chính sách đãi ngộ của viettel

Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:43

... quản lý nói chung chính là việc dùng các chính sách đãi ngộ lao động để khuyến khích người lao động làm việc với kết quả tốt nhất. Nếu các vị manager quản lý không coi việc đãi ngộ lao động là ... SÁCH ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TỪ CÁCH NHÌN CỦA MỘT NHÀ QUẢN LÝ Thử vớ lấy bất kỳ một cuôn sách giáo khoa nào về quản lý nhân sự ta cũng có thể tìm thấy trong đó một chương riêng biệt về chế độ đãi ngộ ... động, và đó cũng chính là một công việc rất quan trọng trong các chính sách của người sử dụng lao động bởi có lẽ chắc ai cũng hiểu rằng con người là tài sản quý giá nhất của công ty. Để hiểu...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:15

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:19

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:32

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:04

Ngày tải lên: 14/12/2013, 01:11

... các chính sách đãi ngộ và thực thi chính sách cho đảm bảo tính kịp thời, công bằng, công khai của chính sách. Trước tiên, các công ty cần phải xác định được mục tiêu của chính sách đãi ngộ: -Cần ... xe cơ giới 2.2.Thực trạng chính sách đãi ngộ nguôn nhân lực của công ty 2.2.1.Sơ lược về chính sách đãi ngộ Công ty CP ĐT & XL Tây Hồ có rất nhiều chính sách đãi ngộ với người lao động. Điều ... lao và biểu dương khen ngợi ) - Thứ 2 : các chính sách đãi ngộ thiếu đồng nhất với các chính sách chiến lược khác của công ty Một chính sách đãi ngộ hợp lý cần phải ghi nhận và biểu dương khen...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20

... các chính sách đãi ngộ và thực thi chính sách cho đảm bảo tính kịp thời, công bằng, công khai của chính sách. Trước tiên, các công ty cần phải xác định được mục tiêu của chính sách đãi ngộ: -Cần ... nghiệp thân thiện và cởi mở. Môi trường làm việc tốt. 1.3. Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực 1.3.1 Mục tiêu của chính sách Một chính sách đãi ngộ hiệu quả cần đạt tới các mục tiêu sau: - Thúc đẩy ... s bao gm 2 loại : đãi ngộ tài chính và đãi ngộ phi tài chính. -Đãi ngộ tài chính bao gồm : Lương cơ bản Phụ cấp lương Tiền thưởng Phúc lợi Trợ cấp Cổ phần -Đão ngộ phi tài chính : Công việc...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:36

... tắc sau: Trả lương theo thành tích cá nhân: chính sách đãi ngộ khôn ngoan Hiện nay, hầu hết các công ty vẫn trả lương theo hiệu quả làm việc chung của cả nhóm dự án. Thế nhưng, phần lớn các ... Theo như trung tâm vì hiệu quả tổ chức của trường đại học Nam California, 85% công ty trong danh sách 1000 của Fortune trả lương dựa vào hiệu quả làm việc của nhóm theo những chuẩn mực riêng vào ... nhau như kiến thức nghề nghiệp và chất lượng công việc. Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng: Chính sách đãi ngộ khôn ngoan nhất là trả lương theo thành tích cá nhân Ảnh: www.individual-i.com Gắn...

Ngày tải lên: 08/11/2013, 00:15

... của lực lượng lao động trí thức, quản lý và phần nào của lao động dữ liệu. 1.2. Hệ thống chính sách đãi ngộ đối với người lao động tại doanh nghiệp 1.2.1. Chính sách đãi ngộ hiệu quả là gì Đãi ... quát Nội dung chính của chuyên đề gồm 3 chương: Chương 1. Cơ sở lý luận về chính sách đãi ngộ đối với người lao động tại Doanh nghiệp. Chương 2. Phân tích thực trạng các chính sách đãi ngộ đối với ... lược cho sự phát triển của mỗi Doanh nghiệp - một tế bào của nền kinh tế cũng như của đất nước. 1.2.3. Vai trò của việc xây dựng hệ thống chính sách đãi ngộ Hệ thống đãi ngộ hiệu quả sẽ là chất...

Ngày tải lên: 08/06/2014, 09:31

... dựng chính sách đãi ngộ 39 2.2.1.3. Sự cần thiết của chính sách đãi ngộ 40 2.2.2. Thực trạng chính sách đãi ngộ của công ty TNHH Long Khánh 42 2.2.2.1. Chế độ tiền lương 42 2.2.2.2. Chính sách ... 36 2.1.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế trên 37 2.2. Chính sách đãi ngộ tạicủa Công ty TNHH Long Khánh 38 2.2.1. Sự cần thiết của chính sách đãi ngộ 38 2.2.1.1. Khái niệm và nội dung đãi ngộ nguồn nhân ... cần thiết của chính sách đãi ngộ 2.2.1.1. Khái niệm và nội dung đãi ngộ nguồn nhân lực a) Khái niệm - Đãi ngộ nguồn nhân lực là quá trình chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao...

Ngày tải lên: 25/06/2014, 08:12

... nhau như kiến thức nghề nghiệp và chất lượng công việc. Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng: Chính sách đãi ngộ khôn ngoan nhất là trả lương theo thành tích cá nhân Tôi và đồng nghiệp đã nghiên ... trường kinh doanh của Mỹ, hợp tác với nhau trong những dự án kéo dài bốn tháng. Thành viên của các nhóm làm việc thường ít tin vào khả năng, sự trung thực và sự đáng tin cậy của đồng nghiệp. ... nhóm và sự hợp tác bằng việc ghi nhận đóng góp của các thành viên với nhóm, đồng thời chỉ rõ và liên kết vai trò của các nhóm trong sự thành công của toàn thể công ty. Công ty này cũng nhận...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 16:20

... nghiệp OO 1 CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ BÀI 8 Nội dung chương trình  Thuyếtkỳ vọng  Chính sách tăng lương dựa trên thành tích  Chính sách trả thưởng theo kếtquả công việc  Chính sách thưởng theo nhóm  Chính ... lương (*)  Cá nhân, nhóm và tổ chức  Cá nhân hóa hệ thống đãi ngộ 11 Các kế hoạch đãi ngộ và mụctiêu Thành phần đãi ngộ Mụctiêucủa đãi ngộ Thu hút Giữ chân Năng suất Đóng góp cá nhân Thúc đẩy làm việc nhóm Ổn định nhân viên Hiệu quả ... lương (giờ) cao, chi phí đào tạo  Đòi hỏi hệ thống đánh giá kỹ năng và quản lý phải tốt Chính sách đãi ngộ để đạt LTCT (*)  Lương cao  Trả lương khuyếnkhích  Kếtquả, chấtlượng, sự hợptác,...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 21:40

Ngày tải lên: 31/07/2014, 12:21

... hiện chính sách ruộng đất (từ 1997 đến 2008) 2.1. Một số chủ trương của Đảng, Nhà nước và các chính sách pháp luật về ruộng đất 2.2. Đảng bộ huyện Đại Từ lãnh đạo nhân dân thực hiện chính sách ... hiện chính sách ruộng đất của toàn tỉnh nói chung và huyện Đại Từ nói riêng. Chúng tôi chọn đề tài nghiên cứu: “Đảng bộ huyện Đại Từ (Thái Nguyên) lãnh đạo thực hiện chính sách ruộng đất của ... Từ đã có những chính sách phát triển kinh tế xã hội của huyện theo đường lối chỉ đạo của Đảng và Nhà nước, của tỉnh Thái Nguyên nhằm phù hợp với các yếu tố về tự nhiên, sản xuất của địa phương....

Ngày tải lên: 10/04/2013, 08:51

... đầu thế kỉ X ) Bài 25 chính sách đô hộ Của các triều đại phong kiến phương bắc và những chuyển biến trong x hội việt namà Mục tiêu bài học 1. Những chính sách đô hộ của các triều đại phong ... và thâm độc Phiếu học tập Những chính sách bóc lột của các triều đại phong kiến phương Bắc đối với nước ta ? Em có nhận xét gì về những chính sách ®ã. Chương iii Thời bắc thuộc và các cuộc ... của nhân dân. - Đời sống nhân dân ta vô cùng cực khổ, sống lưu vong, nông nghiệp và công thương nghiệp không thể phát triển được - Vô cùng tàn bạo và thâm độc Phiếu học tập Những chính sách...

Ngày tải lên: 21/06/2013, 01:26

... độ quân điền là một chính sách chung của _Chế độ quân điền là một chính sách chung của nhà nước, không xâm phạm đến quyền lợi của nhà nước, không xâm phạm đến quyền lợi của giai cấp địa chủ. giai ... kinh nghiệm của các triều đại trước, vua nghiệm của các triều đại trước, vua Hiếu Văn Đế vào năm 485 đã ban hành Hiếu Văn Đế vào năm 485 đã ban hành chính sách quân điền. chính sách quân điền. ... của vào sự ra đời của các điền trang các điền trang của chủ nô Rôma của chủ nô Rôma trước kia. trước kia. Tích lũy đất. Tích lũy đất. Lực lượng sản Lực lượng sản xuất chính xuất chính ...

Ngày tải lên: 04/07/2013, 01:25

... triển đương thời, những chính sách cải cách đó đã và sẽ tạo khả năng mở đường, phát triển của đất nước, của dân tộc. Tuy nhiên, về mặt thực hiện những chính sách cải cách của Quang Trung đã gặp ... trở thành văn tự chính thức của quốc gia dưới triều Quang Trung, một thành quả quan trọng trong lịch sử đấu tranh và bảo tồn nền văn hoá dân tộc, chống chính sách đồng hoá của các triều đại ... động, bảo vệ được chính quyền mới và có cơ sở để thực hiện một chính sách đối ngoại tích cực, kiên quyết bảo vệ độc lập, toàn vẹn lãnh thổ của quốc gia và nâng cao địa vị của nước ta thời bấy...

Ngày tải lên: 19/09/2013, 12:10