cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng

... chấp nhận được 8 điều cần biết khi thoả thuận mức lương với nhà tuyển dụng Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lương với nhà tuyển dụng, không ít ứng viên đã trở thành người ... thành tích vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể họ ... chuyên môn, năng lực hay thiếu kinh nghiệm mà đa phần là do họ không biết cách thỏa thuận. Thông thường, thỏa thuận lương chỉ kéo dài trong một khoảnh khắc ngắn nhưng lại ảnh hưởng đến tinh...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:15

... công ty. 6 bước đàm phán lương với nhà tuyển dụng Trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng, rất nhiều ứng viên tỏ ra lúng túng hoặc ngại ngùng với việc đưa ra mức lương hợp lý cho bản thân. ... Nhà tuyển dụng cho rằng bạn không có năng lực nhưng lại ưa nói khoác. Tốt nhất là hãy thể hiện mình thật tốt, sau đó nói thật mức lương hiện tại của bạn, và nói với họ rằng chính vì mức lương ... kiểu “đại khái” Cho dù nhà tuyển dụng đưa ra một con số khá hấp dẫn, cũng đừng vội vàng đồng ý khi chưa xem xét, suy nghĩ thấu đáo. Trước tiên hãy cảm ơn nhà tuyển dụng và khẳng định lại mong...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

... chuẩn bị kỹ càng để có thể đối phó với các tình huống mà Nhà tuyển dụng có thể sẽ áp dụng để "xoay" Bạn, đặc biệt là đối với vấn đề thỏa thuận mức lương - một việc rất tế nhị nhưng ... đáng với mức lương đó". Bạn hãy nghĩ rằng chuyện mặc cả về lương bổng là không có gì phải xấu hổ cả. Bạn là người muốn tìm việc, còn Nhà tuyển dụng thì muốn tìm nhân viên. Nói theo cách ... thật thuyết phục của Bạn, Nhà tuyển dụng sẽ nêu ra mức lương trước. Và lúc đó thì Bạn hòan toàn có thể bước những bước tiếp theo một cách tự tin hơn. Đấy chính là cách mặc cả hay nhất, lịch...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

... học Kinh Tế (Số điểm: …) - Hiện nay: Học năm 3, D ƯU ĐIỂM - Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc - Hoà đồng, có tinh thần hợp tác, khả năng làm việc nhóm tốt - Có khả năng làm việc ... làm việc MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP Mong muốn làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội được áp dụng và phát triển những kiến thức và kĩ năng đã tích luỹ được trong quá trình học tập, có cơ hội...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 15:38

... việc và mức lương hiện tại Với câu hỏi về công việc và mức lương hiện tại, nhà tuyển dụng muốn biết bạn có những kỹ năng phù hợp với vị trí họ đang cần hay không và liệu đưa ra mức lương bao ... về mức lương tương ứng Để không bị "hớ" khi đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng, bạn nên nghiên cứu thật kỹ mức thu nhập của những người khác làm việc trong cùng lĩnh vực với bạn. ... định Nếu nhà tuyển dụng có nhu cầu liên hệ với công ty cũ để xác minh mức lương bạn từng được hưởng, bạn nên suy nghĩ thật kỹ trước khi đưa ra quyết định. Liệu bạn có muốn làm việc với những...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 17:25

... đang cạnh tranh với công ty của nhà tuyển dụng và Nếu đem chuyện lương bổng ra nói trước khi nhà tuyển dụng đề cập đến, cuộc đàm phán sẽ mất đi tính chân thật. Còn nếu nhà tuyển dụng cũng không ... nghị đúng với khả năng và kinh nghiệm của tôi". 7. Đừng bao giờ nói dối nhà tuyển dụng về mức lương thật hiện nay của bạn Nếu nói dối thì có thể mọi chuyện sẽ hỏng bét vì nhà tuyển dụng luôn ... 10 bài học đàm phán lương bổng với nhà tuyển dụng Đàm phán lương bổng là một vấn đề tế nhị. Song đa số bạn trẻ đi kiếm việc, thậm chí...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 20:20

Ngày tải lên: 16/03/2014, 20:21

Ngày tải lên: 10/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:53

Ngày tải lên: 10/08/2012, 14:07

... của Cách thể hiện, thuyết phục nhà tuyển dụng. Sinh viên mới tốt nghiệp khi tìm việc cần xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, biết thể hiện thương hiệu cá nhân để thuyết phục nhà tuyển dụng. ... Bạn cũng nên tìm hiểu kỹ về mức lương trung bình của ngành. Đây là thông tin mà bạn phải nắm rõ trước khi quyết định ứng tuyển để khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn thì bạn đã có sẵn ... hãy tận dụng mọi mối quan hệ bạn biết để tìm việc. Đừng rụt rè và xấu hổ, tất cả những điều bạn cần là một cơ hội để chứng minh khả năng trước nhà tuyển dụng. Có nhiều thông tin tuyển dụng không...

