đề 1 tổng quan về quản trị nhân sự

... H1 = 1/ T1 = 2520000/ 215 1000 =1, 172 Tiền công người: Công nhân bậc 1: = 10 80*2500 *1, 172= 316 4400 Công nhân bậc 2: = 342 810 0 Công nhân bậc 3: = 316 4400 Công nhân bậc 4: = 2847960 c Tính H2: (1 ) Học, ... Page 11 Hỗ trợ ôn tập [ĐỀ CƯƠNG CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỌC] Phụ cấp sf= Số lv tt*pcgiờ = 648* 13 06,82= 846 819 ,36 T2=T1+Pcgiờ sf = 215 1000+846 819 ,36 = 2997 819 ,36 Hệ số điều chỉnh tổ: H = Đ2/T2= 3460 910 ,4/ ... 3500*720 = 2520000 Đpc = 0,2* 11 50000 / 17 6 =13 06,82 Đpc sp = Mứctg *Pcgiờ = 720 *13 06,82= 940 910 ,4 Đơn giá sản phẩm bao gồm phụ cấp Đ2 = 1 + Đpcsp = 2520000 +940 910 ,4= 3460 910 ,4 b Tính hệ số điều chỉnh...

Ngày tải lên: 03/10/2017, 13:49

... khác 3 71 327 368 -44 -11 ,86 41 12,54 Tổng LN trước thuế 1. 046 5 .11 7 10 .12 2 4.0 71 389 5.005 97, 81 Thuế TNDN 293 1. 433 2.834 1. 140 389 ,10 1. 4 01 97,82 LN sau thuế 753 3.684 7.288 2.9 31 389 ,10 3.604 ... hàng bán 1. 527. 211 1. 785.298 2.992.804 258.087 16 ,90 1. 207.506 67,64 CPBH CPQLDN 39.664 46.482 65.403 6. 818 17 ,19 18 .9 21 40, 71 LN từ hoạt động KD 675 4.790 9.754 4 .11 5 610 ,09 4.965 10 3,65 LN ... 4 ,14 6,633 14 , 910 4 ,13 1,723 Loại hàng hụt Tồn kỳ Xăng M92 Diesel 0,25%S 11 ,982,732 11 ,982,732 4, 314 11 ,978, 418 Diesel 0,05%S 5,324,287 5,324,287 1, 917 5,322,370 Dầu hỏa 5,049,699 5,049,699 2 ,12 1 5,047,578...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 01:20

... Tổng quan quản trò nhân Page of 13 Một khái niệm khác: Quản trị nhân tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ doanh nghiệp cán công nhân viên Quản trị nhân ... đình Tổng quan quản trò nhân Page of 13 - Các u cầu cơng việc • Các nhân tố thuộc người lao động lãnh đạo - Sự nhận thức vai trò cơng tác quản trị nhân lực công ty mối quan hệ quản trị nhân lực ... thần nhân viên Toång quan quản trò nhân Page of 13 Như quản trị nhân gắn liền với việc tổ chức, doanh nghiệp hình thành hoạt động phải có phận tổ chức 1. 2 Thực trạng thách thức quản trị nhân...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... ĐHKTQD Quản trị học : Nguyễn Thị Liên Diệp Quản trị thông tin tinh giản :Hà Dũng 10 .Quản trị nguồn nhân lực : Trần Thị Hạnh - Đặng Thanh Hng 11 .Quản trị XH đại : Lê Đình Việt 12 .Một số luận văn Quản ... công nhân viên công ty XNK Tổng hợp I tạo điều kiện thuận lợi cho hoàn thành bµi viÕt nµy Hµ néi, 11 -2000 19 tµi liƯu tham khảo Tài liệu Công ty XNK Tổng hợp I Quản trị nhân : Nguyễn Hữu Thân Quản ... động quản trị : Công ty không tuyển dụng nhà quản trị từ nguồn bên Đây điểm chung tuyển dụng nhà quản trị tồn phổ biến doanh nghiệp nhà nớc mà Công ty Xuất nhập tổng hợp I ví dụ Các nhà quản trị...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 23:00

