đào tạo kỹ năng làm việc

... 3.1. Khách thể nghiên cứu Công tác quản lý đào tạo kỹ năng làm việc tại KCNC TP.HCM 3.2. Đối tượng nghiên cứu Thực trạng quản lý đào tạo kỹ năng làm việc tại KCNC TP.HCM 4. Giả thiết khoa ... cơ sở lý luận về quản lý đào tạo, đào tạo kỹ năng - Khảo sát thực trạng về tổ chức và quản lý đào tạo kỹ năng trong KCNC TP.HCM - Đề xuất các nội dung, phương thức đào tạo hiệu quả. 6. Giới ... lý đào tạo kỹ năng làm việc đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp trong Khu Công nghệ cao TP.HCM” làm đề tài luận văn thạc sỹ. 2. Mục đích nghiên cứu Khảo sát thực trạng quản lý đào tạo kỹ năng...

Ngày tải lên: 31/03/2013, 19:24

Ngày tải lên: 05/08/2012, 23:12

Ngày tải lên: 05/08/2012, 23:23

Ngày tải lên: 05/08/2012, 23:23

Ngày tải lên: 06/11/2012, 14:18

... báo 5S làm bằng nhựavà nêu đầy đủ chứcnăng củatừng S 12 Biểnsơđồ kho Sơđồkho làm bằng micar và thể hiện đượcvị trí củacácthiết bị trong kho. 13 BiểnQuầy Phụ Tùng Chữ trắng trên nềnbiểnlàm bằng ... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO T Ạ O Kỹ năng quảnlývà kinh doanh phụ tùng 2. Yêu cầu về trưng bày . Trưng bày mũ bảo hiểm 1. Trưng ... Trưng bày về dầu nhớt và nước làm mát 1. Dầu nhớt trưng bày được ghi đầy đủ mã số , tên và giá bán chi tiết 2. Trưng bày đủ loại dầu nhớt (đơn cấp, đa cấp, nước làm mát) 3. Trưng bày cả trên...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 16:20

... BAN ĐÀO TẠO KỸ NĂNG NĂM HỌC 2011 – 2012 1. ĐÀO TẠO KỸ NĂNG Hệ thống đề án đào tạo kỹ năng bao gồm 06 chương trình lớn: 1.1 Chương trình 01: Trang bị kỹ năng mềm 1.1.1 Mục đích: Trang bị kỹ năng ... DUNG 09 1 Kỹ năng mềm: Phương pháp học đại học hiệu quả 10 1 Kỹ năng mềm: Làm việc nhóm – Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả 04 1 Kỹ năng mềm: Nghệ thuật nói chuyện trước công chúng 2 Kỹ năng mềm: ... Tổ chức công việc hiệu quả 6 Kỹ năng SV năm 4: phần 2 - Phong cách làm việc chuyên nghiệp 7 Kỹ năng MC: phần 1 8 Kỹ năng CV marketing: phần 1 -Định hướng công việc thường nhật; Kỹ năng lên kế...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 15:32

... kiểm tra cho khóa đào tạo, và câu hỏi đánh giá để học viên cho ý kiến về chương trình đào tạo. - Chuẩn bị cho khóa đào tạo. - Tiến hành khóa đào tạo. 4 và các đề xuất cho việc nâng cao chất ... trị website có thể vận dụng thành thạo kỹ năng được đào tạo trong công việc hàng ngày đạt hiệu quả thiết thực. - Nâng cao năng lực và trình độ về kỹ năng quảng bá và quản trị website trên nền ... sớm càng tốt trong quý 2/2011. - Việc xây dựng tài liệu đào tạo, thực hiện khóa đào tạo và các báo cáo có liên quan không vượt quá 1/2 tháng tư vấn. - 1 lớp đào tạo/ 20 học viên/3 ngày. - Sở...

