... giải pháp tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, vấn đề biên chế và tinh giản biên chế trong bộ ... chức biên chế hành chính, sự nghiệp. Vấn đề biên chế và tinh giản biên chế trong bộ máy hành chính là vấn đề khó khăn, phức tạp và cấp bách đặt ra cho tất cả các ngành, các cấp. Mục tiêu của tinh ... bỏ. Tinh giản biên chế thực chất là giải pháp quan trọng khắc phục tình trạng đông nhưng không mạnh hiện nay trong đội ngũ cán bộ, công chức. Mục tiêu của tinh giản biên chế không đơn giản...
Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:49
Ngày tải lên: 20/11/2012, 16:25
134 Định hướng và nội dung kiện toàn tổ chức và tinh giản biên chế của cơ quan kiểm toán Nhà nước
Ngày tải lên: 23/03/2013, 17:56
Một số giải pháp nhằm thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế tại ngành Thuế Thừa Thiên Huế
... diện tinh giản biên chế trong 6 tháng đầu năm 2008 như sau: DỰ KIẾN SỐ BIÊN CHẾ GIẢM DO THỰC HIỆN TINH GIẢN BIÊN CHẾ ST T Nội dung Dự kiến tổng số biên chế giả Dự kiến số biên chế ... sau: - Kính đề nghị Tổng cục xem xét đề án tinh giản biên chế sớm duyệt kinh phí để chi trả đối tượng tinh giản biên chế. - Những đối tượng trong diện tinh giản luôn có những phản ứng đồng tình hay ... chính sách tinh giản biên chế, việc làm thế nào để lựa chọn phương án tinh giản hiệu quả nhất đó là vấn đề mà tôi luôn quan tâm hàng đầu. Căn cứ vào những đối tượng tinh giản biên chế được quy...
Ngày tải lên: 29/03/2013, 08:50
du thao dinh muc bien che GDMN
... lập được vận dụng thực hiện định mức biên chế sự nghiệp giáo dục theo quy định tại Thông tư này. Điều 2. Nguyên tắc xây dựng định mức biên chế 1. Biên chế trong các cơ sở giáo dục mầm non công ... đối với các đơn vị sự nghiệp, hàng năm báo cáo định kỳ việc thực hiện biên chế sự nghiệp. Điều 9. Kinh phí Nguồn kinh phí để thực hiện hệ thống định mức biên chế sự nghiệp quy định tại thông ... Nội, ngày tháng năm 2010 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH Hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp giáo dục ở các cơ sở giáo dục mầm non công lập Căn cứ Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2003 của...
Ngày tải lên: 14/10/2013, 05:11
Tài liệu Khôi phục tinh thần của những nhân viên còn lại sau đợt tinh giản biên chế doc
Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:16
Tài liệu GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG TINH GIẢN BIÊN CHẾ TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC doc
Ngày tải lên: 23/12/2013, 06:15
Định hướng và nội dung kiện toàn tổ chức và tinh giản biên chế cơ quản kiểm toán nhà nước doc
Ngày tải lên: 08/03/2014, 23:20
Đề tài “Một số giải pháp nhằm thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế tại ngành Thuế Thừa Thiên Huế” pot
Ngày tải lên: 14/08/2014, 07:20
Giải pháp Marketing nhằm phát triển du lịch tỉnh Tiền Giang đến năm 2010
... hạn chế trong các hoạt động Marketing đã được ngành du lịch thực hiện trong thời gian qua để đưa ra giải pháp Mareketing nhằm phát triển du lịch Tiền Giang đến năm 2010. 31 rất hạn chế. ... để xây dựng các phương án chiến lược Marketing 3.2.1 Những cơ hội và nguy cơ 3.2.2 Những điểm mạnh, điểm yếu 3.3 Giải pháp Marketing nhằm phát triển du lịch tỉnh Tiền Giang đến năm 2010 ... Bảng 2.6: Bảng đánh giá ưu điểm và hạn chế về thực trạng ứng dụng Marketing trong hoạt động du lịch tỉnh Tiền Giang Nội dung Marketing Ưu điểm Hạn chế - Nghiên cứu thị trường - Chưa quan...
Ngày tải lên: 31/10/2012, 17:07
Chiến lược phát triển du lịch tỉnh Lâm Đồng đến năm 2015
... thức ñến năm 2008 và số liệu sơ bộ của năm 2009), trong ñó có sử dụng tình hình và số liệu của giai ñoạn trước ñể so sánh. Dự báo phát triển du lịch Lâm Đồng ñến năm 2020. + Hạn chế phạm ... TRIỂN DU LỊCH LÂM ĐỒNG ĐẾN NĂM 2015 3.1 DỰ BÁO PHÁT TRIỂN DU LỊCH LÂM ĐỒNG ĐẾN NĂM 2010 55 3.1.1 Mục tiêu 55 3.1.2. Dư báo các chỉ tiêu phát triển du lịch 55 3.1.2.1 Dự báo các yếu tố môi trường ... khách du lịch Khách nội ñịa Khách quốc tế Năm Số lượng % tăng so với năm trước Số lượng % tăng so với năm trước Số lượng % tăng so với năm trước 2005 1.560,9 115,62 1.460,3 115,53...
Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:06
Giải pháp phát triển ngành du lịch tỉnh Lâm Đồng đến năm 2020
... 14.843 người và đến năm 2010 dự báo cần 16.800 lao động thì thực tế đến cuối năm 2008 đã thu hút hơn 24.000 lao động. Nhìn chung, thực tế nguồn nhân lực du lịch đã cao hơn so với dự báo. Nguyên ... triển khai xây dựng các dự án du lịch đã được UBND tỉnh cấp phép, kiên quyết thu hồi những dự án có dấu hiệu trì hoãn hay cố tình không giải ngân theo tiến độ hoặc do các chủ dự án không thực ... chênh lệch đáng kể. Năm 2000 dự báo cần 6.700 lao động, thực tế đạt cao hơn 29 So sánh thực tế phát triển với dự báo quy hoạch 1996, các chỉ tiêu phát triển về khách của dự báo đều cao hơn...
Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:08
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: