... lái xe.III. Sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cánhânvới năng lực chủ thể của cán bộ công chức.Muốn trở thành chủ thể quan hệ pháp luật hành chính, cánhân hay cán bộ, công chức phải ... trở thành chủ thể. Năng lực chủ thể của cánhân hay cán bộ, công chức là khả năng pháp lý của cá nhân, cán bộ công chức tham gia vào quan hệ pháp luật hành chính với tư cách là chủ thể của quan ... cánhân là khả năng cánhân được hưởng các quyền và phải thực hiện các nghĩa vụ pháp lý hành chính nhất định do Nhà nước quy định. Năng lực hành vi hành chính của cánhân là khả năng của cá...
... ĐỊNH VỀ VIỆC KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT ĐỐI VỚICÁ NHÂN HAY TẬP THỂ.A. KỶ LUẬT:I. CÁ NHÂN:♦ Kỷ luật bậc 1: NHẮC NHỞ.Là cấp kỷ luật thấp nhất, dùng cho các vi phạm nhẹ, lần đầu, chưa hoặc ít gây ... tất cả tài sản công ty mà các cá nhân đang sử dụng.II. TẬP THỂ:Kỷ luật cấp I,II,III đều áp dụng tương tự nhưng chỉ dùng chung 1 biên bản kỷ luật. Người đứng đầu tập thể chịu trách nhiệm cao ... cao nhất.B KHEN THƯỞNG:I. THÀNH LẬP QUỸ KHEN THƯỞNG:♦ Để khuyến khích các cánhân và tậpthể công tác tốt, thực hiện tốt các nội quy quy định, có cống hiến mang lại lợi ích cho công ty.♦ Quỹ...
... E-mail: 3.3 Mã số thuế: Nếu không có nêu lí do:3.4. Tư cách pháp lý Pháp nhân Cánhân hành nghề độc lậpLiên danh không tạo pháp nhân Khác (Nêu rõ )3. Nội dung miễn, giảm thuế3.1. ... dụng lao động:(Trường hợp nhiều đối tượng sử dụng lao động, đề nghị làm bảng kê kèm theo đơn với đầy đủ các thông tin dưới đây)3.1. Tên đầy đủ:(viết hoa) CMND Hộ chiếu Giấy chứng nhận kinh ... gốc Giấy chứng nhận cư trú; ii) Bản sao Hợp đồng lao động với người sử dụng ở nước ngoài ngoài; iii) Bản sao hợp đồng lao động với người sử dụng lao động tại Việt Nam; iv) Bản sao hộ chiếu...
... E-mail: 3.3. Mã số thuế: Nếu không có nêu lí do:3.4. Tư cách pháp lý Pháp nhân Cánhân hành nghề độc lậpLiên danh không tạo pháp nhân Khác(Nêu rõ: )4. Nội dung miễn, giảm thuế:4.1. ... ghi rõ họ tên tên, đóng dấu (nếu có)2THÔNG BÁOÁp dụng miễn, giảm theo Hiệp định giữa Việt Nam và đối vớicánhân người nước ngoài là đối tượng cư trú của Việt Nam1. Đối tượng được miễn, giảm ... E-mail: 2.3 Mã số thuế: Nếu không có nêu lí do:2.4 Giấy uỷ quyền số ngày2.5. Tư cách pháp lý Pháp nhân Cánhân hành nghề độc lậpMẫu số: 01- 1B/TNCN(Ban hành kèm theo Thông tư số 60/2007/TT-BTC...
... 2.5 Tư cách pháp lý Pháp nhân Cánhân hành nghề độc lập Liên danh không tạo pháp nhân Khác (Nêu rõ )3. Thông tin về giao dịch phát ... sinh thu nhập liên quan đến áp dụng Hiệp định:3.1. Giải trình tóm tắt về hoạt động doanh nghiệp cánhân độc lập:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………3.2. Giải trình ... viii) Tài liệu khác (nếu có)Tôi cam kết các thông tin và tài liệu đã cung cấp là trung thực và đầy đủ và xin chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin và tài liệu này. , ngày tháng...
... Nơi làm việc Nơi thường trú Khác Nêu rõ: 1.9 Tư cách pháp lý tại nước kí kếtA. Cá nhân B. Pháp nhân AB. Liên danh không tạo pháp nhân AB. Khác (Nêu rõ )1.10 Mã số thuế tại Nước ... 60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007 của Bộ Tài chính)2.5. Tư cách pháp lý Pháp nhân Cánhân hành nghề độc lập Liên danh không tạo pháp nhân Khác (Nêu rõ )3. Đối tượng chi trả thu nhập ... Fax: E-mail: 4 Mã số thuế: Nếu không có nêu lí do:5. Tư cách pháp lý Pháp nhân Cánhân hành nghề độc lậpLiên danh không tạo pháp nhân Khác (Nêu rõ )4. Nội dung miễn, giảm thuế4.1....
... ĐỀNgày nay, đối với các nước có nền kinh tế thị trường thì thuật ngữ “Thoả ước lao động tậpthể hết sức quen thuộc. Thỏa ước tậpthể (TƯTT) là văn bản do đại diện của tậpthể lao động và NSDLĐ ... sung quy định: “1- Thoả ước lao động tậpthể (sau đây gọi tắt là thoả ước tập thể) là văn bản thoả thuận giữatậpthể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao ... tậpthể không được trái với các quy định của pháp luật lao động và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước lao động tậpthể đến pháp luật lao độngSự tác động của thỏa ước lao động tập thể...
... quan hệ giữa HĐLĐ và thỏa ước tậpthể là mối quan hệ giữacá nhân và tập thể, giữa cái riêng và cái chung. Xét về mặt thời gian, thì quan hệ hợp đồng luôn có trước quan hệ thỏa ước tập thể, và ... nên tập thể lao động, mới có nhu cầu liên kết của tập thể, và từ đó mới có tổ chức đại diện của tậpthể lao động – một bên chủ thể trong thỏa ước lao động tập thể. Vậy để tồn tại thỏa ước tập ... ước lao động tậpthểvới pháp luật lao độngTheo Điều 44 Bộ luật lao động: “Thỏa ước lao động tậpthể là văn bản thỏa thuận giữatậpthể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện...
... ước tậpthể là mối quan hệ giữa cá nhân và tập thể, giữa cái riêng và cái chung. Biểu hiện mối quan hệ này thể hiện ở những khía cạnh sau:Thứ nhất: HĐLĐ là điểm xuất phát để có thỏa ước tập thể. ... ĐỘNG TẬPTHỂ VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.1. Khái niệm và đặc điểm thỏa ước lao động tập thể. 1.1. Khái niệm thỏa ước lao động tậpthể (thỏa ước tập thể) Thỏa ước tậpthể là văn bản thỏa thuận giữatập ... trong mối quan hệ với hợp đồng lao động là mối quan hệ giữa cái riêng và cái chung, giữa cái cụ thể, giữacánhân và tập thể. B. Câu hỏi bài tập. a. Nhận xét hợp đồng học nghề và việc giải quyết...
... đối tác đàm phán. Ý thức đánh giá cao, coi trọng đối tác của người đàmphán sẽ thể hiện ngay trong cách thể hiện và cách nóiChỉ có thểđàmphán và thuyết phục thành công nếu tự người đàmphán ... Tập chung lại có thể chia đàmphán theo hình thức thể hiện, gồm đàm phán bằng văn bản, đàmphán bằng gặp mặt và đàmphán qua điện thoại.Trong kinh doanh, mỗi một hình thức đàmphán được sử dụng ... nhân nhượng, chiếu cố lẫn nhau. Đây là những yếu tố sẽ góp phần lớn việc thiết lập quan hệ giữa các bên khi bước vào đàm phán. 3.1.3. Đối tượng đàmphánvới bạn.Biết rõ người sẽ đàmphán với...