... trẻ em, các khoản phụ cấp trong lơng, phúc lợi xà hội (IV) Cáchìnhthức trả công lao động :1 .Hình thức trả lơng theo thời gian : Khái niệm : Hìnhthức trả lơng theo thời gian là hìnhthức trả ... đó mà các doanh nghiệp luôn cố gắng xây dựng những hìnhthức trả công ngời lao động một cách hợp lý, đảm bảo đợc sự công bằng để thu hút lao động. Đề tài của em là : Cáchìnhthức trả công lao ... yếu cho cáccông việc có tính chất sau : - Đối với những ngời lao động làm công tác quản lí vì tính chất công việc của họ là khó định mức .- Đối với những công việc mà kết quả thực hiện công...
... tích cáchìnhthức trả lương Công ty cổ phần CMC đang áp dụng, từ đó tìm ra những mặt hạn chế của cáchìnhthức trả công đó.- Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện cáchìnhthức trả công ... 3: Các giải pháp hoàn thiện cáchìnhthức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC.Page 2 of 962Luận văn tốt nghiệp GVHD: ThS Lương Văn Úc` Còn đối với các phòng ban tuy tiền lương cũng tính ... nhưng cách thứctính không giống nhau.Mỗi hộp gạch xấp xỉ 1m2 cho nên trong nghiệp vụ tính lương công ty tính 1m2 = 1 hộp gạch.2.3.1 Trả công sản phẩm đối với phòng ban tại công ty...
... sản phẩm.e. Hìnhthức trả lương sản phẩm có thưởng: Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng là hìnhthức trả lương theo sản phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng nếu công nhân đạt ... sẽ nghiên cứu bốn hìnhthức trả lương trên: *Hình thức trả lương tháng:Đây là hìnhthức trả lương tính theo mức lương cấp bậc hoặc chức vụ tháng của công nhân viên chức .Hình thức trả lương này ... lao động.c. Hìnhthức trả lương theo sản phẩm gián tiếp: Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp là hìnhthức trả lương cho công nhân làm cáccông việc phục vụ phụ trợ như công nhân điều...
... 1,6 tấn 400.000 đ /tấn - Loại 50g 1,0 tấn 680.000 đ /tấn - Loại 30g 0,75 tấn 900.000 đ /tấn - Loại 20g 16 0,55 tấn 1.100.000 đ /tấn 3 Gia công và đóng gói thuốc Kayazinon 10G, 5G ( Tính từ công ... trong Công ty từ đó tìm ra các giải pháp, kiến nghị nhằm cải tiến cáchìnhthức trả lương, để các hìnhthức này thực hiện trong thực tế có hiệu quả hơn.Đối tượng nghiên cứu Các hìnhthức trả ... tiến cáchìnhthức trả công (lương) tại Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật 1 Trung Ương” để làm chuyên để thực tập.Mục đích nghiên cứuTừ việc tìm hiểu, nghiên cứu, phân tích, đánh giá cáchình thức...
... hợp lý, công bằng giữa cáccông đoạn sản xuất và giữa những người lao động khác nhau. 4. Công tác định mức lao động ảnh hưởng đến trả công lao động:Hiện nay, công ty đang áp dụng hìnhthức định ... mà các cấp quản trị phải thảo luận với họ về các tiêu chuẩn được sử dụng để xếp lương, các mức chênh lệch tiền lương, cáchìnhthức trả lương…Nếu doanh nghiệp được công đoàn ủng hộ thì các ... lao động; mặt khác đây là cơ sở để thực hiện công tác trả công lao động trong công ty một cách công khai, minh bạch và công bằng. Cụ thể, công ty sẽ tính toán, xây dựng thang bảng lương thể hiện...
... đại tu ) các loại máy xúc, gạt, khoan, máy nén khí, máy ép hơi., các loại máy sàng, máy đánh đống than, các loại gầu tải than.- Sửa chữa các thiết bị khấu than hầm lò, máy khoan hầm lò, máy cào ... bốc rót cảng than, các loại xe ôtô Belaz và xe Trung Xa, các loại đầu tàu toa xe đờng sắt, các loại máy ép hơi - Công nghệ sửa chữa các loại máycông cụ: (máy gia công cơ khí, máy tiện, phay, ... chữa).- Chế tạo các thiết bị : máy cào, các loại máy dập, máy nghiền, các loại băng tải, máy sàng, gầu tải, cột chống lò thuỷ lực.- Chế tạo cột điện cao thế mạ kẽm, vỏ máy biến thế các loại.Luận...
... đầy đủ các nhu cầu.Phần IIThực trạng về cáchìnhthức trả công cho ngời lao động hiện nayI. Cơ sở pháp lý, thực trạng về cáchìnhthức trả công ở các doanh nghiệp hiện nay.1. Hình thức. ... quản lý nhà nớc.Hiện nay có hai hìnhthức trả côgn lao động đợc các doanh nghiệp áp dụng rộng rÃi đó là. hìnhthức trả công theo thời gian, hìnhthức trả công theo sản phẩm trong phần này, ... dụng các thông tin về phân tích công việc mà trận điểm , các định nghĩa của các mức độ của các mức thù lao để tính giá trị của các mức điểm công việc cụ thể trong tổ chứcB ớc 4. Xác định các...
... cho công nhân phục vụ, hỗ trợ cho hoạt động của công nhân chính, mà công việc của họ có ảnh hưởng đến kết quả làm việc của công nhân chính. Công thứctính lương:Đơn giá tiền lương được tính ... thì các bệnh viện phải không ngừng nâng cao công nghệ khoa học, cơ sở vật chất của bệnh viện. Vì vậy đòi hỏi các thiết bị máy móc ở các bệnh viện cần phải đổi mới. Biết được các nhu cầu đó Công ... chức bộ máy Đặc điểm sản phẩm: Kinh doanh ,nhập khẩu máy móc, thiết bị hóa chất và hóa chất y tế, sửa chữa và bảo dưỡng máy móc, hướng dẫn khách hàng cách sử dụng máy móc công nghệ mới+ Các sản...
