Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại nhà máy số 1 công ty cổ phần đầu tư thái bình

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN LÝ CƠNG NGHIỆP HỒN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI NHÀ MÁY SỐ CƠNG TY CỔ PHẦN ÐẦU TƯ THÁI BÌNH GVHD: LÊ TRƯỜNG DIỄM TRANG SVTH : TRẦN QUANG TRUNG MSSV: 14124175 SKL005082 Tp Hồ Chí Minh, tháng 07/2018 TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP HỒN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI NHÀ MÁY SỐ – CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH SVTH: MSSV: Khố : Ngành: QUẢN LÝ CÔNG NGHIỆP GVHD: ThS Lê Trường Diễm Trang Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2018 TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP HỒN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI NHÀ MÁY SỐ – CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH SVTH: MSSV: Khố : Ngành: Quản Lý Công Nghiệp GVHD: ThS Lê Trường Diễm Trang Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2018 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu đề tài Bố cục đề tài CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC .4 1.1 Một số vấn đề quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Một số khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực 1.1.4 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.5 Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.1.5.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 1.1.5.2 Nhóm chức đào tạo phát triển 1.1.5.3 Nhóm chức trì nguồn nhân lực 1.2 Tổng quan tuyển dụng nguồn nhân lực 1.2.1 Một số khái niệm 1.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng Tuyển dụng nguồn nhân lực 1.2.2.1 Nhóm nhân tố bên doanh nghiệp 1.2.2.2 Nhóm nhân tố bên doanh nghiệp 10 1.2.3 Tuyển dụng nguồn nhân lực 12 1.2.3.1 Nguồn ứng viên từ nội doanh nghiệp 12 1.2.3.2 Nguồn ứng viên từ bên doanh nghiệp 12 1.2.4 Chính sách tuyển dụng 15 1.2.5 Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp 16 ii 1.2.5.1 Chuẩn bị tuyển dụng 16 1.2.5.2.Thông báo tuyển dụng 17 1.2.5.3 Thu nhận xử lý hồ sơ 17 1.2.5.4 Phỏng vấn sơ 17 1.2.5.5 Kiểm tra, trắc nghiệm 17 1.2.5.6 Phỏng vấn lần hai 17 1.2.5.7 Xác minh, điều tra 18 1.2.5.8 Ra định tuyển dụng 18 1.2.5.9 Khám sức khỏe 18 1.2.5.10 Bố trí cơng việc 18 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI NHÀ MÁY SỐ – CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH 21 2.1 Giới thiệu tổng quan Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 21 2.1.1 Sơ lược công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 21 2.1.2 Lịch sử hình thành phát triển 22 2.1.3.Bộ máy tổ chức, nhiệm vụ chức phòng ban 24 2.1.3.1 Bộ máy tổ chức Công ty Nhà máy số 24 2.1.3.2 Nhiệm vụ chức phịng ban cơng ty .25 2.1.3.3.Nhiệm vụ chức phòng ban Nhà máy số – Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 28 2.1.4 Tình hình nhân Công ty 31 2.1.4.1 Cơ cấu lao động Công ty 31 2.1.4.2 Cơ cấu lao động Nhà máy số 1- Công ty Cổ phần Đầu Tư Thái Bình 33 2.1.5 Tình hình doanh số 37 2.1.5.1 Tổng Doanh thu công ty (2015 – 2017 ) 37 2.1.5.2 Tổng Chi Phí Cơng ty 39 2.1.5.3 Lợi nhuận hoạt động kinh doanh Công ty 40 2.1.6 Định hướng phát triển Công ty tiến trình hội nhập quốc tế 41 iii 2.2 Thực trạng tuyển dụng nhà máy số công ty cổ phần Thái Bình 42 2.2.1 Nhu cầu tuyển dụng 43 2.2.2 Hình thức tuyển dụng 43 2.2.3 Quá trình tuyển dụng nhân - lao động nhà máy số 43 2.2.3.1 Tuyển mộ 43 2.2.3.2 Tuyển chọn 44 2.3.4 Đánh giá quy trình tuyển dụng kết tuyển dụng nhà máy số – Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 47 2.3.4.1 Đánh giá quy trình tuyển dụng chung Nhà máy số 47 2.3.4.2 Kết tuyển dụng lao động nhà máy số 47 2.3 Đánh giá trình tuyển dụng nhà máy số – Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 49 2.3.1 Ưu Điểm 49 2.3.2 Nhược Điểm 49 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CHO NHÀ MÁY SỐ – CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH 52 3.1 Định hướng phát triển hoạt động tuyển dụng nhà máy số – Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình thời gian tới 52 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhà máy số – Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 52 3.2.1.Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng, góp phần rút ngắn thời gian cho nhà máy, kịp thời bổ sung nguồn nhân lực cấp thiếp theo kịp tiến độ sản xuất nhà máy 52 3.2.2.Giải pháp củng cố nguồn tuyển mộ nhà máy để hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhà máy 53 3.2.3.Thực việc tổ chức thi tuyển để phân loại ứng viên 56 3.2.4 Hội nhập nhân viên vào môi trường làm việc công ty .59 3.2.5.Giải pháp mở rộng hội cho lao động đến từ Hà Tĩnh – Nghệ An 59 3.2.6.Giải pháp tăng cường bổ sung cán tuyển dụng 60 iv 3.3 Những kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng quy trình tuyển dụng nhà máy số 60 3.3.1 Đối với Nhà nước Ngành Dệt May 60 3.3.2 Đối với Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình – Nhà máy số 61 KẾT LUẬN 62 TÀI LIỆU THAM KHẢO 63 PHỤ LỤC 64 v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT TBS GROUP viết tắt Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình M1 Phân xưởng May M2 Phân xưởng May M3 Phân xưởng May G1 Phân xưởng Gò G2 Phân xưởng Gò QCS Phân xưởng Kiểm tra chất lượng HĐLĐ Hợp Đồng Lao Động vi DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Cơ cấu lao động Cơng ty theo trình độ, giới tính Bảng 2.2: Báo cáo chất lượng lao động 5/2018 Bảng 2.3: Cơ cấu nguồn lực lao động (5/2018) Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo thâm niên (5/2018) Bảng 2.5: Bảng 2.3.Bảng thống kê Tổng Doanh Thu công ty qua năm 20152017 Bảng 2.6: Bảng thống kê Tổng Chi Phí cơng ty qua năm 2015-2017 Bảng 2.7: Bảng thống kê Lợi Nhuận Hoạt Động Kinh Doanh công ty qua năm 2015-2017 Bảng 2.8: Kết Tuyển Dụng Lao Động Trong năm (2014 – 4/2018 ) Bảng 2.9: Lũy kế tuyển dụng ( tính đến ngày 28/4/2018) vii DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 1.1: Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp 16 Hình 2.1: cấu tổ chức máy hoạt động Công ty 24 Hình 2.2: Cơ cấu tổ chức máy hoạt động Nhà máy 24 Hình 2.3: Cơ cấu lao động theo độ tuổi (5/2018) 35 Hình 2.4: Tỉ lệ tuyển dụng phân xưởng 48 viii 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 ... NHÂN SỰ TẠI NHÀ MÁY SỐ – CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH 21 2 .1 Giới thiệu tổng quan Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 21 2 .1. 1 Sơ lược công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 21 2 .1. 2 Lịch... TRẠNG CÔNG TÁC VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI NHÀ MÁY SỐ – CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH 2 .1 Giới thiệu tổng quan Cơng ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 2 .1. 1 Sơ lược cơng ty Cổ Phần Đầu Tư Thái. .. Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình 28 2 .1. 4 Tình hình nhân Công ty 31 2 .1. 4 .1 Cơ cấu lao động Công ty 31 2 .1. 4.2 Cơ cấu lao động Nhà máy số 1- Công ty Cổ phần Đầu Tư Thái