... quả của lạm phát. 1. Phân phối lại thu nhập và của cải một cách ngẫu nhiên giữa các cá nhân, tập đoàn và các giai tầng trong xà hội, đặc biệt với những ngời có mức thu nhập cố định nh công nhân ... gia muốn làm đợc điều này chúng ta phải hiểu rõ: lạm phát là gì? Nó để lại những hậu quả gì? Nguyên nhân nào dẫn đến lạm phát? Thực trạng nền kinh tế nớc ta hiện nay ra sao? và đây cũng chính ... hậu so với sản phẩm cùng loại trên thế giới. Quảng cáo: chi phí cho quảng cáo trong thời gian này cần thiết phải tăng lên, kết hợp nhiều hình thức quảng cáo: vô tuyến, đài, báo chí, hội chợ,...
Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:19
Nhân nào quả nấy
... không cứu làm ngơ Đời nay: Suốt đời ngồi tù thui thủi Kiếp trước: Nói xấu kẻ khác Đời nay: Lãnh quả bị thuốc chết Kiếp trước: Tràng phan nghiêm cúng Phật Đời nay: Vợ chồng hạnh phúc Kiếp trước: ... trước: Dâng gạo cúng chùa Đời nay: Nhà cao lầu gác Kiếp trước: Khinh thường coi rẻ chồng Đời nay: Quả phụ Kiếp trước: Hiến dầu đốt đèn Phật Đời nay: Mắt sáng Kiếp trước: Ganh ghét người tài giỏi Đời...
Ngày tải lên: 17/08/2013, 17:10
... tạo đều có ảnh hưởng đến kết quả đào tạo. Đối với sinh viên, tấm gương về đạo đức, nhân cách, tài năng của người thầy có tác dụng rất lớn đối với việc hình thành nhân cách, tài năng của họ. ... hoạt động đào tạo đạt được kết quả, ngoài đội ngũ cán bộ giảng dạy không thể thiếu đội ngũ cán bộ quản lý với năng lực, trình độ, trách nhiệm cao trong bộ máy quản lý hành chính. Thực tế cho ... và thống nhất. Vì vậy cần phải có hệ thống quản lý từ Ban giám hiệu đến các phòng, ban chức năng để thực hiện các công việc từ quản lý con người đến quản lý và 27 tính năng động xã hội và sức...
Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:58
thực trạng phát triển kinh tế tư nhân Việt Nam hiện nay như thế nào? các giải pháp phát triển kinh tế tư nhân Việt Nam
... KTTN đà đạt hiệu quả đến mức nào? Có đóng góp nh thế nào cho sự phát triển của KVKTTN?Liệu còn có những yếu kém nào về chính sách hoặc có cần bổ sung thêm các nội dung chính sách nào để tiếp tục ... hội. Đó chính là giá trị nhân văn chân chính của kinh tế tư nhân. Phát triển năng lực con người Kinh tế tư nhân có cội nguồn từ cá nhân, vì vậy phát triển kinh tế tư nhân phải dựa trên nền tảng ... dạng của sự sáng tạo là hệ quả tất yếu của sự đa dạng của những năng lực cá nhân. Sự đa dạng của năng lực cá nhân là kết quả trực tiếp của sự tôn trọng các giá trị cá nhân. Như vậy, có thể nói...
Ngày tải lên: 13/04/2013, 12:50
Mối quan hệ giữa nguyên nhân và kết quả trong công tác đoàn ở quảng nam hiện nay
Ngày tải lên: 30/12/2013, 20:54
Tài liệu Kỹ thuật nội soi nạo sàng qua tam giác tấn công qua 300 trường hợp thực hiện tại bệnh viện nhân dân Gia Định pdf
Ngày tải lên: 16/01/2014, 17:20
báo cáo nghiên cứu khoa học '''' vai trò của nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở việt nam hiện nay ''''
Ngày tải lên: 29/06/2014, 12:29
Mối quan hệ biện chứng giữa nguyên nhân và kết quả
... nguyên nhân còn ô nhiễm môi tr- ờng là kết quả . 2. Mối quan hệ biện chứng giữa nguyên nhân và kết quả . Mối quan hệ nhân quả có tính khách quan, tính khách quan này quy định mối quan hệ nhân quả ... luận triết học ( cặp phạm trù nguyên nhân kết quả và mối quan hệ biện chứng giữa nguyên nhân và kết quả ) 1. Cặp phạm trù nguyên nhân kết quả : Nguyên nhân là sự tác động giữa các mặt hiện ... mối liên hệ nhân quả cụ thể trong một thời gian nào đó nguyên nhân có trớc kết quả vì chỉ có tác động lẫn nhau mới gây ra sự biến đổi. Nhng khi xét cả quá trình mối liên hệ nhân quả thì ta thấy...
