0

các thao tác đo kiểm cơ bản trên tems investigation

luận văn quản trị nhân lực Tìm hiểu thực tiễn công tác đào tạo và nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh

luận văn quản trị nhân lực Tìm hiểu thực tiễn công tác đào tạo và nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh

Quản trị kinh doanh

... đề tốt nghiệp LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan: Chuyên đề “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh” công trình nghiên cứu riêng Các số liệu chuyên đề ... nghiệp Đào tạo giúp cho người lao động cách nhìn nhận việc cách tư công việc họ từ phát huy tính sáng tạo họ công việc 1.2 Các phương pháp đào tạo NNL: 1.2.1 Các phương pháp đào tạo công việc2: ... tầm quan trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty triển khai tích cực công tác đào tạo nguồn nhân lực để nhằm thuận lợi cho công tác quản lý nguồn nhân lực Tuy nhiên công tác đào tạo nguồn...
  • 52
  • 480
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty TNHH xúc tiến thương mại hồng hà

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty TNHH xúc tiến thương mại hồng hà

Quản trị kinh doanh

... nhất: Các nhân tố bên doanh nghiệp 32 Thứ 2: Các yếu tố thuộc tổ chức 33 Thứ 3: Các yếu tố thuộc cá nhân người lao động 33 2.1.10 Những nguyên nhân hạn chế dẫn đến tồn yếu công tác ... 2.1 Tổng quan công tác quản trị nhân lực công ty TNHH Xúc Tiến Thương Mại Hồng Hà 2.1.1 Khái quát công tác quản trị nhân lực - Công tác lập kế hoạch: trình lập kế hoạch việc dự đo n trước nhu cầu ... dựng “ Bản mô tả công việc”, Bản yêu cầu công việc”, “ Bản tiêu chuẩn công việc” Từ công ty lựa chọn xếp người, việc để làm giảm bớt chồng chéo công việc mang lại hiệu công việc cao - Công tác...
  • 52
  • 361
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ PHI NÔNG NGHIỆP CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI HUYỆN TIÊN LÃNG THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ PHI NÔNG NGHIỆP CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TẠI HUYỆN TIÊN LÃNG THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

Kinh tế - Quản lý

... 1.5.2 Công tác phân tích công việc 1.5.3 Công tác tuyển dụng 1.5.4 Công tác bố trí nhân lực tổ chức lao động 1.5.5 Công tác đánh giá thực công việc 1.5.6 Công tác nghiên ... + Trực tiếp làm sách Người công với Cách mạng; phụ trách công tác giải đơn thư; Công tác cải cách hành - Chuyên viên: Đỗ Như Chiến + Kế toán kiêm công tác tra giải đơn thư Chịu trách nhiệm ... vụ, giao thông vận tải năm 2010 giai đo n 2011 - 2015; giai đo n 2016 – 2020 trình bày bảng 2.1 đây: Bảng 2.1: Dự báo nhu cầu học nghề lao động nông thôn giai đo n 2010 - 2020 Năm Lao động nông...
  • 42
  • 390
  • 0
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC

Kế toán

... c o to tham gia vo cỏc cuc thi bờn ngoi t chc nh thi trỡnh ngoi ng mang tớnh khu vc, thi k nng thao tỏc mỏy vi tớnh v nhng cuc thi khỏc thỡ kt qu ca ngi c o to cỏc cuc thi cú tớnh nghiờm khc ... vi cụng tỏc cn c ỏnh giỏ s thay i l thỏi lm vic, tớnh qui phm hnh vi cụng tỏc, thnh tho k nng thao tỏc, k nng gii quyt Phõn tớch u vo v u ca vic o to Vic ỏnh giỏ kt qu o to chớnh l s ỏnh giỏ ... vic, cỏch thc thc hin cụng vic Bng cỏch quan sỏt ngi ging dy lm mu, ngi hc viờn cú th hc c cỏc thao tỏc, cỏch thc lm cụng vic ú v lm theo Phng phỏp ny thớch hp vi nhng cụng vic m doanh nghip...
  • 113
  • 1,658
  • 37
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Tổng công ty Tập đoàn đầu tư thương mại công nghiệp Việt Á.doc

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Tổng công ty Tập đoàn đầu tư thương mại công nghiệp Việt Á.doc

Quản trị kinh doanh

... nhân lực thông thường trải qua giai đo n: Giai đo n đánh giá nhu cầu, giai đo n đào tạo giai đo n đánh giá Giai đo n đánh giá nhu cầu Giai đo n đào tạo Giai đo n đánh giá Đánh giá nhu cầu đào ... nhân viên giáo viên, nhà cung ứng đào tạo công tác đào tạo đạt hiệu cao 1.2.4 Đánh giá công tác đào tạo phát triển: Giai đo n cuối chu kỳ đào tạo giai đo n đánh giá Đánh giá việc xác định mức độ ... ích chi phí chương trình 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu công tác đào tạo nhân lực doanh nghiệp 1.3.1 Các nhân tố bên doanh nghiệp 1.3.1.1 Thị trường lao động Các doanh nghiệp nguồn tuyển...
  • 43
  • 1,360
  • 24
Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội.DOC

Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Bắc Hà Nội.DOC

Quản trị kinh doanh

... hoch sn xut ca doanh nghip Nhc im: Lý thuyt c trang b khụng cú h thng, hc viờn cú th bt chc nhng thao tỏc kinh nghim khụng tiờn tin Do ú, iu kin o to cụng vic l giỏo viờn phi c la chn cn thn, ... hot ng kinh doanh ca NHNo&PTNT Bc H Ni bng sau: Đỗ Thị Hải Yến Lớp KTLĐ 46B Chuyên đề thực tập Bảng2.1: Kết hoạt động kinh doanh NHNo&PTNT bắc hà nội Ch tiờu Li nhun Ngun Doanh s cho vay Doanh ... mụn nghip v nht nh, ú cú 96 n v 56 nam C th phõn theo trỡnh c cu lao ng ca Chi nhỏnh nh bng sau: Bảng 2.2: Phân chia lao động theo trình độ Trỡnh Ngnh Kinh t Tin hc Maketing Chuyờn ngnh khỏc Tng...
  • 64
  • 801
  • 4
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Quản trị kinh doanh

... trực tiếp đạo số công tác: - Công tác sản xuất kinh doanh - Công tác tổ chức cán - Công tác tài chính, thống kê, kế toán - Công tác kiểm tra, tra - Công tác đối ngoại - Công tác thương mại gồm: ... Công tác tổ chức - Công tác lao động - Công tác định mức lao động - Công tác đào tạo, thi đua khen thưởng e Phòng dự án Công ty Là phòng tham mưu, giúp việc cho Tổng Giám đốc Công ty công tác ... thức - Nâng cao lực đội ngũ cán làm công tác đào tạo, tăng cường công tác tra, kiểm tra chuyên môn lĩnh vực đào tạo, phát triển - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát 1.2 Mục tiêu đào tạo phát...
  • 58
  • 5,861
  • 179
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Kinh tế - Thương mại

... đợc cử để huớng dẫn Đầu tiên hớng dẫn giải thích mục tiêu công việc, sau giảng giải cách thao tác động tác, thao tác công việc để ngời học tự thực thành thạo Quá trình đào tạo kéo dài khoảng tuần, ... thuật thi công XN.LM số Các đội SX XN.LM số Các đội SX XN Điện Các đội SX XN Xây dựng Phòng kinh tế kỹ thuật Xưởng CK chế tạo thiết bị Phòng kế hoạch đầu tư Các đội SX Đội giới Các đội SX Đặc điểm ... việc tơng lai II Tác dụng ý nghĩa công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tác dụng Đối với tổ chức, trớc hết phục vụ nhu cầu đáp ứng trình độ củacông việc đòi hỏi hay nói cách khác để đáp...
  • 27
  • 776
  • 1
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.

Kinh tế - Thương mại

... chính: Chịu trách nhiệm công tác quản lý: Cán lao động, tiền lơng, đào tạo hành chính, bảo vệ 4, cấu đặc điểm đội ngũ lao động 4.1, cấu lao động công ty: Bảng 2: Cấu Lao động công ty năm ... công tác đào tạo bồi dỡng để không ngừng nâng cao tố chất cán bộ, công nhân viên, công tác lao động tiền lơng, tiền thởng để nhân viên tự thấy công sức bỏ đợc đền bù cách xứng đáng Hay nói cách ... Song đâu công tác đợc thực tốt nh sở điều kiện thực công tác quản trị nhân lực khác Việc hoàn thiện hay không công tác không phụ thuộc vào nhận thức, nỗ lực nhà quản trị mà chịu tác động nhiều...
  • 62
  • 2,145
  • 18
133 Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Bắc Hà Nội 

