ưu nhược điểm của hình thức trả lương khoán

Ngày tải lên: 11/03/2015, 00:41

Ngày tải lên: 20/04/2015, 20:36

... biệt của sản phẩm: Dựa vào lợi thế này của doanh nghiệp mà có thể cung cấp cho khách hàng những sản phẩm có sự khác biệt về tính kỹ thuật, về hình thức thoả mãn nhu cầu của họ, về hình thức ... đưa ra các điều kiện ưu đãi đối với khách hàng về những mặt hàng và dịch vụ mà doanh nghiệp kinh doanh, những ưu đãi có thể về: giá cả, các hình thức bảo vệ, hỗ trợ các hình thức dịch vụ sau bán ... phát triển của thị trường, sự phát triển của công nghệ, các hành động cạnh tranh… các hành động của Nhà nước, các cơ sở sản xuất và các yêu cầu sản xuất, các điểm mạnh, điểm yếu của doanh nghiệp,...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 10:52

Ngày tải lên: 25/10/2013, 04:20

... đạt hiệu quả cao hơn. Tiền lương là việc chi trả nhằm bù đắp lại sức lao động đã hao phí nên trách nhiệm của công ty càng thấy rõ hơn tầm quan trọng của kế toán tiền lương - BHXH trong quá trình ... dẫn tận tình cùng với sự giúp đỡ của ban giám đốc công ty, của cán bộ phòng tài vụ đã giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề: "Tiền lương và các khoản trích theo lương& quot;. Với nội dung trình ... công tác kế toán tiền lương - BHXH nói riêng. Kết hợp với kiến thức đã được trang bị ở trường em xin mạnh dạn đưa ra một số đề xuất cụ thể như sau: Thực tế tỉ lệ % tiền lương, BHXH trên tổng...

Ngày tải lên: 05/11/2013, 16:20

... về tiền lương tiền thưởng để kớch thớch lao động trong đơn vị. Trong quản lý lao động tiền lương đơn vị ỏp dụng hỡnh thức trả lương cả theo thời gian v sà ản phẩm với hệ thống bậc lương thang lương ... lý tiền lương được tốt hơn. Về việc xột trả nõng bậc lương được thực hiện dõn chủ cụng khai trong to n à đơn vị. Trờn cơ sở tớnh trả lương, BHXH đơn vị đó chấp h nh à đầy đủ cỏc qui định của nh ... Đỏnh giỏ ưu nhược điểm của kế toỏn tiền lương BHXH tại cụng ty XNK Intimex - H Nà ội. Cụng ty XNK Intimex - H Nà ội l 1...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 19:20

... tiền lương tiền thưởng để kớch thớch lao động trong đơn vị. Trong quản lý lao động tiền lương đơn vị ỏp dụng hỡnh thức trả lương cả theo thời gian v sà ản phẩm với hệ thống bậc lương thang lương ... tiền lương được tốt hơn. Về việc xột trả nõng bậc lương được thực hiện dõn chủ cụng khai trong to n à đơn vị. Trờn cơ sở tớnh trả lương, BHXH đơn vị đó chấp h nh à đầy đủ cỏc qui định của nh ... Đỏnh giỏ ưu nhược điểm của kế toỏn tiền lương BHXH tại cụng ty XNK Intimex - H Nà ội. Cụng ty XNK Intimex - H Nà ội l 1...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 19:20

... hàng - Tiếp tục đổi mới công nghệ ngân hàng Ưu và nhược điểm của phương thức thanh toán nhờ thu 1 .Ưu và nhược điểm của nhờ thu so với các phương thức khác 10 2. Nghiệp vụ mua bán có kì hạn ... sự phong toả kinh tế của các quốc gia như trường hợp của Cuba, Iraq… 9 Ưu điểm: Phương thức đơn giản, ít tốn kém, phí nhờ thu rẻ. Nhược điểm: Phương thức này có nhược điểm đối với cả người ... tế Ưu điểm của L/C là đảm bảo quyền lợi của tất cả các bên tham gia (kể cả Ngân hàng) Nhược điểm là hơi rườm rà trong thực hiện. Nhược điểm: Với người xuất khẩu: Nếu không hiểu rõ về phương thức...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 06:20

Ngày tải lên: 26/03/2015, 17:17

Ngày tải lên: 27/11/2014, 21:18

... quyền sở hữu hợp pháp của bên cho thuê đối với tài sản này. o Ưu nhược điểm của hình thức tín dụng này: - Ưu điểm : + Cho thuê tài chính cho phép bạn sử dụng linh hoạt đồng vốn của mình vào mục đích ... nhằm phục vụ sản xuất kinh doanh hoặc tiêu dùng qua đó thu được lợi nhuận. o Ưu, nhược điểm của hình thức này: - Ưu điểm + Về chủ thể: Rất linh hoạt, rộng lớn bao gồm: doanh nghiệp, hộ gia đình, ... kết trả một số tiền nợ nhất định khi đến hạn cho chủ nợ. Về hình thức, thương phiếu được chia ra ba loại: - Thương phiếu vô danh, không ghi tên người thụ hưởng Các hình thức tài chính và ưu nhược...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 13:20

Ngày tải lên: 25/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 25/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 25/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 31/12/2014, 09:44

Ngày tải lên: 16/04/2015, 08:55

Ngày tải lên: 30/04/2015, 09:52

... quyền lợi của ngời lao động nh : xem xét ai sẽ đợc thởng 2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. 2.1. Khái niệm trả lơng theo sản phẩm. - Hình thức trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng ... công việc khác nhau có trả công theo sản phẩm khác nhau. 2.2. Ưu điểm, nhợc điểm của chế độ trả lơng theo sản phẩm: + Ưu điểm của chế độ trả lơng theo sản phẩm: - Trả lơng theo sản phẩm giúp ... không tốt đến tất cả các khâu và đến năng suất lao động chung của toàn nhà máy. 3.2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. 3.2.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. + Đối tợng áp...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... giá của tập thể). Mọi quyết định đa ra đều qua sự bàn bạc của tập thể nên việc kiểm tra, đánh giá lại cũng thông qua sự đánh giá của tập thể. 2. Ưu, nhợc điểm của mô hình quản lý Nhật Bản: Ưu ... nguyên nhân của sự sai lệch, nhanh chóng đề ra các giải pháp khắc phục để đảm bảo cho doanh nghiệp đạt đợc mục tiêu đà định. 2. Ưu, nhợc điểm của mô hình quản lý phơng Tây: Ưu điểm: Với sự ... mô hình quản lý doanh nghiệp nớc ta hiện nay: Mỗi mô hình quản lý đều có những u nhợc điểm của nó, nếu biết kết hợp hài hoà các vấn đề sẽ mang lại một mô hình quản lý tối u. Đối với tình hình...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:26

... hai hình thức trả lơng chủ yếu là hình thức trả lơng theo thời gian và hình thức trả lơng theo sản phẩm. Từng theo tính chất công việc cảu từng bộ phận mà công ty áp dụng các hình thức trả ... tiền thởng. Hình thức trả lơng này có tác dụng kích thích ngời lao động quan tâm đến trách nhiệm và kết qủa làm việc. 2 .Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Hình thức này là hình thức trả lơng căn ... của ngời lao động. Bản chất của hình thức trả lơng này là số lợng và chất lợng lao động. Hình thức này đợc áp dụng rổng rÃi trong các doanh nghiệp sản xuất, chế tạo sản phẩm . Hình thức trả...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46