Tài liệu về " nhà tuyển dụng " 20 kết quả
Lập kế hoạch, phương án đàm phán
Đàm phán là những hành vi và quá trình, trong đó các bên tham gia sẽ cùng tiến hành trao đổi, thảo luận những điều kiện và các giải pháp để cùng nhau thỏa thuận và thống nhất những vấn đề nào đ. gia và kết thúc thành công hàng nghìn cuộc đàm phán lớn nhỏ. Cuốn sách không chỉ trình bày những yếu tố căn bản trong đàm phán và các kiểu đàm phán chủ. khái niệm đàm phán được hiểu theo nghĩa rộng, đàm ph...
5 bước ngắn gọn để đàm phán lương thành công
Nhiều người khi đến công sở chỉ biết đắm chìm vào công việc nhưng thu nhập hầu như vẫn "dẫm chân tại chỗ". Họ không được trả một mức lương xứng đáng chưa kể đến tiền thưởng hay những kh. 5 bước ngắn gọn để đàm phán lương thành công Nhiều người khi đến công sở chỉ biết đắm chìm vào công việc nhưng thu nhập hầu. nghiên cứu kỹ để chắc chắn rằng mình hiểu rõ vị trí công việc đó để có thể ngồi đàm phán...
Mô tả công việc Công nhân vận hành lò hơi
1. Yêu cầu :
v Trình độ văn hóa : PTTH
v Đào tạo :
- Phải qua một lớp đào tạo huấn luyện vận hành thiết bị lò hơi , có giấy chứng nhận đủ khả năng vận hành an toàn lò hơi của cơ quan có thẩm qu. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCBẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCCÔNG NHÂN VẬN HÀNH LÒ HƠICÔNG NHÂN VẬN HÀNH LÒ HƠI1. Yêu cầu : Trình độ văn hóa. Phải qua một lớp đào tạo huấn luyện vận hành thiết bò lò hơi , có giấy chứng nhận đủ...
Mô tả công việc Nhân viên vi tính và thông tin
I. Yêu cầu :
v Trình độ : Tốt nghiệp Trung Cấp, Cao Đẵng, Đại Học và tương đương.
v Đào tạo . BẢN MÔ TẢ CÔNG VI CBẢN MÔ TẢ CÔNG VI CNHÂN VI N VI TÍNH & THÔNG TINNHÂN VI N VI TÍNH & THÔNG TINI. Yêu cầu : Trình độ. chỉnh, cải tiến công tác liên quan đến Tin Học và truy c65p thông tin. 3. Được quyền yêu các cầu TP và Nhân Vi n trong Phong cung cấp các thông tin cần thiết
Mô tả công việc Nhân viên đầu tư
I. Nhiệm vụ của To đầu tư
- Hoàn thành các thủ tục pháp lý và theo dõi quá trình thực hiện dự án đầu tư.
- Đầu mối liên lạc với cơ quan cấp trên để thúc đẩy quá trình triển khai dự án.. BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCBẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCNV ĐẦU TƯNV ĐẦU TƯI. Nhiệm vụ của To đầu tư - Hoàn thành các thủ tục pháp lý. án đầu tư. - Đầu mối liên lạc với cơ quan cấp trên để thúc đẩy quá trình triển khai dự án.- Phối...
Mô tả công việc Nhân viên định mức vật tư
Tóm tắt công việc
Xây dựng Định mức, kinh phí vật tư. Kiểm tra việc sử dụng kinh phí vật tư tại các đơn vị,
Báo cáo tình hình sử dụng kinh phí vật tư tại đơi vị, đề xuất các biện pháp quả. BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCTên chức danh NV Đònh Mức Vật Tư Mã chức danh Đơn vò Phong Vật tư Nơi làm việc TP HCMCấp trên trực tiếp Trưởng Phong Vật tưTóm. Trưởng Phong Vật tưTóm tắt công việc Xây dựng Đònh mức, kinh...
Mô tả công việc Phó giám đốc sản xuất Xí nghiệp
Tóm tắt công việc Chịu trách nhiệm trước GD về hoạt động sản xuất tại XN theo Quy Định của Xí Nghiệp và Công TY
Vị trí này nhận từ chỉ đạo của PTGD/ SX; Giám đốc xí nghiệp
Những nhiệm vụ c. BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆCTên chức danh PHÓ GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT XN Mã chức danh 02 –TNS/XNA/MTCVĐơn vò XI NGHIEP A – CÔNG TY XYZ Nơi làm việc THANH. trực tiếp GÍÁM ĐỐC XÍ NGHIỆP Tóm tắt công việc Chòu trách nhiệm trư...
Lựa chọn câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Lựa chọn câu hỏi cho nhà tuyển dụng Một điều đáng ngạc nhiên trong quá trình phỏng vấn là ứng viên thường trả lời không cho câu hỏi "Bạn có câu nào cần hỏi chúng tôi không?. Lựa chọn câu hỏi cho nhà tuyển dụng Một điều đáng ngạc nhiên trong quá trình phỏng vấn là ứng viên thường trả lời không cho câu hỏi "Bạn có câu. mới hỏi thì thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câu hỏi khi nhà tuyển dụng gợ...
3 cách để thương lượng lại mức lương
Trong suốt quá trình phỏng vấn và đàm phán quyền lợi, sự khiêm tốn và thiếu một chút "bí quyết" khiến nhà tuyển dụng chỉ đưa cho bạn mức lương thấp hơn mong muốn. Trong trường hợp này, bạn vẫn . 3 cách để thương lượng lại mức lươngTrong suốt quá trình phỏng vấn và đàm phán quyền lợi, sự. bạn mức lương thấp hơn mong muốn. Trong trường hợp này, bạn vẫn có thể đàm phán trở lại và yêu cầu mức lương ca...
5 cách cải thiện hồ sơ xin việc của ứng viên
Mặc dù, ngôn ngữ thứ 2 thường được xem là một lợi thế trong quá trình tìm việc nhưng tiếng mẹ đẻ vẫn có khả năng gây ấn tượng đầu tiên rất lớn. Những từ ngữ hài hước, vui vẻ thường khô. 5 cách cải thiện hồ sơ xin việc của ứng viênMặc dù, ngôn ngữ thứ 2 thường được xem là một lợi thế trong quá trình tìm việc nhưng tiếng. khác nhau cũng là cách tuyệt vời giúp bạn mở rộng cơ hội tìm việc thành công.S...
BẢN TIN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CÁ NHÂN
Một số hình ảnh tiêu biểu về các nhân vật có kỹ năng cá nhân đặc biệt, cách vượt qua những khó khăn trong cuộc sống. Điển hình bằng một nhân vật 8x ở Bulgaria soạn từ điển Việt Nam - Bulgaria, chuyên gia tâm lý 7 tuổi... và những. 1 BẢN TIN PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG CÁ NHÂN (Ngày 08 tháng 4 năm 2009) NHÂN VẬT 2. nhỏ!!! .9 9. Học trò thiế...
Mẫu CURRICULUM VITAE dành cho nhà tuyển dụng
Mẫu CURRICULUM VITAE dành cho Nhà Tuyển Dụng . Mẫu CURRICULUM VITAE dành cho Nhà Tuyển Dụng CURRICULUM VITAE [Your Full name] [Address 1/No, street, ward]. • - [Describe yours here]. EDUCATION • - From year - year. Place studied (School name, address) WORK HISTORY • - From year - to year: [Work at company]
Những câu nên hỏi nhà tuyển dụng
Những câu nên hỏi nhà tuyển dụng. Những câu nên hỏi nhà tuyển dụng Chuyên mục: Sưu tầm Tháng 6 14 Gần cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câu hỏi nào. triển những sản phẩm chính nào trong tương lai? Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câu hỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển.
Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2013
GIỚI THIỆU BÀI KHẢO SÁT2 ĐIỂM NỔI BẬT TRONG KẾT QUẢ KHẢO SÁT2 Kết quả khác biệt giữa hai giới tính2 Lựa chọn khi nhận được nhiều cơ hội việc làm cùng lúc2 Số giờ làm việc, Lương & Thăng chức2 Thay đổi công việc2 Lựa chọn theo vùng3 XẾP HẠNG NHÀ TUYỂN DỤNG: TOP 100 NHÀ TUYỂN DỤNG ĐƯỢC YÊU THÍCH NHẤT3 Top 100 nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất6 Nhà tuyển dụng được yêu thích theo ngành6 Ngân hàng & T...
5 phẩm chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên
5 phẩm chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên. đây là 5 phẩm chất mà các nhà tuyển dụng đề cao nhất ở các ứng viên, và những câu hỏi mà bạn có thể bị hỏi trong cuộc phỏng vấn đề nhà tuyển dụng xác định xem bạn có sở hữu những phẩm chất đó. 5 phẩm chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên Nếu bạn tin quy trình tuyển dụng chỉ là việc đối chiếu giữa kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn có với miêu...
6 câu hỏi hay giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng
6 câu hỏi hay giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. 6 câu hỏi hay giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng Để có một buổi phỏng vấn thành công, việc trả lời trơn tru các câu hỏi của nhà tuyển dụng là rất cần thiết. Dù vậy. nay là gì? Câu hỏi này khiến nhà tuyển dụng thấy bạn đã thực sự quan tâm đến việc sẽ đóng góp được gì cho họ và sẵn sàng đối đầu với những khó khăn trong công việc. Nó giúp nhà...
LỜI KHUYÊN CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG VÀ BÍ QUYẾT PHỎNG VẤN NỔI BẬT NHẤT HIỆN NAY
LỜI KHUYÊN CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG VÀ BÍ QUYẾT PHỎNG VẤN NỔI BẬT NHẤT HIỆN NAY tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận.... lời thừa thãi, vô nghĩa đó, thay bằng những câu lời lẽ khác có sức thuyết phục hơn. Bạn nên hình dung rằng: mình là người bán, còn nhà tuyển dụng là người mua. Do vậy, bạn nên tìm mọi cách để bán. việc của bạn mà thôi. Hãy lựa chọn và khéo léo sử dụng ngôn ngữ làm cho nhà tuy...
Liệu pháp gây Sốc nhà tuyển dụng
. huống hết sức gay cấn và "khó chịu": anh ta được mời đến phỏng vấn với hai vị lãnh đạo ngân hàng. Trong khi hai bên đang say sưa tìm hiểu về nhau, bỗng thình lình một trong hai vị. diện những điểm mâu thuẫn trong cách trả lời câu hỏi hay trong các CV xin việc của họ. Tuy nhiên, cũng có ý kiến nêu lên rằng trước khi định áp dụng các phương pháp này trong buổi phỏng vấn, chuyên. đồng...
Đánh giá Thương hiệu tuyển dụng từ nội bộ tại Viettel Thái Nguyên
Mọi thông tin và số liệu của chi nhánh đều mang tính chất tham khảo. Các bạn vụi lòng để ý giúp mình. Xin cảm ơn!... hiểu sở lý luận Xây dựng đánh giá thương hiệu nhà tuyển dụng từ nội - Đánh giá thương hiệu nhà tuyển dụng nội Viettel Thái Nguyên – Chi nhánh Tập đoàn Viễn thông Quân đội từ ưu điểm, hạn chế thương... dụng từ nội Viettel Thái Nguyên - Đề xuất giải pháp hoàn thiện thương hiệu nhà tuy...
Tuyển dụng digital vital
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
I.VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: 06 NHÂN VIÊN SALES MARKETING ONLINE
II.YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp các chuyên ngành: Kinh doanh, Truyền Thông Đa Phương Tiện, Báo chí Tuyên truyền, marketing, Hoặc quảng cáo,
Có khả năng biên tập, viết bài PR tốt.
Có khả năng khai thác thông tin, sử dụng các công cụ quảng cáo trên Internet,
Kỹ năng giao tiếp tốt, sáng tạo, khả năng xử lý thông tin, v...