biểu đồ 3 7 đánh giá của du khách về thái độ của nhân viên phục vụ
Nghiên cứu và ứng dụng mô hình ISC 3 để đánh giá và dự báo ô nhiễm môi trường không khí khu vực Hà Nội do các nguồn thải công nghiệp
Ngày tải lên :
19/03/2015, 09:15
... 1,40940 1 ,72 830 2,11660 ** 90,6 73 98,4 83 109 ,30 0 61,141 34 ,459 32 ,0 93 32,0 93 33, 504 36 ,650 44,0 53 24,260 23, 331 21,628 21,628 22, 534 24 ,7 03 26, 970 35 ,420 47, 618 15,209 14,4 57 13, 9 53 13, 5 93 14,8 23 16,1 87 ... 14,8 23 16,1 87 17, 8 63 22,615 27, 0 ,74 34 ,219 0, 931 98 0,9 833 2 1,0 971 0 0,91465 0,86 974 0,81066 0,644 03 0,60486 0,56589 0,51 179 0, 836 60 0,81956 0 ,75 660 0, 630 77 0, 571 54 0,505 27 0,4 67 13 0 , 37 615 0,29592 ... 60,00 b 122,800 158,080 170 ,220 179 ,520 2 17, 410 258,890 34 6 ,75 0 4 53, 850 ** 0,94 470 1,05420 1,0 932 0 1,25440...
- 54
- 1.4K
- 2
Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:42
... tổng lớn 0 .3 nên đạt yêu cầu để tiến hành đưa vào phân tích biến 2 .3. 3 Đánh giá nhân viên yếu tố đãi ngộ nhân 2 .3. 3.1 Tiền lương Bảng 4: Đánh giá nhân viên tiền lương Trung Mức độ đánh giá (%) bình ... thấp (2 .78 ) với giá trị trung bình cao (3. 37) 0.59 Mức thỏa mãn trung bình chung 3. 07 cho thấy nhân viên đánh giá thành phần mức trung bình Có 32 .5% tổng số nhân viên khơng đồng ý với chế độ BHXH ... tạo tốt” nhân viên đánh giá cao với mức giá trị trung bình 3. 22 Có 30 .1% có ý kiến đồng ý với thành phần có 7. 2% khơng đồng ý 2 .3. 3 .3 Môi trường làm việc Bảng 6: Đánh giá nhân viên môi trường làm...
- 45
- 1.4K
- 6
Slide đánh giá của nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại công ty thông tin di động mobifone chi nhánh nghệ an
Ngày tải lên :
12/12/2013, 11:30
... 26 23, 0 23, 0 Nhân viên 87 77, 0 77 ,0 Độ tuổi: Trình độ học vấn: Chức vụ N=1 13 Company Logo www.themegallery.com II NGHIÊN CỨU MỨC ĐỘ NHẬN THỨC CỦA NHÂN VIÊN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Đánh giá độ ... lý, đánh giá NV minh bạch hợp lý 1 ,7 11,5 36 ,3 36 ,3 14,2 3, 7 N1.2, cấp LĐ quan tâm tôn trọng NV 0,0 8,0 30 38 ,1 23, 9 3, 7 N1 .3, chương trình đào tạo Mobifone đa dạng thiết thực 0,0 9 ,7 46,0 27, 4 ... 8,0 30 ,1 38 ,1 23, 9 3, 77 88 N2 .3, kiện bên 0,0 ngồi có tính thiết thực tạo ấn tượng tốt 9 ,7 46,0 27, 4 16,8 3, 5 13 Nguồn: số liệu xử lý năm 2012 Bảng 4.6 Đánh giá NV nhóm yếu tố giá trị % mức độ đánh...
