các câu hỏi ôn tập môn quản trị nhân lực

Ngày tải lên: 11/12/2013, 16:48

... Câu 1: Quản trị là gì ? Trình bày tóm tắt các chức năng của quản trị ? Để quản trị tốt một tổ chức, nhà quản trị đòi hỏi các kĩ năng lãnh đạo gì để thành công ? *Quản trị: là tiến ... nhà quản trị câp cao so với nhà quản trị câp thâp – Không có sự khác nhau trong chức nang của nhà quản trị mot to chức của nhà nước với nhiem vụ của nhà quản trị mot to chức của tư nhân – Không ... cùng; Kế t hợp đợc năng lực của nhiề u cán b quản trị v chuyên gia; Tạo ra các nh quản trị có thể thích ứng với các lĩ nh vực quản trị khác nhau; Tập chung nguồn lựcvo khâ u xung yếu; Cho...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

... huy td thì các cơ quan qlý vĩ môphải xem xét lạicác cnăng của mình để tạo MT thuận lợi cho các DN phát huy td Tổ chức thu thập các thông tin sai phạm do không tuân thủ các đòi hỏi của các ql khách ... thành :1- Các pptrong nội bộ DN bao gồm các pp lđ lên con ngời (Các pp hành chính, các pp kt, các ppgiáo dục) các phơng pháp tác động lên các yếu tố khác của DN 2 - Các pp toán kt 3 - Các pp tđ ... ca QĐ cho DN 1 cách có căn cứ khoa học1 bảo đảm tính hiện WWW.TAILIEUHOC.TK WWW.TAILIEUHOC.TK câu hỏi ôn tập môn qtkd 1- KD là gì ? Đặc điểm chủ yếu của KD ? 2 DN là gì? DN Có các đặc điểm cơ bản...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 14:31

... CÂU HỎI THI KẾT THÚC HỌC PHẦN QUẢN TRỊ HỌC Đề thi: 4 câu, mỗi câu 2.5 điểm, gồm 2 câu (CẤP ĐỘ A), 1 câu (CẤP ĐỘ B), 1 câu (CẤP ĐỘ C) Loại câu hỏi trung bình (CẤP ĐỘA) Bài 1: TỔNG QUAN VỀ MÔN ... các nhà quản trị thực hiện thành công các loại kỹ năng khác. Câu 3C: Trình bày các biện pháp tăng năng suất lao động chủ yếu của các lý thuyết quản trị cổ điển, tâm lý xã hội và lý thuyết quản ... trường quản trị, liệt kê các yếu tố môi trườngcơ bản. Bài 5: THÔNG TIN VÀ RA QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ 5. Nêu khái niệm thông tin trong quản trị. Trình bày các yêu cầu đối với thông tin quản trị. Bài...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 21:10

... càng tốt.  Giá trị của thông tin dựa vào các tiêu chuẩn : - bằng chứng chuyển giao - Phản hồi - Kết quả cuối cùng - Đảm bảo chính xác CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN: QUẢN TRỊ HỌC Câu 1: So sánh ... nhằm giải phóng bớt khối lượng công việc cho nhà quản trị cấp cao, đồng thời cũng tạo điều kiện đào tạo các nhà quản trị trung cấp, chuẩn bị thay thế các nhà quản trị cấp cao khi cần thiết . ** ... nhà quản trị đến các đối tượng quản trị. Đối với một tổ chức lớn thì mô hình thông tin trong quản trị sẽ phức tạp hơn. Một tổ chức cần phải quan tâm đúng mức đến việc xây dựng mô hình thông...

Ngày tải lên: 05/05/2014, 19:40

... mục tiêu ? Câu hỏi ôn tập môn quản trị doanh nghiệp Mức độ đa dạng hoa của sản phẩm Các chỉ tiêu ảnh hưởng đến khách hàng: - Thu nhập - Địa dư - Nhân khẩu học - Tâm lý khách hàng Các chỉ tiêu ... quyền kiểm soát về nó. o Trong DN có các nguồn lực:  Nhân lực  Tài lực  Vật lực  Thông tin Trong đó nguồn nhân lực là quan trọng nhất vì: Nguồn nhân lực là nguồn tài nguyên sống duy nhất( ... cho nhà quản trị lẫn nhân viên trong doanh nghiệp d/ Nếu là nhà quản trị bạn có chọn ủy quyền hay không? Giải thích? Sẽ chọn ủy quyền. vì: - Ủy quyền sẽ giải phóng nhà quản trị ra khỏi công việc,...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 12:20

