cách thỏa thuận mức lương

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:53

... chuyên môn, năng lực hay thiếu kinh nghiệm mà đa phần là do họ không biết cách thỏa thuận. Thông thường, thỏa thuận lương chỉ kéo dài trong một khoảnh khắc ngắn nhưng lại ảnh hưởng đến tinh ... rõ giới hạn chấp nhận được 8 điều cần biết khi thoả thuận mức lương với nhà tuyển dụng Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lương với nhà tuyển dụng, không ít ứng viên đã trở ... những lời nhận xét cố làm bạn mất phương hướng. Đừng hé lộ mức lương hiện tại Tránh tiết lộ vội vàng với nhà quản lý tương lai về mức lương hiện tại hoặc đưa ra đề nghị quá sớm về con số bạn...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:15

... bản : tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế. Tiền lương danh là số tiền mà NSDLD trả cho hoặc quy định trong thang lương, bảng lương hay bất kỳ một mức nào do các bên thỏa thuận không ... tách hoặc gộp lương cấp bậc, chức vụ với phụ cấp lương khi thỏa thuận và trả lương cho người lao động. Tóm lại Nhà nước không bắt buộc NSDLĐ và NLĐ khi thỏa thuận điều khoản tiền lương trong ... phản ánh do hệ số lương của từng mức lương. Ngoài ra, pháp luật còn quy định về tiền lương như : làm công việc gì hưởng lương theo công việc đó; lương của lãnh đạo phải cao hơn lương của người...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 17:01

... và hệ số mức lương hiện hưởng Điểm thi nâng ngạch Ngạch và hệ số mức lương đề nghị Ngạc h Hệ số mức lương Tháng năm được xếp lương Thi viết Thi vấn đáp Ngạch Hệ số mức lương 1 ... bước Mô tả bước 1. Bước 1 Sau khi nhận được hồ sơ xin ý kiến thỏa thuận xếp lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có công văn thỏa ... ngạch lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong các doanh nghiệp nhà nước Thông tư số 04/1998/TT- BLĐTBX Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Thỏa thuận...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 00:20

... một khoảng cần thiết cho hai bên trong việc thỏa thuận mức lương. Bạn cần phải xác định được ranh giới mức lương mà Bạn muốn, nghĩa là thấp hơn mức đó Bạn sẽ không chấp nhận được, dù trong ... việc thỏa thuận giá cả là chuyện hoàn toàn hợp lẽ, hợp tình. Tuy nhiên, trong trường hợp ngược lại, nếu như Bạn không hề quan tâm đến chuyện lương bổng hoặc không muốn thỏa thuận mức lương ... "xoay" Bạn, đặc biệt là đối với vấn đề thỏa thuận mức lương - một việc rất tế nhị nhưng cũng vô cùng quan trọng. Bạn muốn nhận mức lương nào? Hẳn Bạn cũng biết rằng, trong nhiều cuộc...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

Ngày tải lên: 28/03/2014, 18:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:02

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:13

... chọn đề tài “Soạn thảo và thoả thuận hợp đồng ngoại thương. Những phát sinh và cách giải quyết”, bài tiểu luận của em gồm 3 phần chính: Phần 1: Đàm phán thoả thuận hợp đồng ngoại thương Phần ... bày với nhau một cách chi tiết và khi trao đổi bằng điện thoại chỉ trao đổi bằng miệng do đó không có gì làm bằng chứng cho những thoả thuận. 1.3.3. Đàm phán giao dịch bằng cách gặp gỡ trực ... 2: Những phát sinh trong soạn thảo và thoả thuận Phần 3: Giải pháp giải quyết phát sinh và một số biện pháp nâng cao 1 1 1.4.3. Điều khoản về quy cách, phẩm chất Đây là điều khoản nói lên mặt...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:35

... 3 cách để thương lượng lại mức lương Trong suốt quá trình phỏng vấn và đàm phán quyền lợi, sự khiêm tốn và thiếu một chút "bí quyết" khiến nhà tuyển dụng chỉ đưa cho bạn mức lương ... dịp quốc lễ Với cách này, tổng thu nhập của bạn vẫn đảm bảo trong khi nhà tuyển dụng không cảm thấy khó chịu vì phải thay đổi mức lương đã quyết cho bạn. Để chắc chắn sự thỏa thuận lại này thành ... lĩnh vực này và mức lương chung họ đưa ra là ". - Dựa vào mức tăng chi phí sinh hoạt Đây là cách do Dianne Durkin - chủ tịch Loyalty Factor đưa ra, "Sau khi xem xét kỹ về mức chi phí...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 10:33