133 Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Bắc Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... hoch sn xut ca doanh nghip Nhc im: Lý thuyt c trang b khụng cú h thng, hc viờn cú th bt chc nhng thao tỏc kinh nghim khụng tiờn tin Do ú, iu kin o to cụng vic l giỏo viờn phi c la chn cn thn, ... hot ng kinh doanh ca NHNo&PTNT Bc H Ni bng sau: Đỗ Thị Hải Yến Lớp KTLĐ 46B Chuyên đề thực tập Bảng2.1: Kết hoạt động kinh doanh NHNo&PTNT bắc hà nội Ch tiờu Li nhun Ngun Doanh s cho vay Doanh ... mụn nghip v nht nh, ú cú 96 n v 56 nam C th phõn theo trỡnh c cu lao ng ca Chi nhỏnh nh bng sau: Bảng 2.2: Phân chia lao động theo trình độ Trỡnh Ngnh Kinh t Tin hc Maketing Chuyờn ngnh khỏc Tng...
  • 65
  • 422
  • 2
305 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty TNHH Thái Hà

305 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty TNHH Thái Hà

Quản trị kinh doanh

... trình độ tương đương với khu vực giới 2.3 .Các nhân tố ảnh hưởng tới nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.3.1 .Các nhân tố bên doanh nghiệp:  Các nhân tố xã hội: - Các yếu tố xã hội, dân cư tự nhiên gồm: ... cấu tổ chức bộ máy quản lý Công ty TNHH Thái Hà Đại hội Cổ đông Hội đồng quản trị Ban kiểm soát Ban Giám đốc Các phòng ban chức Phòng TC - HC Phòng TC - KT Phòng KH -KT Phòng KD VLXD Các ... khối lượng, giám sát chất lượng đôn đốc công tác nghiệm thu Xí nghiệp xây dựng với Chủ đầu tư; thực công tác kiểm tra an toàn, thủ tục đăng kí, đăng kiểm phương tiện thiết bị theo quy định Phòng...
  • 46
  • 606
  • 4
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP MAY

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP MAY

Kinh tế - Thương mại

... trạng công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực Công ty ………….20 2.1 Kế hoạch đào tạo………………………………………………………….… 20 2.2 cấu tổ chức công ty cổ phần may 10………………………… …… 21 2.2.1 cấu tổ chức ... Thể lực người tùy thuộc vào tuổi tác, thời gian công tác, giới tính…Trí lực sức suy nghĩ, hiểu biết, tiếp thu kiến thức, tài năng, khiếu quan điểm, lòng tin, nhân cách… người Trong sản xuất kinh ... cách hiệu vào trình kinh doanh doanh nghiệp Để thực mục tiêu này, doanh nghiệp cần xây dựng cho chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực cách phù hợp, động, linh hoạt, tạo hiệu cao Bảng...
  • 37
  • 2,093
  • 10
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA

Quản trị kinh doanh

... cồng kềnh, công tác đào tạo phát triển gặp không khó khăn, giai đo n đầu cần nhiều thời gian để cung cố hoàn thiện công tác đào tạo phát triển tình hình mới, triển khai công tác tồn nhiều bất ... * Nhược điểm -.Lý thuyết trang bị hệ thống - Học viên bắt chước kinh nghiệm, thao tác không tiên tiến người dạy - Các giáo viên dạy nghề phải lựa chọn cẩn thận phải đáp ứng yêu cầu chương trình ... trạng xu hướng vận động thị trường lao động Các tín hiệu biểu dạng định lượng định tính tầm vĩ mô vi mô Khi tín hiệu thu thập cách định kì, phân tích cách hệ thống tạo thành hệ thống thông tin...
  • 53
  • 1,169
  • 2
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân sản xuất của Công ty

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân sản xuất của Công ty

Quản trị kinh doanh

... đợc cử để huớng dẫn Đầu tiên hớng dẫn giải thích mục tiêu công việc, sau giảng giải cách thao tác động tác, thao tác công việc để ngời học tự thực thành thạo Quá trình đào tạo kéo dài khoảng tuần, ... thuật thi công XN.LM số Các đội SX XN.LM số Các đội SX XN Điện Các đội SX XN Xây dựng Phòng kinh tế kỹ thuật Xưởng CK chế tạo thiết bị Phòng kế hoạch đầu tư Các đội SX Đội giới Các đội SX Đặc điểm ... việc tơng lai II Tác dụng ý nghĩa công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tác dụng Đối với tổ chức, trớc hết phục vụ nhu cầu đáp ứng trình độ củacông việc đòi hỏi hay nói cách khác để đáp...
  • 28
  • 407
  • 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

