giữ nhân tài thời hậu ma
Tài liệu Giữ nhân tài – Thời kỳ hậu M&A – Thu hút và giữ nhân tài pdf
Ngày tải lên :
22/01/2014, 01:20
... tầm quan trọng của nhà lãnh đạo như một nhân tố có
tính quyết định đối với việc thu hút và giữ nhân tài. Một điều khá rõ ràng trên thực
tế là các nhân tài thường bị thu hút đến những công ty ... Hơn bao giờ hết,
cuộc đua thu hút và giữ nhân tài giữa các công ty đang diễn ra ngày càng khắc
nghiệt. Trong cuộc cạnh tranh đó, những công ty mất nhân tài sẽ có nguy cơ bị
mất cả thị phần, ... phẩm chất doanh
nghiệp sẽ xây dựng được một đội ngũ nhân viên hùng mạnh và việc giữ được nhân
tài là một điều tất yếu.
tình trạng nhân viên vào thử việc sau vài tháng lại thấy không phù...
- 10
- 535
- 6
Hoàn thiện công tác đào tạo cho công nhân tại cty lắp máy và XD 1
Ngày tải lên :
14/01/2013, 09:52
... với công nhân lành nghề thì học viên có thể bắt chớc những
Đặng Thị Hải QTNL 43B
Đề án môn học
Tổng số công nhân
Số công nhân bậc 4 trở lên
Số công nhân bậc dới 4
Trong đó:
- Công
nhân
xây ...
KT
i
: Nhu cầu công nhân viên thuộc nghề i.
T
i
: Tổng hao phí thời gian lao động kỹ thuật thuộc nghề i cần thiết để
sản xuất.
Q
i
: Quỹ thời gian lao động của một công nhân viên kỹ thuật thuộc ... cho 1
ngời
(1000d)
Kết qủa đào tạo
Đạt Không đạt
+/- % +/- %
- Công nhân XD
- Công nhân cơ giới
- Công nhân lắp máy
- Công nhân cơ khí
5
3
15
4
200
2000
2000
2000
4
3
12
3
80
100
80
75
1
0
3
1
20
0
20
25
Trích...
- 41
- 215
- 0
Phân tích thiết kế phần mềm quản lý lương công nhân tại Công ty may Thăng Long
Ngày tải lên :
25/01/2013, 16:44
... công nhân, tính tiền lương cho xí nghiệp của mình.
Tổ cắt: thực hiện khâu cắt trong quy trình làm ra một sản phẩm.
Tổ May: thực hiện khâu may các bộ phận của sản phẩm lại với
nhau (may cổ, may ... thân, may tay…)
Tổ hoàn thiện: là, đóng gói
Tổ bảo quản: lưu kho, đóng hòm
Cơ cấu bộ máy tổ chức sản xuất của công ty cổ phần may Thăng Long
Nguồn: Phòng thị trường
XN may 1
XN may Nam Hải
XN may ...
trái thời vụ.
1.1.2 Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp:
a. Cơ cấu tổ chức của các đơn vị trong công ty
Quan hệ trực tuyến
Quan hệ chức năng
Nguồn: phòng Kế toán
XN may
3
XN may
2
XN may
1
XN may...
- 103
- 3K
- 6
Một công cụ giúp doanh nghiệp giữ nhân tài
Ngày tải lên :
24/10/2013, 20:15
... giúp doanh nghiệp Việt Nam có thể tuyển dụng và
giữ chân được nhân tài, lần đầu tiên được ACT giới thiệu với cộng đồng khoảng
20 các nhà quản lý nhân sự từ khối doanh nghiệp nhà nước (Ngân hàng ... Chính vì thế, các doanh nghiệp, công ty
phải mất một thời gian đào tạo lại. Đã mất thời gian đào tạo lại nhưng khi làm việc
được một thời gian, nhân viên lại xin chuyển đi nơi khác vì cảm thấy công ... ngành nghề được học.
Một công cụ giúp doanh
nghiệp giữ nhân tài
Tìm hiểu tâm lý người lao động và đưa ra các chính sách lao động phù hợp
để giữ chân lao động là yếu tố thành công đối với doanh...
- 5
- 269
- 0
Tài liệu Giữ nhân tài bằng lương - bổng pdf
Ngày tải lên :
09/12/2013, 19:15
... trung thành hơn.
Đó là điều mà ông Hermawan Kartajaya - Chủ tịch Hiệp hội Marketing Thế giới đã nói trong lần
đến VN vào tháng 10/2006 vừa qua.
Giữ nhân tài phải có nhiều cách
Chủ một công ty ... việc thân thiện, tạo cơ hội cho nhân viên thăng tiến, xây dựng bầu không khí ấm
cúng như gia đình đó là điều mà hầu hết các chủ công ty đều áp dụng để giữ nhân tài. Nhưng
thực tế họ đều thấy ... Giữ nhân tài bằng lương - bổng
Thế giới hội nhập, người lao động giỏi có nhiều cơ hội việc làm ở nơi...
- 2
- 280
- 1
Tài liệu Mạng lưới nhân tài cho ngày mai doc
Ngày tải lên :
24/12/2013, 16:15
... lại
cơ hội phát triển và tiến bộ cho các nhân tài.
Bởi vì nhân tài có thể có ở tất cả các cấp ở công ty, những thay đổi cần thiết để
phát triển nhân tài mở rộng đến hầu như tất cả các kía cạnh ... tầm quan trọng của nhân tài, thậm
chí là trong bối cảnh suy thoái. Nhưng theo một báo cáo gần đây, các công ty
hầu như dành quá nhiều thời gian cho việc thu hút và giữ nhân tài. Ngoài ra, các ... trình đẩy.
Mạng lưới nhân tài cho ngày mai
Dường như đây là lúc để nói về tài năng. Không phải ngày nay hầu hết mọi người
hạnh phúc vì có việc làm đó sao? Không phải là nhân viên quan tâm hơn...
- 3
- 215
- 0
Tài liệu Chạy đua giành và giữ nhân tài – Cách nào? pptx
Ngày tải lên :
24/12/2013, 20:15
... Chạy đua giành và giữ nhân
tài – Cách nào?
Thế nào là mức lương cao, mức phúc lợi hợp lý? Làm thế nào để không bỏ
lỡ cơ hội tuyển chọn được người tài, nhưng cũng không bị “hố” ... đồng thời cũng mang lại sức cạnh tranh cho các doanh nghiệp biết trân trọng
nguồn lực con người và biết sử dụng những kết quả khảo sát một cách khoa học.
Theo chị Nguyễn Thu Giao, Giám đốc nhân ... kết quả khảo sát và trong sự so sánh với thị trường chung.
Trong cuộc cạnh tranh thu hút và giữ người tài của các các tập đoàn đa
quốc gia, các công ty lớn trong và ngoài nước, lương – thưởng...
- 5
- 220
- 0
Tài liệu Doanh nghiệp cần làm gì để giữ nhân tài? doc
Ngày tải lên :
20/01/2014, 23:20
... tâm đào tạo nhân tài, các nguồn cung
cấp lao động chất lượng cao đế bổ sung cho nguồn nhân lực của mình khi có nhu
cầu.
Thu hút nhân tài là một việc khó, song giữ được nhân tài là công việc ... thành viên của doanh nghiệp trong việc theo đuổi và thực
Doanh nghiệp cần làm gì để
giữ nhân tài?
Nguồn nhân lực mạnh không những tạo cho doanh nghiệp lợi thế cạnh
tranh mà còn là yếu tố quyết ... người đơn lẻ, nhằm góp phần vào sự phát triển bền vững
của doanh nghiệp.
Thay cho lời kết
Giữ nhân tài là một công việc đầy thử thách và luôn thu hút được sự quan
tâm trong các diễn đàn về...
- 7
- 367
- 0
Tài liệu Giữ nhân tài: Phải hiểu nhu cầu người lao động ppt
Ngày tải lên :
20/01/2014, 23:20
... nhiệm triển khai hoặc do một cơ quan tư vấn đảm
Giữ nhân tài: Phải hiểu nhu
cầu người lao động
Từ những nghiên cứu về chính sách quản trị nhân sự của các doanh nghiệp
nổi tiếng thế giới ... công ty tuyển dụng nhân sự
tại Mỹ, tác giả bài viết đưa ra một giải pháp cơ bản để giúp các doanh nghiệp Việt
Nam định hướng xây dựng và áp dụng các chính sách để giữ được nhân tài. Đó là
giải ...
lần sau đó cho thấy sự khác biệt giữa lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên trong
việc lựa chọn ra các nhân tố quan trọng nhất quyết định động lực làm việc của
nhân viên và sự gắn bó của họ đối...
- 9
- 236
- 0
Tài liệu Để chiến thắng trong cuộc đua thu hút và giữ nhân tài docx
Ngày tải lên :
22/01/2014, 01:20
... lược thu hút và giữ nhân tài đúng đắn. Một số
công ty không xác định đúng tầm quan trọng của nhà lãnh đạo như một nhân tố có
tính quyết định đối với việc thu hút và giữ nhân tài.
Một điều khá ... về nhân lực, các doanh nghiệp có thể giành chiến
thắng trong cuộc đua thu hút và giữ nhân tài bằng cách tấn công vào hai trận tuyến
sau:
1. Xây dựng lại các chiến lược về thu hút và giữ nhân ... tạo ra nguồn cảm hứng làm việc cho các nhân tài và giữ họ lại tổ chức.
Các nhà lãnh đạo phải hiểu rõ những điều gì có thể động viên nhân viên.
Nói chung nhân viên thường đánh giá rất cao tính...
- 5
- 434
- 1
Tài liệu Doanh nghiệp cần làm gì để giữ nhân tài? pptx
Ngày tải lên :
22/01/2014, 01:20
... trung tâm đào tạo nhân tài, các nguồn cung
cấp lao động chất lượng cao đế bổ sung cho nguồn nhân lực của mình khi có nhu
cầu.
Thu hút nhân tài là một việc khó, song giữ được nhân tài là công việc ... động là không thể. Song để giữ được các
nhân tố trong điều kiện cạnh tranh ngày càng gay gắt, đây là một việc làm vô cùng
Doanh nghiệp cần làm gì để giữ nhân tài?
Nhân tố con người từ lâu vẫn ... Việt Nam hoạt động hiệu quả hơn trong việc gìn giữ
người lao động nói chung và các nhân tài nói riêng.
Từ những nghiên cứu về chính sách quản trị nhân sự của các doanh nghiệp
nổi tiếng thế...
- 6
- 364
- 0
phân tích thiết kế phần mềm quản lý lương công nhân tại công ty may thăng long
Ngày tải lên :
19/02/2014, 11:50
... giảm sai sót.
1.2.4 Mục đích đề tài phân tích thiết kế phần mềm quản lý lương công
nhân tại công ty may Thăng Long:
Xây dựng một phần mềm quản lý tiền lương cho công nhân tại các
xí nghiệp sử dụng ... tác, thời gian, số người cần thiết thực hiện thao tác đó.
Căn cứ vào bảng đơn giá tiểu tác, nhân viên lao động tiền lương
sẽ tính ra đơn giá cho từng nhóm thao tác cho từng cá nhân.
Tổng thời ... JK395
Tê
n
Mô tả công việc Thời
gian
(giây)
Tổng
thời
gian
Số lao
động
(người)
Điểm Điểm cá
nhân
(tiền công)
Phần lót
1 MD cắt ghim dây treo
áo
25 85 1 62,8 62,8
MD cắt +sd may nhãn
vào thân
60
2...
- 87
- 790
- 0
Giữ nhân tài: Không chỉ bằng lương pdf
Ngày tải lên :
14/03/2014, 19:20
... tạo nhân viên, ông có sợ rằng khi
họ nghỉ việc, sẽ mang những bí quyết này ra đi?
Không dùng thì thôi, khi đã dùng thì phải tin. Ngoài ra, chính sách lương
thưởng hấp dẫn để giữ nhân tài là ... khoảng cách giữa sếp và nhân viên. Ngoài ra, trang tin nội bộ
“Kỹ năng và kiến thức công ty đào tạo được, nhưng thái độ thì không, đặc
biệt là với công việc tư vấn, bán hàng”, Giám đốc Nhân sự ... nên cũng
không gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng có một số sáng kiến
Giữ nhân tài: Không chỉ
bằng lương”
...
- 5
- 475
- 0
Những bí quyết phát hiện và giữ nhân tài của KFC pdf
Ngày tải lên :
22/03/2014, 17:20
... tiếp tại
Việt Nam.
Những bí quyết phát
hiện và giữ nhân tài của
KFC
“
Một trong những bí quyết phát hiện và giữ nhân tài của chúng tôi là: Tôn
trọng sáng kiến của mỗi người và ...
một vị trí làm việc tại Bộ Phận Marketing. Đây cũng là một trong những bí
quyết phát hiện và giữ nhân tài của KFC: Tôn trọng sáng kiến của mọi người
và tạo điều kiện tốt nhất để thực hiện những ... thể nhân viên ở khối văn phòng và
các nhà hàng trên toàn quốc do KFC phát động.
Công ty đã giành giải thưởng thật xứng đáng cho sự đóng góp của bạn bằng
một vị trí làm việc tại Bộ Phận Marketing....
- 5
- 627
- 1
