chế độ thủy động lực trong mùa đông tháng 11
Bài thuyết trình sơ đồ khống chế động cơ không đồng bộ roto dây quấn dùng bộ khống chế động lực HT51
Ngày tải lên :
25/03/2016, 18:58
... Câu hỏi là : Sơ đồ khống chế động không đồng bộ roto dây quấn dùng bộ khống chế động lực HT 51 I.Khái niệm chung về cầu trục 1.Khái niệm ... suất điều kiện khắc nghiệt, đơn giản thao tác 6.Sơ đồ khống chế động không đồng bộ roto dây quấn dùng bộ khống chế động lực HT 51 Giới thiệu thiết bị - tiếp điểm đầu (KC1,KC3,KC7 ... nguồn có người làm việc xe cầu Dạng đặc tính cơ của cơ cấu nâng hạ như sau: Chế độ làm việc của động truyền động Ở góc phần tư thứ nhất: Máy điện làm việc chế độ động ( đường 1) ...
- 27
- 1K
- 0
Tạo động lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
11/09/2015, 23:23
... nhận suất lương cấp bậc thời gian thực tế làm tháng định Tiền lương thời gian có loại : Lương giờ, lương ngày, lương tháng Số ngày làm việc thực tế tháng người xác định dựa vào bảng chấm công Việc ... bản/30 Trong : Lương ngày : Suất lương ngày lao động Lương : Lương cấp bậc theo chếđộđã quy định Lương xác định sau : Lương = (1.150.000) x (Hệ số) lương Lương tháng đơn giản tính : Lương tháng ... trách nhiệm tính : Lương trách nhiệm = (Lương tháng bản) x (Hệ số trách nhiệm) Từ ta thấy lương thực tế lao động nhận tháng : Lương thực tế = (Lương tháng đơn giản) + (Lương trách nhiệm) + (Phụ...
- 18
- 233
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC TRONG TẠI CÔNG TY
Ngày tải lên :
07/12/2015, 18:09
... rõ ràng dễ hiểu − Lương trả hàng tháng kỳ: + Ngày 15 hàng tháng: tạm ứng + Ngày cuối tháng: toán tiền lương theo thời gian thực tế làm việc − Tiền lương hàng tháng nhận tổng tiền lương cấp bậc ... đông + Xem xét sổ kế tốn tài liệu khác cơng ty + Kiến nghị Hội đồng quản trị Đại hội đồng cổ đông biện pháp sửa đổi,cải tiến cấu tổ chức quản lý,điều hành hoạt động kinh doanh công ty − Hội đông ... nữ có thai từ tháng thứ 18 tháng làm thêm cơng tác xa Còn lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại công trường công ty tổ chức bồi dưỡng độc hại, nguy hiểm không theo định kỳ hàng tháng mà theo...
- 61
- 331
- 1
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn
Ngày tải lên :
28/11/2013, 10:17
... (%) (VNĐ) (%) 102.818.306 100 116 .729.814 100 96.746.388 100 TSLĐ&ĐTNH 68.827.907 66,94 69.916.275 59,89 62.449.659 64,55 TSCĐ&ĐTDH 33.990.399 36,06 46.813.539 40 ,11 34.296.729 35,45 Ngu n v n ... i s hài lòng, tinh th n làm vi c l c quan, nhi t tình cho ngư i lao ñ ng 1.5 M T S KINH NGHI M TRONG VI C T O Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG M t s kinh nghi m c a Cơng ty c ph n Hồng Anh Gia ... ng an tâm làm vi c c ng hi n 2.1.2 Đ c ñi m y u t ngu n l c c a Xí nghi p 2.1.2.1 Ngu n nhân l c 11 Tính đ n ngày 31/12/2010, t ng s lao đ ng tồn Xí nghi p 1.300 ngư i S lư ng lao ñ ng ph thơng...
- 24
- 637
- 0
Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf
Ngày tải lên :
20/03/2014, 04:21
... (%) (VNĐ) (%) 102.818.306 100 116 .729.814 100 96.746.388 100 TSLĐ&ĐTNH 68.827.907 66,94 69.916.275 59,89 62.449.659 64,55 TSCĐ&ĐTDH 33.990.399 36,06 46.813.539 40 ,11 34.296.729 35,45 Ngu n v n ... i s hài lòng, tinh th n làm vi c l c quan, nhi t tình cho ngư i lao ñ ng 1.5 M T S KINH NGHI M TRONG VI C T O Đ NG L C THÚC Đ Y NGƯ I LAO Đ NG M t s kinh nghi m c a Cơng ty c ph n Hồng Anh Gia ... ng an tâm làm vi c c ng hi n 2.1.2 Đ c ñi m y u t ngu n l c c a Xí nghi p 2.1.2.1 Ngu n nhân l c 11 Tính đ n ngày 31/12/2010, t ng s lao đ ng tồn Xí nghi p 1.300 ngư i S lư ng lao ñ ng ph thơng...
- 24
- 490
- 0
Nghiên cứu đánh giá chế độ thủy động lực học vùng cửa sông ven biển thuộc hệ thống sông hồng, thái bình
Ngày tải lên :
26/12/2015, 13:57
... v c th l ng t tháng XI đ n tháng V g m tháng (có l u ng bình quân tháng nh h n l u l ng trung bình n m) Trong có tháng XI tháng chuy n ti p t mùa m a sang mùa m a T tháng X đ n tháng XI dòng ... y ki t t tháng XII đ n tháng IV có th c tháng V Trong tháng mùa ki t v n có l l ng m a chi m kho ng 20 ÷ 25% l ng m a c n m nh ng ng m a l i t p trung vào tháng XI, IV V tháng XII đ n tháng III ... l t tháng ÷ tháng 10; tháng 11; phía ơng B c có th x y l l n vào Tây B c mùa l có th s m h n Trên l u v c sơng H ng có 45% s n m có l l n vào tháng 8, 29% vào tháng 7, ch có 17% x y vào tháng...
- 107
- 311
- 0
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn
Ngày tải lên :
17/05/2017, 21:05
... 2.1.2 Đặc ñiểm yếu tố nguồn lực Xí nghiệp 2.1.2.1 Nguồn nhân lực Footer Page 10 of 126 11 Header Page 11 of 126 Tính đến ngày 31/12/2010, tổng số lao động tồn Xí nghiệp 1.300 người Số lượng ... (%) (VNĐ) (%) 102.818.306 100 116 .729.814 100 96.746.388 100 TSLĐ&ĐTNH 68.827.907 66,94 69.916.275 59,89 62.449.659 64,55 TSCĐ&ĐTDH 33.990.399 36,06 46.813.539 40 ,11 34.296.729 35,45 Nguồn vốn ... trước Hội ñồng chấm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ quản trị kinh doanh họp Đại học Đà Nẵng vào ngày … tháng … năm 2012 Có thể tìm hiểu luận văn : - Trung tâm Thông tin – Học liệu, Đại học Đà Nẵng -...
- 24
- 193
- 0
Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực cho người lao động tại công ty chế biến xuất khẩu thủy sản Thọ Quang
Ngày tải lên :
23/11/2017, 23:55
... Trang 11 cho người lao động 26 2.2 Hệ thống thang đo lường 30 2.3 Hệ thống thang đo thức 35 2.4 Mã hóa thang đo 41 3.1 Các mặt hàng xuất 45 3.2 Kim ngạch xuất 46 3.3 Bảng chia lương tháng 12/ 2 011 ... biệt học thuyết Maslow Herzbert Trong chương 1, tác giả nêu rõ mơ hình nghiên cứu liên quan Nguyễn Văn Long, Nguyễn Khắc Hoàn Trương Minh Đức, Boeve Cheng – Kuang Hsu Trong tác giả nhận thấy mơ hình ... định số thiết bị bảo hộ lao động 57 4.1 Phân bố mẫu theo nhóm dựa phận cơng ty (số liệu thời điểm tháng 4/2013) 60 4.2 Cơ cấu nhân học đáp viên 61 4.3 Cronbach Alpha biến số hài lòng chung 67 4.4...