Ngày tải lên: 14/08/2012, 09:50
Quản lý nhân sự hiệu quả- chìa khóa thành công cho nhà quản lý
... thấy được nhân viên của bạn đang nghĩ gì? QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CHO NHÀ QUẢN LÝ Việc quản lý nhân sự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích nhân viên ... nỗi họ không thể thực hiện được. Điểm mấu chốt trong kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả là bạn cần tự nhận thức nhà quản lý là người điều hành, người hướng dẫn và là người ra quyết định ... ý giúp bạn quản lý nhân sự hiệu quả 1. Luôn chấp nhận sự thật rằng nhóm của bạn có những thành viên khác nhau. Để giải quyết vấn đề này, việc đầu tiên bạn nên làm là đề nghị nhân viên mô...
Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:05
6 cách quản lý nhân viên hiệu quả
... thưởng 6 CÁCH QUẢN LÝ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhân viên ... chăm chỉ, hiệu quả hơn nữa. Chắc chắn, họ sẽ làm việc chăm chỉ và cống hiến nhiều hơn cho công ty. Hãy tiến hành đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thường kì, đây là nơi nhân viên và ... điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản lý nên sáng tạo một diễn đàn cho những thảo luận trong công ty và giải quyết các vấn đề của nhân viên. Cuối cùng, nhân viên sẽ thỏa mãn...
Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39
Khuyến khích nhân viên thông qua giao tiếp
... lầm tiếp theo. Theo kinh nghiệm của cá nhân, tôi đã gặp rất nhiều xung đột giữa nhân viên và người điều hành trực tiếp của họ dẫn tới không còn cách nào khác, bắt buộc một trong hai người phải ... người công nhân có cảm giác như thế nào khi làm việc suốt năm mà không hề nhận được bất cứ nhận xét nào của sếp trực tiếp. Giao tiếp luôn phải có hai chiều. Công ty và các cấp quản lý cũng ... ngờ cũng như sự ganh tị lẫn nhau trong Công ty. Là một người quản lý nhân sự, bạn chắc chắn phải đối phó với nhiều khó khăn khi gặp những yêu cầu về ...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 13:06
QL thuế thu nhập cá nhân ở VN hiện nay
... hiện. Nh vậy, công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân sẽ đạt đợc hiệu quả. 1.3.6 Tình hình kinh tế và mức sống của ngời dân Hiệu quả của công tác quản lý thu thuế thu nhập cá nhân phụ thuộc không ... dung của công tác quản lý thu thuế thu nhập cá nhân bao gồm: Quản lý đối tợng nộp thuế Đây là khâu đặc biệt quan trọng đối với công tác quản lý thu thuế thu nhập cá nhân. Quản lý tốt đối tợng ... cá nhân. Nhân tố này tác động vào tất cả các nội dung của công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân, từ ban hành chính sách, tổ chức thực hiện chính sách tới thanh tra thuế, tổ chức bộ máy quản...
Ngày tải lên: 08/09/2012, 22:10
Những tiêu chí để đánh gía kết quả hoạt động ngoại thương và các tác động của nó tới những kết quả này.doc.DOC
... NỘI DUNG I- Những tiêu chí để đánh gía kết quả hoạt động ngoại thương và các tác động của nó tới những kết quả này. 1. Những tiêu chí để đánh giá kết quả của hoạt động ngoại thương. Cán cân ... quá trình hội nhập ngày càng rộng mở. II- Kết quả của hoạt động ngoại thương ở Việt Nam từ năm 2001 đến nay. 1- Những thành tựu đạt được. III . Kết quả hoạt động ngoại thương ở Việt Nam từ 2001 ... kinh tế trong nước hoặc vì một lí do chính trị nào đó mà các nước sẽ đặt thuế nhập khẩu cao. Điều này làm cho chi phí khi nhập khẩu một hàng hóa nào đó sẽ bị tăng lên rất nhiều , dẫn đến hoạt...
Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:24
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: