câu chuyện rùa và cá

Ngày tải lên: 13/08/2013, 16:11

... Cola và câu chuyện rùa và thỏ được nó. Vì thế, thỏ quyết định thách thức rùa trong một cuộc đua mới và lần này thỏ chạy với tất cả sức lực của nó. Kết quả, thỏ chiến thắng và bỏ xa rùa đến ... nhanh và đáng tin cậy sẽ được thăng chức nhanh hơn. Nhưng câu chuyện vẫn chưa dừng lại. Rùa suy ngẫm và nhận ra rằng: rùa không có cách nào thắng được thỏ về tốc độ vì vậy rùa suy nghĩ và ... học của câu chuyện trên là: chậm và ổn định sẽ chiến thắng cuộc đua. Nhưng cuộc sống không quá đơn giản như thế, câu chuyện được tiếp tục phát triển thêm. Thỏ vô cùng thất vọng và nhận...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 04:20

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:25

... bé trung thực và dũng cảm này. Chôm được truyền ngôi và trở thành một ông vua đức trí hiền tài. Đề: Hãy tưởng tượng và kể lại một câu chuyện có ba nhân vật: bà mẹ ốm, người con và một bà tiên. BÀI ... lòng nhân ái sẽ được đền đáp. Đề: Kể câu chuyện đã được nghe, được đọc về tính trung thực. BÀI LÀM Trong những việc tôi đã đọc về tính trung thực thì câu chuyện những hạt thóc giống để lại cho ... hai mẹ con vội chèo thuyền đến cứu người và vật. Chỗ đất sụt ấy sau này là hồ Ba Bể. Mục đích của câu chuyện giải thích sự hình thành của hồ Ba Bể và ca ngợi lòng nhân ái của hai mẹ con người...

Ngày tải lên: 04/02/2014, 01:18

... khác. . Rùa với Thỏ là bạn thân Rùa với Thỏ là bạn thân Đến đây, thỏ và rùa đã trở thành đôi bạn thân thiết và họ cùng nhau suy ngẫm. thỏ và rùa thỏ và rùa Ngày xửa ngày xưa, có một con Rùa và ... Chúng đồng ý lộ trình và bắt đầu cuộc đua. Bài học của câu chuyện này là gì? Bài học của câu chuyện này là gì?  Còn nhiều bài học nữa từ câu chuyện này. Lưu ý rằng cả thỏ và rùa đều không hề ... của nó và chạy suốt một mạch về đích. Nó bỏ xa rùa đến đến mấy chặng dặm đường. Nhanh và vững chắc sẽ chiến thắng cái chậm và ổn định. Bài học của câu chuyện này là gì? Bài học của câu chuyện...

Ngày tải lên: 10/10/2013, 16:11

... định đầu tư các máy bán coca cola tự động ở khắp các góc đường. Doanh thu tăng nhảy vọt và cho đến nay thì Pepsi vẫn không thể nào theo kịp. Kết luận: câu chuyện ngụ ngôn thỏ và rùa đã dạy cho ... nữa từ câu chuyện này. Lưu ý rằng cả thỏ và rùa đều không hề đầu hàng hay nản chí sau thất bại. Thỏ quyết tâm làm việc hăng hơn và cố gắng nhiều hơn sau khi phải thất bại cay đắng. Rùa phải ... trung vào cạnh tranh với Pepsi và cố gắng tăng thị phần từng 0.1%. Goizueta quyết định không cạnh tranh với Pepsi mà thay vào đó là tìm cách chiếm thị phần. Ông ta hỏi các nhân viên và biết...

Ngày tải lên: 01/12/2013, 02:11

... định đầu tư các máy bán coca cola tự động ở khắp các góc đường. Doanh thu tăng nhảy vọt và cho đến nay thì Pepsi vẫn không thể nào theo kịp. Kết luận: câu chuyện ngụ ngôn thỏ và rùa đã dạy cho ... nữa từ câu chuyện này. Lưu ý rằng cả thỏ và rùa đều không hề đầu hàng hay nản chí sau thất bại. Thỏ quyết tâm làm việc hăng hơn và cố gắng nhiều hơn sau khi phải thất bại cay đắng. Rùa phải ... trung vào cạnh tranh với Pepsi và cố gắng tăng thị phần từng 0.1%. Goizueta quyết định không cạnh tranh với Pepsi mà thay vào đó là tìm cách chiếm thị phần. Ông ta hỏi các nhân viên và biết...

Ngày tải lên: 01/12/2013, 02:11

... chung  Phụ thuộc vào mức độ tương thích giữa mục tiêu của nhóm và cá nhân Ch u trách nhi m v i các thành viên ị ệ ớ Ch u trách nhi m v i các thành viên ị ệ ớ khác khác Đừng để mâu thuẫn cá nhân ảnh ... nhóm đưa ra CÂU CHUYỆN THỎ VÀ RÙA 34 Hình thành  Hình thành là giai đoạn nhóm được tập hợp lại. Mọi người đều rất giữ gìn và rụt rè.  Sự xung đột hiếm khi được phát ngơn một cách trực tiếp, ... nhóm  Vai trò của các thành viên. 30 Hướng đến công việc Thiết lập và đạt được mục tiêu của nhóm Hướng đến bản thân Đáp ứng nhu cầu và mục tiêu cá nhân Hướng đến các mối quan hệ - Các mối quan...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 21:20

Ngày tải lên: 27/07/2014, 02:21

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:55

Ngày tải lên: 02/04/2013, 14:32

Ngày tải lên: 19/12/2013, 14:55

Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:26

... vừa vặn. Cô bé leo lên chiếc giường thứ ba và ngủ ngon lành. Câu chuyện còn tiếp diễn nhưng chúng ta tạm dừng lại ở đây để bàn về có ý nghĩa mà câu chuyện có thể mang lại trong lĩnh vực quản ... của bạn? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây. Chuyện kể rằng, có cô bé tên là Goldilocks bị lạc trong rừng. Cô đi mãi và cuối cùng đến một ngôi nhà nhỏ của gia đình gấu gồm gấu bố, gấu mẹ và gấu ... viên của bạn hiểu rằng thành công của họ phụ thuộc vào thái độ tôn trọng những quy tắc đó - chứ hoàn toàn không phụ thuộc vào mối quan hệ cá nhân với bạn. Hãy biến công ty thành “người thứ...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:18

... Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quản lý nhân sự luận sau lưng về những quyết định điều hành của bạn, và nằng nặc đòi bạn phải đưa ra lời giải thích ... ích của toàn bộ công ty và tình trạng kinh doanh của công ty, chứ không phải chỉ tìm cách ứng phó với cá nhân bạn. Người lao động ngày nay luôn đòi hỏi quyền chủ động và tự do cần thiết ở mọi ... viên lâu năm, và thỉnh thoảng cũng cảm thấy khó xử khi bạn buộc phải sa thải họ. Sau giai đoạn hình thành và củng cố bộ máy công ty, bạn cần thiết lập những quy tắc nhất định và phải để cho...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:20

... nghề mới và dạy nghề nâng cao cho học sinh và ngƣời lao động ở địa phƣơng. 2- Liên kết phối hợp với các cơ sở sản xuất, các doanh nghiệp, các trung tâm, các trƣờng dạy nghề khác, các trƣờng ... lý, đồng thời chỉ ra các phƣơng pháp và nghệ thuật quản lý. Các báo cáo và bài báo trên đề cập đến một số vấn đề vĩ mô và một số ít vấn đề cụ thể. Chúng tôi muốn đi sâu vào công tác quản lý ... hƣớng nghiệp và dạy nghề, đáp ứng yêu cầu kinh tế, xã hội hiện nay. Nhiều công trình nghiên cứu gần đây về khoa học quản lý của các nhà nghiên cứu và các giảng viên đại học, các cán bộ Viện...

Ngày tải lên: 08/02/2014, 12:50

... nghề và trình độ cao hơn; Áp lực nghiệp đoàn đòi tăng lương. 36 Đường cung LĐ trong CN SL L W 45 Giai đoạn 2 (Đầu tư cho NN và CN theo chiều rộng) Phát triển NN  tạo thị trường cho các sp ... LĐ Nông thôn có thể tự giải quyết LĐ dư thừa bằng cách tạo việc làm tại chỗ (nghề phụ) mà không nhất thiết phải chuyển ra thành thị (vd các làng nghề). – Khu vực CN không phải tăng lương cho ... đổi theo từng thời kỳ phát triển 48 Giai đoạn 3 (Phát triển các ngành theo chiều sâu) Đặc điểm: • Tiền lương thực tế tăng. • Các ngành CN phát triển nhanh: chuyển từ thay thế NK sang tìm...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 06:20