- 160
- 209
- 0
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco
Ngày tải lên :
28/11/2013, 10:17
... ti p, 884 nam 220 n v t o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên c a công ty th gi i Trong đó, trình đ Đ i h c ñ i h c 113 ngư i, cao ñ ng 14 Nh ng v n ñ ñư c trình bày chương s cho vi c ngư i, trung ... cơng vi c: công ty Deloitte & Touche Làm vi c bán th i gian: T p đồn First Horizon K T LU N CHƯƠNG Trong chương 1, lu n văn ñã h th ng nh ng v n ñ b n PH N DINCO Thi cơng cơng trình xây d ng, ñ u ... ln c g ng ph n đ u, đóng Chương góp nh ng giá tr đích th c h u hi u nh t 1.4 M T S KINH NGHI M TRONG VI C T O Đ NG L C THÚC Đ Y LÀM VI C CHO NHÂN VIÊN Chương trình cân b ng cu c s ng cơng vi...
- 13
- 1.7K
- 5
Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần may trường giang quảng nam
Ngày tải lên :
29/11/2013, 09:34
... ch m Lu n văn t t nghi p th c sĩ Qu n tr kinh doanh h p t i Đ i H c Đà N ng vào ngày 31 tháng 12 năm 2 011 * Có th tìm hi u lu n văn t i: - Trung tâm Thông tin-H c li u, Đ i H c Đà N ng - Thư ... may Tam Kỳ, ñư c thành l p theo quy t ñ nh s 1375/QĐ-UB ngày 31 tháng năm 1979 c a UBND t nh Qu ng Nam – Đà N ng (cũ) Ngày 22 tháng năm 2005, cơng ty chuy n t doanh nghi p nhà nư c sang công ... thư ng 16 11, 76 - Khơng h p lý 77 56,62 (Ngu n: K t qu kh o sát thông qua b ng câu h i) S li u t b ng 2.13 cho th y, có 31,62% cho r ng kho n ti n thư ng mà cơng ty áp d ng h p lý, 11, 76% c m...
- 26
- 686
- 2
Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH xây dựng phú xuân
Ngày tải lên :
29/11/2013, 09:34
... vi c đư c giao, s đư c tr lương vào ngày ñ n ngày 10 hàng tháng ñư c nh n ti n thư ng chuyên c n, thành tích xu t s c ñư c hư ng lương tháng 13 vào cu i năm Th hai, công ty th c hi n t t ch đ ... nghi p đ ng th i có nh ng bi n pháp c th ñ nâng cao ch t lư ng nhân l c hi n có c a doanh nghi p Trong th i gian qua, m i Công ty ñ a bàn t nh Đ k L k có Cơng ty xây d ng Phú Xuân ñã r t ý ñ n ... ngư i cao V m t qu n lý, ki m sốt đư c nhu c u đ ng nghĩa v i vi c có th ki m sốt đư c cá nhân (trong trư ng h p này, nh n th c có s chi ph i nh t ñ nh: nh n th c cao s có kh ki m ch s tho mãn...
- 27
- 524
- 1
Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam
Ngày tải lên :
05/12/2013, 22:15
... n t i c a giáo viên Nhà trư ng Th i Tháng tháng Năm ñi m tr Đ u tháng Hi*830*(1+0.25) Đ u quí Hi*830* sau 50%Ht*3 (Hi*830*50%Htt*12) Cu i năm + Lhđ + Gpl Trong đó: Hi: t ng h s lương; Lương b ... tùy thu c vào m c ñ vi ph m đ x lý 11 12 2.2.5.2 Cơng tác đánh giá, bình xét danh hi u thi đua Đánh giá theo tháng m c đích làm c ñ tr thu nh p tăng thêm theo tháng, theo m c x p lo i A=100%, B=80%, ... hàng tháng, gi m tương ng h s chi tr TN tăng thêm vào cu i năm Ch nên ñ l i 25% ph n thu nh p tăng thêm vào cu i năm toán 75% vào t ng tháng, t c h s chi tr ph n thu nh p tăng thêm hàng tháng...
- 13
- 410
- 1
Nghiên cứu xậy dựng đăt tính động lực học của ô tô với truyền lực thủy lực
Ngày tải lên :
06/12/2013, 17:12
... hợp thủy lực 11 Hình - 4a Biến mô thủy lực 12 Hình - 4b Sự làm việc biến mô thủy lực 13 Hình - 4c Bộ biến mô kết hợp với hộp số khí 15 Hình - Hệ thống truyền lực xe Gát -13, 14 Zil - 114 19 Hình ... - HƯ thèng trun lùc cđa xe G¸t -13, 14 Zil - 114 - bánh đà; - tuabin; - bánh bơm; 4,5 - ly hợp khoá sang số; 6,7,9 - giải phanh khoá sang số; 8,10 ,11, 12,14 - hệ bánh hành tinh với ba số truyền; ... Matlab, đợc kết công suất mô men động cơ: Ne = [38,3145 81,3426 118 ,9838 143,4000 137,7033] kw; Me = [365,9420 388,4516 378,8046 311, 2758 263,0409] Nm 3.2.2.2 Xác định xuất tiêu hao nhiên liệu...
- 83
- 715
- 1
Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt
Ngày tải lên :
11/03/2014, 01:20
... ti p, 884 nam 220 n v t o ñ ng l c làm vi c cho nhân viên c a công ty th gi i Trong đó, trình đ Đ i h c ñ i h c 113 ngư i, cao ñ ng 14 Nh ng v n ñ ñư c trình bày chương s cho vi c ngư i, trung ... cơng vi c: công ty Deloitte & Touche Làm vi c bán th i gian: T p đồn First Horizon K T LU N CHƯƠNG Trong chương 1, lu n văn ñã h th ng nh ng v n ñ b n PH N DINCO Thi cơng cơng trình xây d ng, ñ u ... ln c g ng ph n đ u, đóng Chương góp nh ng giá tr đích th c h u hi u nh t 1.4 M T S KINH NGHI M TRONG VI C T O Đ NG L C THÚC Đ Y LÀM VI C CHO NHÂN VIÊN Chương trình cân b ng cu c s ng cơng vi...
- 13
- 1.4K
- 1
Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng
Ngày tải lên :
24/06/2015, 23:37
... lương qua năm 2 011- 2013 Năm 2 011 Năm 2012 Năm 2013 Chi tiêu Số tiền Tỷ lệ Số tiền Tỷ lệ Số tiền Tỷ lệ Lương 9,932 77 11, 201 73 12, 811 72 Phụ cấp 745 1,585 10 1,820 11 Phúc lợi 1,365 11 1,489 10 1,465 ... Bảng 2.1: Quy mô tiền lương Vinatex Đà Nẵng giai đoạn 2 011- 2013 Chỉ tiêu Tỷ lệ lương/doanh thu (%) 2 011 3.13% 2012 3.47% 2013 3.13% Lương bq tháng/ người (triệu đồng) 3.63 3.76 4.28 (Nguồn: Phòng ... năm qua nhờ phát triển vượt bậc số ngành Trong đó, ngành dệt may ngành phát triển số lượng chất lượng Vì vậy, sức cạnh tranh ngành trở nên gay gắt hết Trong bối cảnh này, doanh nghiệp ngành phải...
- 26
- 674
- 4
Tạo động lực thúc đẩy người lao động ở công ty cổ phần than điện Nông Sơn Vinacomin
Ngày tải lên :
25/06/2015, 01:21
... năm : Năm 2010 =567.270.517 đ; Năm 2 011 = 640.361.912 đ; Năm 2013 = 713.727.366 đ Trong cấu tài sản tổng tài sản cơng ty có tăng tăng chủ yếu tài sản dài hạn .Trong nguồn vốn ta thấy nợ phải trả ... làm việc thực tế người tháng sau: Ltgi = Lmin đ/c( hệ số lương + phụ cấp) Nlcđ x NCi Trong đó: - Lmin đ/c mức lương tối thiểu theo quy định nhà nước Lmin đ/c= TLmin(1+K) 11 Hệ số điều chỉnh tăng ... thể: +Thời gian làm việc năm: Thưởng =(số tháng làm việc/12) x lương tháng( khơng tính phụ cấp) +Thời gian làm việc từ năm trở lên: Thưởng tối thiểu tháng lương( không phụ cấp)theo quy định công...
- 26
- 282
- 0
Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và sản xuất Việt - Hàn
Ngày tải lên :
16/07/2015, 16:56
... 3.730 88,85 4.891,52 89,98 6.725 89,42 279 6,65 365,71 6,73 482 6,41 49 1,17 66,49 1,22 115 1,53 139 3,32 112 ,50 2,07 199 2,64 4.197,94 100,00 5.436,22 100,00 7.521 100,00 Qua bảng cho thấy, tiền ... thức b Hạn chế - Trong công tác tiền lương, mức tiền lương trả cho người lao động thấp so với doanh nghiệp địa bàn - Công tác thi đua có lúc chưa thống đồng nhà máy, phân xưởng - Trong công tác ... cống hiến, chịu tác động quy luật cung cầu thị trường lao động, thu nhập chủ yếu người lao động - Trong doanh nghiệp, tiền lương có ý nghĩa quan trọng - Công tác tiền lương để trở thành yếu tố tạo...
- 26
- 303
- 0
Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng TMCP Việt Á , chi nhánh Đà Nẵng
Ngày tải lên :
19/07/2015, 22:10
... pháp đề xuất luận văn có ý nghĩa năm đến Số liệu sơ cấp để phục vụ đề tài thực thời gian từ tháng đến tháng năm 2014 Phương pháp nghiên cứu Nhóm phương pháp nghiên cứu lý thuyết: phân tích, tổng ... 2012 so với năm 2 011 12,6%, năm 2013 so với năm 2012 5,18% b Hoạt động tín dụng Dư nợ tín dụng VAB Đà Nẵng có xu hướng giảm đáng kể qua năm Cụ thể năm 2012 giảm so với năm 2 011 24,92% Hoạt động ... trọng lớn tổng dư nợ c.Kết kinh doanh Bảng 2.4: Kết kinh doanh VAB Đà Nẵng (2 011- 2013) Đvt: tỷ đồng Chỉ tiêu Năm 2 011 Năm 2012 Số tiền 1.Tổng thu nhập - Thu lãi cho vay - Thu lãi tiền gửi -Thu...
- 26
- 434
- 0
Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH công nghiệp Daeryang Việt Nam
Ngày tải lên :
19/07/2015, 22:49
... năm Chỉ tiêu 2 011- 2013 Năm 2 011 Năm 2012 Năm 2013 Quỹ tiền lương (tr.đồng) 10.092,0 11. 904,0 13.860,0 Tổng số lao động (người) 290 310 330 Tiền lương bình quân (tr.đồng/người /tháng) 2,8 3,2 3,5 ... 87 28 274 88 24 11 290 88 (Nguồn: Phòng Hành - Nhân sự, Công ty TNHH Công nghiệp Daeryang Việt Nam) b Tình hình tài Cơng ty - Tổng giá trị tài sản Công ty đến cuối năm 2013 111 .515,47 triệu đồng ... tồn Đồng Khơng Cộng Bộ phận đồng đồng ý ý đồng ý không ý đồng ý SL 11 Lao 18 (người) động gián tiếp TL (%) 22 61 11 100% SL 11 39 120 Lao 182 (người) động trực tiếp TL (%) 21 67 100% (Nguồn:...
- 26
- 244
- 0