... nghiệp.
Kết thúc môn học, sinh viên sẽ nắm được những quan điểm và xu hướng mới trong quản trị nhân lực,
hiểu được các chức năng quản trị nhân lực, làm quen với các công cụ quản trị nhân lực, phát ... nhằm giúp sinh viên có các kiến thức về quản trị nhân lực. Sau khi học môn này, sinh viên
sẽ hiểu rõ vai trò then chốt của nhânlực và quản trị nhânlực trong các tổ chức. Trang bị cho sinh
viên ... nghị: Sinh viên đọc giáotrình chính, những tài liệu liên quan và làm bài tập trước khi tham dự
lớp học.
TÀI LIỆU HỌC TẬP
1. Tài liệu chính:
Bài giảng Quản trị nhânlực của các giảng viên...
... TÁC LẬP KẾHOẠCHNHÂNLỰC TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY SẢN XUẤT KHẨU
HẠ LONG
2.1 Cơ sở lý luận về công tác kếhoạch hóa nguồn nhân lực
2.1.1 Khái niệm kếhoạch hóa nguồn nhânlực
Kế hoạch ... hóa nguồn nhânlực
Kế hoạch hoá nguồn nhânlực là một khâu trong kếhoạch của sản xuất kinh
doanh của doanh nghiệp vì vậy nó có tầm quan trọng trong tổ chức.
Kế hoạch hoá nguồn nhânlực là điều ... khả năng của nhân viên.
Kế hoạch hoá nguồn nhânlực tạo điều kiện phối hợp hài hoà các chương trình
nguồn nhânlực khác trong doanh nghiệp.
2.1.3. Các loại kếhoạch hóa nguồn nhân lực
Ứng với...