... năng của từng công ty xí nghiêp, đối chiếu với các công ty khác trong cùng một ngành. Chúng ta không thể áp dụng cáchìnhthức trả công một cách máy móc mangtính thống nhất cho mọi công ty xí ... yếu tố để tính trả lương của cáccông việc chủ yếu theo nghuyên tắc tổng tiền công của các công việc chủ yếu đó bằng mức lương hiện tại trả cho cáccông việc chủ yếu đó.+ Do sánh các yếu tố ... dụng các thông tin về phân tích công việc mà trận điểm , các định nghĩa của các mức độ của các mức thù lao để tính giá trị của các mức điểm công việc cụ thể trong tổ chứcBước 4. Xác định các...
... với các khu công nghiệp có các chính sách u đÃi về tiền thuê đất, thời gian thuê đất và hỗ trợ đầu t xây dựng cơ sở hạ tầng trong khu công nghiệp để khuyến khích các nhà đầu t vào các khu công ... thủ các nguồn vốn của Trung ơng, các bộ, ngành để đầu t cho cơ sở hạ tầng+ Đa dạng hoá cáchìnhthức đầu t nh BOT, BT, đổi đất lấy cơ sở hạ tầng và chuyển giao công nghệ, ứng vốn thi công ... kiểm soát theo đúng quy hoạch. Mặt khác, cho đến nay cáchìnhthức sử dụng đất và cáchìnhthức sở hữu nhà đất của chúng ta còn đan xen, các thủ tục hành chính còn nhiều điểm rờm rà, không...
... ngành Lớp: QTNL 42b2) Các yếu tố chính ảnh hởng đến cáchìnhthức trả công cho ngời lao động tại xí nghiệp . a) Các yếu tố bên ngoài ảnh hởng đến cáchìnhthức trả công của xí nghiệp.- Hệ ... về cáchìnhthức trả công cho ngời lao động II. Thực trạng trả công cho ngời lao động tại xí nghiệp khảo sát xây dựng III. Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện cáchìnhthức trả công ... thống lơng nói chung và cáchìnhthức trả công cho ngời lao động nói riêng của đối thủ cạnh tranh ảnh hởng đến cáchìnhthức trả công cho ngời lao động của xí nghiệp, nhất là các doanh nghiệp cùng...
... trong Công ty từ đó tìm ra các giải pháp, kiến nghị nhằm cải tiến cáchìnhthức trả lương, để các hìnhthức này thực hiện trong thực tế có hiệu quả hơn.Đối tượng nghiên cứu Các hìnhthức trả ... thành công việc của ngưòi lao động như trình độ, kinh nghiệm, thâm niên công tác, sự trung thành. tiềm năngII .Các hìnhthức trả công( lương)1 .Hình thức trả công (lương) theo thời gian Hìnhthức ... hiệu quả trong công tác quản lý, Công ty áp dụng đồng thời hai hình thức trả lương chủ yếu là hìnhthức trả lương theo thời gian và hìnhthức trả lương theo sản phẩm.1. Hìnhthức trả lương...
... trong Công ty từ đó tìm ra các giải pháp, kiến nghị nhằm cải tiến cáchìnhthức trả lương, để các hìnhthức này thực hiện trong thực tế có hiệu quả hơn.Đối tượng nghiên cứu Các hìnhthức trả ... tiền công tuỳ thuộc vào sự hoàn thành công việc của ngưòi lao động như trình độ, kinh nghiệm, thâm niên công tác, sự trung thành. tiềm năngII .Các hìnhthức trả công( lương)1 .Hình thức trả công ... theo thời gian đơn giản+ Hìnhthức trả lương theo thời gian có thưởng1.1. Hìnhthức trả công theo thời gian đơn giản Hình thức trả lương theo thời gian đơn giản là hìnhthức trả lương mà tiền...
... trong công tác định mức lao động tại công ty, bởi công tác định mức lao động có ảnh hưởng lớn tới công tác trả lương cho người lao động trong công ty. Do đó cách tính đơn giá cho hìnhthức trả ... trong các doanh nghiệp sản xuất – kinh doanh. 2. Cách thức trả lương theo thời gian:Hiện nay, hìnhthức trả lương theo thời gian tại công ty được áp dụng cho các loại lao động sau:- Cán bộ, công ... hợp lý, công bằng giữa cáccông đoạn sản xuất và giữa những người lao động khác nhau. 4. Công tác định mức lao động ảnh hưởng đến trả công lao động:Hiện nay, công ty đang áp dụng hìnhthức định...
... hìnhthức tra công phổ biến là:- Hìnhthức trả công theo sản phẩm- Hìnhthức trả công theo thời gianHoặc các doanh nghiệp có thể áp dụng hìnhthức kết hợp trả công theo sản phẩm với trả công ... sản phẩm.e. Hìnhthức trả lương sản phẩm có thưởng: Hình thức trả lương sản phẩm có thưởng là hìnhthức trả lương theo sản phẩm kết hợp thực hiện cáchìnhthức tiền thưởng nếu công nhân đạt ... lao động.c. Hìnhthức trả lương theo sản phẩm gián tiếp: Hình thức trả lương theo sản phẩm gián tiếp là hìnhthức trả lương cho công nhân làm cáccông việc phục vụ phụ trợ như công nhân điều...