Ngày tải lên: 01/02/2013, 11:53

... TOURISM MANAGEMENT CO., LTD KHOÁ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ KHÁCH SẠN  Chuyên gia thực hiện các khoá đào tạo: các chuyên gia đã thực hiện các chương trình đào tạo cho dự án VHRDT do EU tài trợ ... trò và chức năng của người Giám đốc khách sạn:  Mô tả được cơ cấu tổ chức khách sạn  Xác định được công việc cơ bản của người quản lý khách sạn  Phân tích được tầm quan trọng của việc áp dụng ... đúng người – đúng việc trong QLNS  Liệt kê 4 nội dung trong QLNS  Mô tả một bản mô tả công việc  Giải thích quy trình tuyển dụng.  Buổi chiều: - Các học viên đi thực tế và làm bài tập nghiên...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 09:17

... công việc;  Nâng cao được kỹ năng giao tiếp hiệu quả của người Quản lý;  Thực hiện việc duy trì động lực làm việc của nhân viên;  Đánh giá được năng lực làm việc của nhân viên qua mỗi thời ... của nhân viên;  Kỹ năng của người Quản lý trong việc phân quyền, ủy thác công việc;  Nâng cao kỹ năng huấn luyện tình huống của người Quản lý;  Giải quyết vấn đề trong công việc;  Quản lý ... giao tiếp  Những kỹ năng giao tiếp cơ bản của lãnh đạo và quản lý. 4. Duy trì động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả:  Tìm hiểu lý thuyết về nhu cầu và động cơ làm việc của nhân viên ...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 09:54

... hơn. 1-33 Làm việc nhóm Page 7 Công tác Kỹ sư – 2008 Lợi ích của nhóm  Phát triển khả năng suy nghĩ có phê phán và các kỹ năng đánh giá.  Các thành viên thường phải dùng những kỹ năng này để ... được nhiều cách tiếp cận vấn đề khác nhau.  Phát triển những kỹ năng truyền thông, kỹ năng làm việc với con người.  Thông qua sự làm việc trong nhóm, mỗi thành viên có thể học được:  Cách lắng ... thông điệp của ta rõ ràng, không bị hiểu nhầm. Làm việc nhóm Page 1 Công tác Kỹ sư – 2008 Phần 5: Làm việc nhóm Làm việc nhóm Page 12 Công tác Kỹ sư – 2008 Cuộc họp đầu tiên của nhóm  Mục đích...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 14:48

... 1.3.1. Kỹ năng làm việc nhóm bao gồm các kỹ năng nhỏ  Xây dựng vai trò chính trong nhóm  Kỹ năng quản lý hội họp.  Phát triển quá trình làm việc nhóm  Sáng tạo và kích thích tiềm năng  Những ... hoàn thành công việc nhóm 6. Có nhiều động lực hơn đến hoàn thành công việc 7. Năng suất công việc hiệu quả hơn so với làm việc cá nhân 8. Để giải quyết các công việc ngoài khả năng của cá ... trong mô hình làm việc theo nhóm IV/CÁC NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC NHÓM 1. Tạo sự đồng thuận  Những buổi họp là cách thức tuyệt hảo để bổi đắp tinh thần đồng đội và thói quen làm việc theo nhóm...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 15:31

... tìm việc. *Kỹ năng bán hàng. *Kỹ năng th ký và trợ lý. *Kỹ năng quản lý thời gian. *Kỹ năng dịch vụ khách hàng. *Kỹ năng l nh đạo.Ã *Kỹ năng giảng dậy ngời lớn. *Kỹ năng giao quyền. *Kỹ năng ... các dịch vụ đào tạo chuyên sâu các kỹ năng công việc. Từ chỗ chỉ có 3 dịch vụ đào tạo chuyên sâu kỹ năng công việc khi mới thành lập là Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng lắng nghe; Kỹ năng dậy và ... số kỹ năng cơ bản đợc đào tạo đại trà. Những ngời cha đi làm muốn đợc đào tạo các kỹ năng chuyên sâu phục vụ công việc . Những ngời cha đi làm muốn đợc đào tạo các kỹ năng để phục vụ công việc...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 12:14

... liệu bổ sung. KỶ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM 4.1 Người lãnh đạo nhóm  Nhiệm vụ: Tìm kiếm các thành viên mới và nâng cao tinh thần làm việc  Khả năng phán đoán tuyệt vời những năng lực và cá tính ... Cần được đào tạo bổ khuyết những mặt yếu trước khi được ủy nhiệm.  Thiếu khả năng, không muốn thực hiện: Giao việc cho loại người này hẳn là hỏng to. 4. Phát sinh những ý kiến mới  Việc có ... sáng tạo, có tính xây dựng khi hoạt động nhóm gặp trở ngại tạm thời.  Cũng cần tạo bầu không khí thông hiểu nhau giữa các thành viên nhất thông tin về tiến độ và những thay đổi đường lối làm...

Ngày tải lên: 23/06/2013, 01:26