... thể cho năm tới 13 Công tác đào phát triển nguồnnhânlực TCT Các năm: 2007, 2008 2009 Năm 2007 Người % Năm 2008 Người % Năm 2009 Người % Tổng số lượt LĐ ĐT 15 79 10 0 16 52 10 0 16 41 100 Đàotạo nâng ... 10 0 Đàotạo nâng bậc 295 18 ,7 262 15 ,9 243 14 ,8 ĐT nâng cao trình độ 238 15 ,1 275 16 ,7 317 19 ,3 12 0 7,6 19 8 12 ,0 2 41 14,7 13 2 8,4 15 8 9,6 15 6 9,5 794 50,3 759 45,9 684 41, 7 STT Chỉ tiêu ĐT nghiệp ... 3.095,0 21 039 627,955 408 227,867 8 01 272,299 987 242,280 29 303 ,18 4 719 18 1,997 254 236,9 01 133 Năm 2 010 kếhoạch sản xuất Tổng Công ty tương đối lớn, tăng gần 30% so với kỳ.Với kếhoạchnăm 2 010 ...
... 21, 78 88959 51 21, 53 25 _ 34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35 _ 44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45 _ 54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55 _ 59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >= 60 14 50858 3,60 11 68 413 ... giá thực trạng đàotạo phát triển nguồnnhânlực Việt Nam I) Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực 2) Những kết đạt mặt hạn chể đàotạonguồnnhânlực 3) Nguyên nhân thực trạng ... luận đàotạo phát triển nguồnnhânlực chuyển dịch cấu kinh tế I Đàotạo phát triển nguồnnhânlực 1) Khái niệm Đàotạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồnnhânlực xã hội Đào tạo...
... 21, 78 88959 51 21, 53 25-34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35-44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45-54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55-59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >=60 14 50858 3,60 11 68 413 2,83 Nguồn: ... VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I Đàotạo phát triển nguồnnhânlực Khái niệm Đàotạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồnnhânlực xã hội Đào ... dục đàotạonguồnnhânlực II Giải pháp nhằm đàotạo phát triển nguồnnhânlực trình chuyển dịch cấu kinh tế Chất lượng nguồnnhânlực nước ta thấp, để phát triển cách toàn diện nguồnnhân lực...
... 413 13288 10 0 15 -24 8868700 21, 78 88959 51 21, 53 25-34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35-44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45-54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55-59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >=60 14 50858 ... đào tạo, phát triển nguồnnhânlực chuyển dịch cấu kinh tế I Đàotạo phát triển nguồnnhânlực Khái niệm Đàotạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồnnhânlực xã hội Đàotạonguồn ... lập 14 44376 15 4 512 0 16 56942 Ngoài công lập Trong tổng số Nữ Mới tuyển Tốt nghiệp 755438 10 283 51 830826 598957 783845 10 914 30 853998 634628 8 015 04 11 64367 94 211 1 686478 Nguồn: Giáo dục Việt Nam 19 45-...
... 21, 78 88959 51 21, 53 25 _ 34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35 _ 44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45 _ 54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55 _ 59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >= 60 14 50858 3,60 11 68 413 ... thực trạng đàotạo phát triển nguồnnhânlực Việt Nam I) Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực 2) Những kết đạt đợc mặt hạn chể đàotạonguồnnhânlực 3) Nguyên nhân thực ... đàotạo phát triển Nguồnnhânlực chuyển dịch cấu kinh tế I Đàotạo phát triển nguồnnhânlực 1) Khái niệm _ Đàotạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồnnhânlực xã hội Đào tạo...
... 21, 78 88959 51 21, 53 25 _ 34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35 _ 44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45 _ 54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55 _ 59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >= 60 14 50858 3,60 11 68 413 ... thực trạng đàotạo phát triển nguồnnhânlực Việt Nam I) Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực 2) Những kết đạt đợc mặt hạn chể đàotạonguồnnhânlực 3) Nguyên nhân thực ... đàotạo phát triển Nguồnnhânlực chuyển dịch cấu kinh tế I Đàotạo phát triển nguồnnhânlực 1) Khái niệm _ Đàotạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồnnhânlực xã hội Đào tạo...
... 21, 78 88959 51 21, 53 25 _ 34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35 _ 44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45 _ 54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55 _ 59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >= 60 14 50858 3,60 11 68 413 ... giá thực trạng đàotạo phát triển nguồnnhânlực Việt Nam I) Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực 2) Những kết đạt mặt hạn chể đàotạonguồnnhânlực 3) Nguyên nhân thực trạng ... lienhe@docs.vn Tel (: 0 918 .775.368 PHẦN II: Đánh giá thực trạng đàotạo phát triển nguồnnhânlực Việt Nam I Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực Cơ cấu nguồnnhânlực theo tuổi...
... 21, 78 88959 51 21, 53 25-34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35-44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45-54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55-59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >=60 14 50858 3,60 11 68 413 2,83 Nguồn: ... VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I Đàotạo phát triển nguồnnhânlực Khái niệm Đàotạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồnnhânlực xã hội Đào ... dục đàotạonguồnnhânlực II Giải pháp nhằm đàotạo phát triển nguồnnhânlực trình chuyển dịch cấu kinh tế Chất lượng nguồnnhânlực nước ta thấp, để phát triển cách toàn diện nguồnnhân lực...
... 21, 78 88959 51 21, 53 25 _ 34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35 _ 44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45 _ 54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55 _ 59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >= 60 14 50858 3,60 11 68 413 ... giá thực trạng đàotạo phát triển nguồnnhânlực Việt Nam I) Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực 2) Những kết đạt mặt hạn chể đàotạonguồnnhânlực 3) Nguyên nhân thực trạng ... luận đàotạo phát triển Nguồnnhânlực chuyển dịch cấu kinh tế I Đàotạo phát triển nguồnnhânlực 1) Khái niệm _ Đàotạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồnnhânlực xã hội Đào...
... 21, 78 88959 51 21, 53 25 _ 34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35 _ 44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45 _ 54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55 _ 59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >= 60 14 50858 3,60 11 68 413 ... giá thực trạng đàotạo phát triển nguồnnhânlực Việt Nam I) Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực 2) Những kết đạt mặt hạn chể đàotạonguồnnhânlực 3) Nguyên nhân thực trạng ... luận đàotạo phát triển Nguồnnhânlực chuyển dịch cấu kinh tế I Đàotạo phát triển nguồnnhânlực 1) Khái niệm _ Đàotạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồnnhânlực xã hội Đào...
... 21, 78 88959 51 21, 53 25-34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35-44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45-54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55-59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 >=60 14 50858 3,60 11 68 413 2,83 Nguồn: ... VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I Đàotạo phát triển nguồnnhânlực Khái niệm Đàotạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồnnhânlực xã hội Đào ... dục đàotạonguồnnhânlực II Giải pháp nhằm đàotạo phát triển nguồnnhânlực trình chuyển dịch cấu kinh tế Chất lượng nguồnnhânlực nước ta thấp, để phát triển cách toàn diện nguồnnhân lực...
... 21, 78 88959 51 21, 53 25 _ 34 11 346249 27,87 11 164509 27,02 35 _ 44 11 216 660 27,55 11 496 511 27,83 45 _ 54 6544274 15 ,07 717 5375 17 ,37 55 _ 59 12 89063 3 ,11 14 116 90 3,42 14 50858 >= 60 3,60 11 68 413 ... giá thực trạng đàotạo phát triển nguồnnhânlực Việt Nam I) Đánh giá thực trạng nguồnnhânlực 1) Quy mô nguồnnhânlực 2) Những kết đạt mặt hạn chể đàotạonguồnnhânlực 3) Nguyên nhân thực trạng ... luận đàotạo phát triển Nguồnnhânlực chuyển dịch cấu kinh tế I Đàotạo phát triển nguồnnhânlực 1) Khái niệm _ Đàotạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồnnhânlực xã hội Đào...