Tài liệu Chuyên đề: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương" ppt

Chuyên đề: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương" La thị dẩu Trường: cao đẳng công nghiệp nam định 1 MỤC LỤC Chuyên : "K toán ti n l ng v các kho n trích theo l ng" đề ế ề ươ à ả ươ 1 1 M C L CỤ Ụ 2 PH N IẦ 7 II. KHÁI QUÁT V CÔNG TÁC K TOÁN C A DOANH NGHI PỀ Ế Ủ Ệ 16 PH N IIẦ 23 B NG TR CH L NG THANH TOÁN NHÂN VIÊN GIÁN TI PẢ Í ƯƠ Ế 30 B NG KÊ S 4Ả Ố 52 TT 52 Ghi có TK 52 TK 52 TK 334 52 TK 338 52 …… 52 T ng c ng chi phí th c t trong thángổ ộ ự ế 52 TK 3382 KPCĐ 52 TK 3383 BHXH 52 TK 3384 BHYT 52 C ngộ 52 1 52 TK 622 – CPNCTT 52 107.690.790 52 2.153.816 52 16.153.619 52 2.153.816 52 128.152.040 52 2 52 TK 627 – CPSXC 52 10.480.000 52 290.600 52 1.507.500 52 204.100 52 12.471.200 52 ………… 52 C ngộ 52 B NG KÊ S 5Ả Ố 53 TT 53 Ghi có TK 53 TK 53 La thị dẩu Trường: cao đẳng công nghiệp nam định 2 TK 334 53 TK 338 53 …… 53 T ng c ng chi phí th c t trong thángổ ộ ự ế 53 TK 3382 KPCĐ 53 TK 3383 BHXH 53 TK 3384 BHYT 53 C ngộ 53 1 53 TK 642 – CPQLDN 53 10.260.900 53 205.218 53 1.539.135 53 205.218 53 12.210.471 53 ………… 53 C ngộ 53 10.260.900 53 205.218 53 1.539.135 53 205.218 53 12.210.471 53 VT: ngĐ đồ 53 VT: ngĐ đồ 54 NH T KÝ CH N T S 7Ậ Ứ Ừ Ố 54 TT 55 Ghi có TK 55 TK 55 TK 334 55 TK 338 55 …… 55 T ng c ng chi phí th c t trong thángổ ộ ự ế 55 TK 3382 KPCĐ 55 TK 3383 BHXH 55 TK 3384 BHYT 55 C ngộ 55 1 55 TK 622 – CPNCTT 55 107.690.790 55 2.153.816 55 16.153.619 55 2.153.816 55 20.461.250 55 La thị dẩu Trường: cao đẳng công nghiệp nam định 3 2 55 TK 627 – CPSXC 55 10.480.000 55 209.600 55 1.572.000 55 209.600 55 1.991.200 55 3 55 TK 642 – CPQLDN 55 10.260.900 55 205.218 55 1.539.135 55 205.218 55 1.949.571 55 4 55 TK 3383 – BHXH 55 210.810 55 5 55 TK 334 – Ph i tr CNVả ả 55 C ngộ 55 S Xây d ng H Tây S CÁIở ự à Ổ 56 S Xây d ng H Tây S CÁIở ự à Ổ 56 S Xây d ng H Tây S CÁIở ự à Ổ 57 S Xây d ng H Tây S CÁIở ự à Ổ 57 S Xây d ng H Tây S CÁIở ự à Ổ 58 PH N IIIẦ 59 . LỜI NÓI ĐẦU Nền kinh tế nước ta đã và đang chuyển sang nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước cơ chế quản lý kinh tế tài chính có sự đổi mới sâu sắc đã La thị dẩu Trường: cao đẳng công nghiệp nam định 4 tác động rất lớn đến các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. Hoạt động sản xuất nền kinh tế thị trường các doanh nghiệp phải đứng trước sự cạnh tranh hết sức gay gắt, chịu sự điều tiết của các quy luật kinh tế khách quan như quy luật cạnh tranh, quy luật quản trị, quy luật cung cầu. Do đó để có thể đứng vững và tồn tại được thì mỗi cơ quan phải hoạt động đem lại hiệu quả tức là cơ quan đó phải thu được tiền lương, tiền lương chính là tiền đề "cốt cánh" giúp cơ quan đó phát triển và chiếm lĩnh thị trường. Trong điều kiện hiện nay khi nghiên cứu bất kể một vấn đề gì đó ta phải luôn xem xét vấn đề đó trên hai phương diện đó là lý thuyết và thực hành chỉ có như vậy thì công tác nghiên cứu mới đạt hiệu quả cao. Chính vì vậy mà mỗi học sinh, sinh viên sau khi đã