câu hỏi ứng viên dành cho nhà tuyển dụng

Ngày tải lên: 28/06/2014, 22:20

... Câu hỏi hay dành cho nhà tuyển dụng Những nhà tuyển dụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câu hỏi nào, những câu nào là "đinh" để giúp phân loại ứng viên. ... phân loại ứng viên. Thực tế, không phải với ứng viên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những câu hỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câu hỏi sẽ giúp các nhà tuyển dụng thấy ... chế của ứng viên, từ đó để có sự sắp xếp vị trí phù hợp. Người phỏng vấn nên biết cách chọn câu hỏi cho từng vị trí, để ứng viên có cơ hội thể hiện bản thân nhưng cũng đủ để nhà tuyển dụng...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 12:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 12:53

Ngày tải lên: 19/08/2013, 09:23

... tuyển dụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhà tuyển dụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất lúc này nên là những câu hỏi đến từ việc bạn lắng nghe thông tin từ ... thể cho tôi biết cụ thể hơn về tình hình này, những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câu hỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhà tuyển ... tuyển dụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. Dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể ứng phó để có câu hỏi ngay lập tức với những thông tin nhà tuyển dụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 12:58

... Lý do nhân viên cũ rời bỏ vị trí này? Thời điểm: Trước khi nhận được lời đề nghị công việc. Không nhiều ứng viên hỏi câu hỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong ... câu hỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển ... lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển dụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 16:20

... rất nhiều ứng viên đặt câu hỏi này trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhà tuyển dụng. ... câu hỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhà tuyển ... Các nhà tuyển dụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câu hỏi về tăng...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 07:20

Ngày tải lên: 23/03/2014, 13:20

Ngày tải lên: 21/06/2014, 14:46

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

... hệ hợp tác, giúp đỡ nhau về kinh tế giữa các thành viên B) Phố hợp giữa các nớc thành viên trong các kế hoạch kinh tế dài hạn C) Giúp nhau ứng dụng kinh tế khoa học trong sản xuất D) Khép kín cửa ... đắn B) Sáng lập ra Đảng Cộng sản Việt Nam C) Đề ra đờng lối cơ bản cho cách mạng Việt Nam D) Câu b và câu c đúng Đáp án -A Câu 74 Khối SEATO là liên minh chính trị quân sự do nớc nào cầm đầu? A) Anh B) Mĩ ... giới D) Chỉ làm bạn với các nớc xà hội chủ nghĩa. Đáp án C Câu 43 Nhà thơ Chế Lan Viên viết: Phút khóc đầu tiên là phút Bác Hồ cời. Câu thơ đó nói lên điều gì? A) Bác Hồ ra đi tìm đờng cứu nớc. B) Bác...

Ngày tải lên: 25/06/2013, 01:26

... cứu viên chạy đến nơi có điện thoại gọi xe cấp cứu đến. c. Cấp cứu viên hỏi tên tuổi nạn nhân, địa chỉ nhà và người cần cấp báo để báo cho thân nhân biết. d. Cấp cứu viên nhờ người khác báo cho ... Lấy 5 điều Bác Hồ dạy làm mục tiêu phấn đấu cho đội viên. c. Rèn luyện đội viên trở thành cháu ngoan Bác Hồ, trở thành đoàn viên TNCS HCM. d. Giúp đội viên hiểu biết truyền thống dân tộc. 216) ... giỏ đựng trứng gà và một số giỏ trứng vịt. Số lượng trứng trong mỗi giỏ là: 5, 6, 12, 14, 23, và 29. Người chủ bán đi một giỏ, thế là người chủ còn số trứng gà đúng bằng gấp đôi số trứng vịt để...

Ngày tải lên: 11/10/2013, 14:11

Ngày tải lên: 19/01/2014, 22:20

... chung và dự phỏng vấn tuyển dụng nói riêng! Chúc các bạn thành công! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu hỏi này. Đừng bao ... Trung tâm FTMS.” Câu hỏi 9: Bạn đề nghị mức lương ra sao? Đây là câu hỏi khó nhất trong tất cả các câu hỏi, đặc biệt với những người ít kinh nghiệm. Để trả lời tốt câu hỏi này, trước khi ... con số chính xác. Câu hỏi 10: Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không? Hãy tận dụng cơ hội này để thể hiện sự nhiệt thành của mình với công việc! Hãy hỏi NTD ít nhất một câu, có thể là về chế...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 15:26

... vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết những bước tiếp theo trong quy trình phỏng vấn này là gì không? Hãy luôn dành cho nhà tuyển dụng những câu hỏi khôn ngoan nhất ... công việc (cần tránh những câu hỏi mơ hồ): - Ông/bà nghĩ điều gì là khía cạnh quan trọng nhất trong công việc này? - Những kỹ năng và phẩm chất, thái độ nào mà ông/bà cho là cần thiết nhất đối ... Bạn có thể hỏi những câu như sau: - Bộ phận này có vai trò gì vậy ông/bà? - Ông/bà có thể cho tôi biết những thành công của bộ phận này trong 2 năm...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 08:32

... mà bạn sở hữu. Hỏi: “Bạn có câu hỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?” Luôn luôn chuẩn bị một câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng (người phỏng vấn bạn), hỏi về vị trí ... http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/huong-dan-tra-loi-phong- van.html#ixzz28Girqomc NTD HỎI - ỨNG VIÊN ĐÁP BỘ CÂU HỎI PHÓNG VẤN HAY PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG - ENGLISH SKILLS Anh/Chị hãy dùng tiếng Anh để viết ra phần trả lời cho các câu hỏi bên dướị Các câu trả lời sẽ ... lập tức cho bạn một chỗ làm hoặc khiến bạn phải ra đi. Những mẫu nhà tuyển dụng dạng này thường đưa ra một vài câu hỏi để kiểm tra kĩ năng của bạn, sau đó anh ta lại hỏi bạn những câu hỏi dạng...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 16:03

... cho Nhà tuyển dụng Thông thường một cuộc phỏng vấn thường kéo dài khoảng 20 phút. Tuy nhiên, theo nghiên cứu, bạn sẽ chỉ có từ 20 đến 32 giây để tạo ấn tượng đầu tiên đối với các nhà tuyển ... được điều này sẽ ảnh hưởng nhiều như thế nào đến ấn tượng của nhà tuyển dụng về bạn đâu. Có thể điều này sẽ dẫn đến quyết định tuyển dụng của họ đó! Chuyên nghiệp từ cách ăn mặc Dù muốn dù ... tiếp. Do đó, nó cũng là một tiêu chuẩn để các nhà tuyển dụng đánh giá xem có nên lựa chọn bạn hay không. Để đảm bảo rằng các điệu bộ cử chỉ của bạn cho thấy rằng bạn là người tự tin, hãy ngồi...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 04:15

... rất giá trị nhưng lại thường bị ứng viên bỏ qua. Khi có một lãnh đạo giỏi, nhân viên sẽ có thêm động lực và học hỏi được nhiều điều. Đó cũng là cơ hội cho ứng viên trên con đường phát triển ... hợp nhau, bạn sẽ có thêm hứng khởi làm việc và mỗi ngày đi qua sẽ là một ngày vui". - Uy tín công ty Trong quá trình tìm kiếm nhà tuyển dụng tiềm năng, ứng viên nên cố gắng có được ... đường hai chiều, bên cạnh việc chuẩn bị kiến thức, kỹ năng cho mình, bạn cũng nên chú ý đển các tiêu chuẩn để đánh giá về nhà tuyển dụng tiềm năng, đảm bảo có sự kết hợp hoàn hảo trước khi đưa...

Ngày tải lên: 13/02/2014, 17:20

... rất giá trị nhưng lại thường bị ứng viên bỏ qua. Khi có một lãnh đạo giỏi, nhân viên sẽ có thêm động lực và học hỏi được nhiều điều. Đó cũng là cơ hội cho ứng viên trên con đường phát triển ... hợp nhau, bạn sẽ có thêm hứng khởi làm việc và mỗi ngày đi qua sẽ là một ngày vui". - Uy tín công ty Trong quá trình tìm kiếm nhà tuyển dụng tiềm năng, ứng viên nên cố gắng có được chút ... xây dựng sự nghiệp. Để tìm hiểu tiềm năng công ty, bạn nên xem xét cơ hội phát triển cho vị trí mình ứng tuyển. - Lãnh đạo Một điều quan trọng không kém là cân nhắc về người lãnh đạo của công...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 19:20

... Có không ít người lợi dụng cuộc phỏng vấn như một cơ hội để “buôn chuyện”, moi móc thông tin từ các ứng viên dự tuyển. Nếu như bạn cảm thấy người phỏng vấn đang cố tình hỏi han quá nhiều về ... cũng đừng tiết lộ cho người phỏng vấn mọi thông tin liên quan tới tình hình tài chính của công ty cũ. Hãy trả lời câu hỏi một cách ngắn gọn, súc tích. Nên nhớ rằng trọng tâm của câu trả lời nằm ... buộc phải cho “x” % nhân sự thôi việc, hoặc do phòng bạn có những thay đổi về cơ cấu, nên vị trí của bạn đã không còn cần thiết. Trò chuyện về một chủ đề khác “tích cực” hơn Nhà tuyển dụng đã...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 15:20