- 37
- 1.3K
- 11
Đánh giá của nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại công ty thông tin di động mobifone chi nhánh nghệ an
Ngày tải lên :
12/12/2013, 12:44
... ý nghĩa đặc trưng Đồng phục NV đẹp, phân biệt Các ấn phẩm nội bổ ích 15.09 73 3.624 2 43 630 15.2566 3. 139 505 470 14.80 53 3. 8 37 31 4 577 14.9115 3. 956 35 8 560 15.1504 3. 504 433 518 Cronbach’s Alpha ... tốt 21 .39 82 11.5 63 033 76 4 21.8584 8.444 626 6 47 21.8142 8.688 565 6 63 22.2212 8.0 67 574 6 57 21. 177 0 12. 076 -.089 77 8 22.4956 8.252 639 642 22.1681 7. 641 615 6 43 Có hệ thống quản lý, đánh giá NV ... 55 Theo trình độ Đại học Năm 2010 Năm 2011 So sánh 2010/2009 2011/2010 +/% +/% 7, 83 4.84 % 100 SL 124 % 100 SL 130 % 100 52, 17 47, 83 67 57 54, 03 45, 97 70 60 53, 85 46,15 11, 67 3, 63 3 4,48 5,26 đại...
- 103
- 940
- 15
Slide ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479
Ngày tải lên :
13/12/2013, 15:19
... 1 .79 41 9. 03 + Trực tiếp 32 8 73 , 54 33 2 73 , 13 368 74 ,34 1.22 36 10.84 + Gián tiếp 118 26,46 122 26, 87 1 27 25,66 3. 39 4.10 38 7 86 ,77 39 1 86,12 4 27 86,26 1. 03 36 9.21 59 13, 23 63 13, 88 68 13, 74 ... 2012/2011 +/% 65 .35 7 78 .77 2 85.589 13. 415 21,00 6.8 17 9,00 1 .36 8 1.821 4.218 4 53 33. 11 2 .39 7 131 , 63 -1. 635 -3. 138 -1.620 1.5 03 91,92 1.518 -48 , 37 34 7 1.9 27 1.580 455 ,33 64 488 1 .76 7 424 662,50 HĐKD ... 68 13, 74 6 .78 7. 94 + Đại học 43 9,64 49 10 ,79 55 11,11 13. 95 12.24 + Trung cấp 30 6, 73 28 6, 17 25 5,05 -2 -6. 67 + LĐ phổ thông 17 3, 81 17 3, 74 17 3, 43 0,00 0,00 79 ,30 39 8 80,41 1.12 38 10.56 Phân...
- 39
- 1.2K
- 5
ĐÁNH GIÁ của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại CÔNG TY cổ PHẦN 479
Ngày tải lên :
14/12/2013, 01:04
... trình độ 59 13, 23 63 13, 88 68 13, 74 6 .78 7. 94 + Đại học 43 9,64 49 10 ,79 55 11,11 13. 95 12.24 + Trung cấp 30 6, 73 28 6, 17 25 5,05 -2 -6. 67 + LĐ phổ thông 17 3, 81 17 3, 74 17 3, 43 0,00 0,00 79 ,30 39 8 ... 100,00 1 .79 41 9. 03 + Trực tiếp 32 8 73 , 54 33 2 73 , 13 368 74 ,34 1.22 36 10.84 + Gián tiếp Phân theo giới tính 118 26,46 122 26, 87 1 27 25,66 3. 39 4.10 + Nam 38 7 86 ,77 39 1 86,12 4 27 86,26 1. 03 36 9.21 ... 3. 425 3. 890 7. 039 465 13. 57 3. 149 80,95 - Chi phí quản lý 2.0 57 2.069 2.821 12 1,58 75 2 36 ,35 II- Lợi nhuận 1 .36 8 1.821 4.218 4 53 33. 11 2 .39 7 131 , 63 14 11 -5 -35 ,71 22.20 lãi 1.649 3. 1 47 1. 631 ...
- 104
- 1.1K
- 11
Nhu cầu và thực trạng hoạt động nghề công tác xã hội hiện nay qua đánh giá của nhân viên công tác xã hội tại Hà Nội
Ngày tải lên :
20/03/2015, 16:14
... 3. 2 Nhận xét nhân viên CTXH cán làm CTXH Hà Nội………60 Bảng 3. 3 Đánh giá nhân viên CTXH hiệu hoạt động CTXH quan ………… 70 Danh mục hình biểu đồ Biểu đồ 2.1: Đánh giá nhân viên CTXH vai ... hoạt động CTXH số lĩnh vực 40 Chƣơng 3: ĐÁNH GIÁ CỦA NHÂN VIÊN CTXH VỀ THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG NGHỀ CTXH HIỆN NAY 50 3. 1 Đánh giá nhân viên CTXH sách CTXH 51 3. 2 Thực trạng nguồn nhân ... giá nhân viên CTXH vai trò CTXH 35 Biểu đồ 3. 2: Đánh giá nhân viên CTXH mạng lưới CTXH……………… 56 Biểu đồ 3. 1: Nhận xét nhân viên CTXH cán làm CTXH Hà Nội… 67 viii MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Việt Nam...
