Tài liệu về " thử việc " 4 kết quả

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC TRONG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012

MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC TRONG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2012

 Hoặc là, vì tính chất hoạt động cũng như quy mô sản xuất kinh doanh của NSDLĐ mà NSDLĐ tuyển dụng NLĐ kiêm nhiều công việc (vừa phụ trách hành chính, nhân sự vừa phụ trách ki[r]
Ngày tải lên : 09/01/2021, 16:52
  • 12
  • 25
  • 0
Hợp đồng lao động theo quy định pháp luật mới nhất

Hợp đồng lao động theo quy định pháp luật mới nhất

Hợp đồng lao động theo quy định pháp luật mới nhất (có thể chỉnh sửa được theo nhu cầu của công ty). Áp dụng cho công việc toàn thời gian, bán thời gian, hoặc thử việc đều được. Hợp đồng bản word có thể chỉnh sửa được tùy theo nhu cầu của công ty.... định thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động pháp luật lao động Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động c...
Ngày tải lên : 22/07/2021, 23:10
  • 6
  • 21
  • 0
bài tập lớn Luật lao động: giải quyết tình huống.

bài tập lớn Luật lao động: giải quyết tình huống.

chị H vào làm việc tại công ty X, (100% vốn nước ngoài), đóng tại quận 4 từ tháng 1/2014 với hợp đồng xác định thời hạn 1 năm. Trước khi kí hợp đồng hai bên có thảo thuận thử việc trong 90 ngày, mức lương bằng 90% mức lương của công việc làm thử. Hết thời hạn, 2 bên kí lại hợp đồng có thời hạn 1 năm.. tháng 1/2016, hợp đồng hết hạn, hai bến kí tiếp hợp đồng xác định thời hạn là 3 năm.... tới 11 D...
Ngày tải lên : 24/08/2021, 10:02
  • 12
  • 42
  • 0
Mẫu bảng đánh giá sau thời gian thử việc

Mẫu bảng đánh giá sau thời gian thử việc

Bảng đánh giá sau thời gian thử việc được sử dụng để các quản lý đánh giá quá trình làm việc của nhân viên mới sau một thời gian thử việc có mang lại hiệu quả công việc, thái độ làm việc, trách nhiệm với công việc như thế nào, từ đó đề xuất lên lãnh đạo có tiếp nhận nhân viên đó hay không. Mời các bạn tham khảo.... 50% (Bad) : 61% ≤ X ≤ 70% (Fair) C PHẦN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CỦA CẤP QUẢN...
Ngày tải lên : 09/09/2021, 14:08
  • 3
  • 61
  • 0