kỹ năng ủy quyền

... người giao quyền Người duy nhất ñưa ra các quyết ñịnh 19 Các dạng giao quyền  Giao quyền toàn bộ  Giao quyền từng bước  Giao quyền giới hạn 36 Lựa chọn Gặp gỡ Chuẩn bị Tiến trình giao quyền Tổng ... chọn người ñược giao quyền  Người cần nâng cao lòng tự tin  Người trong diện ñề bạt, thăng tiến  Người cần phát triển các kỹ năng ñặc biệt 14 Giao quyền hay giao việc? Giao quyền:  Tự lập kế ... “Cân bằng giữa quyền hạn và trách nhiệm” Nguyên t ắc “Xác ñịnh rõ, chi tiết các công việc cần thực hiện trong văn bản giao quyền 25 Con hơn cha là nhà có phúc 18 Kỹ năng giao quyền  Khái niệm ...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 12:06

Ngày tải lên: 21/08/2013, 11:27

... đến một kỹ năng thực sự chứng minh bản lĩnh nhà quản lý của bạn, đó là kỹ năng uỷ thác công việc – một trong những kỹ năng thiết yếu của các nhà quản lý. Uỷ thác công việc hợp lý có khả năng giúp ... việc lựa chọn phương pháp uỷ thác hiệu quả nhất. Nếu muốn trở thành “ông chủ” của toàn bộ những kỹ năng uỷ thác và để hoạt động uỷ thác công việc được hiệu quả nhất, bạn cần biết rõ sự khác biệt ... với các nhà quản lý bậc thấp là 30%. 3. Uỷ thác quyền sở hữu (Ownership Delegation) Nằm giữa “Chuỗi quang phổ Uỷ thác công việc” là Uỷ thác quyền sở hữu. Vào năm 1750, 95% dân số châu Âu là...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 22:15

... thành công bấy nhiêu khi ủy thác công việc. Hướng dẫn nhân viên phát triển các kỹ năng: Không phải nhân viên nào khi được phân công nhiệm vụ đã có đầy đủ các kỹ năng để hoàn thành công việc ... và yêu cầu họ trang bị những kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc. Bạn cũng sẽ là người hỗ trợ và cũng chính là người kèm cặp nhân viên của mình những kỹ năng mà bạn có thế mạnh. Đánh ... chức. Phân công và ủy thác công việc hiệu quả là con đường thành công của các nhà quản lý “thành công bằng sức của người khác”. Quy trình phân công công việc: Để phân công và ủy thác công việc...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 13:15

Ngày tải lên: 11/03/2014, 03:20

Ngày tải lên: 27/05/2014, 13:21

... thành cơ hội học hỏi. thành cơ hội học hỏi. 11/08/12 11/08/12 1 1 KỸ NĂNG GIAO VIỆC/UỶ QUYỀN KỸ NĂNG GIAO VIỆC/UỶ QUYỀN 11/08/12 11/08/12 9 9 4. Những trở ngại từ nhà lãnh đạo trong ... nghiệm của mình, bạn nên cố hình dung người được giao cần có những kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất gì và giao cần có những kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất gì và cần có điều kiện gì để thực hiện ... 85% vào tinh thần làm việc. Trước khi truyền đạt kiến thức và kỹ năng mới cho nhân viên, bạn cần truyền cho họ đạt kiến thức và kỹ năng mới cho nhân viên, bạn cần truyền cho họ lòng hăng hái...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 00:28

... tinh thần đoàn kết, có khả năng tự quản, tự giác cao, nên dùng kiểu dâu chủ hoặc tự do. 5. Phong cách phân cấp hay uỷ quyền • Sử dụng đối với nhân viên có cả kỹ năng và sự tự tin trong việc ... hướng vui chơi. • Năng suất thấp, người lãnh đạo vắng mặt thường xuyên. 3.3 Phong cách lãnh đạo tự do • Với phong cách lãnh đạo này, nhà lãnh đạo sẽ cho phép các nhân viên được quyền ra quyết định, ... tình huống: • Luôn luôn thực hiện quản lý với mục tiêu là làm cho nhân viên của mình phát triển kỹ năng và tăng tính độc lập hơn. • Lãnh đạo theo tình huống đã trở thành một cách tiếp cận phổ...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:53

... quyền I. Trao quyền. Trao quyền là việc giao quyền hạn và trách nhiệm ở mức độ nào đó (một phần hay toàn bộ) cho các vị trí cấp dới để thực hiện những nhiệm vụ cụ thể 1 . 1. Quyền hạn Là quyền ... (chứ không phải trao quyền cho ngời) để hoàn thành trách nhiệm đợc giao ở vị trí đó . 2 Quyền hạn có quyền hạn trực tuyến và quyền hạn tham mu. 1.1. Quyền hạn trực tuyến Là quyền hạn cho phép ... uỷ quyền từ các yếu tố, quy trình, điều kiện uỷ quyền. Nhng nói chung đó chỉ là những nguyên tắc mang tính lý thuyết, uỷ quyền thất bại không phải là áp dụng sai nguyên tắc mà là do uỷ quyền...

Ngày tải lên: 11/12/2012, 16:34

Ngày tải lên: 21/08/2013, 09:19

... tắc giao quyền 2.1. Giao quyền theo kết quả mong muốn Nguyên tắc này cần được đảm bảo, mỗi phòng ban đều có chức năng và nhiệm vụ riêng biệt nhau vì vậy cần giao quyền đúng chức năng, nhiệm ... được làm cần giao phó quyền hạn cấp trên phải có quyền hơn cấp dưới tránh việc uỷ quyền cho cấp phó công việc quan trọng hơn cấp trưởng. Các cấp dưới cần phải tôn trọng quyền của cấp trên của ... làm hài hoà các mối quan hệ trong công ty. Khi uỷ quyền thì có thể cho nhân viên mình tự quyết định một số công việc như vậy sẽ tăng được kỹ năng quản lý của họ, tăng kinh nghiệm cho họ, thế...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 10:20

Ngày tải lên: 31/10/2013, 21:11

Ngày tải lên: 06/11/2013, 11:15

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

... trưởng Cục Đăng kiểm Việt nam cấp văn bản uỷ quyền Cấp văn bản uỷ quyền cho Tổ chức Đăng kiểm nước ngoài kiểm tra và cấp giấy chứng nhận An toàn kỹ thuật và Bảo vệ môi trường cho tàu biển ... Thông tin Lĩnh vực thống kê: Hàng hải Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Cục Đăng kiểm Việt Nam Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Không có Cơ quan ... lệ phí: Tên phí Mức phí Văn bản qui định 1. Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Văn bản ủy quyền Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Nộp hồ sơ đề nghị - Chủ tàu nộp hồ sơ tại Phòng Tàu...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 16:15

... Thay đổi nhà sản xuất đã ủy quyền đăng ký thuốc bảo vệ thực vật Thông tin Lĩnh vực thống kê:Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Nông nghiệp Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Cục Bảo vệ ... nghiệp Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Cục Bảo vệ thực vật Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Không Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Cục Bảo...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:15