... năm khoảng 30%. 3. Hỏi: Dù sao, bán hàng mà không quảng cáo vẫn không hấp dẫn người tiêu dùng. Ai dám tin vào sản phẩm không quảng cáo? Đáp: Chúng ta thử tìm xem đã có ai quảng cáo xe Dream ... doanh siêu quảng cáo chứ không phải không có quảng cáo. Bởi vì, các công ty kinh doanh theo mạng sử dụng chính người tiêu dùng làm người Cái giá để "mua lòng tin" như vậy không lớn. ... hàng hóa chứ không dựa trên sự lôi kéo người khác. 10. Hỏi: Sản phẩm của các công ty kinh doanh theo mạng thường kỳ lạ và giá quá cao? Đáp: Các công ty kinh doanh theo mạng không chọn mặt hàng...

Ngày tải lên: 30/06/2014, 22:00

... lónh o: − Thiết lập các điều khoản hợp đồng thống nhất. − Thiết lập các chính sách nhân sự; các hợp đồng LĐ. − Thiết lập các chỉ dẫn và phân công công việc. − Chỉ ra các công việc cần lm gp. ... qua các kế hoạch thống nhất; phối hợp các cơ sở dữ liệu được chuẩn hoá. − Theo dõi các công việc hiện tại và giới thiệu các công việc cần thiết. − Báo cáo, cung cấp tài liệu và truyền thông. ... dụng thiết bị thấp Câu 7 : Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn vùng & địa điểm cụ thể của nhà máy : 1. Các nhân tố ảnh hưởng đến lựa chọn vùng. - Có rất nhiều nhân tố ảnh hưởng...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 10:07

... việc nhóm? BỘ CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ HỌC 2 01 Anh (chị) bình luận quan điểm sau : “Nhà quản trị giỏi phải là người biết sử dụng những người khác giỏi hơn mình”. + Quản trị là quá trình ... tuân theo các mệnh lệnh đưa ra + Các loại quyền lực: chính thức, khen thưởng, trừng phạt, chuyên môn, thông tin, tôn phục 29 Hãy nêu các loại quyền lực của nhà quản lý. Nếu bạn là nhà quản lý, ... quyền lực nào có sẵn cho bạn? Quyền lực nào bạn sử dụng nhiều nhất? Tại sao? + Các loại quyền lực + Quyền lực có sẵn: chuyên môn, + Quyền lực sử dụng nhiều nhất: + Tập trung tối đa để đưa ra các...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 11:04

Ngày tải lên: 05/07/2014, 15:21

... hưởng của các xu hướng của thời đại đến các hoạt động của nhà quản trị? Qua đó bạn rút ra bài học gì cho các nhà quản trị trong môi trường kinh doanh hiện nay. Câu 3: Anh quản lý D chuyên môn rất ... khó khăn đang gặp phải. CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ - lớp QT Đêm3k18 (Thầy Đặng Ngọc Đại) Thời gian thi 60 - 75 phút (2 -3 câu, thi đề mở). 1. Khái niệm Quản trị. Hãy lấy 1 ví dụ thực tiễn ... laptop) Câu 1: Anh/chị hãy bình luận câu nói nhân sự là tài sản của công ty”. Nếu xem nhân sự là tài sản của công ty thì chiến lược phát triển nguồn nhân lực có quan trọng nhất đối với các loại công ty...

Ngày tải lên: 25/01/2015, 05:58

Ngày tải lên: 21/02/2015, 08:39

Ngày tải lên: 23/05/2015, 09:29

Ngày tải lên: 11/06/2015, 16:53

Ngày tải lên: 30/06/2015, 16:49

... TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM CHƯƠNG 4 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1 Tuyển mộ nhân lực là: a. Quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội. b. ... trong phần mềm nhân sự của các công ty. Câu 9 Nguồn nhân lực bên trong tổ chức có các nhược điểm nào: a. Có khả năng hình thành nhóm ứng cử viên không thành công. b. Đối với các tổ chức có quy ... nhân sự của công ty. c. Thông qua quảng cáo trên các phương tiện truyền thông. d. Thông qua các hội chợ việc làm. ĐA:B Giải thích: đây là phương pháp thu hút đối với nguồn bên trong tổ chức Câu...

Ngày tải lên: 08/11/2014, 21:05

... nguồn nhân lực B. Cung nhân lực C. Cầu nhân lực 16 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk D. Cả A,B,C đều sai Câu 6. Đây là phương pháp dự báo cầu nhân lực ... 78 6 TỔNG HỢP CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM HỌC PHẦN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC http://tuongnguyen.tk CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1: Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức ... chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực 22 B. Đào tạo nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực 22 C. Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực 23 D....

Ngày tải lên: 13/01/2015, 18:17