kỹ năng cho nhà tuyển dụng

... nhà tuyển dụng. Đến trễ khiến bạn hớt hải, hoảng sợ, khi đó không thể có tâm thế tốt nhất đối diện với ban tuyển dụng. 4. Làm cho mình tự tin nhất khi xuất hiện trước nhà tuyển dụng. Chọn ... kiêu. Hãy cho nhà tuyển dụng nhìn thấy bạn có khả năng xử lý tình huống tốt trong mọi trường hợp. 6. Sau buổi phỏng vấn, đừng quên viết thư cảm ơn cho những người trực tiếp đặt câu hỏi cho bạn. ... muốn, song một lá thư cảm ơn tới ban tuyển dụng có thể sẽ cho bạn thêm một cơ hội nữa. Nhà tuyển dụng luôn luôn thích làm việc với những người tin vào khả năng của bản thân. Và trong mọi tình...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 13:20

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:29

... thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câu hỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhà tuyển dụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. Dù vậy, ... thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câu hỏi khi nhà tuyển dụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhà tuyển dụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất lúc này nên là những ... thông tin vừa nghe từ nhà tuyển dụng để đưa ra những câu hỏi kiểu như: "Vâng, như bạn vừa nói, công ty đang có vấn đề trong việc giữ chân khách hàng lâu năm. Bạn có thể cho tôi biết cụ thể...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 12:58

... biếttôicóthể hỏibạnmột số câu hỏinhỏ? Tài liệu cho các thành viên hội đồng tuyển dụng 1. Bản mô tả công việc cho các chức danh cần tuyển dụng 2. Phiếu sơ tuyển hồ sơ hợp cách của ứng viên 3. Thông ... Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn nếunắmvấn đề tốt hơn Phỏng vấn qua điệnthoại z Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, ... nếumuốntuyểndụng có thể hỏi: thờigiancóthể làm việc, phương tiện đi lại, lương mong muốn? z Nếukhôngmuốntuyểndụng hãy cảm ơn ứng viên tham gia phỏng vấn z Nói ứng viên công ty sẽ liên lạclại Kỹ năng...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:03

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

Ngày tải lên: 19/08/2013, 09:23

... cho Nhà tuyển dụng Thông thường một cuộc phỏng vấn thường kéo dài khoảng 20 phút. Tuy nhiên, theo nghiên cứu, bạn sẽ chỉ có từ 20 đến 32 giây để tạo ấn tượng đầu tiên đối với các nhà tuyển ... được điều này sẽ ảnh hưởng nhiều như thế nào đến ấn tượng của nhà tuyển dụng về bạn đâu. Có thể điều này sẽ dẫn đến quyết định tuyển dụng của họ đó! Chuyên nghiệp từ cách ăn mặc Dù muốn dù ... tiếp. Do đó, nó cũng là một tiêu chuẩn để các nhà tuyển dụng đánh giá xem có nên lựa chọn bạn hay không. Để đảm bảo rằng các điệu bộ cử chỉ của bạn cho thấy rằng bạn là người tự tin, hãy ngồi...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 04:15

... bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhà tuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời ... việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng sai về bạn. ... trong hợp đồng sẽ cho thấy bạn là người thích những chuyện tào lao. 3. Thời hạn để được tăng lương ra sao? Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Các nhà tuyển dụng thường thảo...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20

... bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhà tuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời ... việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng sai về bạn. ... Các nhà tuyển dụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn....

Ngày tải lên: 07/03/2014, 07:20

... Câu hỏi hay dành cho nhà tuyển dụng Những nhà tuyển dụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câu hỏi nào, ... câu hỏi sẽ giúp các nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng viên, từ đó để có sự sắp xếp vị trí phù hợp. Người phỏng vấn nên biết cách chọn câu hỏi cho từng vị trí, để ... tại những công ty lớn kỹ thuật phỏng vấn ứng viên đều đóng vai trò quan trọng. Kể cả khi bạn không phải là người làm công việc tuyển dụng chuyên nghiệp, nhưng nếu muốn biết năng lực ứng viên,...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 12:20

... buộc phải cho “x” % nhân sự thôi việc, hoặc do phòng bạn có những thay đổi về cơ cấu, nên vị trí của bạn đã không còn cần thiết. Trò chuyện về một chủ đề khác “tích cực” hơn Nhà tuyển dụng đã ... Đừng để bản thân bị thúc ép Có không ít người lợi dụng cuộc phỏng vấn như một cơ hội để “buôn chuyện”, moi móc thông tin từ các ứng viên dự tuyển. Nếu như bạn cảm thấy người phỏng vấn đang ... thông tin Tất nhiên, bạn nên trung thực về lý do bị mất công việc cũ, nhưng cũng đừng tiết lộ cho người phỏng vấn mọi thông tin liên quan tới tình hình tài chính của công ty cũ. Hãy trả lời...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 15:20

... liên hệ lại với nhà tuyển dụng hay có thể hiểu là bạn hoàn toàn im hơi lặng tiếng, kiên nhẫn đợi nhà tuyển dụng phản hồi. Chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ sớm với nhà tuyển dụng, tốt nhất là ... im lặng từ phía nhà tuyển dụng nhiều khi khiến họ lo lắng không yên. Đây là một thực tế mà chúng tôi liên tục phản ánh qua các buổi đào tạo, các khóa học dành cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, ... đáp ứng những yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tôi tin là bạn đã chuẩn bị những thứ cần thiết để thể hiện trình độ, kinh nghiệm và năng lực bản thân khi đối diện nhà tuyển dụng. Thế nhưng, một điều...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 15:20

... là giúp trả lời chứ không phải khiến các nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi ‘bạn đã làm được gì ở vị trí đó’. Vậy hãy bổ sung thêm phần thành tích đạt được cho những mô tả trách nhiệm phía trên như ... trách nhiệm về các nhu cầu quảng cáo và tiếp thị của các cửa hàng  Liên hệ với cơ quan chức năng của Nhà nước Những thông tin mô tả trên có thể được làm nổi bật hơn bằng cách bạn trực tiếp đưa ... năng suất)  Một sự kiện nào đó bạn có thể chứng minh nó đã xảy ra hoặc có thể xác nhận được  Những sự thay đổi được tạo ra Chỉ với vài dòng đơn giản, bạn đã tiếp cận gần hơn nữa tới nhà...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 14:21

Ngày tải lên: 21/06/2014, 14:46

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 22:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 09/07/2014, 18:21

Ngày tải lên: 03/08/2012, 21:45