có nên thừa nhận điểm yếu với nhà tuyển dụng

... Có nên thừa nhận điểm yếu với nhà tuyển dụng? Một câu hỏi luôn khiến các ứng viên run nhất: Hãy nói cho tôi biết điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?. 70% các ... nó sẽ làm mình mất điểm. Nhà tuyển dụng nghĩ rằng: Ứng viên này kém bản lĩnh, thiếu chân thật và kém thông minh. Vậy là không đợi bạn nói, nhà tuyển dụng đã nhìn ra điểm yếu của bạn rồi. ... khác. Và nhà tuyển dụng rất có thể sẽ nói rằng: “Cái đó lại là điểm mạnh của tôi. Thế bạn còn điểm yếu nào khác không?”. Tình thế lúc này còn “nguy hiểm” hơn. khăn trong việc làm quen với đồng...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 21:20

... hết sức bình tĩnh, chuẩn bị kỹ càng để có thể đối phó với các tình huống mà Nhà tuyển dụng có thể sẽ áp dụng để "xoay" Bạn, đặc biệt là đối với vấn đề thỏa thuận mức lương - một việc ... cũng có những trường hợp nhân viên phỏng vấn sẽ chờ Bạn trả lời xong câu hỏi này, vậy Bạn sẽ định làm gì với tình huống này? Tốt nhất, Bạn đừng nên chơi trò ú tim với Nhà tuyển dụng, kết quả có ... dự phỏng vấn, cơ hội của Bạn có thể bị tuột mất không chừng! Nhà tuyển dụng có thể cho rằng Bạn đang ở thế không có lối thoát, thế nào cũng được, đi làm là để có công việc mà không cần biết...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

Ngày tải lên: 07/03/2014, 14:20

Ngày tải lên: 16/03/2014, 05:20

Ngày tải lên: 15/05/2014, 23:01

Ngày tải lên: 28/06/2014, 09:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 10:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:53

Ngày tải lên: 10/08/2012, 14:07

... học Kinh Tế (Số điểm: …) - Hiện nay: Học năm 3, D ƯU ĐIỂM - Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc - Hoà đồng, có tinh thần hợp tác, khả năng làm việc nhóm tốt - Có khả năng làm ... đấu KHUYẾT ĐIỂM - Một số công việc chưa chủ động thực hiện - Còn bị một số yếu tố bên ngoài chi phối trong quá trình làm việc MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP Mong muốn làm việc trong môi trường năng động, có cơ ... việc trong môi trường năng động, có cơ hội được áp dụng và phát triển những kiến thức và kĩ năng đã tích luỹ được trong quá trình học tập, có cơ hội trau dồi Tiếng Anh TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN - Sinh...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 15:38

... lương với nhà tuyển dụng, bạn nên nghiên cứu thật kỹ mức thu nhập của những người khác làm việc trong cùng lĩnh vực với bạn. Nếu không thể tìm hiểu qua người thân, bạn bè, hãy liên hệ với các ... trọng, được tin tưởng. Vì thế, khi nhà tuyển dụng có vẻ "lửng lơ" với bạn để tìm hiểu thêm thông tin, bạn nên cho họ hiểu rằng, làm việc cùng nhau cần có sự tin tưởng, cùng gắn bó, phát ... Với câu hỏi về công việc và mức lương hiện tại, nhà tuyển dụng muốn biết bạn có những kỹ năng phù hợp với vị trí họ đang cần hay không và liệu đưa ra mức lương bao nhiêu thì bạn sẽ chấp nhận. ...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 17:25

Ngày tải lên: 27/08/2013, 22:13

... dự đoán nhà tuyển dụng sẽ hỏi, chuẩn bị sẵn những câu hỏi bạn sẽ hỏi họ để tìm hiểu thêm về công ty và vị trí tuyển dụng. Bạn đầu tư cho cuộc phỏng vấn của mình càng nhiều, nhà tuyển dụng sẽ ... chắc chắn họ sẽ không tuyển bạn. Chính vì thế đừng quên cung cấp đầy đủ địa chỉ nhà, số điện thoại nhà, điện thoại di động và email để nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn một cách dễ dàng. ... ty của họ. Sai lầm nào của bạn đã nói với nhà tuyển dụng? Tìm kiếm một công việc ưng ý chưa bao giờ là dễ dàng. Một vị trí tuyển dụng bao giờ cũng có hàng trăm hồ sơ “xếp hàng” Thật đáng...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 06:15

... giá" với nhà tuyển dụng Một trong những câu hỏi rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng là "Anh (chị) muốn lương của mình ở mức nào?". Không ít người lúng túng với câu ... với câu hỏi này bởi không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Vậy trong trường hợp này, bạn nên làm gì? Kinh nghiệm cho thấy, thông thường, câu hỏi dạng này thường được nhà tuyển dụng đưa ra sau khi bạn ... khuyên bổ ích. Sau khi có được một số thông tin, bạn nên đưa ra một mức lương cao hơn mức tối thiểu một chút. Bởi điều này sẽ giúp bạn có thể linh hoạt thương lượng với ông chủ tương lai của...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 15:15

... "Năng động" Các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao nhân viên có thể đưa ra ý kiến riêng của mình và theo đuổi thực hiện ý tưởng này cho ... thêm việc không thuộc phạm vi công việc được giao và làm việc hết mình không phải vì lợi ích nhận được mà vì bạn cảm thấy vui thích khi thực hiện công việc đó. (theo Vietnamworks) ...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15

... vấn Một trong những chiến thuật được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng là hỏi các ứng viên cùng một câu hỏi với những cách khác nhau. Đây là cách nhà tuyển dụng kiểm tra độ thành thật của ứng viên. ... cấp cho họ thông tin về người có thể xác nhận cho bạn. Để tránh những suy diễn tiêu cực đó từ nhà tuyển dụng hãy đảm bảo rằng bạn cung cấp cho họ ít nhất một người có thể nói thay cho bạn về bản ... đều biết rằng mong muốn của nhà tuyển dụng và các ứng viên thường không hoàn toàn ăn ý nhau ở những nội dung như: quyền lợi, chế độ, thời gian làm việc Nhà tuyển dụng luôn đưa ra lý lẽ: “Hãy...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 10:15

... nữ, cô ta không thể có ấn tượng với tình huống này. Thay vì nêu chính xác tên của nhà tuyển dụng bằng cách liên hệ với bộ phận tiếp tân của công ty đó, hoặc cách tốt nhất nên ghi chung chung ... nào, bỡi vậy tôi hi vọng ông sẽ nhận tôi. Cũng như ông có thể hẹn gặp tôi, tôi có thể có những thứ mà ông đang tìm kiếm. Ông sẽ bỏ mất cơ hội nếu như không tuyển dụng tôi. Hãy gọi cho tôi theo ... "không" với nhà tuyển dụng Khi bạn gặp gỡ những người bạn mới, bạn chú ý điều gì đầu tiên ở họ? Chắc rằng đập vào mắt bạn là nụ cười đầy thu hút, hoặc đôi mắt có màu nâu tuyệt vời. Cũng như khi nhà...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... Định rõ giới hạn chấp nhận được 8 điều cần biết khi thoả thuận mức lương với nhà tuyển dụng Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lương với nhà tuyển dụng, không ít ứng viên ... vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể họ về các hình ... không hài lòng của mình một cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương. Nếu tình thế có vẻ khó khăn, người phỏng vấn không thể quyết định nhanh chóng,...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:15