... bạn và sử dụng nó như một công cụ để đàmphánvềlương 9. Biết mứclương tối thiểu theo dự kiến của bạn Nhà tuyển dụng luôn thích được đàmphánvềlương với nhân viên mới và bao giờ họ ... có thể nhà tuyển dụng sẽ hoặc đã điều tra về lí lịch của bạn trước đây rồi. 3. Đừng hỏi vềlương Một trong những điều cơ bản nhất khi đàmphánvề lương, đó là hãy để nhà tuyển dụng hỏi bạn ... năng lực nhưng chỉ phải trả lương thấp. Nếu bạn thấy công ty không trả lương phù hợp với bạn nhất là thấp dưới mức tối thiểu bạn nghĩ thì đừng ngại hỏi vềmứclương của các nhân viên trong...
... địnhmục tiêu, xây dựng chiến lược đàmphán Trongmôn học này chúng ta chỉ tập trung nghiên cứudạng đàmphán thứ hai - đàmphán trong kinhdoanh, đặc biệt là Đàmphán trong KDQT. NTDP NTDP --PGS.TS. ... có vô số cáccuộc đàm phán, có những cuộc đàm phán trong đó yêu cầu đặt ra không cao vàkhông cần lập kế hoạch trước cho quátrình và kết quả đàm phán, ví dụ như: cáccuộc đàm phán, trong gia đình, ... vẫn cứ làmột nhà đàm phán. Một nhà quản trị giỏiđương nhiên phải là một nhà đàm phán giỏi, nhưng để trở thành nhà đàm phán giỏi là điều không đơn giản. Muốn trởthành nhà đàmphán giỏi đòi hỏi...
... lợi trong đàm phán. Người Nhật Bản vốn rất giỏi vềđàm phán, và trong đàm phán, họ rất khéo dùng chiến thuật đánh tiêu hao để làm hao mòn tinh lực người khác, khiến cho đối thủ đàmphán phải ... xem chuyện đàmphán lại là bất thường, thậm chí là kỳ cục. Ở nhiều nền văn hoá khác, hợp đồng Phong cáchđàmphán với các nước trên thế giớiI .Đàm phán với người châu Âu Bắt đầu đàm phán: - ... ai, mới ngồi lại đàmphán chứ không phải “ngồi vào bàn đàmphán trước, rồi mới làm rõ đó là ai”. Họ không chỉ có thể tìm hiểu đầy đủ thông tin về công ty mà họ sẽ tiến hành đàmphán mà còn có...
... càng tốt. Khi người ta hỏi như thế, mục đích của họ là để tìm cách chốt với bạn mứclương thấp nhất có thể. Câu hỏi vềmứclương trong tương lai sẽ đặt ứng viên vào chỗ khá bất lợi - (Ảnh ... khác nhau, vì thế, chuyện thương lượngmứclương để hai bên cùng có lợi là đương nhiên. Tuy nhiên, đừng bao giờ vì quá cần việc làm mà chấp nhận hạ mứclương mong muốn xuống thấp, thậm chí không ... mới. Bạn muốn một mứclương công bằng và xứng đáng với những gì bạn có. Đừng vội nói ngay số tiền cụ thể với nhà tuyển dụng, thay vào đó, hãy chuẩn bị sẵn những bằng chứng về thành tích cá nhân,...
... trung vào phương thức đàmphán gặp mặt trực tiếp. Đề tài cũng chỉ nghiên cứu về phong cách đàm phán của thương nhân Hàn Quốc trong thương mại quốc tế, không nghiên cứu về đàm phán trong chính trị, ... về đội ngũ tham gia đàm phán Vì người Hàn Quốc rất coi trọng sự ngang bằng về vị trí trong kinh doanh nên đội ngũ đàmphán bên Việt Nam cần phải phù hợp với đội ngũ đàmphán phía Hàn Quốc về ... nhân Việt Nam khi đàmphán với thương nhân Hàn Quốc2.1. Chuẩn bị đàm phán 2.1.1. Chuẩn bị tài liệu, thông tin về đối tácNhà đàmphán Việt Nam cần chuẩn bị kỹ những kiến thức về đất nước, con...