... -năm (2009) - quản trị nhân Nhà xuất thống kê ( tái lần thứ 17 ) 1. 2 Những nội dung cơng tác quản trị nhân sự: 1. 2 .1 Hoạch định nguồn nhân sự: 1. 2 .1. 1 Quá trình hoạch định nguồn nhân sự: Quá trình ... hưởng thành họ làm Quản trị nhân gắn liền với quan tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, trãi rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân diện khắp ... nghiệp 1. 1.4 Mơ hình quản trị nhân sự: Từ mục tiêu quản trị nguồn nhân có sách, thủ tục, hoạt động tương ứng tuyển dụng, đào tạo – phát triển trì nguồn nhân lực nhóm chức nguồn nhân có quan hệ...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 02:20

... thuộc nhiều vào thái độ nhà quản trị với lợi ích đáng người lao động 1. 5 Sự cần thiết việc hoàn thiện quản trị nhân “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nhân có mặt tổ chức hay ... muốn nhân viên Để làm điều phải nghiên cứu nắm vững quản trị nhân quản trị nhân giúp nhà quản trị học cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến họ, tìm tiếng nói chung với họ Quản trị nhân ... khiếu người 1. 3.3 .1. 2 Đào tạo nâng cao lực quản trị Hình thức đào tạo phát triển áp dụng cho cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo nâng cao lực quản trị cần thiết...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20

... nhiều nhân tố: nhân tố chủ quan, nhân tố khách quan, nhân tố tác động trực tiếp, nhân tố tác động gián tiếp 1. 4 .1 Tác động nhân tố chủ quan: Nhân tố chủ quan tác động đến hiệu quản trị nhân chủ ... phận quan trọng xã hội Vì đỏi hỏi nhà quản trị ln ý đến cơng tác bố trí lao động nữ cho phù hợp với đặc điểm tâm sinh lý họ 1. 3 Nội dung quản trị nhân khách sạn: 1. 3 .1 Tổ chức máy: 1. 3 .1. 1 Khái ... cho hợp lý, điều góp phần nâng cao hiệu quản trị nhân cho doanh nghiệp 1. 4.3 Các biện pháp nâng cao hiệu quản trị nhân khách sạn: Để đạt hiệu quản quản trị nhân khách sạn thực số biện pháp sau:...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 09:20

... Các nhân tố thuộc người lao động lãnh đạo - Sự nhận thức vai trò cơng tác quản trị nhân lực công ty mối quan hệ quản trị nhân lực với chức quản lý khác công ty cán quản lý chủ doanh nghiệp - Sự ... công nhân cao hay thấp - Công nhân có kế hoạch phát triển cá nhân dài hạn hay ý đến giai đoạn ngắn b- Xu hướng quản trị nguồn nhân lực DNNVV Việt nam - Sự cần thiết phải quản trị nhân hoạt động quản ... vụ tất cán quản lý phận doanh nghiệp hay tổ chức Sự thống hoá quản trị nhân đòi hỏi thống hố việc xây dựng chiến lược quản trị nhân chiến lược kinh doanh DN Chiến lược, sách quản trị nhân DN gắn...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 06:15

... 28,6 48 ,1 20,6 31, 2 53,5 21, 3 25,2 58,7 24,0 17 ,3 57,5 23,8 18 ,7 HỆSốICOR 3 ,1 3 ,1 -PHÂN BỔ VỐN ĐẦU TƯ (%): -Nông nghiệp 13 ,3 13 ,0 Công nghiệp 34 ,1 35,0 -Dòch vu 52,6 51 3,8 4,6 13 ,1 12,8 33,9 ... 37,8 54,0 29,7 16 ,3 5 ,1 8,5 41, 3 50,2 04 7,69 38,6 53,6 30,9 15 ,5 4,9 8,5 41, 4 50 ,1 05 8,4 40,0 53 ,1 32,4 14 ,5 4,6 8,4 40,4 51, 2 06 8,5 41, 0 50 ,1 33,6 16 ,3 4,2 8,5 41, 4 50 ,1   Năm 2008 GDP 6,23% ... SIBOR 1, 13 2, 41 LIBOR 1, 119 2,407 FED 1, 0 2,25 LS cho vay bq(USD) 3,5 5,0 Đơn vị tính %năm 2005 7,5 10 ,2 13 ,08 5,5 8,4 4,304 4,3024 4,25 6,5 2008  - ̉ LS CƠ BAN ̉ TY GIÁ DTBB ́ (

