cách quản lý nhân sự giỏi
Quản lý nhân sự giỏi - Quản lý nhân sự tốt nhất
Ngày tải lên :
20/05/2014, 16:36
... đi
Quản lý nhân sự giỏi - Quản lý nhân sự tốt
nhất
CÓ một thực tế mà rất nhiều Giám đốc công ty thừa nhận, quản lý nhân
sự là một vấn đề khó khăn và nhiều khi nằm ngoài dự đoản của các nhà
quản ... quản lý nhân sự .
Một nhà quản lý nhân sự giỏi là người biết đánh giá đúng năng lực của từng nhân
viên, biết cách động viên khuyến khích, khơi gợi tiềm năng, giúp nhân viên hăng
... là các nhà quản trị không được quát tháo, đe dọa hoặc trừng phạt nhân viên
dưới quyền khi có sai sót xảy ra. Thực ra đó không phải là cách quản lý e ngại
nhân viên, mà thái độ xử sự này mới...
- 4
- 293
- 0
Quản lý nhân sự giỏi - Quản lý nhân sự tốt nhất pptx
Ngày tải lên :
12/07/2014, 19:20
... là các nhà quản trị không được quát tháo, đe dọa hoặc trừng phạt nhân viên
dưới quyền khi có sai sót xảy ra. Thực ra đó không phải là cách quản lý e ngại
nhân viên, mà thái độ xử sự này mới ... tất cả các
doanh nghiệp. Sự thành công đó phụ thuộc vào kinh nghiệm, sự hợp lý trong ứng
xử của mỗi nhà quản lý. Nếu doanh nghiệp có giải pháp đúng, họ sẽ có một nguồn
nhân lực ổn định và gắn ... trở nên
chủ quan và quan liêu trong quản lý, ngồi ỳ trong phòng chỉ đạo từ xa m
à không đi
sâu vào thực tế hoạt động cửa hàng. Nhân viên không được quản lý sát sao, tính tổ
chức và thái độ...
- 4
- 313
- 0
Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:40
... chú trọng tới công tác quản lý nhân lực và tiền lơng
của mình.
Để hoàn thành đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình là Một số vấn đề về cải cách hệ
thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lơng ... đi vào hoạt động, Sofitel
Metropole Hà Nội chịu sự quản lý trực tiếp của tập đoàn ACCOR một tập đoàn
danh tiếng trên thế giới. Dới sự quản lý của tập đoàn này, cơ cấu tổ chức của Sofitel
Metropole ... 18b a5 - đại học ngoại th-
ơng
32
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền l
ơng ở công ty
ơng ở công ty
liên...
- 59
- 1.3K
- 18
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY PHAN GIA HUY
Ngày tải lên :
20/10/2013, 05:20
... 15 33 35 2
2 Nhân viên quản lý 23 9 8 6 8 14 1
3 Nhân viên kỹ thuật 21 13 8 0 11 9 1
4 Nhân viên khác 26 13 5 8 15 11 0
5 Tỷ lệ % 100 44,2 34,4 21,4 47,1 50,0 2,9
(Nguồn: Phòng Nhân sự công ty)
Ta ... cao hiệu quả quản trị nhân sự của công ty.
Thực trạng lao động:
- Công tác tuyển dụng nhân sự: công ty tuyển chọn nhân viên rất tốt nhưng còn
cứng nhấc như: thường ưu tiên tuyển chọn nhân viên nắm ... quản trị nhân sự: công ty đã có những chính sách quản lý nhân sự thật
hiệu quả nhưng tôi cũng xin đưa ra một vài quan điểm nhỏ của mình như:
+ Công ty cần chú ý tạo mọi điều kiện cho nhân viên...
- 44
- 595
- 1
Tài liệu Một số ý tưởng tiếp tục cải cách hành chính trong lĩnh vực quản lý nhân sự ngành Tài chính docx
Ngày tải lên :
15/01/2014, 15:59
... cải cách hành chính trong
lĩnh vực quản lí nhân sự trong ngành Tài chính trước khi trình cấp trên cho phép thí
điểm.
Một số ý tưởng tiếp tục cải cách hành chính trong lĩnh vực
quản lý nhân sự ... lãnh đạo và quản lí làm công tác quản
lí nhân sự. Tăng cường chất lượng cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lí nhân sự,
đó cũng là một giải pháp để nâng cao chất lượng công tác quản lí cán bộ, ... hành
chính của ngành trong lĩnh vực quản lí nhân sự.
ĐỀ XUẤT MỘT SỐ Ý TƯỞNG TIẾP TỤC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH
VỰC QUẢN LÍ NHÂN SỰ NGÀNH TÀI CHÍNH.
Nguồn nhân lực được thừa nhận là yếu tố...
- 9
- 2.6K
- 35
Tài liệu Quản lý nhân sự trong thế giới số doc
Ngày tải lên :
20/01/2014, 05:21
... Quản lý nhân sự trong thế giới số
Quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp phức tạp không kém quản lý tài chính
hoặc sản xuất. Do đó, để hỗ trợ quản lý nhân sự cần có phần mềm ... các yêu cầu cơ bản của quản lý chuyên nghiệp.
Quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp phức tạp không kém quản lý tài chính
hoặc sản xuất. Do đó, để hỗ trợ quản lý nhân sự cần có phần mềm đủ phong ... thời điểm nhân viên bắt đầu gia nhập đến
khi chấm dứt làm việc với công ty. Một cách cụ thể hơn, phân hệ này bao gồm các tiểu
phân hệ quản lý tuyển dụng, quản lý năng lực nhân viên, quản lý các...
- 5
- 450
- 1
Tài liệu Quản lý nhân sự nữ, bạn đã biết cách chưa? pdf
Ngày tải lên :
19/02/2014, 07:20
... công luôn có sự khích lệ động viên tinh
thần hoặc vật chất, làm cho nhân sự cảm thấy được quan tâm, và mong
muốn đạt thành công tiếp theo.
Quản lý nhân sự nữ, bạn đã biết cách chưa?
1- ... công nữ. Vậy để giảm tối thiểu những hoạt động ngoài lề công việc, người
quản lý luôn có nguyên tắc công việc.
5- Khuyến khích bắt đầu từ việc nhỏ
Phụ nữ luôn chịu khó ... tách những học sinh hay
nói chuyện ra để khỏi ảnh hưởng học tập các em khác. Vậy là một người
quản lý bạn cũng nên bố trí những phụ nữ thích chuyện phiếm riêng ra,
hoặc riêng một góc nhỏ. Không...
- 3
- 334
- 0
GIỚI THIỆU HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ PMIS
Ngày tải lên :
15/07/2014, 17:00
...
DỤC
Support to the Renovation of Education Management
Quản lý hồ
sơ cá nhân
Quản lý tiền
lương và
phụ cấp
Quản lý
công tác
TCCB
Quản lý
Đào tạo
bồi dưỡng
Thực hiện
các báo
cáo về
TCCB
-
... lương
-
Thực hiện các chế độ
phụ cấp.
-
Quy hoạch đào tạo
-
Quản lý người đang đi học
-
Quản lý kết quả khi tốt nghiệp.
-
Quản lý thời gian công tác sau
khi đào tạo.
-
Hồ sơ giấy.
-
Hồ sơ ... Nội vụ.
-
Báo cáo quy
định của Bộ
GD&ĐT
-
Thông tin
phục vụ quản
lý, điều hành
Hệ thống
thông tin
quản lý
nhân sự
Các chức năng chính của PMIS
Liên thông
CSDL với
các phân hệ...
- 11
- 1.5K
- 5