học và nghiên cứu lý thuyết bằng cách tự đọc sách với sự giúp đỡ đặc biệt là cô vũ thị trang và các thầy cô giáo nhiệt tình giảng giải tại trường thì đều phải tiến hành đi thực tập thực tế ở tại các cơ sở đặc biệt đối với các chuyên ngành các doanh nghiệp sản xuất thì việc nghiên cứu một cách rõ ràng công tác kế toán tại cơ sở tình hình tổ chức bộ máy quản lý. Tại đơn vị, cơ cấu phòng kế toán phương hướng hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và cách lập báo cáo tài chính, cách vào sổ và sử dụng như thế nào, qua đó so sánh lý thuyết đã học ở trường xem có vấn đề gì khác nhau với lý thuyết từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm cụ thể cho bản thân. Tóm lại để thực hiện tốt chủ trương chung của Đảng và Nhà nước nhằm đào tạo cán bộ biết nhiều nghê giỏi, một nghề mà trường cao dẳng công nghiệp nam định nói riêng đã đào tạo lớp cán bộ kế toán tài chính để thực hiện tốt phương châm. "Học đi đôi với hành, lý thuyết gắn liền với thực tế. Nhà trường gắn với xã hội" Sau hai năm học tại trường cao đẳng công nghiệp nam định bản thân em nói riêng và toàn khoá học nói chung đều được trang bị lý luận môn kế toán La thị dẩu Trường: cao đẳng công nghiệp nam định 5 doanh nghiệp. Để giúp học sinh, sinh viên củng cố lại kiến thức đã học và để học sinh biết cách vận dụng lý thuyết đã học vào thực tế Nhà trường đã tổ chức cho học sinh đi thực tập ở các đơn vị sản xuất kinh doanh bản thân em tự liên hệ về thực tập tại uỷ ban nhân dân xã húc động. Với sự đổi mới sâu sắc của cơ chế quản lý kinh tế trong nền kinh tế thị trường rất đa dạng và phong phú thì trong mỗi cơ quan đơn vị muốn tồn tại và phát triển được thì phải đầu tư xây dựng đa dạng hoá sản phẩm không ngừng củng cố công tác kế toán. Để tăng cường hoạt động nâng cao chất lượng công việc giảm chi phí nâng cao hiệu quả sử dụng cán bộ và đòi hỏi số công nhân viên thu được lợi nhuận tối đa cho cơ quan thực hiện tốt công việc của cơ quan Nhà nước. Vì vậy để hiểu rõ và đi sâu vào phân tích vấn đề này tôi quyết định chọn chuyên đề: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương" Nội dung cơ bản báo cáo gồm: Phần I: Giới thiệu những nét cơ bản về công tác tổ chức sản xuất kinh doanh và công tác kế toán của uỷ ban nhân dân xã húc động. Phần II: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Phần III: Nhận xét đánh giá và kết luận. La thị dẩu Trường: cao đẳng công nghiệp nam định 6 PHẦN I GIỚI THIỆU NHỮNG NÉT CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG HUYỆN THANH OAI I. KHÁI QUÁT VỀ DOANH NGHIỆP VÀ CÁ CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG HUYỆN THANH OAI. 1. Sự ra đời của Công ty * Vị trí địa lý - Vị trí: Công ty xây dựng huyện Thanh Oai nằm ở địa phận thị trấn Kim Bài với tổng diện tích là… Tài khoản giao dịch, ĐK Kinh tế Xã hội, ĐK kinh tế cần thiết NTN tại NH NN và phát triển nông thôn huyện Thanh Oai. * Cơ sở pháp lý - Công ty xây dựng huyện Thanh Oai là một doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc sở xây dựng Hà Tây. Công ty được thành lập tháng 6 năm 1978 theo quyết định của UBND tỉnh Hà Tây. Nhiệm vụ chủ yếu của Công ty xây dựng các công trình dân dụng trang trí nội thất, dịch vụ xăng dầu và các công trình giao thông với quy mô vừa và nhỏ. Trụ sở chính của Công ty đóng tại thị trấn Kim Bài huyện Thanh Oai. La thị dẩu Trường: cao đẳng công nghiệp nam định 7 Hơn hai mươi năm trôi qua, Công ty đã vượt qua biết bao nhiêu thử thách khó khăn từ cơ chế quan liêu bao cấp đến sự cạnh tranh gay gắt của cơ chế thị trường để trụ vững và phát triển. Từ đặc thù xây dựng cá công trình xây dựng. Trang trí nội thất trên địa bàn rộng, phức tạp Công ty đã có sự năng động sáng tạo đúc rút được những kinh nghiệm trong quản lý và tổ chức sản xuất kinh doanh. Vì vậy 25 năm qua tập thể cán bộ công nhân viên Công ty luôn cố gắng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, thực hiện sản lượng năm sau cao hơn năm trước, đời sống cán bộ công nhân viên được nâng cao Công ty đã được vinh dự đón nhận huân chương lao động và nhiều bằng khen của Đảng và Nhà nước. Trải qua hơn 20 năm xây dựng và phát triển Công ty đã hoàn thiện về cơ sở vật chất kỹ thuật và trình độ tổ chức quản lý sản xuất, đào tạo được một đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị chuyên môn cao đáp ứng được yêu cầu sản xuất kinh doanh. 2. Mô hình doanh nghiệp và hình thức sửo hữu vốn có thể chia làm 2 giai đoạn. * Mô hình Công ty lớn hay nhỏ + Giai đoạn I: Từ năm 1978 đến 1986 Năm 1978 Công ty xây dựng huyện Thanh Oai đã ra đời và chịu sự quả lý trực tiếp của sở Xây dựng Hà Tây. Nhiệm vụ của Công ty tuy lúc này là xây dựng các công trình dân dụng là chủ yếu. Trong thời kỳ này Công ty gặp rất nhiều khó khăn do cơ sở vật chất còn nhiều thiếu thốn, kinh nghiệm sản xuất kinh doanh chưa nhiều. Nhờ sự quan tâm giúp đỡ của Nhà nước địa phương và sự nỗ lực của bản thân Công ty vì vậy từ năm 1975 đến 1986 Công ty luôn cố gắng hoàn thành kinh tế hoạch toán được giao. Đây là thời kỳ thực hiện theo cơ chế bao cấp Công ty nhận vật tư và thực La thị dẩu Trường: cao đẳng công nghiệp nam định 8 hiện nhiệm vụ xây dựng theo kế hoạch của Nhà nước nên kế hoạch sản xuất kinh doanh luôn ổn định. với cơ chế bao cấp gặp nhiều khó khăn như vậy song lãnh đạo và toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty vẫn luoon hoàn thành kế hoạch được giao, từng bước học hỏi kinh nghiệm tổ chức sản xuất của đơn vị bạn. + Giai đoạn II: Từ 1986 đến nay. Đây là giai đoạn xóa bỏ cơ chế bao cấp của Nhà nước sang cơ chế tự hạch toán kinh doanh. Lúc này Công ty phải tự tổ chức các hoạt động sản xuất kinh doanh và tự trang trải các chi phí của mình, đảm bảo có lãi. Trước tình hình mới với những hạn chế về vốn vật tư cơ sở vật chất Công ty đã chủ động mở rộng sản xuất kinh doanh, mở rộng liên kết với các địa phương tạo ra nhiều địa bàn hoạt động để tạo chỗ đứng trên thị trường. Năm 1990 ngoài nhiệm vụ chủ yếu là xây dựng các công trình xây dựng dân dụng công ty có thêm nhiệm vụ về trang trí nội thất và dịch vụ xăng