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:54

... thnag lương, bảng lương hay bất kì một mức nào do các bên thỏa thuận không trái luật. Tiền lương thực tế biểu hiện qua số lượng (và chất lượng) hàng hóa, dịch vụ mà NLĐ có thể mua được từ tiền lương ... làm cơ sở cho các bên thỏa thuận về tiền lương và các quyền lợi khác có lien quan của NLĐ. Nguyên tắc thỏa thuận là một trong những nguyên tắc pháp lí điều chỉnh tiền lương. Tính chất của quan ... là sự tự do thỏa thuận. Nhìn chung những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của các bên đều do họ tự quyết định bằng cách thỏa thuận không trái luật, trong đó có tiền lương. Năng...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 09:29

... số mức lương cao hơn ở từng bậc lương tương ứng với nhóm lương, ngạch lương, mức độ phức tạp của công việc hoặc yêu cầu trình độ lành nghề của NLĐ được phản ánh do hệ số lương của từng mức lương. ... tách hoặ gộp lương cấp bậc, chức vụ với phụ cấp lương khi thỏa thuận và trả lương cho người lao động. Tóm lại, Nhà nước không bắt buộc NSDLĐ và NLĐ khi thỏa thuận điều kiện tiền lương trong ... đến thỏa thuận tiền lương trong HĐLĐ. Các bên thỏa thuận phải dựa trên những nguyên tắc cơ bản của pháp luật như : Tiền lương tối thiếu, các trợ cấp, trả lương làm theo giờ, nghỉ làm vẫn có lương...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 09:33

... Bốn bước thỏa thuận để tăng lương Sau một thời gian làm việc hiệu quả, bạn cảm thấy mình cần phải được tăng lương. Nhưng lời đề nghị tăng lương của người lao động nhiều ... lâu dài và sự đóng góp liên tục của mình với công ty. 5 điều cấm kỵ khi thỏa thuận tăng lương 1. Than vãn rằng mức lương hiện tại không giải quyết các nhu cầu cơ bản của cuộc sống. ... công ty khác có chế độ trả lương cho nhân viên thỏa đáng hơn, DN chúng ta cũng cần nên xem xét điều này là hợp lý. Những cam kết cho tương lai: Sau khi đề nghị một mức lương cụ thể nào đó, dĩ...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 01:16

... mong muốn có được một mức lương phù hợp để có thể toàn tâm toàn ý đóng góp vào sự phát triển của công ty. Vì vậy, tôi đề nghị mức lương X USD/tháng.” BÍ QUYẾT THỎA THUẬN LƯƠNG THỜI KHÓ KHĂN ... không cần cân nhắc mức lương. Hoặc tệ hơn nữa là bạn đang nói dối. Khi đó bạn sẽ mất cơ hội thương lượng được mức lương mong muốn. Do đó, tốt nhất là bạn hãy trình bày một cách thẳng thắn: “Đối ... trong đó bao gồm cả quỹ lương. Có khả năng, cùng một vị trí nhưng mức lương họ trả giờ đây có thể chỉ bằng 70 – 80 % so với lúc trước. Do đó, để tránh đưa ra những mức lương gây “sốc” cho NTD...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 13:15

Ngày tải lên: 26/12/2013, 22:25

... đối không nên thoả thuận qua điện thoại, tốt nhất là mặt đối mặt. Nếu như cái giá họ đưa ra không làm bạn vừa ý thì cố giữ bình tĩnh và thể hiện sự không hài lòng của mình một cách khéo léo rõ ... lòng của mình một cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương. Nếu tình thế có vẻ khó khăn, người phỏng vấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề ... nhuận, tiền thưởng cho thành tích vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 13:20

... có năng lực nhưng chỉ phải trả lương thấp. Nếu bạn thấy công ty không trả lương phù hợp với bạn nhất là thấp dưới mức tối thiểu bạn nghĩ thì đừng ngại hỏi về mức lương của các nhân viên trong ... bạn và sử dụng nó như một công cụ để đàm phán về lương 9. Biết mức lương tối thiểu theo dự kiến của bạn Nhà tuyển dụng luôn thích được đàm phán về lương với nhân viên mới và bao giờ họ cũng đòi ... vấn, bạn cần phải biết mọi thứ về công ty như vị trí công ty đang cần, những kỹ năng cần thiết, mức lương trung bình là bao nhiêu và nhu cầu thị trường. Thu thập tất cả những hiểu biết của bạn...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 12:20