cải lương tơ hồng vương vấn

... trong vấn đề hình thành cơ cấu lao động tối u. Nếu thừa sẽ gây khó khăn cho quỹ tiền lơng gây lÃng phí lao động, ngợc lại nếu thiếu sẽ không đáp ứng đợc yêu cầu sản xuất kinh doanh . Vấn đề ... thực hiện vợt mức kế hoạchvới số tơng đối 1% năm 1997 và 15% năm 1998. Nhng năm 1999 thì Công ty đà không thực hiện vợt mức kế hoạch đề ra với doanh thu giảm tơng đối là 51%. Nguyên nhân giảm ... phân phối , trả công trở thành một vấn đề hết sức quan trọng . Do vậy, quản lý lao động là nhân tố quan trọng đảm bảo cho sự phát triển toàn diện của con ngời , cải thiện điều kiện làm việc cho...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... một loạt các khái niệm : Tiền lương danh nghĩa , tiền lương thực tế , tiền lương tối thiểu, tiền lương kinh tế , chế độ tiền lương , hình thức tiền lương + Tiền lương danh nghĩa : Là khái niệm ... tiền lương bao bồm: + Tiền lương tính theo thời gian, tiền lương khoán. + Tiền lương chi trả cho người lao động trong thời gian ngừng nghỉ (do chưa bố trí công việc hợp lý được). + Tiền lương ... lên phương án chi lương hàng tháng để duyệt quĩ lương cho Công ty. Tiền lương của Công ty được lĩnh vào ngày 20- tạm ứng lần 1 và mồng 5 tháng sau quyết toán lương tháng . Mức lương bình quân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... tế và các loại hình doanh nghiệp khác nhau. Với xu hớng hội nhập quốc tế (AFTA, APEC) và trong tơng lai là việc xoá bỏ hàng rào thuế quan thì việc cạnh tranh gay gắt để tồn tại của các doanh ... nghiệp sản xuất, NVL đóng vai trò quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Nhận thức đợc vấn đề này cùng với những kiến thức đà học về kế toán NVL, CCDC và sự giúp đỡ của phòng tài chính-kế ... công ty, đảm bảo tính chuyên môn hoá cao. Các bảng biểu, sổ sách kế toán đợc công ty thực hiện tơng đối đầy đủ, ghi chép cẩn thận rõ ràng, có hệ thống tuân thủ đúng chế độ kế toán do Bộ tài...

Ngày tải lên: 20/10/2012, 16:42

... VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1 Khái niệm, vai trò của tiền lương trong doanh nghiệp 1.1.1.1 Khái niệm về tiền lương “Tiền lương là ... quỹ tiền lương đảm bảo quỹ tiền lương không vượt quá chi so với quỹ tiền lương được hưởng như sau: Quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động hàng tháng tối thiểu bằng 76% tổng quỹ lương. Tối ... nghiên cứu: Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật”. Mục đích nghiên cứu Trên cơ sở những lý luận chung về tiền lương cũng như quy chế trả lương trong...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 16:12

... VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương 1.1.1 Khái niệm, vai trò của tiền lương trong doanh nghiệp 1.1.1.1 Khái niệm về tiền lương “Tiền lương là ... lệ phần trăm mức tiền lương, tiền thưởng, mức dự phòng cho năm sau. Việc xác định quỹ lương tháng được phân chia ra lương chế độ và lương năng suất và dựa trên tổng quỹ lương năm, tuy nhiên ... nghiệp 39 giao của CBCNV. Phần lương này không phụ thuộc vào hệ số mức lương được xếp theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP (gọi là lương năng suất). Vì đây là quy chế lương mới được áp dụng bắt đầu...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 09:43

... (theo khoản mục tiền lương) . - Tiền lương phụ cấp của công nhân sản xuất được phân bổ với tỷ lệ với lương chính khoản mục tiền lương và phản ánh vào tài khoản 622. - Tiền lương chính và phụ của ... việc. Hình thức trả lương theo thời gian có hai chế độ sau: 1.2.2.1. Trả lương theo thời gian đơn giản: Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản là chế độ tiền lương mà tiền lương nhận được của ... kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp sản xuất. Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn Xây dựng...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:45

... một loạt các khái niệm : Tiền lương danh nghĩa , tiền lương thực tế , tiền lương tối thiểu, tiền lương kinh tế , chế độ tiền lương , hình thức tiền lương + Tiền lương danh nghĩa : Là khái niệm ... máy quản lý toàn Công ty. Tiền lương của người lao động căn cứ vào: Lương giờ : Tính theo mức lương cấp bậc giờ và số giờ làm việc. Lương ngày : Tính theo mức lương cấp bậc ngày và số ngày ... lương hàng năm 1%. Đối với quĩ lương lái xe =19779843đ*1%=197798,43đ Qũi lương CNBDSC=14425830đ*1%= 144258,3đ Quĩ lương CBNV hành chính=11748723đ*1%= 117487,23đ 2.2. Các hình thức trả lương. ...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:49

... tìm kiếm nhân viên; sau khi đã tìm được những người đủ điều kiện, họ trực tiếp tham gia phỏng vấn để có cái nhìn trực quan hơn về năng lực của những “ứng cử viên”; sau đó quyết định tuyển những ... trong năm, nhân viên luôn nhận được những quyền lợi đặc biệt: những khoản tiền thưởng, việc tăng lương - đó là những món quà vật chất mang ý nghĩa tinh thần sâu sắc. Hay như khi một cá nhân nào...

