... trên nguồnnhânlực ñược xem xét và nghiên cứu theo số lượng và chất lượng. Số lượngnguồnnhânlực thể hiện ở quy mô nguồn nhânlực và tốc ñộ tăng nguồnnhânlực hàng năm. Chấtlượngnguồn nhân ... thành nguồnnhânlựcnông nghiệp 10 2.1.5. Quản lý nguồnnhânlựcnông nghiệp trong phát triển kinh tế xã hội .15 2.1.6. Phân bố nguồnnhânlựcnông nghiệp 17 2.1.7. ðào tạo nguồnnhânlựcnông ... nguồn lực khác như nguồnlực vật chất, nguồnlực tài chính v.v… Trong mối quan hệ ñó, việc kết hợp một cách phù hợp về số lượng và chấtlượng giữa nguồn nhânlựcnông nghiệp với các nguồn lực...
... 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo ... triển nguồnnhânlực nói chung, nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực nói riêng là yêu cầu tất yếu, khách quan. Để có thể đề xuất một số giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng cao chấtlượngnguồn ... nên thấp hơn không đáp ứng được yêu cầu. Nguồn nhânlực không chỉ được xem xét dưới góc độ số lượng mà còn ở khía cạnh chất lượng. Chấtlượngnguồnnhânlực là một khái niệm tổng 7 thiện tình...
... nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực, trong thời gian tới, bộ sẽ thực hiện nhiều biện pháp như: tăng quy mô đào tạo và nâng cao chấtlượngnguồn nhân lực, đặc biệt là nâng cao chấtlượng và thay ... gia, một lãnh thổ phụ thuộc rất lớn vào nguồnnhânlực và đặc biết là chất lượng của của nguồnnhânlực này. Cũng cần nhấn mạnh nguồnnhânlực có chất mạnh đảm bảo trên tất cả các lĩnh vực ... quả nguồnnhân lực, tạo động lực mới thông qua cải cách căn bản chính sách tiền lương. Cũng theo bà Ngân, để phát huy tiềm năng nguồn nhânlựcViệt Nam, vấn đề quan trọng là phải tạo ra động lực...
... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực được hiểu là nguồnlực con người của một quốc gia, ... công tác thống kê nguồnnhân lực. Để công tác thống kê, quản lý nguồnnhânlực có chấtlượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống chỉ tiêu đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực. 1.1.3. Các yếu ... ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhân lực Như đã chỉ ra ở trên, chấtlượngnguồnnhânlực liên quan đến nhiều lĩnh vực , do đó nó chịu chi phối của rất nhiều yếu tố và dưới đây là các nhân tố chủ...
... chúng ta cần quan tâm tới :Chất lượng đào tạo của các trường đại học hiện nay như thế nào?2. CHẤT LƯỢNGĐÀOTẠOSINHVIÊNCỦACÁCTRƯỜNGĐH, CĐ Việt Nam hiện nay đang cần một nguồnlực tri thức trình độ ... triển của xã hội thì nó cũng đòi hỏi sự thay đổi của lựclượng sản xuất đặc biệt vấn đề ta cần đề cập đến là nguồn lao dộng có năng lực nhưng lựclượng này lại không bắt kịp theo sự phát triển của ... việc có giới hạn đãđủ nhânlực không cần người nữa?Vậy mà các nhà tuyển dụng lao động vẫn “than thở “ rằng họ thiếu nguồnnhânlực thiêú những người có kinh nghiệm và năng lực thật sự và năng...
... chiếm 2,3% lựclượng lao động xã hội. Số trinh viên tốt nghiệp đại học hàng năm khoảng 25.000 người có học vị trên đại học bổ xung vào nguồnnhânlựcchấtlượng cao. Hàng năm ở ViệtNam tỷ lệ ... 70 Nguồn: www.mofa.gov.vnSo sánh các số liệu trên ta thấy giữa số lượng cán bộ được đào tạo ở Việt Nam so với các nước khác vẫn đang còn khoảng cách khá xa, chứ chưa nói đến nguồn nhânlựcchất ... qua, công nghệ thông tin của Việt Nam đã có những tiến bộ vượt bậc cả về số lượng và chất lượng. Năm 2003 có thể đánh giá là năm thành công của công nghệ thông tin. Với giá trị sản lượng phần mềm...
... kinh tế xà hội.3. Cách đánh giá chất lợng nguồnnhân lực: Chất lợng nguồnnhânlực thể hiện trạng thái nhất định của nguồnnhânlực với t cách vừa là khách thể vật chất đặc biệt vừa là chủ thể ... Chất lợng nguồnnhânlực đợc thể hiện theo nhiều tiêu chí:-Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức và lối sống của nguồnnhân lực. -Trình độ chuyên môn, kỹ thuật và nghiệp vụ của nguồnnhân lực. -Trình ... của nguồnnhân lực. Nói tới nguồnlực con ngời, không thể bỏ qua phẩm chất đạo đức, nhân cách con ngời. Trớc đây, chúng ta thờng hiểu về nguồnnhânlực đơn giản chỉ là sức ngời với thể lực...
