Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

139 19 0
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng và đánh giá động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An, từ đó đưa ra những định hướng và giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của người lao động góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.

... làm việc cho người lao động Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An Tôi định chọn đề tài ? ?Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An? ?? làm đề tài... ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN CHẾ BIẾN GỖ MINH AN HUẾ... việc nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An 3.2 Đối tượng khảo sát Tổng thể đối tượng khảo sát người lao động làm việc Công ty TNHH chế biến gỗ Minh

Ngày đăng: 25/11/2021, 09:49

Hình ảnh liên quan

Ngoài ra, thu thập từ các báo cáo liên quan đến tình hình lao động, lương – thưởng,  phúc  lợi,  đào  tạo,  môi  trường  làm  việc…báo  cáo  vềkết  quảhoạt  độ ng  s ả n xuất kinh doanh của công ty trong thời kỳ2018-2020. - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

go.

ài ra, thu thập từ các báo cáo liên quan đến tình hình lao động, lương – thưởng, phúc lợi, đào tạo, môi trường làm việc…báo cáo vềkết quảhoạt độ ng s ả n xuất kinh doanh của công ty trong thời kỳ2018-2020 Xem tại trang 16 của tài liệu.
Hình 1.1: Tháp nhu cầu của Maslow - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Hình 1.1.

Tháp nhu cầu của Maslow Xem tại trang 28 của tài liệu.
Hình 1.2: Mô hình nghiên cứu đề xuất - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Hình 1.2.

Mô hình nghiên cứu đề xuất Xem tại trang 41 của tài liệu.
Bảng 1.1: Xây dựng thang đo nghiên cứu - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 1.1.

Xây dựng thang đo nghiên cứu Xem tại trang 45 của tài liệu.
II. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An
II. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC Xem tại trang 45 của tài liệu.
2.1.4. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

2.1.4..

Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty Xem tại trang 53 của tài liệu.
Bảng 2.2: Cơ cấu lao động của Công ty giai đoạn 2018-2020 - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.2.

Cơ cấu lao động của Công ty giai đoạn 2018-2020 Xem tại trang 55 của tài liệu.
2.1.5. Tình hình sử dụng lao động của công ty - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

2.1.5..

Tình hình sử dụng lao động của công ty Xem tại trang 55 của tài liệu.
Bảng 2.3: Tình hình tiền lương của Công ty TNHH Chế biến Gỗ Minh An - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.3.

Tình hình tiền lương của Công ty TNHH Chế biến Gỗ Minh An Xem tại trang 61 của tài liệu.
Bảng 2.4: Các mức trợ cấp của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.4.

Các mức trợ cấp của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An Xem tại trang 62 của tài liệu.
2.3. Đánh giá của người lao động về công tác tạo động lực làm việc tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

2.3..

Đánh giá của người lao động về công tác tạo động lực làm việc tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 2.5: Cơ cấu mẫu nghiên cứu - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.5.

Cơ cấu mẫu nghiên cứu Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 2.6: Kết quả kiểm định Cronbach’s alpha cho các biến độc lập - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.6.

Kết quả kiểm định Cronbach’s alpha cho các biến độc lập Xem tại trang 68 của tài liệu.
Bảng 2.7: Kết quả kiểm định Cronbach’s alpha cho các biến phụ thuộc - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.7.

Kết quả kiểm định Cronbach’s alpha cho các biến phụ thuộc Xem tại trang 70 của tài liệu.
Bảng 2.8: Kiểm định KMO và Bartlett’s Test biến độc lập lần 1 KMO and Bartlett's Test - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.8.

Kiểm định KMO và Bartlett’s Test biến độc lập lần 1 KMO and Bartlett's Test Xem tại trang 71 của tài liệu.
Bảng 2.12: Hệ số tương quan Pearson - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.12.

Hệ số tương quan Pearson Xem tại trang 76 của tài liệu.
2.3.5.2. Đánh giá độ phù hợp mô hình - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

2.3.5.2..

Đánh giá độ phù hợp mô hình Xem tại trang 78 của tài liệu.
Bảng 2.15: Hệ số phân tích hồi quy - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.15.

Hệ số phân tích hồi quy Xem tại trang 79 của tài liệu.
Phương trình hồi quy tổng quát của mô hình được viết lại như sau: - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

h.

ương trình hồi quy tổng quát của mô hình được viết lại như sau: Xem tại trang 81 của tài liệu.
Bảng 2.18: Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Bản chất công việc” theo đặc điểm vị trí làm việc - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.18.

Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Bản chất công việc” theo đặc điểm vị trí làm việc Xem tại trang 85 của tài liệu.
Bảng 2.20: Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Môi trường làm việc” theo đặc điểm vị trí làm việc - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.20.

Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Môi trường làm việc” theo đặc điểm vị trí làm việc Xem tại trang 87 của tài liệu.
Bảng 2.21: Thống kê đánh giá của người lao động về lương thưởng và phúc lợi - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.21.

Thống kê đánh giá của người lao động về lương thưởng và phúc lợi Xem tại trang 88 của tài liệu.
Bảng 2.22: Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Lương thưởng và phúc lợi” theo đặc điểm vị trí làm việc - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.22.

Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Lương thưởng và phúc lợi” theo đặc điểm vị trí làm việc Xem tại trang 89 của tài liệu.
Bảng 2.23: Thống kê đánh giá của người lao động về cơ hội đào tạo và thăng tiến - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.23.

Thống kê đánh giá của người lao động về cơ hội đào tạo và thăng tiến Xem tại trang 90 của tài liệu.
Bảng 2.24: Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Cơ hôi đào tạo và thăng tiến” theo đặc điểm vị trí làm việc - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.24.

Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Cơ hôi đào tạo và thăng tiến” theo đặc điểm vị trí làm việc Xem tại trang 91 của tài liệu.
Bảng 2.25: Thống kê đánh giá của người lao động về mối quan hệ với đồng nghiệp và lãnh đạo - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.25.

Thống kê đánh giá của người lao động về mối quan hệ với đồng nghiệp và lãnh đạo Xem tại trang 92 của tài liệu.
Bảng 2.26: Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Mối quan hệ với đồng nghiệp và lãnh đạo” theo đặc điểm vị trí làm việc - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.26.

Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Mối quan hệ với đồng nghiệp và lãnh đạo” theo đặc điểm vị trí làm việc Xem tại trang 93 của tài liệu.
Bảng 2.27: Thống kê đánh giá của người lao động về động lực làm việc - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.27.

Thống kê đánh giá của người lao động về động lực làm việc Xem tại trang 93 của tài liệu.
Theo bảng, có thể thấy các tất cả các tiêu chí từ DLLV1 đến DLLV3 đều có giá - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

heo.

bảng, có thể thấy các tất cả các tiêu chí từ DLLV1 đến DLLV3 đều có giá Xem tại trang 94 của tài liệu.
Bảng 2.28: Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Động lực làm việc” theo đặc điểm vị trí làm việc - Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH chế biến gỗ Minh An

Bảng 2.28.

Kết quả kiểm định ANOVA của nhân tố “Động lực làm việc” theo đặc điểm vị trí làm việc Xem tại trang 95 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan