... nào, đạo đức là một chủ đề
thú vị cho các diễn đàn, các bài báo và các bài luận văn tốt nghiệp. Do vẫn chưa có
cách giải quyết thỏa đáng nên các vấn đề về đạo đức sẽ là cơ sở học thuật màu mỡ cho ...
các khóa học kinh tế nhưng trường tôi không có ý định cản trở quan điểm của ông ta
mỗi khi quan điểm đó được đưa ra trong tiết họcđạo đức.
Có hai chủ đề chính được dạy trong môn đạo đức: Thuyết ... vời mang tính thảo luận cho
những người học MBA.
Các khuôn mẫu đạo đức khác. Thuyết tương đối không chỉ là một khung triết lý
để tiếp cận các quyết định đạo đức mà còn là quy luật tự nhiên, thuyết...
... nhất và Đạo diễn xuất sắc nhất
10 phim dànhcholãnhđạo
Trở thành lãnhđạo đồng nghĩa với việc phải sử dụng tối đa sức mạnh của bộ
não. Và hai nguồn cảm hứng quan trọng cho sức ... nhà lãnhđạo vĩ đại. Đại tá T. E. Lawrence chính là người như thế.
Hùng biện là công cụ và kỹ năng cực kỳ quan trọng của một nhà lãnhđạo vĩ
đại. Nó vừa là thỏi nam châm thu hút nhân tâm ... tầm nhìn có phải là yếu tố quan trọng của một nhà lãnh
đạo vĩ đại? Nếu bạn trả lời Có với những câu hỏi trên thì đó là lý do vì sao
các lãnhđạo nên xemBay trên tổ chim cúc cu (tựa gốc: One...
... điệp dànhcholãnhđạo
Bạn là nhà quản lý hay là lãnh đạo? Có một sự khác biệt lớn: nhà quản lý điều hành mọi
người, lãnhđạo truyền cảm hứng cho họ. Các nhà quản lý đau khổ vì thất bại, còn lãnh ... bại, còn lãnh
đạo lại học hỏi từ thất bại. Các nhà quản lý thi hành các nguyên tắc, còn lãnhđạo xúc tiến
các giá trị. Để phân biệt rõ hơn sự khác biệt giữa lãnhđạo và nhà quản lý, bạn có thể ...
khảo 24 thông điệp sau đây:
1. Các lãnhđạo xác định cách thức cải thiện con người và tổ chức.
2. Lãnhđạo là các tác nhân cho sự thay đổi trong tổ chức.
3. Lãnhđạo là những người mà nếu như quyền...
... quen dànhcholãnhđạo doanh nghiệp
Là lãnh đạo, ai chẳng muốn tổ chức của mình thành công và vượt lên các đối thủ cạnh
tranh. Nhưng để làm được điều đó, người lãnhđạo phải hình thành cho mình ... công cho doanh nghiệp là uỷ thác. Chọn đúng việc
cho đúng người, bằng đúng phương pháp. Nếu uỷ thác không đúng có thể dẫn đến thất bại
hoặc không phát huy đúng khả năng của cá nhân.
Nhiều lãnh ... lãnhđạo doanh nghiệp thường cố gắng kiểm soát toàn bộ công việc. Họ không bao giờ
giao quyền và trách nhiệm cho người khác. Trên thực tế, họ chỉ nên xác định 2 -3 việc chính,
còn lại uỷ thác cho...
... ngờ vực quanh
chuyến đi của Mulcahy
Company name
27
Giải pháp cho nhân viên
Giải pháp chotâmlý lo lắng của người ở lại
Đảm bảo cho người lao động
được tiếp cận thông tin một
cách thường xuyên, ... rơi vào khó khăn
Tâm lý của những người không bị sa thải bị
tác động
Sa thải hàng loạt nhân viên sẽ gây ra
những lời đồn thổi về công ty
Company name
5
PHẦN MỞ ĐẦU - LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Company ... - Nói cho họ về cách giải
quyết của công ty và chiến lược
của công ty trong tương lai
Company name
25
Giải pháp cho nhân viên
NHU CẦU VẬT CHẤT
Company name
4
Mục lục
PHẦN MỞ ĐẦU - LÝ DO...
... người quản lý, lãnh đạo, nó gắn liền với
nhiều người lãnhđạo và nghệ thaụat lãnh đạo, quản lý con người.
Phong cách lãnhđạo không chỉ thể hiện về mặt khoa học và tổ chức lãnh
đạo, quản lý mà con ... người lãnhđạo Trang 3
2.1. Đặc tính tâmlý của người lãnhđạo Trang 3
2.2. Kỹ năng lãnhđạo Trang 3
2.3. Những điều cần trành trong người lãnhđạo Trang 3
3. Một số vấn đề tâmlý liên quan đến lãnh ... chuyên môn. Lãnhđạo có lúc có nơi
thiếu sự bàn bạc thống nhất cao.
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÂMLÝ VÀ PHONG CÁCH
NGƯỜI LÃNH ĐẠO
1. Khái niệm về lãnhđạo và các yếu tố cấu thành của lãnhđạo
Lãnh đạo là...
... Đề thi môn Tâmlý và Nghệ thuật lãnhđạo Lớp K08407
Đề thi môn Tâmlý và Nghệ thuật lãnhđạo
Thời gian: 60’
Lớp K08407A,B
Câu 1: Tình huống ... giờ, các file tài liệu trong máy tính đột nhiên không mở được, kể cả file lưu trong
USB. Ban lãnhđạo của đối tác đã ngồi vào vị trí, nhóm cô ta vẫn loay hoay. Trưởng phòng
Marketing của khách ...
trưởng nhóm sẽ xử lý tình huống này như thế nào?
Đây là tình huống khó xử của trưởng nhóm bán hàng mỹ phẩm, khi có một nhân viên trong
nhóm lỡ miệng nói mình bị dị ứng khiến cho khách hàng nghi...