Ngày tải lên: 10/08/2012, 15:00

Ngày tải lên: 27/08/2013, 22:13

... dự đoán nhà tuyển dụng sẽ hỏi, chuẩn bị sẵn những câu hỏi bạn sẽ hỏi họ để tìm hiểu thêm về công ty và vị trí tuyển dụng. Bạn đầu tư cho cuộc phỏng vấn của mình càng nhiều, nhà tuyển dụng sẽ ... khi nhà tuyển dụng không thể liên lạc được với chủ nhân của nó. Nếu họ không tìm ra bạn, chắc chắn họ sẽ không tuyển bạn. Chính vì thế đừng quên cung cấp đầy đủ địa chỉ nhà, số điện thoại nhà, ... bố với nhà tuyển dụng rằng: “Đừng thuê tôi”. 1. Thiếu phần thông tin liên lạc trong CV Khi xây dựng CV, dĩ nhiên bạn cần tập trung làm nổi bật những kỹ năng liên quan đến vị trí tuyển dụng...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 06:15

... giá" với nhà tuyển dụng Một trong những câu hỏi rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng là "Anh (chị) muốn lương của mình ở mức nào?". Không ít người lúng túng với câu ... dạng này thường được nhà tuyển dụng đưa ra sau khi bạn đã gửi hồ sơ xin việc nhằm tìm ra các thí sinh tiềm năng và cân nhắc tuyển dụng. Nên nhớ rằng, nếu như bạn đòi hỏi mức lương của mình quá ... mức lương "khiêm tốn" hơn so với khả năng của bạn, bạn lại phải chịu một thực tế thiệt thòi là lương thấp. Vậy làm cách nào để vừa có công việc như ý muốn lại vừa có được mức lương...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 15:15

... "Năng động" Các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao nhân viên có thể đưa ra ý kiến riêng của mình và theo đuổi thực hiện...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15

... thuật được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng là hỏi các ứng viên cùng một câu hỏi với những cách khác nhau. Đây là cách nhà tuyển dụng kiểm tra độ thành thật của ứng viên. Trả lời một cách chân thành ... đều biết rằng mong muốn của nhà tuyển dụng và các ứng viên thường không hoàn toàn ăn ý nhau ở những nội dung như: quyền lợi, chế độ, thời gian làm việc Nhà tuyển dụng luôn đưa ra lý lẽ: “Hãy ... đạt được mục tiêu cao nhất: được tuyển dụng. Nên nhớ rằng bạn còn nhiều cơ hội để đàm phán với họ nếu như bạn được tuyển dụng. 9. Thiếu đầu tư cho CV Bạn sử dụng cùng một loại CV, cùng một...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 10:15

... Sirs”. Nhà tuyển dụng khi đọc thư xin việc của bạn biết đâu đó là một phụ nữ, cô ta không thể có ấn tượng với tình huống này. Thay vì nêu chính xác tên của nhà tuyển dụng bằng cách liên hệ với ... "không" với nhà tuyển dụng Khi bạn gặp gỡ những người bạn mới, bạn chú ý điều gì đầu tiên ở họ? Chắc rằng đập vào mắt bạn là nụ cười đầy thu hút, hoặc đôi mắt có màu nâu tuyệt vời. Cũng như khi nhà ... quan trọng ở đây là bạn không đem đến giá trị của bạn cho nhà tuyển dụng, cũng như bạn đã làm giảm đi giá trị của bản thân và mức lương cũng có thể bị cắt bớt. 5. Đừng gởi đi một lá thư xin...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... bị kỹ lưỡng những gì bạn sẽ thảo luận về tiền lương và việc làm với nhà tuyển dụng, thì bạn sẽ không thể đàm phán, mà chỉ có thể phản ứng một cách thụ động trong cuộc phỏng vấn. Bạn không chỉ ... một cam kết và ngăn ngừa mọi sự hiểu lầm sau này giữa bạn và nhà tuyển dụng. sao vẫn muốn sử dụng bạn với tiền công thấp hơn so với khả năng của bạn. Trong khía cạnh này, có thể coi việc ... lương và tuyển dụng mà bạn thảo luận. 4. Sử dụng ngôn từ tích cực Nếu nhà tuyển dụng không chấp nhận yêu cầu của bạn, hãy sử dụng những từ nhẹ nhàng để thể hiện tâm trạng của mình. Tuyệt...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:16

... Những thay đổi nhỏ trong CV - ấn tượng lớn với nhà tuyển dụng Với mỗi vị trí tuyển dụng, nhà tuyển dụng (NTD) có thể nhận được hàng chục, thậm chí hàng trăm CV của ... Resume” nói “Một CV nhàm chán sẽ khiến NTD nghĩ rằng người viết ra CV đó hẳn cũng là một con người luôn chán nản với công việc của mình –là người mà họ không muốn tuyển dụng . Bạn hãy tránh ... tượng hơn nhiều so với câu “Đã lên ý tưởng về kế hoạch mới cho đội ngũ kinh doanh”. Các con số có thể được dùng cho tất các các công việc, không chỉ với kinh doanh. Ví dụ cách nói “phục vụ đồ...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 19:20

... mình, nó sẽ làm mình mất điểm. Nhà tuyển dụng nghĩ rằng: Ứng viên này kém bản lĩnh, thiếu chân thật và kém thông minh. Vậy là không đợi bạn nói, nhà tuyển dụng đã nhìn ra điểm yếu của bạn ... điểm yếu với nhà tuyển dụng? Một câu hỏi luôn khiến các ứng viên run nhất: Hãy nói cho tôi biết điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?. 70% các ứng viên sẽ bắt đầu hoang mang, vật lộn với “đống” ... nhẫn với người khác, hãy trả lời rằng “Tôi là người hướng tới kết quả và thấy mình cần phải kiên nhẫn hơn với những ai không như thế”. Sau khi nói ra điểm yếu của bạn, hãy cho nhà tuyển dụng...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 21:20