... làm việc nhưng nếu không có mối quan hệ tốt Bí quyết tạo ấn tượng trongthờigianthửviệc Giai đoạn thửviệc là thờigian đánh giá năng lực của bạn, nên sếp có thể sẽ đưa ra nhiều yêu ... 8. Tiềm năng của thời kì thửviệc Đừng quá lo lắng và sợ hãi, bạn nên tự tin và thấy mình may mắn vì có cơ hội thửviệc nghĩa là có dịp để tài năng tỏa sáng, đồngthời đúc kết cho mình ... thậm chí quyền lợi và công việc hầu như không được bảo hộ trong suốt thờigian này. Làm thế nào để có thể tạo được ấn tượng tốt với sếp ngay trong giai đoạn thửviệc đầy cam go? Mời bạn tham...
... thực tế, thờigianthửviệc có thể kéo dài đến 4 – 5 tháng sau đó người sử dụng lao động ra quyết định chấmdứthợpđồng lao động với lý do: hết thờigianthử 7 Thờigianchấmdứthợpđồng lao ... nhận bà trở lại làm việc thì cũng phải ký hợpđồng mới kể từ ngày bà Lan trở lại làm việc, nhưng bà Lan đã không đồng ý trở lại làm việc 13 nên thờigianchấmdứthợpđồng lao động của bà ... thể đơn phương chấmdứthợpđồng lao động đối với người lao độngtrong trường hợp sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấmdứthợpđồng lao động trong những trường hợp sau đây:o...
... chuyên môn, đồngthời tạo nên ý thức kỷ luật và tinhthần trách nhiệm và khả năng thuyết phục cao trong công việc. 3.2.4 Ứng dụng tin học trong công tác quản lý:Ứng dụng tin học trong công tác ... sẽtự rút ra được những bài học, những kiến thức thực tế trongthờigian thực tập tạiBHXH quận Hà Đông và tin rằng quý đơn vị trongthờigian tới sẽ ngày càng hoạtđộng tốt hơn và đủ điều kiện ... lợi cho NLĐ khi làm việc tạiđơn vị. Trong trường hợp những người tạm thời dừng đóng, cơ quan quản lý cần đẩymạnh các hoạt động để khuyến khích các đối tượng tham gia đồngthời phải lưu trữvà...
... chính______________________________Thủ tục bãi miễn, thay thế kế toán trưởng, phụ trách kế toán, chấmdứthợpđồng với người được thuê làm kế toán trưởng ...
... quan Thời hạn giải quyết:Bảo hiểm xã hội BQP giải quyết trongthời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ Đối tượng thực hiện:Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc ... Giải quyết trợ cấp tuất đối với người lao động, trường hợp chết trongthờigian điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần đầu Thông tin Lĩnh vực thống kê:Quốc ... một lần hoặc hàng tháng. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. - Sổ bảo hiểm xã hội đã xác định thờigianđóng BHXH đến tháng người lao động chết; 2. - Giấy báo tử hoặc giấy chứng tử, hoặc...
... từ thời điểm mất việc làm (thời điểm thông báo)cho tới thời điểm kết thúc hợpđồng lao động (từ ngày 31/8/2005 đến 15/12/2005 là3,5 tháng. Cụ thể như sau: lương và các khoản phụ cấp (theo hợp ... cấp mất việc làm là: 36.174.775 đồng + 20.671.300 đồng = 56.846.075 đồng. Phản tố của bị đơn: Không chấp nhận yêu cầu của nguyên đơn .II. BẢN LUẬN CỨ BẢO VỆ NGUYÊN ĐƠN:Kính thưa Hội đồng xét ... sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nguyên đơn là Ông Phạm Xuân Dương trong vụ án tranh chấp đơnphương chấmdứthợpđồng lao động với bị đơn là BQL các dự án Nông Ngiệp –Bộ NN&PTNT Qua...
... sung có quy định: “ Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợpđồng đã ký và phải ... này.B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀI. Vài nét về đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luậtĐơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấmdứt HĐLĐ không đúng với quy định của pháp luật ... phương chấmdứt HĐLĐ. Ngày nay, việc các chủ thể của quan hệ lao động đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái luật xảy ra ngày càng nhiều. Vì thế, việc pháp luật quy định “hậu quả pháp lý của trường hợp...
... đồng lao động. Trong đó chấmdứthợpđồng lao độngtrong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng là trường hợpchấmdứt hợp ... NSDLĐ sẽ có quyền chấmdứthợp đồng trong trường hợp đương nhiên chấmdứthợp đồng, đó là hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt hợp đồng; người lao ... bên thứ ba. Tuy nhiên trong trường hợp này hợp đồng đương nhiên chấmdứt và người lao động cũng có quyền chấmdứt hợp đồng lao độngtrong trường hợp này.Khi chấmdứthợpđồng lao động theo quy...
... quyền đơn phương chấmdứthợpđồng nhưng chị phải bồi thường chi phí đào tạo nghề cho công ty Y. Nếu chị đơn phương chấm dứt hợpđồng sau thời hạn 3 năm và việcchấmdứthợpđồng theo đúng quy ... trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấmdứt hiệu lực của hợp đồng. Với loại hợp đồng này pháp luật có quy định về quyền đơn phương chấmdứthợpđồng lao động của người lao động ... năm đến ba năm, hợpđồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới một năm có quyền đơn phương chấmdứthợpđồng trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:a)...
... điều 42, khoản 1, Hợpđồng lao động). -Trong trờnghợpchấmdứthợpđồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làm việc theo đúng thoả thuận của hợp đồng, đồngthời phải bồi thờng ... đà chấmdứt do hết hạn hợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi hết hạn hợpđồng ông K vẫn tiếp tục làm việc cho xí nghiệp X mà không có chứng từ kí kết hợpđồng lao động mới trong khi hợpđồng ... nghị định này) Trong khoản 2, Điều 27 ,Hợp đồng lao động, thì trongtrờnghợphợpđồng lao động cũ hết thời hạn mà ngời lao động, ở đây là ông K vẫn tiếp tục làm việc thì trongthời hạn 30 ngày,...
... với trường hợp chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc. Còn trường hợp NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp ... hợpđồng lao động (HĐLĐ) là một trong những căn cứ đó. So với các căn cứ khác làm chấmdứt quan hệ lao động (ví dụ: thỏa thuận chấmdứthợp đồng, hết hạn hợpđồng ) thì đơn phương chấmdứt ... NỘICũng như trường hợp người lao động đơn phương chấmdứthợpđồng lao động, khi hợpđồng lao động đang còn hiệu lực thực hiện nhưng người sử dụng lao động đơn phương chấmdứtviệc thực hiện các...