- 127
- 2.9K
- 8
Đánh giá của nhân viên về công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần la giang
Ngày tải lên :
19/10/2016, 11:37
... 1 .77 0.592 5 27. 131 .198 120,84 96,58 -1.951.8 53 -1 17. 200. 530 -60 .32 -10,92 1 37 .000.000 34 .456 .78 9 29.000.000 -5 .78 9. 077 23, 20 -18 ,34 - 17. 000.000 868.4 73 8 -11,04 33 ,70 55.8 53. 695 451 67 .38 0. 274 .681 23. 518.822.2 03 ... 23. 518.822.2 03 72 ,74 11.526. 579 . 230 20,64 45. 931 .041.099 31 . 671 .5 87. 754 22. 73 8 .128. 579 98,04 -14.259.4 53. 345 -31 ,05 9.922.654 .35 2 35 .70 8.686.9 27 780.6 93. 624 8,54 25 .78 6. 032 . 575 259, 87 Ọ IH Đ G ... 66, 67 33 ,33 27 145 ,76 14 116,28 44 2 83, 33 -18 73 , 53 1,95 1,95 50 14,29 5,19 26,62 3 74 15 10 45 2,00 2,00 49 ,33 10,00 6, 67 30 ,00 0 40 22 11,04 20 ,78 68,18 15 35 100 10,00 23, 33 66, 67 141, 67 -2...
- 141
- 522
- 2
Đánh giá của nhân viên về văn hóa doanh nghiệp tại công ty thông tin di động mobifone chi nhánh nghệ an
Ngày tải lên :
19/10/2016, 16:29
... Cronbach’s Alpha =0 .72 6 Nhóm yếu tố hữu hình Kiến trúc xây dựng trụ sở NA đẹp, 15.09 73 3.624 2 43 630 15.2566 3. 139 505 470 14.80 53 3. 8 37 31 4 577 14.9115 3. 956 35 8 560 15.1504 3. 504 433 518 bật Các ... động 115 100 124 100 So sánh 2010/2009 2011/2010 % +/- % +/- % 130 100 7, 83 4.84 Theo giới tính Nam 60 52, 17 67 54, 03 70 53, 85 11, 67 4,48 Nữ 55 47, 83 57 45, 97 60 46,15 3, 63 5,26 90 78 ,26 99 79 ,84 ... 22.2212 8.0 67 574 6 57 21. 177 0 12. 076 -.089 77 8 22.4956 8.252 639 642 22.1681 7. 641 615 6 43 thực Các thành viên thân thiện hòa đồng Có chế độ lương thưởng hợp lý Thường tổ chức hoạt động tập thể...
- 107
- 267
- 0
báo cáo nghiên cứu khoa học đề tài ' vận dụng mô hình phương trình cấu trúc (sem) để phân tích mối quan hệ giữa hành vi của nhân viên phục vụ, niềm tin khách hàng, giá trị khách hàng với lòng trung th
Ngày tải lên :
29/06/2014, 15:19
... H4, H7, H10, H11, H 13, H14, H15 tương ng v i m i quan h ñư c ch p nh n v i h s h i quy tương ng l n lư t 0 .32 , 0.66, 0.09, 0. 27, 0 .79 , 0.92, 0 . 37 0.59 ñư c th hi n rõ hình 71 e1 e3 11 09 TS 32 ... ñ t o s thu n ti n cho khách hàng ln đ m b o s s n có c a s n ph m d ch v … Trong nhân t c a giá tr khách hàng (Customer equity) nh ng đánh giá khách quan c a h v nh ng giá tr doanh nghi p mang ... nhân viên ph c v (TS) ni m tin c a khác hàng vào doanh nghi p (TP) H8 Có m i quan h chi u gi a ni m tin c a khác hàng vào nhân viên ph c v (TS) s ñánh giá khách quan c a khách hàng v nh ng giá...
