... Mục tiêu nào cho làm việc nhóm: báo cáo hay kết quả? Mô hình làm việc nhóm đã trở nên phổ biến trong cáccông ty. Tuy nhiên, sản phẩm của quá trình làm việc nhóm thường không phải ... thác các tùy chọn công nghệ; từ đó trình bày các khuyến nghị với ban giám đốc công ty. Sau khi đặt ra nhiều câu hỏi, ban giám đốc cảm thấy hài lòng vì họ có thể hiểu rõ tình hình công việc; ... một công ty dịch vụ tài chính muốn giảm thời gian lập tài khoản giao dịch mới cho khách hàng doanh nghiệp. Bà đã tập hợp một nhóm gồm các thành viên đến từ các bộ phận khác nhau trong công...
... phục vụ công tác lập kế hoạch nhân lực cho DN.Cải thiện sự trao đổi thông tin trong côngviệc giữa các cấp khác nhau 73. Lợi ích của đánh giá thành tích công việc Đối với DNGiúp cho người ... ý).Người đánh giá cần chủ động dự đoán tình huống, chuẩn bị các câu hỏi để hoàn thành buổi phỏng vấn tốt đẹp. 1KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 414. Các lỗi khácChỉ dựa trên các thông tin ... Tiến hành đánh giá:Thu thập các thông tin đánh giá bao gồm:Quan sát nhân viên thực hiện công việc Kiểm tra lại các mẫu côngviệc đã hoàn thànhXem lại sổ giao việc. Nói chuyện trực tiếp...
... kỹnăng uỷ thác côngviệc – một trong những kỹ năng thiết yếu của các nhà quản lý. Uỷ thác côngviệc hợp lý có khả năng giúp nhà quản lý giải quyết được bài toán về tính hiệu quả của côngviệc ... vào các chỉ số trên, chúng ta thấy việc con người sở hữu côngviệc của riêng mình đang trở nên tự nhiên hơn, vì vậy, việc bạn trao lại trách nhiệm và quyền sở hữu cho mọi người trong các công ... hiểu về vấn đề này, bạn cần phải hiểu rõ quy trình uỷ thác diễn ra như thế nào, công việc, nhiệm vụ nào cần uỷ thác, uỷ thác cho ai, khi nào sẽ uỷ thác và những việc cụ thể cần làm, sau khi uỷ...
... lãnh đạo và kinh doanh thành công đã tạo ra cho mình. 5. Hãy làm việc bằng cả trái tim và bầu nhiệt huyết của mình: Cách giảm áp lực và tái tạo năng lượng chocôngviệc Bạn cảm thấy mệt mỏi? ... biểu chocôngviệc và luyện tập thể dục thể thao Việc lựa chọn sự thay đổi thích hợp và thay đổi vào thời điểm nào sẽ có ảnh hưởng rất lớn đến việc giảm áp lực và tái tạo nguồn năng lượng mới cho ... dàng tìm ra cách giải quyết côngviệc hơn. 4. Tìm cách tái tạo sức lực:Tái tạo sức lực hay nguồn năng lượng nghe thì rất dễ, nhưng làm được điều này không dễ chút nào. Tuy nhiên, việc này rất...
... thác côngviệc hiệu quả là con đường thành công của các nhà quản lý “thành công bằng sức của người khác”. Quy trình phân côngcông việc: Để phân công và ủy thác côngviệc hiệu quả, bạn cần ... phân công, Trao đổi với người có kinh nghiệm và người được phân công, Xác định các yêu cầu công việc, Phân công cả những công việc thú vị và không thú vị, Phân công toàn bộ công việc, Nêu rõ các ... triển cáckỹ năng: Không phải nhân viên nào khi được phân công nhiệm vụ đã có đầy đủ cáckỹnăng để hoàn thành côngviệc được giao. Là nhà quản lý, ngay từ khâu dự trù các tình huống bạn đã cần...
... ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 31. Mục đích của đánh giá công việc: Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai.Đánh giá xem các cá nhân ... Tiến hành đánh giá:Thu thập các thông tin đánh giá bao gồm:Quan sát nhân viên thực hiện công việc Kiểm tra lại các mẫu côngviệc đã hoàn thànhXem lại sổ giao việc. Nói chuyện trực tiếp ... chiếu với các thông tin do nhân viên cung cấp và đánh giá chính xác hơn hiệu quả công việc. Phòng vấn cũng là cơ hội để nhân viên bày tỏ các nguyện vọng, ý kiến đối vối công việc, công ty…Chuẩn...
... tổng các yếu tố. 1KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 263. Tiến hành đánh giá:Thu thập các thông tin đánh giá bao gồm:Quan sát nhân viên thực hiện công việc Kiểm tra lại các mẫu côngviệc ... vấnSo sánh kết quả côngviệc với các yêu cầu và mục tiêu.Ghi nhận và biểu dương cácviệc đã làm tốt.Tháo gỡ các vướng mắc, khó khănThoả thuận về hiệu quả làm việc trong tương lai.Thoả ... chiếu với các thông tin do nhân viên cung cấp và đánh giá chính xác hơn hiệu quả công việc. Phòng vấn cũng là cơ hội để nhân viên bày tỏ các nguyện vọng, ý kiến đối vối công việc, công ty…Chuẩn...
... Cáckỹnăngcần thiết khi chăm sóc trẻ sơ sinhNguồn: suckhoedoisong.vn “Sữa mẹ là thức ăn tốt nhất cho trẻ sơ sinh”. Đây không phải là quảng cáo ... một cách đơn giản rằng, nếu bạn cho con mình sữa mẹ thì bạn đã mang cho con mình nguồn dinh dưỡng quí báu, tình yêu và sự an toàn. Những trẻ bú mẹ sẽ thông minh hơn, ít bệnh hơn. Cần tắm cho ... trẻ bú mẹ sẽ thông minh hơn, ít bệnh hơn. Cần tắm cho bé đúng cách. Biết cách cho trẻ bú sữa mẹ Những việc bạn nên làm là: cho trẻ bú mẹ càng sớm càng tốt, trong giờ đầu sau khi sinh, để...
... 5 kỹnăngcầncho nhân viên kinh doanh Bạn muốn trở thành nhân viên kinh doanh giỏi? Dưới đây là 5 kỹnăng quan trọng nhất mà mọi nhân viên kinh doanh cần phải có: 1. Kỹnăng nghiên ... tìm hiểu mọi kiến thức cần thiết về ngành nghề, lĩnh vực hoạt động kinh doanh của khách hàng. Ngoài ra, họ còn tìm hiểu kỹ về trách nhiệm côngviệc mà những cá nhân sẽ làm việc với họ. Họ cũng ... bạn cần phải có sự chuẩn bị trước. Khi đã có sự chuẩn bị kỹ, bạn sẽ cảm thấy thoải mái, phóng khoáng và sẵn sàng cho mọi tình huống, phương án có thể xảy ra để giúp bạn đàm phán thành công...
... của kỹ năng này. Kỹnăng này bao gồm cáckỹnăng về thông báo, nói, nghe và viết. Nhà quản lý phải có khả năng thông báo chocáccộng sự các sự kiện, quyết định, thay đổi một cách hiệu quả. Kỹ ... nền tảng cốt lõi của các doanh nghiệp toàn cầu. Câu hỏi đặt ra: những phẩm chất/ kỹnăngcần có ở một nhà quản lý hiện đại? 1. Quản lý Kỹ năng này bao gồm cáckỹnăng về hoạch định, tổ ... Viết cho đúng, thể hiện rõ ý tưởng và thuyết phục được người đọc là kỹnăngcần luyện tập thường xuyên. Bên cạnh việc truyền thông trong nội bộ doanh nghiệp, các nhà quản lý còn cần luyện tập các...
... KỸ NĂNG SOẠN THẢO VĂN BẢNKỸ NĂNG SOẠN THẢO VĂN BẢNHà Nội,2008 2, Phần nội dung chính của công văn:2, Phần nội dung chính của công văn:-Nêu chi tiết nội dung côngviệc mà công văn cần ... THẢO CÁC LOẠI VĂN BẢNCÁCH THỨC SOẠN THẢO CÁC LOẠI VĂN BẢN1, CÔNG VĂN-Là văn bản hành chính được sử dụng để giao dịch công tác giữa các cơ quan nhà nước với nhau, giữa cơ quan nhà nước với các ... văn bản (công văn, thông báo, tờ trình);- Nêu khái quát tình hình khi thực hiện công việc( báo cáo);- Nêu thời gian, địa điểm xảy ra sự việc (biên bản)2, Nội dung chính:- Nêu sự việccần giải...
... Cấu trúc1. Tổng quan về kỹnăng quản lý thời gian2. Các phương pháp để quản lý thời gian hiệu quả3. Lập kế hoạch để quản lý thời gian hiệu quả4. Kỹnăng tổ chức côngviệc hiệu quả Lo lắng ... cho ai khác Biểu hiện của việc quản lý thời gian kémLuôn thúc giục bản thân mình và người khác làm việc một cách không ngừng nghỉSống một cách ích kỷ và vô tìnhĐeo đuổi hiệu suất công ... xao lãng, chểnh mảng, không tập trung4. Sự vội vàng, hấp tấp5. Côngviệc giấy tờ6. Không biết nói “KHÔNG” KỸNĂNG TỔ CHỨC CÔNGVIỆC VÀ QUẢN LÝ THỜI GIAN ã hỡnh dung ra giỏ tr ca mt giờ,...
... quả công việc. Kỹnăng giao tiếp: Đây là kỹnăng quan trọng, tạo thuận lợi trong quá trình tiếp xúc giữa cán bộ với nhau, giữa cán bộ với người dùng tin. Kỹ năng này đặc biệt cần thiết cho ... Ngoài ra kỹnăng về công nghệ còn giúp cán bộ thông tin Thư viện có thể giải quyết được các sự cố đơn giản trong côngviệc như photocopy, in ấn, kẹt giấy máy in, sự cố máy tính… .Các kỹnăng này ... Trên đây là một số những kỹnăngcần thiết mà một cán bộ Thông tin Thư viện cần phải có để bắt kịp với sự thay đổi của thời đại. Việc hoàn thiện các kỹ năng này giúp chocán bộ và ngành Thông...