... ứng010301Mức độ giám sát:Phân công, giám sát hằng ngày, đánh giá mức độ hoàn thành công việc. Phân công, giám sát hằng ngày, đánh giá mức độ hoàn thành công việc. Phân công, giám sát hằng ngày, ... công việc: -Trình độ văn hóa Dai hoc chuyen nganh cong nghe -Trình độ chuyên môn: Quản Lý KT, QL MMTB, QL điều hành SX, hệ thống QLCL theo ISO 9001:2000 BẢNGMÔTẢCÔNG VIỆCTên chức danh PHÓ ... danh PHÓGIÁMĐỐC SẢN XUẤT XN Mã chức danh 02 –TNS/XNA/MTCVĐơn vị XI NGHIEP A – CÔNG TY XYZ Nơi làm việc THANH PHỐ HỒ CHÍ MINHCấp trên trực tiếp GÍÁMĐỐC XÍ NGHIỆP Tóm tắt côngviệc Chịu...
... đến công tác. _ Hướng dẫn và Thuyết trình được các đề tài liên quan đến côngviệc cho nhiều người nghe. _ Nhạy bén ,cẩn trọng , và quyết đoán trong hành xử côngviệc . _ Khả năng làm việc ... hiện đúng các nội dung được ủy quyền khi Giámđốc đi vắng .Tiêu chuẩn của người đảm nhận công việc: -Trình độ văn hóa : Đại học -Trình độ chuyên môn: Kỹ sư công nghệ hoặc cơ khí chuyên ngành - ... năng lực công nhân bảo trì hàng năm để kịp thời tham mưu cho Giámđốccông tác phát triển nguồn nhân lực cho đơn vị. _Số kế hoạch được thiết lập và triển khai có phê duyệt của Giámđốc 34’8/...
... trách nhiệm quản lý máy tại các bộ phận làm việc f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt công việc mà trưởng bộ phận giao phó g/Báo cáo trực tiếp với xưởng trưởng3. ... trưởnga/Chiệu trách nhiệm về việc phân côngcôngviệc cho từng nhân viên theo đúng vị trí chức năng và theo từng khả năng của mỗi người.b/Chiệu trách nhiệm liên đới về việc sai sót mà nhân viên ... xưởng về tiến độ ,vướng mắc trong công việc để xử lý kịp thờid/Tham mưu với lãnh đạo về việc thuyên chuyển, sa thải , bổ sung nhân sự một cách kịp thời, công bằng, chính xác.e/Thường xuyên...
... cho Tổng Giámđốc về tiến độ sản xuất, tính hình sản xuất, kết quả việc thực hiện sản xuất kinhdoanh cho Tổng giám đốc. Báo cáo ngay những vấn đề không thực hiện được cho Tổng GiámđốcCông ty ... toàn công ty (ISO 9000, SA 8000, ISO 14000)…- Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty.- Thực hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của Tổng Giámđốccông ... xuất, đơn vị gia công ngoài, khách hàng, theo dõi, đốc thúc việc thu hồi công nợ đối với khách hàng.- Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinhdoanh hàng tháng cho Tổng GiámđốcCông ty.- Tham...
... tích côngviệc để nhằm mục đích gì?Phân tích côngviệc có thể tiến hành vì nhiều lý do.Các thông tin trong bản môtảcông việc, bản yêu cầu mô tảcôngviệc và kể cả tiêu chuẩn thực hiện côngviệc ... chấp,khiếu nại Vậy nhìn vào bảngmôtảcôngviệc trên ta thấy mục đích chính là để tuyển mộ lao động.Và có thể nói đây là một bảngmôtảcôngviệc khá tốt của công ty SENA Việt Nam với mục tiêu ... thiệu đây là một côngviệc có thể thăng tiến rõ ràng. Tóm lại , đây là một bảngmôtảcôngviệc có hiệu quả.No tránh đơc những môtả chung chung về nhiệm vụ và trách nhiệm mà các công ty Việt...
... những mô hình hoạt động kinh doanh của nhà hàng,- Hỗ trợ thay mặt sếp tiếp khách (khi sếp vắng mặt ,và sau đó báo cáo lại cho sếp biết)- Quan sát tình hình thực tế hoạt động kinh doanh...
... BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên) BẢNGMÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI...
... chính xác có thể khiến bạn khó gắn kết giữa côngviệc với ứng viên bởi vì bạn không thể biết chắc chắn côngviệc đòi hỏi những gì. Một bản môtảcôngviệc chính xác cũng rất cần thiết khi soạn ... tốt nhất. Hãy sử dụng những lời khuyên dưới đây khi bạn soạn một bản môtảcông việc: Tránh những điều chung chungKhi môtả những nhiệm vụ và trách nhiệm mà bạn cần người lao động thực hiện ... Hãy bắt đầu với các kỹ năng cơ bản của công việc sẽ được thực hiện. Bằng cách này bạn sẽ biết những kỹ năng nào cần cho việc thực hiện thành côngcông việc, điều gì cần thiết và điều gì trên...
... cao hiệu suất máy móc thiết bị toàn Công ty.8. Báo cáo về lónh vực chuyên môn theo quy định Công tyIII. QUYỀN HẠN : CÁC PHÓ PHONG CÓ QUYỀN HẠN SAU :1. Phân công điều phối các CB-NV thuộc quyền ... đạo cho cá nhân thuộc phạm vi quản lý , thực hiện các công tác liên quan đến nhiệm vụ được phân công và chịu trách nhiệm trước TP về các công này. 3. Chủ động phối hợp với các Xí nghiệp , Phòng ... sản xuất kinhdoanh của Cty.4. Được quyền đề nghị các đơn vị liên quan cung cấp các thông tin - hồ sơ- chứng từ giúp hoàn thành nhiệm vụ được giao.5. Quyết định các vấn đề liên quan công tác...
... BẢNGMÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giámđốc Ngày nghỉ Quản lý gián tiếp Giámđốc ... Quản lý gián tiếp Giámđốc II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự./. III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc 1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu ... thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động. 2 Đào tạo - Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công...
... và thông qua Giámđốc điều hành duyệt.- Tổ chức việc đào tạo, phân côngcông việc, đánh giá nhân sự.- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.- Phát ... báo cáo cho Giámđốc điều hành, Hội đồng quản trị theo quy định. IV/ CÔNGVIỆC HÀNG NGÀY:Stt Giờ Nội dung công việc 1 Đầu giờ - Kiểm tra hình thức cá nhân.- Xem xét các côngviệc trong ... các côngviệc phát sinh.- Đi 1 vòng để kiểm tra toàn bộ hoạt động của nhà hàng.- Ăn trưa, ăn tối tại nhà hàng vào giờ cao điểm để kiểm tra việc phục vụ khách.3 Cuối giờ - Xem xét các công việc...
... công ty3.2 Kinh nghiệm công tác:Tên Công ty:Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa chỉ:Điện thoại: Email:Ngành nghề sản xuất kinh doanh: Thời gian Chức vụ Môtảcông ... Tên Công ty:Thời gian làm việc: : Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Địa chỉ:Điện thoại: Email:Ngành nghề sản xuất kinh doanh: Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lươngLý do thôi việc: Người ... tháng năm Địa chỉ:Điện thoại: Email:Ngành nghề sản xuất kinh doanh: Thời gian Chức vụ Môtảcôngviệc Mức lươngLý do thôi việc: Người có thể thẩm tra: Điện thoại: ...
... báo cáo công việc? 3. Cấp báo cáo công việc? - Tổng Giámđốc & Giámđốc Nhà máy.- Tổng Giámđốc & Giámđốc Nhà máy.III. QUYỀN HẠN.III. QUYỀN HẠN.- Theo quy định của Công ty.- ... tháng 10 năm 2009Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009PHÒNG HCNSPHÒNG HCNS Bảng môtảcôngviệc Bảng môtảcông việc Trang: Trang: 22 ... của Công ty.IV. CAM KẾT.IV. CAM KẾT.- Thực hiện tốt mọi nhiệm vụ của Ban Giámđốc giao.- Thực hiện tốt mọi nhiệm vụ của Ban Giámđốc giao.NGƯỜI LAO ĐỘNGNGƯỜI LAO ĐỘNGGIÁM ĐỐCGIÁM ĐỐCBắc...
... rãnh việc. BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC CẤP QUẢN ĐỐC1.Kiểm soát tất cả các hoạt động sản xuất của công ty một cách chặt chẻ và có hiệu quả;2.Tham gia vào các hoạt động sản xuất trực tiếp cùng với phó ... lãnh đạo cấp trên về việc đề xuất khen thưởng, tăng lương…hoặc thuyên chuyển ,sa thải những công nhân làm việc chưa phù hợp với công việc hoặc không đạt hiệu quả công việc. Trực tiếp tham gia ... lý máy tại các bộ phận làm việc f/Có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc nhân viên cấp dưới hoàn thành tốt côngviệc mà trưởng bộ phận giao phó g/Báo cáo trực tiếp với Quản đốc xưởng3. Đối với trưởng...