- 8
- 761
- 3
Tìm hiểu hoạt động giao tiếp ứng xử của nhân viên phục vụ tại khách sạn Hữu Nghị
Ngày tải lên :
18/03/2014, 17:23
... Tìm hiểu hoạt động giao tiếp ứng xử nhân viên phục vụ khách sạn Hữu Nghị 2.2 .3 Giao tiếp ứng xử nhân viên phục vụ với khách trình phục vụ khách Đây trình nhằm chuyển giao sản phẩm để khách tiêu ... nh-ng hoạt động kinh doanh khách sạn bắt đầu Trong suốt trình đón tiếp phục vụ khách nhân viên phục vụ hoàn thành tốt nhiệm vụ nh-ng giai đoạn tiễn khách mà nhân viên có biểu thái độ thiếu khéo ... viên phục vụ khách sạn Hữu Nghị l-ợng trang thiết bị buồng khách hay khách sạn nh- điều hòa trục trặc, tivi màu; phàn nàn thái độ phục vụ nhân viên: lạnh lùng, thờ ơ, phàn nàn kĩ phục vụ nhân viên...
- 83
- 1.6K
- 17
Các nhân tố tác động đến định hướng khách hàng của nhân viên phục vụ khách sạn-nhà hàng TP.HCM
Ngày tải lên :
18/05/2015, 03:49
... 9 536 6 SM3 196 1.00 5.00 4. 270 4 7 533 5 SM4 196 1.00 5.00 3. 77 55 971 71 SM5 196 2.00 5.00 3. 9592 7 430 8 WG1 195 2.00 5.00 4. 179 5 72 0 53 WG2 195 2.00 5.00 3. 9282 77 6 57 WG3 195 2.00 5.00 4.1 077 66866 ... CO3 196 3. 00 5.00 4.21 43 61185 CO4 196 1.00 33 .00 4.1 071 2.22889 CO5 196 1.00 5.00 3. 632 7 7 830 0 CO6 194 1.00 5.00 3. 8196 70 779 CO7 194 2.00 5.00 4.2268 67 533 CO8 194 2.00 55.00 4.48 97 3. 70 581 CO9 ... Varimax 3. 3.1 Phân tích nh 3. 1) , 40 3. 5: Rotated Component Matrix(a) Component WG4 75 0 WG2 73 7 WG5 78 7 WG1 79 4 WG3 518 OI4 77 6 OI3 70 6 OI7 660 PS6 75 5 PS5 694 PS4 650 PS1 554 PS2 552 EM5 78 0 EM6 73 5 ...
- 101
- 399
- 1
Chất lượng đào tạo của trường Cao đẳng dược Phú Thọ qua ý kiến đánh giá của sinh viên Luận văn ThS. Đo lường và đánh giá trong giáo dục
Ngày tải lên :
16/03/2015, 17:37
... sinh viên đánh giá chƣơng trình đào tạo (Trung bình = 3. 28), đánh giá đội ngũ giảng viên (GV) (Trung bình = 3. 28), đánh giá mức độ trung bình đối với sở vật chất (Trung bình = 3. 12) và đánh ... đội ngũ giảng viên, giáo trình, kinh nghiệm xã hội và kinh nghiệm trí tuệ mà sở giáo du c cung cấp cho sinh viên Để đánh giá ý kiến đánh giá của sinh viên tác giả sử du ng phƣơng pháp đánh ... ƣớc mức độ đánh giá nhƣ sau: Mức độ đánh giá Thang 1.00 – ≤ 2.00 Đánh giá thấp 2.01 – ≤ 3. 00 Đánh giá trung bình 3. 01 – ≤ 4.00 Đánh giá cao 4.01 – ≤ 5.00 Đánh giá cao Ngoài câu hỏi của phiếu...