Ngày tải lên: 22/12/2013, 14:16

... PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠNG TRÌNH I GIỚI THIỆU TỔNG QUAN CÁC VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT LIÊN QUAN ĐẾN DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠNG TRÌNH Tổng quan Luật xây dựng ... nhà nước 1. 1 Đối với dự án Thủ tướng Chính phủ định đầu tư chủ đầu tư quan tổ chức sau: Bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ, quan khác trung ương (gọi chung quan cấp Bộ), ủy ban nhân dân ... tiếp quản lý dự án: 1. 1 Chủ đầu tư trực tiếp quản lý dự án hình thức chủ đầu tư sử dụng máy quan, đơn vị để trực tiếp tổ chức quản lý thực dự án giao cho Ban quản lý dự án thành lập để tổ chức quản...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 23:20

... Nhà nớc 1. 1 Đối với dự án Thủ tớng Chính phủ định đầu t chủ đầu t quan, tổ chøc sau: Bé, c¬ quan ngang bé, c¬ quan thuéc Chính phủ, quan khác trung uơng (gọi chung quan cấp Bộ), Uỷ ban nhân dân ... dụng máy quan, đơn vị để trực tiếp tổ chức quản lý thực dự án giao cho Ban quản lý dự án thành lập để tổ chức quản lý thực dự án cụ thể nh sau: 2 .1 Mô hình 1: Chủ đầu t không thành lập Ban quản lý ... t vấn quản lý dự án 3 .1 T vấn quản lý dự án thực nội dung quản lý thực dự án theo hợp đồng ký với Chủ đầu t Hợp đồng thuê t vấn quản lý dự án phải nêu rõ 21 phạm vi công việc nội dung quản lý;...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 11:58

... pháp lu t 14 01/ 03/2 014 Chênh l ch k tốn – thu • Cty TGM kinh doanh TTB y t Năm 2 011 , Cty đ t l i nhu n trư c thu 10 .000 trđ Đư c bi t, năm có: – Kho n c t c đư c chia t đ u tư c phi u: 12 0 trđ; ... k t qu ho t đ ng c a b ph n t ch c 12 01/ 03/2 014 K toán tài K tốn qu n tr M c đích Thơng tin cung c p Tính pháp lý Tính linh ho t Th i gian Lo i thông tin 13 K tốn thu • K tốn thu theo dõi bóc ... 01/ 03/2 014 N i dung • B n ch t c a k tốn • Các lĩnh v c k tốn • Mơi trư ng k tốn Đ nh nghĩa Ho t đ ng c a t ch c Ra định Đ i tư ng s d ng D li u H th ng k tốn Thơng tin 01/ 03/2 014 UNILEVER...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 17:32

... NGHIỆP LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 1 .1 Khái niệm vai trò quản trị nhân 1. 1 .1. 1 Khái niệm quản trị nhân - Khái niệm nhân lực: Nhân lực hiểu toàn khả ... 20.63 (+),(-) - 11 (%) -2,75 Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Khác TỔNG 205 14 .8 19 6 10 .4 -9 -4,39 256 18 .47 276 14 .63 20 7, 81 185 13 9 86 75 40 13 86 13 .35 345 10 .03 325 6.2 15 4 5. 41 114 2.88 87 10 0 18 86 (Nguồn: ... chủ động sáng tạo người lao động 1. 3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 3 .1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân 1. 3 .1. 1 .Nhân tố môi trường kinh doanh ● Mơi...

Ngày tải lên: 22/05/2014, 11:22

... viờn: TS Lu Tr ng Vn 19 Chơng VII Quản lý nhà n−íc vỊ XD (8 ®iỊu, ði u 11 1 - ði u 11 8) Cơ quan qu n lý NN XD Thanh tra XD Quyền nghĩa vụ tra XD Quyền nghĩa vụ tổ chức, cá nhân thuộc đối tợng ... quyền với tổ chức trị xã hội Nghị Hội đồng nhân dân cấp Quyết định , thị Uỷ ban nhân dân cấp Gi ng viên: TS Lưu Trư ng Văn 10 1. 1.2.LU T XÂY D NG Gi ng viên: TS Lưu Trư ng Vn 11 Vai trò Luật ... thởng xử lý vi phạm (2 ®iỊu , ði u 11 9 - ði u 12 0) • Khen thởng Xử lý vi phạm Gi ng viờn: TS Lu Tr ng Vn 21 Chơng Ix Điều khoản thi hành ( điều , i u 12 1 - i u 12 3) Xử lý CTXD trớc Lu t Xây d...

Ngày tải lên: 04/06/2014, 07:21

... suất 11 /09/2009 45 NHTW Mối tương quan tăng trưởng GDP, lạm phát mức tăng trưởng cung tín dụng , mức bội chi NSNN Việt nam 80 70 60 50 40 30 20 10 -10 19 91 1992 19 93 19 94 19 95 19 96 19 97 19 98 19 99 ... quốc tế 11 /09/2009 37 TOÀN CẦU HÓA THỊ TRƯỜNG TÀI CHÍNH Hình ảnh trái ngược: Khủng hoảng tài Mexico (19 94) Khủng hoảng tài Thailand (19 97) Khủng hoảng Argentina (2002) 11 /09/2009 38 19 TOÀN CẦU ... financial markets) 11 /09/2009 21 SỰ PHÁT TRIỂN CÁC TRUNG TÂM TÀI CHÍNH Trung tâm tài thành phố lớn: London, Newyork, Tokyo, Singapore… NEWYORK 11 /09/2009 LONDON 22 11 SỰ PHÁT TRIỂN CÁC TRUNG TÂM...

Ngày tải lên: 09/06/2014, 20:45

... (cái) 87 16 2 202 232 257 280 Tỉ lệ khuyết tật (%) 31, 1 26,8 14 ,3 10 ,7 8,9 8,2 10 0 Tỉ lệ khuyết tật tích lũy (%) 31, 1 57,9 72,2 82,9 91, 8 10 0 Sơ đồ nhân Xác đònh nguyên nhân gây vấn đề Sơ đồ nhân ... Pareto Xác đònh vấn đề quan trọng để giải trước Biểu đồ Pareto Số khuyết 250 taät 200 91. 8% 82.9% 72 .1% 60.0% 57.9% 15 0 10 0 % khuyết 80.0% tật 10 0.0% 10 0.0% 40.0% 87 31. 1% 75 40 50 30 25 23 ... kỹ thuật, phương pháp quản lý chất lượng Lựa chọn lập kế hoạch triển khai hệ thống quản lý chất lượng thích hợp cho đơn vị Nội dung Tổng quan quản lý chất lượng Hệ thống quản lý chất lượng theo...

Ngày tải lên: 20/06/2014, 18:07

... lao động Quan hệ lao động • Chương trình ghi nhận thành tích • Thơng tin nhân viên NGO QUY NHAM PHÂN ĐỊNH TRÁCH NHIỆM GiỮA BP NHÂN SỰ VÀ QUẢN LÝ CHỨC NĂNG VỀ HĐNS: BP Nhân sự: Quản trị  Thiết ... tạo Chuyên viên nhân sự:    Chuyên viên tuyển dụng Chuyên viên đào tạo Chuyên viên tiền lương  Chuyên viên nhân tổng hợp  Hành nhân NGO QUY NHAM NĂNG LỰC CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Hiểu biết doanh ... NĂNG LỰC CỦA GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Hiểu biết doanh nghiệp Năng lực thiết kế triển khai Tư quản lý chiến lược Kỹ tư vấn nội Kỹ chuyên môn nhân Kỹ quan hệ nhân Kỹ lãnh đạo Kỹ giải vấn đề NGO QUY NHAM Yêu...

Ngày tải lên: 03/07/2014, 21:55