Ngày tải lên: 06/12/2012, 16:08

... phân phối , trả công trở thành một vấn đề hết sức quan trọng . Do vậy, quản lý lao động là nhân tố quan trọng đảm bảo cho sự phát triển toàn diện của con ngời , cải thiện điều kiện làm việc cho ... lại ở quĩ lơng (con số tuyệt đối) nh trớc đây, mà phải xác định một chỉ tiêu tơng đối mang tính định mức. Chỉ tiêu tơng đối này gọi là đơn giá tiền lơng của doanh nghiệp , là căn cứ để hình thành ... thực hiện vợt mức kế hoạchvới số tơng đối 1% năm 1997 và 15% năm 1998. Nhng năm 1999 thì Công ty đà không thực hiện vợt mức kế hoạch đề ra với doanh thu giảm tơng đối là 51%. Nguyên nhân giảm...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 15:09

... vụ trông giữ xe và phục vụ ăn nghỉ của lái xe. - Vận tải hành khách đờng bộ. - Sửa chữa, cải tạo, hoán cải phơng tiện vận tải đờng bộ. - Dịch vụ kho bÃi, xăng dầu, vật t, phụ tùng phơng tiện vận ... của cải vật chất và tinh thần cho xà hội. Một doanh nghiệp, một xà hội đợc coi là phát triển khi lao động có năng suất, có chất lợng, và đạt hiệu quả cao. Nh vậy, nhìn từ góc độ "Những vấn ... báo cáo kịp thời những hành động sai trái của thành viên trong đơn vị cho các cấp có thẩm quyền tơng ứng. 2. Kế toán 1: Phụ trách mảng kế toán tiền lơng, tiền gửi ngân hàng, thuế, bảo hiểm xÃ...

Ngày tải lên: 29/01/2013, 10:48

... của cải vật chất và tinh thần cho xà hội. Một doanh nghiệp, một xà hội đợc coi là phát triển khi lao động có năng suất, có chất lợng, và đạt hiệu quả cao. Nh vậy, nhìn từ góc độ "Những vấn ... báo cáo kịp thời những hành động sai trái của thành viên trong đơn vị cho các cấp có thẩm quyền tơng ứng. 2. Kế toán 1: Phụ trách mảng kế toán tiền lơng, tiền gửi ngân hàng, thuế, bảo hiểm xà ... ty theo dõi nh sau: -Lao động thuộc khối phòng ban của Công ty gồm 26 ngời trong đó: + Kỹ s và tơng đơng là 13 ngời + Trung cấp kỹ thuật viên 8 ngời + Nhân viên hành chính 5 ngời. - Lao động...

Ngày tải lên: 01/02/2013, 13:49

... của cải vật chất và tinh thần cho xà hội. Một doanh nghiệp, một xà hội đợc coi là phát triển khi lao động có năng suất, có chất lợng, và đạt hiệu quả cao. Nh vậy, nhìn từ góc độ "Những vấn ... từng ngời lao động. Có thể nói rằng, tiền lơng và các khoản trích theo lơng là một trong những vấn đề đợc cả doanh nghiệp và ngời lao động quan tâm. Vì vậy việc 1 Có 2 phơng pháp khoán: Khoán ... ty theo dõi nh sau: -Lao động thuộc khối phòng ban của Công ty gồm 26 ngời trong đó: + Kỹ s và tơng đơng là 13 ngời + Trung cấp kỹ thuật viên 8 ngời + Nhân viên hành chính 5 ngời. - Lao động...

Ngày tải lên: 18/03/2013, 15:35

... không có quyền quyết định.(Tư vấn thông tin hướng dẫn) Ngày nay, tư vấn (tham vấn- tư vấn tâm lý) thể hiện mối quan hệ giữa nhà tư vấn (tư vấn viên/chuyên gia tư vấn) với đối tượng (thân chủ/ ... thì có tư vấn về lĩnh vực đó. Tư vấn tâm lý;- Tư vấn pháp luật;- Tư vấ n sức khoẻ;- Tư vấn dinh dưỡng;- Tư vấn về hôn nhân - gia đinh;- Tư vấn phục hồi (Rehabilitation Counselling)- Tư vấn việc ... (2) Tư vấn nghề nghiệp và việc làm; (3)Tư vấn tìm việc, tự tạ o việc làm; (4)Tư vấn giúp TNSCN thích ứng nghề. Trong thực tế con đường tư vấn lại nặng về tư vấn tâm lý hơn là tư vấn thông...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 19:39

Ngày tải lên: 19/04/2013, 16:12

Ngày tải lên: 26/07/2013, 15:03

Ngày tải lên: 30/10/2013, 06:20