- 115
- 494
- 2
Teacher's evaluation on Let's go 1A second edition for grade 3 at primary schools in North Vietnam = đánh giá của giáo viên về giáo trình Let's go 1A second e
Ngày tải lên :
30/03/2015, 14:30
... 22 23 23 23 25 27 29 29 30 30 37 37 38 39 39 CHAPTER 1: INTRODUCTION 1.1 Background to the study and statement of problem 1.1.1 Theoretical background According to McDonough and Shaw (19 93) no ... Course Requirement 3. 1.1 Objectives of the Course 3. 1.2 Teaching Method 3. 1 .3 The primary school English education syllabus 3. 2 Document Analysis 3. 2.1 The Material Descriptions 3. 2.2 The Suitability ... FACULTY OF POST-GRADUATE STUDIES NGUYỄN THỊ NGUYỆT ÁNH TEACHER’S EVALUATION ON “LET’S GO 1A SECOND EDITION” FOR GRADE AT PRIMARY SCHOOLS IN NORTH VIETNAM (ĐÁNH GIÁ CỦA GIÁO VIÊN VỀ GIÁO TRÌNH “LET’S...
- 64
- 1.2K
- 1
Thái độ và ý kiến đánh giá của sinh viên về các lưu xá thiên chúa giáo tại thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
28/07/2015, 19:14
... tính 35 Tổng số Nhân Giáo lý Kỹ sống Khác Tổng cộng N % N % N % N % N % Nam 81 34 ,9 73 31,5 85 36 ,6 23 9,9 1 03 44,4 Nữ 81 34 ,9 86 37 ,1 112 48 ,3 13 5,6 129 55,6 162 69,8 159 68,5 1 97 84,9 36 15,5 ... xá 47 Biểu đồ 3. 2: Mức độ hài lòng với điều kiện sống lưu xá 50 Biểu đồ 3. 3: Những khó khăn vấn đề học tập . 53 Biểu đồ 3. 4: Cảm nhận người phụ trách lưu xá .59 Biểu đồ 3. 5: Cảm ... Tổng cộng N % N % N % N % N Giới tính Nam Nữ 78 79 75 ,7 61,2 2,9 6,2 28 4,9 21 ,7 17 14 16,5 10,9 1 03 129 46 Tổng số 1 57 67, 7 11 4 ,7 33 14,2 31 13, 4 232 % 100 100 100 Nguồn: Khảo sát mẫu lưu xá...
- 96
- 2.4K
- 4
Đánh giá độ tin cậy của công cụ đo chất lượng giảng dạy của giảng viên sau 4 năm thực hiện khảo sát ý kiến đánh giá của sinh viên tại trường đại học kinh tế đại học huế
Ngày tải lên :
13/07/2016, 10:35
... 2&
' 8(
) 4*642
+4',+2-
0
4 26$ '2
42& 12 012456+2
4-.01245648- 8"
)
416'/ 40
12 .34 5( ...
- 80
- 282
- 0
DSpace at VNU: Đánh giá độ tin cậy của công cụ đo chất lượng giảng dạy của giảng viên sau 4 năm thực hiện khảo sát ý kiến đánh giá của sinh viên tại Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế
Ngày tải lên :
18/12/2017, 14:49
... 2&
' 8(
) 4*642
+4',+2-
0
4 26$ '2
42& 12 012456+2
4-.01245648- 8"
)
416'/ 40
12 .34 5( ...
- 10
- 126
- 0
Đề tài: một số yếu tố ảnh hưởng đến việc đánh giá của sinh viên đối với hoạt động giảng dạy của giảng viên
Ngày tải lên :
12/03/2013, 15:04
... dùng bảng đánh giá chuẩn để sinh viên đánh giá giảng viên Từ năm 70 kỷ 20: dùng phương pháp đánh “Đồng nghiệp đánh giá , “Chủ nhiệm khoa đánh giá , “sinh viên đánh giá “tự đánh giá giảng viên Thông ... viên, có vấn đề: Đánh giá giảng viên để làm gì? Đánh giá giảng viên? Những tham gia đánh giá giảng viên? Hình thức đánh giá có độ tin cậy cao nhất? mục đích việc đánh giá Mục đích việc đánh giá ... 36 Chương TÁC ĐỘNG ĐẶC ĐIỂM DÂN SỐ HỌC CỦA SINH VIÊN ĐẾN CÁC CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ VỀ HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY CỦA GIÁO VIÊN 2.1 Tác động yếu tố giới . 37 2.2 Tác động yếu tố tuổi .39 2.3...
- 82
- 794
- 4