Kế toán

... lớn Trên nhân tố tác động trực tiếp gián tiếp đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí nghiệp Mỗi nhân tố tác động đến khía cạnh khác công tác đào tạo 2.2.4 Những tồn nguyên nhân công tác ... mưu, đề suất tổ chức thực • Công tác tổ chức nhân • Công tác lao động, tiền lương • Công tác khen thưởng, kỷ luật • Công tác quản trị hành o • Nhiệm vụ Công tác tổ chức nhân sự:  Quản lý theo ... trình làm việc - Giúp cho nhân viên nắm vững - Sơ đồ tác nghiệp trình tự thực công việc yêu - Các nội dung tác nghiệp cầu bước công việc - Phối hợp tác nghiệp Xử lý tình - Giúp cho nhân viên nắm -...
  • 43
  • 699
  • 0
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

Tài chính - Ngân hàng

... tác đào tạo a Những tồn chủ yếu công tác đào tạo Công tác đào tạo phát triển Ngân hàng chưa thực theo qui trình, mang tính chắp vá chữa cháy Hàng năm Ngân hàng chưa đưa kế hoạch cụ thể công tác ... yêu cầu công tác đào tạo Việc dành kinh phí thấp cho công tác đào tạo phát triển ảnh hưởng lớn đến chất lượng hiệu công tác Hơn việc lập kế hoạch chi tiêu cho đối tượng, trình công tác đào tạo ... nước mà Ngân hàng nước ngoài, tình hình gay gắt b Các yếu tố bên Trong Ngân hàng, phận chưa coi trọng, chưa tiến hành cách thường xuyên, thức công tác đánh giá công việc Vì vậy, việc xác định nhu...
  • 31
  • 841
  • 4
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI

Nông - Lâm - Ngư

... lịch Bảng 2.8 Thống kê nội dung số khoá đào tạo cán Công ty năm 2006* 2.3.3.4 Chi phí đào tạo thể khái quát chi phí đào tạo Công ty qua bảng sau: Bảng 2.9 Bảng thống kờ thực chi cho công tác ... doanh bất động sản; -Dịch vụ vui chơi giải trí, thể dục thể thao 2.1.3 cấu tổ chức chức nhiệm vụ phũng ban: 2.1.3.1 cấu tổ chức: Giai đo n đầu công ty 4000 cán công nhân viên Đến năm 1989 ... đánh giá trỡnh độ học viên sau đào tạo thỡ phải kiểm tra kết đào tạo Việc kiểm tra kết cán đào tạo đảm nhận Tuỳ phương pháp đào tạo mà Công ty cách kiểm tra kết đào tạo khác  Đào tạo Công ty:...
  • 56
  • 768
  • 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4

Quản trị kinh doanh

... trực tiếp đạo số công tác: - Công tác sản xuất kinh doanh - Công tác tổ chức cán - Công tác tài chính, thống kê, kế toán - Công tác kiểm tra, tra - Công tác đối ngoại Công tác thương mại gồm: Xuất ... Công tác tổ chức - Công tác lao động - Công tác định mức lao động - Công tác đào tạo, thi đua khen thưởng e Phòng dự án Công ty Là phòng tham mưu, giúp việc cho Tổng Giám đốc Công ty công tác ... tư toàn công ty thực ISO 9001-2000 Chỉ đạo nghiệp vụ mặt công tác: - Công tác kế hoạch quản lý kinh tế - Công tác Marketing - Công tác đầu tư b Phòng kỹ thuật thi công Là phòng tham mưu giúp việc...
  • 24
  • 684
  • 7
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 20

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 20

Quản trị kinh doanh

... nhiệm công tác Đảng, công tác trị công ty, giúp giám đốc thực công tác tuyên huấn, xây dựng Đảng, công tác cán sách, công tác đo n thể g) Văn phòng: giúp giám đốc Công ty thực chế độ hành văn ... xây dựng đợc Bản mô tả công việc, Bản yêu cầu đối ngời thực công việc, Bản tiêu chuẩn thực công việc cho vị trí Đánh giá thực công việc chủ yếu để xét thởng mang nặng ảnh hởng công tác trị nên ... công ty công tác nghiên cứu, quản lý khoa học công nghệ, chất lợng sản phẩm, quản lý máy móc thiết bị, an toàn vệ sinh lao động f) Phòng Chính trị: quan đảm nhiệm công tác Đảng, công tác trị công...
  • 50
  • 543
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25