thuyết phục, giới thiệu, diễn thuyết, lãnh đạo, làm việc theo ... dụng nhuần nhuyễn kỹ năng mềm vào kinh doanh, trong khi rất nhiều người có kỹ năng “cứng” chẳng chênh lệch là mấy. Phương pháp duy nhất để trau dồi kỹ năng " ;mềm& quot; là học hỏi từ cuộc...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 11:20