... Những câuhỏiphỏngvấn thông dụng Để chuẩn bị cho một cuộc phỏngvấn có hiệu quả, hãy tìm hiểu kỹ về những câuhỏi mà cóthể bạn sẽ bị nhà tuyểndụng "quay". Dưới ... bạn sở hữu. Hỏi: “Bạn có câuhỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?” Luôn luôn chuẩn bị một câuhỏi dành cho nhà tuyểndụng (người phỏngvấn bạn), hỏi về vị trí ... Trong trường hợp gặp phải những câuhỏi không phù hợp hoặc quá khác biệt thì bạn có quyền không trả lời những câuhỏi dạng này. Ví dụ: nhà tuyểndụng có thể hỏi bạn xem bạn thường chăm sóc...
... nhất mà các ứng viên sẽ được hỏi trong các buổi phỏng vấn. Phỏngvấnviêndùng dạng câuhỏi này vì hành vi trong quá khứ thường được xem là cơ sở tin cậy để dự đoán cách ứng viên hành xử ... trí bạn dự tuyển vào công ty chúng tôi không? Câu hỏi thăm dò là những câuhỏi yêu cầu ứng viên tự nói về họ, qua đó người phỏngvấn sẽ biết được nhiều thông tin quan trọng về ứng viên: ... năng lực trong quá khứ của bạn có đủ để đảm trách vị trí ứng tuyển hay không. Câu hỏi tình huống Với dạng câuhỏi này, phỏngvấnviên sẽ đưa ra một số tình huống giả định mà bạn có thể sẽ đối...
... những câu trả lời hiệu quả nhất. Những câuhỏi đó là: 1. Hãy giới thiệu về bản thân bạn Nhà tuyểndụng thực sự đang hỏi: Điều gì làm cho bạn trở nên đặc biệt? Tại sao chúng tôi nên tuyểndụng ... khi đến phỏngvấn để thuyết phục nhà tuyểndụng rằng bạn sẽ có giá trị cho công ty như thế nào. 10. Bạn có câuhỏi nào cho chúng tôi không? 3. Điểm yếu nhất của bạn là gì? Nhà tuyểndụng thực ... Liệt kê 5 hoặc 6 câu hỏi. Hãy hỏi ít nhất một câu, thậm chí tất cả những câuhỏi chuẩn bị nên được trả lời trước. Đừng bao giờ nói "Không, anh đã trả lời tất cả các câuhỏi của tôi rồi.”...
... chung và dự phỏngvấntuyểndụng nói riêng! Chúc các bạn thành công! Câuhỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏngvấntuyểndụng bắt đầu bằng câuhỏi này. Đừng ... FTMS.” Câu hỏi 9: Bạn đề nghị mức lương ra sao? Đây là câuhỏi khó nhất trong tất cả các câu hỏi, đặc biệt với những người ít kinh nghiệm. Để trả lời tốt câuhỏi này, trước khi đi phỏng vấn, ... Không nên nói “Không, anh/chị đã trả lời tất cả các câuhỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi không có câuhỏi nào cả.” Trả lời phỏngvấntuyểndụng vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Vì là nghệ...
... buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết những bước tiếp theo trong quy trình phỏngvấn này là gì không?Hãy luôn dành cho nhà tuyểndụng những câuhỏi khôn ... không?- Tầm nhìn và chiến lược của bộ phận này là gì?Trách nhiệm của công việc (cần tránh những câuhỏi mơ hồ):- Ông/bà nghĩ điều gì là khía cạnh quan trọng nhất trong công việc này?- Những kỹ ... Bạn có thể hỏi những câu như sau:- Bộ phận này có vai trò gì vậy ông/bà?- Ông/bà có thể cho tôi biết những thành...
... http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/huong-dan-tra-loi-phong-van.html#ixzz28GirqomcNTD HỎI - ỨNG VIÊN ĐÁP BỘ CÂUHỎIPHÓNGVẤN HAYPHỎNG VẤNTUYỂNDỤNG - ENGLISH SKILLSAnh/Chị hãy dùng tiếng Anh để viết ra phần trả lời cho các câuhỏi bên dướị Các câu trả lờisẽ ... mà bạn sở hữu. Hỏi: “Bạn có câuhỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?” Luôn luôn chuẩn bị một câuhỏi dành cho nhà tuyểndụng (người phỏngvấn bạn), hỏi về vị trí ... người nghe mong đợi câu trả lời thế nào.Sau đây là một số câuhỏiphỏngvấn xin việc làm mà các công ty trên toàn thế giới sử dụng rất nhiều lần trong các đợt tuyển nhân viên. CÂU HỎI CHUNG...
... Nhà tuyểndụng muốn biết gì qua câu hỏiphỏng vấn? Bạn đã được nghe kể về nhiều câuhỏiphỏngvấn kỳ lạ, thậm chí là rất kỳ quặc khi đi xin việc. Sự thực là mỗi nhà tuyểndụng (NTD) ... các câuphỏngvấn kỳ lạ, thậm chí kỳ quặc, ứng viên khó lòng đoán trước để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Vì vậy, đây là lý do khiến NTD ưa thích các câuhỏi này vì chúng giúp họ hiểu được ứng viên ... năng lực và tính cách của mình. Do đó, những câu trả lời của họ thường rất thuyết phục các NTD. Nếu bạn có thể cho người phỏngvấn thấy những câu hỏi của họ, dù khó khăn đến đâu, cũng không...
... đã làm. Rõ 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều ... tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe những câu trả lời...
... người chủ có 10 CÂUHỎIPHỎNGVẤN RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều...
... 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của nhà tuyểndụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều...
... thực tế hơn của ứng viên, tức là những “điều kiện cần và đủ” để giúp họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. 3 câuhỏi quan trọng khi phỏngvấntuyển dụng Phỏng vấn ứng viên xin việc là một ... nhất là khi các ứng viên thể hiện trong buổi phỏng vấn tốt hơn nhiều so với năng lực thật sự của họ. Những câu hỏi mà Younger khuyến nghị nhà tuyểndụng nên đặt ra cho ứng viên chủ yếu xoay ... vị trí mà ứng viên đang ứng tuyển và lý do ứng viên muốn thay đổi công việc. “Chỉ sau vài phút lắng nghe ứng xử của ứng viên trước những câu hỏi rất cơ bản này, nhà tuyểndụng có thể biết...
... tài sản quí như thế nào. 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng Không có cảm giác nào tồi tệ hơn khi bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, nhậnmột câuhỏi và không thể trả lời. Để ... gợi ý về những câuhỏi “hiểm hóc” mà các nhà tuyển dụng có thể đưa ra. Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn?Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... thành lập vàtận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì?Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ...
... được chia sẻ bởi 100 CÂUHỎIPHỎNGVẤN VÀ TRẢ LỜI THÔNG DỤNG KHI THI VÀO NGÂN HÀNG Những câuhỏi và cách trả lời phỏngvấn mẫu Việc bước vào vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm ... thông điệp tới người tuyển dụng, ứng cử viên đang bị đe dọa hay không được thoải mái và muốn kết thúc cuộc phỏngvấn tại đó hay ứng cử viên không đồng tình những gì người phỏngvấn đang nói. Bước ... vị trí công việc. Tránh các câu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn. Tuy nhiên, nếu nhà tuyểndụng đưa ra câuhỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu...