chi phí cho đào tạo nhân viên
Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại Ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Hà Nội
Ngày tải lên: 18/03/2015, 07:49
Đẩy mạnh đào tạo nhân viên của Công ty Cổ phần Hạ tầng viễn thông CMC (CMC Telecom) – Chi nhánh miền Bắc
Ngày tải lên: 03/04/2015, 10:09
Đào tạo nhân viên - sự đầu tư lâu dài
... đó, làm cho họ hiểu sự liên hệ ngay giữa việc đào tạo và công việc của họ ngay từ đầu là rất quan trọng. Nhân viên sẽ không cảm thấy việc đào tạo này đang lãng phí thời gian vô ích. Nhân viên ... việc đào tạo Đừng giới hạn việc đào tạo chỉ dành cho nhân viên mới. Các chương trình đào tạo có kế hoạch sẽ duy trì và nâng cao các cấp độ kỹ năng của tất cả nhân viên, cũng như khuyến khích họ ... tranh ngày nay, nhu cầu có được những nhân viên có đủ kỹ năng vượt quá khả năng cung cấp. Đó là lúc cần có sự đào tạo. Việc đào tạo không chỉ trang bị cho nhân viên những kỹ năng nghề nghiệp mà...
Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:02
Tuyển dụng, lựa chọn và đào tạo nhân viên bán hàng
... rằng làm thuận tiện cho sự hiểu biết quá trình đào tạo nhân viên bán hàng. Các Công ty và ngành công nghiệp thông qua kinh nghiệm, đã áp dụng các mẫu để đào tạo những nhân viên mới của họ mà ... Nếu nhân viên mới ngay từ đầu được đào tạo cụ thể và đầy đủ chỉ thị họ có nhiều cơ hội hòan thành công việc, do đó những đồng đô la mà Công ty bỏ ra để đào tạo tránh bị bỏ phí. Những nhân viên ... Đào tạo nhân viên bán hàng Yêu cầu đào tạo Các chương trình đào tạo ở một tổ chức sẽ có mục tiêu nội dung rất khác nhau và phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng bán hàng hiện có hoặc nhân viên...
Ngày tải lên: 22/10/2012, 14:02
Thu thập thông tin và đào tạo nhân viên- Những kinh nghiệm của các cơ quan quản lý Nhật Bản
... ra là 2 nǎm công tác trong các bộ. Các viên chức đó làm việc cho một bộ từ khi mới ra trường cho đến khi về hưu, do đó bộ chú trọng đào tạo chuyên môn cho họ trong những lĩnh vực cần thiết ... sẽ nắm giữ những chức vụ then chốt, cho nên bộ luôn cố gǎng đảm bảo cho các viên chức được đào tạo thành tài trong mỗi nhóm tuổi để cống hiến hết khả nǎng cho công tác cơ bản của bộ. Sau khi ... có thể cố làm cho bằng được hoặc hơn. Vấn đề đào tạo cán bộ học ở nước ngoài của Nhật Bản cũng khác nhiều nước. Họ không chọn các sinh viên giỏi ở các trường dại học, mà chọn các viên chức trẻ...
Ngày tải lên: 08/11/2012, 14:13
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Thịnh An
... đào tạo: Một hình thức dành cho nhân viên và một hình thức khác dành cho nhà quản trị. - Đào tạo nhân viên: Hình thức đào tạo này giúp cho nhân viên nâng cao trình độ tay nghề và các kĩ năng cho ... đào tạo. + Các chính sách đào tạo nhân sự: Các chính sách này qui định các loại hình đào tạo, huấn luyện, các điều kiện dành cho người lao động khi tham gia vào quá trình đào tạo, chi phí cho ... hình đào tạo linh hoạt và phù hợp với sự phát triển chung của xã hội tạo điều kiện thuận lợi cho học viên lựa chọn loại hình đào tạo thích hợp - Có chính sách cụ thể về đào tạo, đào tạo lại,...
Ngày tải lên: 03/12/2012, 12:02
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp
... tạo Sau đó, nhân viên sẽ đợc tham gia vào quá trình làm việc. Việc đào tạo cho nhân viên mới sẽ do nhân viên có kinh nghiệm trong công ty đảm nhận. Do kinh phí đào tạo có hạn nên việc đào tạo, ... áp dụng hai hình thức đào tạo: Một hình thức dành cho nhân viên và một hình thức khác dành cho nhà quản trị. - Đào tạo nhân viên: Hình thức đào tạo này giúp cho nhân viên nâng cao trình độ ... xuyên Không ã Theo đối tợng - Đào tạo nhân viên x - Đào tạo nhà quản trị x ã Theo địa điểm - Đào tạo nhân sự tại công ty + Đào tạo lần đầu x + ĐTtrong quá trình làm việc x - Đ.T nhân sự bên ngoài công...
Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:06
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần cơ khí Sơn La
... kinh phí cho đào tạo lớn là do số lượng học viên đông đảo. Ngay từ khâu xác định đào tạo đã chỉ quan tâm đến số lượng học viên và chi phí cho mỗi học viên chứ không xác định cụ thể chi phí cho ... điểm: Chỉ đào tạo một số nghề cơ bản và chi phí đào tạo thờng cao hơn chi phí đào tạo tại doanh nghiệp nhiều lần. 5.2.4. Đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực Hiệu quả chơng trình đào tạo thờng ... Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ quản lý 89 Đào tạo nâng bậc cho công nhân 77 Đào tạo sử dụng trang thiết bị mới, công nghệ mới 45 Đào tạo an toàn lao động 250 Đào tạo dài hạn,...
Ngày tải lên: 14/12/2012, 11:01
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên ở Công ty cổ phần gỗ GAGO
... sách đào tạo nhân viên - Các chương trình đào tạo nhân viên - Ngân quỹ cho đào tạo nhân viên - Các kế hoạch chi tiết về đào tạo nhân viên - Mục tiêu đào tạo nhân viên - Đối tượng được đào tạo ... hạn thì doanh nghiệp chỉ có thể đào tạo cho nhân viên theo hình thức đào tạo tại chỗ, với phương pháp này thì chi phí cho đào tạo sẽ thấp mà giúp cho nhân viên nhanh chóng nắm băt công việc ... có. - Về phương pháp đào tạo Vì phương pháp đào tạo chủ yếu của Công ty cổ phần gỗ GAGO là đào tạo trong công việc, sử dụng nhân viên mới kèm nhân viên cũ cho nên nhiều khi nhân viên mới học được...
Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:20
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp.
... áp dụng hai hình thức đào tạo: Một hình thức dành cho nhân viên và một hình thức khác dành cho nhà quản trị. - Đào tạo nhân viên: Hình thức đào tạo này giúp cho nhân viên nâng cao trình độ ... 2.4 Kết quả đào tạo nhân viên của công ty TNHH Thịnh An. Kết quả đào tạo nhân viên của công ty. Từ bảng các phơng pháp đào tạo nhân sự mà công ty áp dụng ta có số liệu về số lợng đào tạo của công ... đào tạo nhân viên của Công ty TNHH Thịnh An. Bảng 3: Nội dung đào tạo nhân viên tại công ty TNHH TM&DV Thịnh An. Nội dung đào tạo áp dụng Không 1. Đào tạo năng lực chuyên môn kỹ thuật - Đào...
Ngày tải lên: 05/04/2013, 19:44