... quả nguồnnhânlực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNGNGUỒN NHÂN LỰCVIỆTNAM HIỆN NAY.2.1.Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam hiện nay.2.1.1.Số lượng( quy mô) nguồnnhân lực. Số lượng về nguồnnhân ... làm,cũng là nguồnnhânlực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế.1.2 .Chất lượngnguồnnhân lực. 1.2.1.Khái niệm. Chất lượngnguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhânlực thể ... trạng chấtlượngnguồnnhânlực hiện nay và đưa ra những quan điểm và biện pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồnnhânlực trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.Tuy nhiên chất lượngnguồnnhân lực...
... đợc xem xét với t cách là một nguồn lực, nguồnlực nội tại, cơ bản trong hệ thống các nguồnlực của sự phát triển xà hội. Là một nguồn lực, cũng nh các nguồnlực khác ( tài nguyen thiên nhiên, ... tộc.Song nguồnlực con ngời khác các nguồnlực khác ở chỗ, có nó, các nguồnlực khác mới phát huy đợc tác dụng và ý nghĩa tích cực đối với sự phát triển xà hội, vì thế nó là nguồnlực của mọi nguồn ... lao động Việt Nam khá cao so với các nớc có cùng mức thu nhập.Phạm Thị Nga 22 K47 KTCT Luận văn tốt nghiệpChơng 3Định hớng và giải pháp nâng cao chất lợng nguồn nhânlực ở Việt Nam 3.1....
... nghiên cứuNghiên cứu vấn đề chấtlượngnguồnnhânlực ở ViệtNam hiện nay. Về mặt lý luận, chấtlượngnguồnnhânlực là tổng hòa của ba yếu tố: thể lực, trí lực và phẩm chất của người lao động. ... bày trong ba chương:Chương 1: Nguồnnhânlực và sự cần thiết phải nâng cao chấtlượng nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về chấtlượngnguồnnhânlực ở Việt Nam. Chương 3 : Quan điểm và một ... chất lượngnguồnnhânlực để phát triển kinh tế – xã hội .- Phân tích thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực hiện nay. - Góp phần làm rõ những nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng nguồn...
... nhiều hình thức thích hợp.II. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC.1. Đặc điểm về nguồnnhânlực ở Việt Nam. 1.1 ViệtNam có nguồnnhânlực dồi dào và tăng trưởng nhanh.20 5. Học viện Chính ... của nguồnnhânlực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Nguồn nhânlực là một trong những nguồnlực quan trọng nhất trong quá trình CNH - HĐH đất nước. Nguồnnhânlực - chất ... sách của nhà nước dành cho nguồnnhânlực 342.1 Chính sách bảo vệ và tăng cường thể lựcnguồnnhânlực 352.2 Chính sách phát triển giáo dục và kỹ năng của nguồnnhânlực 352.2.1 Chính sách phát...
... 12% nguồn thu ngân sách, 15,5% GDP.(5)Nhờ chính sách cải cách đổi mới phát triển kinh tế, chấtlượngnguồnnhân lực đã được nâng cao nhiều. Trình độ học vấn và dân trí của nguồnnhânlực Việt ... càng nhận thức rõ vai trò quyết định của nguồnnhân lực, nhất là nguồnnhânlựcchấtlượng cao, là yếu tố quan trọng đối với sự nghiệp phát triển lựclượng sản xuất và tốc độ tăng trưởng kinh ... móc thiết bị hiện đại và tác phong lao động công nghiệp. Qua đó chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam cũng đã được nâng cao hơn.(5) Nguồn www.moi.gov.vn17 Website: http://www.docs.vn Email :...
... hiệuquả nguồnnhânlực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰCVIỆTNAM HIỆN NAY.2.1.Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam hiện nay.2.1.1.Số lượng( quy mô) nguồnnhân lực. Số lượng về nguồnnhân ... làm,cũng là nguồnnhânlực dự trữ,sẵnsàng tham gia vào hoạt động kinh tế.1.2 .Chất lượngnguồnnhân lực. 1.2.1.Khái niệm. Chất lượngnguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhân lực thể ... trạng chấtlượngnguồnnhân lực hiện nay và đưa ra những quan điểm và biện pháp nhằm nâng cao chất lượngnguồnnhânlực trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.Tuy nhiên chất lượngnguồnnhân lực...
... nói riêng, nguồnnhânlực được hiểu là nguồnlực của mỗi con người bao gồm trí lực và thể lực. 1.2 Chấtlượngnguồnnhânlực Có rất nhiều cách tiếp cận về chấtlượngnguồnnhânlực Theo tổ ... cần thiết nâng cao chấtlượng nguồn nhânlực công ty TNHH công nghiệp mỏ Việt Bắc1. Mt s c s lớ luận về nguồnnhân lực: 1.1 Nguồnnhân lực Nhânlực được hiểu là nguồnlực trong từng con ... hiểu là nguồnlực của con người là một trong những nguồnlực quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hội. Nguồnnhân lực khác với các nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, vật chất, công...