6 kỹ năng chọn nhân viên

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

... của nhân viên. Về mặt tiêu cực, một số nhân viên - từng là ứng viên cho vị trí này có thể cho rằng sếp chẳng ưu tiên "người nhà". Trong trường hợp đó, có thể sẽ có một số nhân viên ... định và giảm tổn thất. Làm gương cho nhân viên Nhân viên luôn trông vào gương lãnh đạo. Nếu lãnh đạo tỏ ra coi thường những quy định và thủ tục thì nhân viên cũng chẳng coi các nội quy đó ra ... hai đều rất gần gũi và thân mật với nhân viên. Trong khi đó, nhân viên lại ít có mối liên hệ với những người lãnh đạo ở vị trí cao trong tổ chức. Nhân viên không có cơ hội biết về những vị...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:03

... việc gì sau? Những mẹo nhỏ và kinh nghiệm sau đây có thể giúp bạn. Kỹ năng cho nhân viên văn phòng (Ảnh minh hoạ) Chọn công cụ lập kế hoạch hợp lý Nhiều người dùng rất nhiều phương tiện ... Kỹ năng cho nhân viên văn phòng Bạn ngán ngẩm nhìn vào bàn làm việc với những mớ tài liệu chất ngất? Rất ... nhị từ chối. Nhiều khi người quản lý đánh giá nhân viên qua hiệu quả công việc chứ không phải qua số lượng công việc. Cảnh giác với các phương tiện kỹ thuật cao Mọi vật dụng và phương tiện làm...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15

... dụng nên ghi lại các thư mục, các tập tài liệu để dễ tìm hơn. Sắp xếp bàn làm việc Kỹ năng cho nhân viên văn phòng Bạn ngán ngẩm nhìn vào bàn làm việc với những mớ tài liệu chất ngất? Rất ... thiết cho một nhân viên văn phòng. Bạn có đảm bảo mình có thể nhớ chi tiết tất cả các công việc. Ví như tấm ảnh này ai chụp cho bạn? Bạn có nhớ được ngày sinh của từng thành viên trong gia ... mẹo nhỏ sau đây có thể là phương pháp giải quyết cho bạn đấy. Chọn công cụ lập kế hoạch hợp lý Đây là điều đầu tiên mà nhân viên văn phòng cần phải làm. Sự hỗ trợ đắc lực của các công cụ...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:21

Ngày tải lên: 25/01/2014, 07:20

... Kỹ năng cho nhân viên văn phòng Bạn ngán ngẩm nhìn vào bàn làm việc với những mớ tài liệu chất ngất? Rất ... quan trọng, việc nào là việc mấu chốt, cần giải quyết. Để trở thành một nhân viên giỏi, đòi hỏi bạn khá nhiều kỹ năng và tố chất, bởi vì đây là một công việc không hề đơn giản. Bạn cũng phải ... mẹo nhỏ sau đây có thể là phương pháp giải quyết cho bạn đấy. Chọn công cụ lập kế hoạch hợp lý Đây là điều đầu tiên mà nhân viên văn phòng cần phải làm. Sự hỗ trợ đắc lực của các công cụ...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 20:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 08:39

Ngày tải lên: 01/07/2014, 16:20

Ngày tải lên: 05/07/2014, 10:20

... (Siemen) C 1 b. 30- 40 mm c. 50 -60 mm d. 60 - 70 mm Câu 56 Chiều dài để cắt đoạn sợi quang đã tuốt vỏ ngoài khoảng (máy 50S): a. 10-12mm b. 12- 14 mm c. 14- 16 mm d. 18- 20 mm 1 Câu 57 Khi ... đến 16 E1 b. Từ 17 đến 32E1 c. Từ 33 đến 48E1 d. Từ 49 đến 63 E1 C 2 Câu 73 Slot 12 trong thiết bị S320 có thể hạ được? a. Từ 1 đến 16 E1 b. Từ 17 đến 32E1 c. Từ 33 đến 48E1 d. Từ 49 đến 63 E1 C 2 Câu ... quang G652 B, hệ số suy hao lớn nhất cho phép tại bước sóng 1550 nm là bao nhiêu? a. 0.18 dB/km b. 0.20 dB/km c. 0.22 dB/km d. 0.35 dB/km D 3 Câu 86 Theo ITU-T , Đối với sợi cáp quang G655 B,...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 13:21

... của nhân viên • Nếu một nhân- viên hoàn thành một công việc đặc biệt và không được biểu dương, thì bạn cũng đừng ngạc thiên nếu như lần sau họ không còn nổ lực nữa 1 KỸ NĂNG ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN 15 7. ... làm việc : f (năng lực * động cơ). Do đó nhiệm vụ của nhà quản lý là khơi nguồn động cơ và xây dựng một hệ thống động viên có hiệu quả. 23 5. Tham gia của nhân viên • Nhân viên của bạn sẽ ... lời của nhân viên. 30 9. Trách nhiệm • Phần lớn nhân viên thích có được trách nhiệm và họ nhận thức rằng điều này là quan trọng. • Chìa khóa để phát triển tinh thần trách nhiệm nơi nhân viên là...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 03:11

... 2 6  n  4 ./ 5 6 +  "# $ % & ' ( ) *+ → Q  !  $   % ./ s  8( 6  . ! s!  % ./ .6 ' R ...  5 6 7 89 : ;<= >? @ 6#  # A? $    4 <2 BC e =# *>  ?@     !v % !R F  2 V !7U C !.& 6  6   ... /  V( H  .+  \] V( H  .  6 $ 3  n <! - $ 3 8(   DV 5 : - 6  !2 6  F * ] ' (  .% D$+!OV ;( 5...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 10:15

... tình huống căng thẳng.” Tích hợp tất cả các kỹ năng trong công việc Bên cạnh 6 kỹ năng kể trên thì còn có những kỹ năng mềm khá quen thuộc khác là kỹ năng quản lý thời gian (bạn phải hoàn thành ... tiếp theo rồi đó. 6 Kỹ Năng Mềm Cần Thiết Cho Sinh Viên Xin Việc Làm Đâu là những kỹ năng “mềm” bạn cần? “Ngày nay, các chủ doanh nghiệp luôn muốn thấy khả năng của các ứng viên thể hiện nơi ... đó, họ vẫn để mắt tới các kỹ năng mềm của ứng viên, còn kỹ năng mềm đó là gì thì còn tuỳ thuộc vào vị trí bạn đang ứng tuyển.” Bạn vẫn chưa có được tất cả những kỹ năng mềm kể trên? Đừng lo...

Ngày tải lên: 20/03/2014, 21:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 11:20

... công việc cho nhân viên Một người quản lý xuất sắc cần đảm bảo mỗi nhân viên của mình nhận thức rõ ràng về công việc được giao. Nhân viên sẽ hiểu rõ vai trò của mình, làm việc với năng suất và ... năng tiếp cận những kỹ năng và khóa học cần thiết. Ngoài ra, sự hướng dẫn cũng là điều không thể thiếu, đặc biệt trong những ngày đầu đi làm của nhân viên. Nó giúp nhân viên thích nghi với ... đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thường kì, đây là nơi nhân viên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39

... Nên hay không lựa chọn nhân viên nhiều kinh nghiệm? Kinh tế suy thoái, thị trường lao động ngày càng căng thẳng, nhiều công ty có xu hướng tìm kiếm những nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm ... đổi các kỹ năng cũng như văn hóa công ty. Nghiên cứu cho thấy lợi thế của của kỹ năng, hiểu biết trước đó của nhân viên mới sẽ giảm đi theo thời gian.” “Qua thời gian, khi các cá nhân được ... của những kết quả mà các nhân viên giàu kỹ năng, kinh nghiệm mang lại mà còn ở cả những câu trả lời liên quan đến hiểu biết và nhận thức đã được tích lũy (của nhân viên mới) trong suốt thời...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:58

... giúp bạn nâng cao kỹ năng làm việc đồng đội. Một doanh nghiệp với những nhân viên và người quản lý có kỹ năng tự nhận thức tốt sẽ hoạt động hiệu quả hơn do họ vừa có khả năng làm việc độc ... phẳng hơn và ít nhân viên hơn, do vậy đòi hỏi nhân viên và cấp quản lý phải quản lý bản thân tốt hơn để có thể làm việc độc lập. Để quản lý bản thân hiệu quả, bạn cần có kỹ năng tự nhận biết. ... cơ thể quyết định kết quả. Rèn kỹ năng tự nhận thức Kỹ năng này không chỉ giúp ích từng thành viên trong tổ chức mà còn tạo động lực để họ phát huy hết năng lực, đóng góp cho sự phát...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 12:04

Ngày tải lên: 16/10/2012, 11:44

... Thật tuyệt! Chắc bạn cũng muốn mình có được những kỹ năng như vậy phải không? Mời bạn tham khảo 6 lời khuyên dưới đây để điều chỉnh các kỹ năng trình bày, giới thiệu của mình: 1. Phù hợp ... giúp bạn đạt được mục đích này. Hãy làm sao cho bài giới thiệu của bạn hội đủ các yếu tố sau: 6 kỹ năng giới thiệu để biến người nghe thành khách hàng Nếu muốn giành được tình cảm của người ... chấp nhận, và những gì mình nói được người khác yêu thích. Nếu bạn tiếp thu và thực hành tốt 6 kỹ năng trên, bạn có thể “sai khiến” bất kỳ người nghe nào làm những điều mà bạn mong muốn. Bạn...

Ngày tải lên: 22/10/2012, 10:05

... khởi đầu nan. Lần đầu tiên áp dụng một kỹ năng mới bao giờ cũng đòi hỏi sự kiên nhẫn và quyết tâm của bạn. Nếu bạn thường xuyên rèn luyện, thì dần dần kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ trở thành phản ... năng giải quyết vấn đề sẽ trở thành phản xạ vô điều kiện. Và đừng quên hướng dẫn cho nhân viên của bạn về kỹ năng này, vì họ chính là cánh tay phải giải quyết vấn đề khi bạn vắng mặt đấy. ...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12