hậu quả sự thiếu ngủ

Ngày tải lên: 15/04/2013, 16:20

Ngày tải lên: 24/01/2014, 21:20

Ngày tải lên: 24/03/2014, 01:21

Ngày tải lên: 28/06/2014, 22:20

... ngoài sự quản lý của kế toán trởng còn có sự quản lý của phân xởng, và các xí nghiệp. Trong phòng kế toán, có sự phân công công tác cho từng nhân viên kế toán nhng sự phân công này có sự liên ... nớc. 3. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của công ty. Tổ chức bộ máy quản lý trong bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng cần thiết và không thể thiếu đợc để đảm bảo sự giám sát, quản lý chặt chẽ tình hình ... huy và nâng cao vai trò của bộ máy quản lý, công ty đà tổ chức lại cơ cấu lao động, các phòng ban, phân xởng cho phù hợp với yêu cầu quản lý chung. Bộ máy quản lý của công ty đợc tổ chức theo...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53

... chức nhân sự: hiện nay, số lợng nhân sự của phòng tổ chức nhân sự là 8 ngời, tuy nhiên đây mới là cơ cấu nhân sự tạm thời, cơ cấu nhân sự này cần đợc tổ chức lại, tăng cờng thêm nhân sự để luôn ... nhân sự. Phụ trách mảng tiền lơng bao gồm: theo dõi quản lý việc sử dụng nhân sự, tổ chức đào tạo tuyển dụng nhân sự, thực hiện các chế độ chính sách đối với nhân sự Phòng tổ chức nhân sự có ... cụ thể thể hiện đợc sự quan tâm một cách đúng mức đối với công tác quan trọng, quyết định đến sự thành bại trong công tác quản trị tài nguyên nhân sự này. Để công tác quản lý và sử dụng lao...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:38

... 1.2. Quản trị nhân lực 6 1.2.1. Khái niệm về quản trị nhân lực 6 1.2.2. Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. 6 1.2.3. Mục tiêu của quản lý nguồn nhân lực 8 1.2.4. Vai trò của quản ... nền kinh tế thị trƣờng, nhà quản trị không chỉ cạnh tranh thị trƣờng, cạnh tranh sản phẩm mà còn cạnh tranh về nguồn tài nguyên nhân sự. Nhân sự là cốt lõi của quản trị, là tài nguyên quý giá ... mình. Sự thay đổi khoa học cũng đồng nghĩa với sự kiện là chỉ cần ít ngƣời hơn mà vẫn sản xuất ra số lƣợng sản phẩm tƣơng tự, nhƣng có chất lƣợng hơn. Điều này có nghĩa là nhà quản trị nhân sự...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:29

... Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11. ... tỡnh hỡnh qun lý v s dng ngun nhõn lc ti Xớ nghip Sụng 12.11 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11. ... cụng nhõn viờn cng nh nh hng n kh nng sinh li ca doanh nghip. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11....

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... xác, rõ ràng, ngắn gọn các mục tiêu đề ra. Nếu thiếu chúng việc xây dựng những chƣơng trình đào tạo khó có thể đạt hiệu quả cao, khó xác định kết quả cần đạt đƣợc của chƣơng trình đào tạo. Lựa ... từ sinh viên thực tập, công nhân trực tiếp sản xuất, cấp quản trị tuyến thứ nhất ( kiểm soát viên, quản đốc phân xƣởng ) đến các cấp quản trị trụng cấp và cao cấp. Mỗi một phƣơng pháp có cách ... cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên Sinh viên: Đỗ Hải Yến – Lớp QT1001N 15 - Thông qua quảng cáo trên các phƣơng tiện thông tin đại chúng: quảng cáo...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... Cùng với sự phát triển của đất nƣớc, hoà nhập công cuộc đổi mới từ nền kinh tế với sự quản lý của nhà nƣớc, công ty mở rộng nâng cấp cả về chất lƣợng Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng ... công tác truyền thông, sự động viên khích lệ… 1.5 Phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.5.1 Khái niệm về hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Hiệu quả là tiêu chuẩn để ... hoạt động kinh tế - xã hội. Hiệu quả là một phạm trù kinh tế có vai trò đặc biệt và có ý nghĩa to lớn trong quản lý kinh tế cũng nhƣ trong khoa học quản lý. Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực là...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... thành tận tâm với Doanh nghiệp. + Phân biệt quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự: Thuật ngữ quản trị nguồn nhân lực dần thay thế cho quản trị nhân sự với quan điểm chủ đạo: Con ngƣời không ... phục sự thiếu hụt về kiến thức và kỹ năng hiện tại Chuẩn bị cho tương lai III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm hiệu quả sử dụng lao động Hiệu quả ... 5. Nội dung của quản trị nhân lực 5.1. Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản trị bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... hưởng đến sự hoàn thành công tác trong khắp tổ chức và hậu quả là ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của công nhân viên cũng như ảnh hưởng đến khả năng sinh lời của doanh nghiệp. 1.6. Nội dung của quản ... về quy mô sản xuất kinh doanh, phương pháp quản lý tài chính, quản lý nhân sự là một trong những vấn đề quan tâm hàng đầu, có ảnh hưởng trực tiếp đến sự tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. ... chức bất kể tổ chức đó có hay không có bộ phận (phòng) quản lý nhân sự. Quản lý nguồn nhân lực là một thành tố quan trọng của chức năng quản lý và là gốc rễ có các nhánh trải rộng các nơi trong...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... cạnh tranh về nhân sự. Nhân sự là cốt lõi của hoạt động quản trị. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào bằng con đường quản trị nhân sự một cách có hiệu quả. Nhân sự là tài nguyên quý ... nhằm nâng cao công tác quản lý nhân sự tại công ty. Đề tài của em gồm 3 phần: - Phần 1: Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực. - Phần 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại công ty Cổ phần ... đương sự. Các yếu tố liên quan đến công việc bao gồm: khối lượng và chất lượng công việc. Các yếu tố liên quan đến cá nhân đương sự bao gồm: sự tin cậy, sáng kiến, sự thích nghi, sự phối...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:58

... chỉ có thể đạt được hiệu quả cao khi việc sử dụng và quản lý các yếu tố cơ bản của quá trình kinh doanh có hiệu quả cao khi đề cậo đến hiệu quả quản trị nhân lực. Kết quả đầu ra ở đây thường ... hưởng đến sự hoàn thành công tác trong khắp tổ chức và hậu quả là ảnh hưởng đến sự thoả mãn của công nhân viên cũng như ảnh hưởng đến khả năng sinh lời của doanh nghiệp. 1.5 Nội dung của quản trị ... kết quả cao nhất trong quá trình kinh doanh với tổng chi phí thấp nhất, nó được thể hiện bằng công thức: Hiệu quả sản xuất kinh doanh = Kết quả đầu vào / Nguồn lực đầu vào Trong đó: Kết quả...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... Hội đồng quản trị là 5 năm. Người đứng đầu Hội đồng quản trị là Chủ tịch hội đồng quản trị do Hội đồng quản trị bầu ra trong số thành viên của Hội đồng quản trị. * Chủ tịch Hội đồng Quản trị ... của quản trị nhân sự. Sinh viên: Nguyễn Thị Thoan – Lớp QT901N 20 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách  Chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản ... kế hoạch cụ thể, nhà quản trị nhân sự sẽ phối hợp với trưởng các phòng ban để thực hiện kế hoạch đó theo nhu cầu. Trường hợp thiếu nhân viên đúng theo khả năng thì nhà quản trị cần phải thực...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... triển nhân sự để phù hợp với nó, nhằm phát huy có hiệu quả nhất hệ thống cơ sở vật chất kỹ thuật hiện có của doanh nghiệp. Thứ tư: Quan điểm của các nhà quản trị cấp cao hoặc các nhà quản trị ... tạo của doanh nghiệp cha hiệu quả. Đồng thời hàng năm có nhiều lao động chuyển đi nơi khác làm việc nên hiệu quả lao động vẫn cha thực sự tốt.Để nâng cao hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh ... tuyển mộ. - Sự giới thiệu của cán bộ, công nhân viên trong doanh nghiệp. - Căn cứ vào thông tin trong “ Danh mục các kỹ năng ” mà các doanh nghiệp lưu trữ trong thông tin quản lý nhân sự. 3.3.2.Nguồn...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... việc (8) Sự ca ngợi về mặt quản lý (9) Sự an toàn nghề nghiệp, đặc biệt quan trọng vào lúc kinh tế eo hẹp, có biến động. (10) Sự phản hồi tốt từ phía người tiêu dùng và bán hàng (11) Sự kính ... nâng cao được công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả, nhà quản lý không được một phút nào lơ là hay xem nhẹ công tác trả công lao động. 1.6/ Hiệu quả quản trị nhân lực 1.6.1/ ... hướng công ty Kết quả đánh giá hiệu quả đào tạo năm trước Xác định nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Thực hiện đào tạo Đánh giá kết quả đào tạo Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... kết quả của sự lỗ lực của toàn thể cán bộ công nhân viên trong xí nghiệp, do sự hội nhập toàn cầu nên ngày càng Sinh viên : Đặng Xuân Hải - Lớp QT901N 32 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả ... triển nhân sự để phù hợp với nó, nhằm phát huy có hiệu quả nhất hệ thống cơ sở vật chất kỹ thuật hiện có của doanh nghiệp. Thứ tư: Quan điểm của các nhà quản trị cấp cao hoặc các nhà quản trị ... nó quyết định đến sự thành công hay thất bại trong kinh doanh của một doanh nghiệp. Kết quả của việc Sinh viên : Đặng Xuân Hải - Lớp QT901N 49 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54