... khoảng cần thiết cho hai bên trong việc thỏa thuận mức lương. Bạn cần phải xác định được ranh giới mứclương mà Bạn muốn, nghĩa là thấp hơn mức đó Bạn sẽ không chấp nhận được, dù trong điều ... với mức thị trường lao động cũng như so với kiến thức và khả năng của Bạn. Ví dụ Bạn có thể nói: "Tôi muốn mứclương không dưới 300$", như vậy Nhà Tuyển dụng sẽ tiên lượng được mứclương ... lại Bạn: tại sao Anh (Chị) lại muốn mức lương đó? Đừng mất bình tĩnh, Bạn có thể nói rằng hiện tại Bạn đang hưởng mức lương đó, hoặc cũng có thể nói một cách tự tin rằng "Tôi cho rằng...
... Malaysia. Cho nên nhà đàmphán Indonesia không quá kỳ thị sự có mặt của nhà đàmphán nữ nước ngoài, nhất là khi người đó làm việc cho công ty danh tiếng. Khi gặp nhau trước lúc đàm phán, thương nhân ... làm, không được tham gia vào các hoạt động xã hội. Vì vậy nếu trong đoàn đàmphán buộc phải có phụ nữ thì khi đến đàmphán nên ăn mặc kín đáo (váy dài chấm gót hoặc bộ comple) và lấy khăn buộc ... CÁCHĐÀMPHÁN VỚI DOANH NHÂN THEO ĐẠO HỒI ĐÔNG NAM Á Nhóm nước theo đạo Hồi ở khu vực ASEAN bao gồm Brunei, Malaysia và Indonesia. Tuy nhiên, phong cách của doanh nhân...
... lại thành công nhiều nhất trong mọi cuộc đàm phán trong mọi cuộc đàm phán QUY TRÌNH ĐÀM PHÁNQUY TRÌNH ĐÀM PHÁNLỢI ÍCH CỦA ĐÀM PHÁNLỢI ÍCH CỦA ĐÀM PHÁNCó cơ hội đưa ra những yêu cầu của mìnhCó ... TÁC ĐÀM PHÁNBẠN SẼ LÀM TỐT HƠN NẾU…BẠN SẼ LÀM TỐT HƠN NẾU…Bạn sẵn sàng tham gia đàm phán Bạn sẵn sàng tham gia đàm phán Bạn nhận thấy rằng đàmphán với mọi người tốt hơn Bạn nhận thấy rằng đàm ... hệTRƯỜNG HỢP ĐÀM PHÁNTRƯỜNG HỢP ĐÀM PHÁNTHẮNG : THẮNGTHUA : THẮNG THẮNG :THUATHUA : THUAĐể đạt được mục tiêu trong khi đàm phán, bạn cần xem xét Để đạt được mục tiêu trong khi đàm phán, bạn...
... Đàmphánvề giá với khách hàng sao cho hiệu quảGiá cả luôn là vấn đề quan tâm lớn nhất của khách hàng và đôi khi khách hàng có những phản ứng về giá mà không phải người ... Automotive, Mỹ, cho rằng: “Nếu ai đó không biết vềphản ứng giá và đàm phán, đó là người đang điều hành một cửa hàng bán xe hơi thành công. Cách bao nhiêu chăng nữa. Nhưng khi bạn đã có nhiều ... ngỏ ý muốn mua số lượng lớn, thì bạn cần đàmphánvề giá sao cho công ty không bị thiệt thòi, mà vẫn phải giữ được khách hàng. Tuy nhiên, sự linh động về giá nên dựa vào mối quan hệ dài hạn và...
... trọng của đàm phán, thương lượng.2. Xác định phong cách hành vi của đối tác trong khi đàm phán, thương lượng.3. Hành vi phi ngôn ngữ trong đàm phán. 4. Một số điều cần tránh trong khi đàmphán thương ... định phong cách hành vi của đốitáctrongkhiđàm phán, thươnglượng.- Phong cách ôn hòa- Phong cách mạnh mẽ- Phong cáchphân tích- Phong cách tổng hợp3. Hành vi ngôn ngữ trong đàm phán. -Nhậnbiếttâmtrạng ... trong đàmphán với đối tác.•3 cách để xác định phong cách hành vi của đối tác trong cuộc đàm phán: - Quan sát tổng thể,-Nghe ngóng,- Đặt nhiều câu hỏi.61.2. VẤN ĐỀ THÔNG TIN TRONG ĐÀM PHÁN•...