cách thoả thuận lương

Ngày tải lên: 28/03/2014, 18:20

... mong muốn có được một mức lương phù hợp để có thể toàn tâm toàn ý đóng góp vào sự phát triển của công ty. Vì vậy, tôi đề nghị mức lương X USD/tháng.” BÍ QUYẾT THỎA THUẬN LƯƠNG THỜI KHÓ KHĂN 1549 ... không cần cân nhắc mức lương. Hoặc tệ hơn nữa là bạn đang nói dối. Khi đó bạn sẽ mất cơ hội thương lượng được mức lương mong muốn. Do đó, tốt nhất là bạn hãy trình bày một cách thẳng thắn: “Đối ... số vừa nằm trong khả năng chi trả của NTD vừa không cách xa so với khoảng lương mình mong muốn. Nhờ vậy, cả hai bên đều hài lòng với mức lương này. Đồng thời, qua việc khẳng định mình rất yêu...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 13:15

Ngày tải lên: 26/12/2013, 22:25

... đối không nên thoả thuận qua điện thoại, tốt nhất là mặt đối mặt. Nếu như cái giá họ đưa ra không làm bạn vừa ý thì cố giữ bình tĩnh và thể hiện sự không hài lòng của mình một cách khéo léo ... lòng của mình một cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương. Nếu tình thế có vẻ khó khăn, người phỏng vấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề nghị ... nhuận, tiền thưởng cho thành tích vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 13:20

... bạn và sử dụng nó như một công cụ để đàm phán về lương 9. Biết mức lương tối thiểu theo dự kiến của bạn Nhà tuyển dụng luôn thích được đàm phán về lương với nhân viên mới và bao giờ họ cũng đòi ... có năng lực nhưng chỉ phải trả lương thấp. Nếu bạn thấy công ty không trả lương phù hợp với bạn nhất là thấp dưới mức tối thiểu bạn nghĩ thì đừng ngại hỏi về mức lương của các nhân viên trong ... hoặc đã điều tra về lí lịch của bạn trước đây rồi. 3. Đừng hỏi về lương Một trong những điều cơ bản nhất khi đàm phán về lương, đó là hãy để nhà tuyển dụng hỏi bạn trước tiên. Khi đã có được...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 12:20

Ngày tải lên: 05/03/2014, 18:20

Ngày tải lên: 02/07/2014, 03:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 16:22

Ngày tải lên: 10/07/2014, 20:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 20:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:53

... em chọn đề tài “Soạn thảo và thoả thuận hợp đồng ngoại thương. Những phát sinh và cách giải quyết”, bài tiểu luận của em gồm 3 phần chính: Phần 1: Đàm phán thoả thuận hợp đồng ngoại thương Phần ... bày với nhau một cách chi tiết và khi trao đổi bằng điện thoại chỉ trao đổi bằng miệng do đó không có gì làm bằng chứng cho những thoả thuận. 1.3.3. Đàm phán giao dịch bằng cách gặp gỡ trực ... lớn khi giải quyết những phát sinh sau này. Khi tham gia đàm phán thoả thuận hợp đồng ngoại thương, các bên kí kết cần phải thoả thuận rõ ràng với nhau về: Phải dẫn chiếu và áp dụng luật nào? của...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:35

... Luật lao động lương, bảng lương và định mức lao động; các chế độ trả lương, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong lĩnh vực trả lương. Các quy định của Nhà nước trong chế độ tiền lương chỉ là những ... động NỘI DUNG 1. Khái niệm tiền lương? Các yếu tố ảnh hưởng tới việc thỏa thuận điều khoản tiền lương trong hợp đồng lao động 1.1. Khái niệm tiền lương Tiền lương là khái niệm có nội dung kinh ... lao động. Với tư cách là chế định của luật lao động, tiền lương bao gồm tổng thể các quy định pháp luật về nguyên tắc, chế độ, hình thức trả lương; hệ thống thang lương, bảng lương, chế độ phụ...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 09:29

... mức lương cao hơn ở từng bậc lương tương ứng với nhóm lương, ngạch lương, mức độ phức tạp của công việc hoặc yêu cầu trình độ lành nghề của NLĐ được phản ánh do hệ số lương của từng mức lương. ... tách hoặ gộp lương cấp bậc, chức vụ với phụ cấp lương khi thỏa thuận và trả lương cho người lao động. Tóm lại, Nhà nước không bắt buộc NSDLĐ và NLĐ khi thỏa thuận điều kiện tiền lương trong ... tới việc thỏa thuận điều thuận điều khoản tiền lương trong hợp đồng lao động ? a. Khái niệm tiền lương. Có rất nhiều định nghĩa về “tiền lương và để hiểu biết thế nào là tiền lương chúng ta...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:33

... lương cao hơn ở từng bậc lương tương ứng với nhóm lương, ngạch lương của những lao động có chuên môn nghiệp vụ thấp hơn. Trong cùng một nhóm lương, ngạch lương, ngạch lương, mức độ phức tạp của ... phản ánh do hệ số lương của từng mức lương. Ngoài ra, pháp luật còn quy định về tiền lương như : làm công việc gì hưởng lương theo công việc đó; lương của lãnh đạo phải cao hơn lương của người ... phẩm… Tiền lương biểu hiện ở hai khía cạnh cơ bản : tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế. Tiền lương danh là số tiền mà NSDLD trả cho hoặc quy định trong thang lương, bảng lương hay bất...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 17:01

... việc thỏa thuận giá cả là chuyện hoàn toàn hợp lẽ, hợp tình. Tuy nhiên, trong trường hợp ngược lại, nếu như Bạn không hề quan tâm đến chuyện lương bổng hoặc không muốn thỏa thuận mức lương khi ... nhưng phải tạo ra một khoảng cần thiết cho hai bên trong việc thỏa thuận mức lương. Bạn cần phải xác định được ranh giới mức lương mà Bạn muốn, nghĩa là thấp hơn mức đó Bạn sẽ không chấp nhận ... phục của Bạn, Nhà tuyển dụng sẽ nêu ra mức lương trước. Và lúc đó thì Bạn hòan toàn có thể bước những bước tiếp theo một cách tự tin hơn. Đấy chính là cách mặc cả hay nhất, lịch sự nhất. Chúc...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

... Bốn bước thỏa thuận để tăng lương Sau một thời gian làm việc hiệu quả, bạn cảm thấy mình cần phải được tăng lương. Nhưng lời đề nghị tăng lương của người lao động nhiều khi ... lâu dài và sự đóng góp liên tục của mình với công ty. 5 điều cấm kỵ khi thỏa thuận tăng lương 1. Than vãn rằng mức lương hiện tại không giải quyết các nhu cầu cơ bản của cuộc sống. ... nghị của mình có trùng khớp với chu kỳ đánh giá lương của công ty hay không. Bạn cũng biết được với khoảng thời gian ấy, có nên đề nghị nâng lương hay chưa. Trình bảng tổng kết: Ðể cụ thể hóa...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 01:16

... Định rõ giới hạn chấp nhận được 8 điều cần biết khi thoả thuận mức lương với nhà tuyển dụng Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lương với nhà tuyển dụng, không ít ứng viên đã trở ... chuyên môn, năng lực hay thiếu kinh nghiệm mà đa phần là do họ không biết cách thỏa thuận. Thông thường, thỏa thuận lương chỉ kéo dài trong một khoảnh khắc ngắn nhưng lại ảnh hưởng đến tinh ... đối không nên thoả thuận qua điện thoại, tốt nhất là mặt đối mặt. Nếu như cái giá họ đưa ra không làm bạn vừa ý thì cố giữ bình tĩnh và thể hiện sự không hài lòng của mình một cách khéo léo...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:15

Ngày tải lên: 21/01/2014, 00:20