dầu. Đến năm 1993 thấy được khả năng và nhu câù phát triển của Công ty,Công ty được thành lập theo quyết định 122/ QD- UB ngày 1/4/1993 của UBND tỉnh Hà Tây và lấy tên là Công ty xây dựng huyện Thanh Oai. Như vậy, qua 18 năm phấn đấu và phát triển Công ty đã đứng vững và hoạt động , khẳng định vị trí của mình trong nền cơ chế thị trường. Hiện nay có nhiều thành phần kinh tế đang cạnh tranh với Công ty. Nhưng với nỗ lực cố gắng của bản thân Công ty đã trụ vững và phát triển trong cơ chế thị trường. Công ty đã tìm được định hướng đúng trong quản lý sản xuất kinh doanh đó là cơ chế khoán quản hợp lý, từ đó đã thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển. Cùng với việc mở rộng liên kết thêm dịch vụ khác để tăng doanh thu cho La thị dẩu Trường: cao đẳng công nghiệp nam định 9 Công ty. Tóm lại từ khi thành lập đến nay Công ty đã có nỗ lực phấn đấu vượt qua nhiều thử thách đạt được hiệu quả kinh tế cao. Hình thức sở hữu vốn 100% doanh nghiệp hay cổ phần tư nhân Lĩnh vực kinh doanh sản xuất mặt hàng chủ yếu xây dựng và bán xăng dầu 3. Tổ chức bộ máy hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. a. Về lao động và thu nhập. a1. Lao động - Phân loại lao động + Theo giới tính + Theo năm công tác + Tính chất phục vụ - Hiện nay Công ty có 83 cán bộ là công nhân viên trong đó có 66 công nhân sản xuất trực tiếp, 2 công nhân phụ trợ (thợ điện lái xe), 4 công nhân phi sản xuất (bảo vệ, cấp dưỡng) và 11 cán bộ quản lý lãnh đạo. - Về cơ cấu ban giám đốc phòng ban và các bộ phận sản xuất kinh doanh. a2. Thu nhập của người lao động - Ban giám đốc : - Các phòng ban: - Các bộ phận sản xuất - Mối quan hệ giữa ban giám đốc và phòng ban b) Để đảm bảo sản xuất có hiệu quả và quản lý tốt công tác sản xuất để đảm bảo sự tồn tại và phát triển bền vững trên thị trường. La thị dẩu Trường: cao đẳng công nghiệp nam định 10 [...]... định của BTC * Các chứng từ sử dụng - Phải thu - Phải chi - Hoá đon GTGT - Uỷ nhiệm chi - Bảng chấm công 2.10 Chế độ kế toán sử dụng theo quyết định, doanh nghiệp lớn hay vừa và nhỏ Ghi những tài khoản Công ty sử dụng Tài khoản 111 Tài khoản 112 Tài khoản 131 Tài khoản 136 Tài khoản 138 Tài khoản 141 Tài khoản 142 Tài khoản 156.2 Tài khoản 159 Tài khoản 211 La thị dẩu nam định Tiền mặt Tiền gửi ngân... nghiệp 20 Tài khoản 214 Hao mòn TSCĐ Tài khoản 333 Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước Tài khoản 153 Công cụ dụng cụ Tài khoản 334 Phải trả công nhân viên Tài khoản 335 Chi phí phải trả Tài khoản 336 Phải trả nội bộ Tài khoản 338 Phải trả phải nộp khác Tài khoản 411 Nguồn vốn kinh doanh Tài khoản 421 Lãi chưa phân phối Tài khoản 431 Quỹ khen thưởng phúc lợi Tài khoản 461 Nguồn kinh phí sự nghiệp Tài khoản. .. bổ - Các NK 2.12 Các loại báo cáo Công ty phải lập - Thời gian - Báo cáo phải lập - Nơi gửi La thị dẩu nam định Trường: cao đẳng công nghiệp 22 PHẦN II KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG THANH OAI I LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH 1 Lao động tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty... thu bán hàng Tài khoản 611 Mua hàng Tài khoản 621 Chi phí nguyên liệu, VL trực tiếp Tài khoản 622 Chi phí nhân công trực tiếp Tài khoản 627 Chi phí sản xuất chung Tài khoản 632 Giá vốn hàng hoá Tài khoản 641 Chi phí bán hàng Tài khoản 642 Chi phí quản lý doanh nghiệp Tài khoản 711 Thu nhập hoạt động TC Tài khoản 721 Các khoản thu nhập bất thường Tài khoản 811 Chi phí hoạt động TC Tài khoản 821 Chi... Phòng kế toán tài vụ: Tham mưu cho Giám đốc và giúp Giám đốc quản lý các mặt kế toán, thống kê tài chính trong toàn Công ty Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch về kế toán thống kê tài chính Theo dõi kịp thời liên tục các hệ thống các số liệu về sản lượng tài sản tiền vốn và các quỹ hiện có của Công ty Tính toán các khoản chi phí sản xuất để lập biểu giá thành hiện thực, tính toán lỗ lãi, các khoản. .. còn được hưởng các khoản trợ cấp BHXH trong thời gian nghỉ việc ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… và các khoản lương thi đua thưởng năng xuất lao động c Các khoản trích theo lương Theo chế độ quy định, các khoản trích theo lương của công nhân viên là các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đó là các khoản BHXH, BHYT, KPCD được tính theo một tỷ lệ nhất định trên cơ sở tiền công, tiền lương thực tế trả... + Kế toán vật liệu công cụ: là người theo dõi tình hình xuất nhập các loại vật liệu và công cụ dụng cụ trong kỳ + Kế toán tiền lương và kế toán tiêu thụ theo dõi thanh toán: Là người tính lương để trả cho CNV và phân bổ chi phí tiền lương, BHXH, KPGĐ vào các đối tượng tính tổng theo rõi DT bán hàng, công nợ của khách hàng, các hợp đồng với từng khách hàng + Thủ quỹ: là người quản lý số lượng tiền mặt... Công ty chịu trách nhiệm thu tiền bán hàng, các khoản thu khác và chi tiền mặt, rút tiền gửi ngân hàng về quỹ tiền mình SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG THANH OAI La thị dẩu nam định Trường: cao đẳng công nghiệp 17 Kế toán trưởng kiêm kế toán TSCĐ kế toán tổng hợp Kế toán vật liệu và công cụ dụng cụ Kế toán tiền thưởng và kế toán tiêu thụ theo dõi thanh toán Thủ quỹ Mối liên hệ trực... các khoản thanh toán với ngân sách theo chế độ kế toán và thông tin kinh tế PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG KINH TẾ CỦA TỪNG THỜI KỲ Lập kế hoạch giao dịch với ngân hàng để cung ứng các khoản thanh toán kịp thời Thu cho tiền mặt, thu cho tài chính và hoạch toán kinh tế Quyết toán tài chính và lập báo cáo hàng quý theo quy định của Nhà nước Thực hiện vốn cho sản xuất kế toán Thực hiện và hạch toán nghiệp vụ... tác quản lý và tiền lương của họ được tính theo mức độ lương tối thiểu và hệ số lương cấp bậc chức vụ của từng người Ngoài ra nó còn tính thêm và tính theo hệ số của ngành, cộng thêm các khoản phụ cấp, tiền ăn ca… Theo thời gian mà họ làm việc ở Công ty Ở Công ty xây dựng Thanh Oai hình thức trả lương theo thời gian được áp dụng với các đối tượng sau: + Các bộ phận quản lý, nhân viên thuộc các phòng . Vì vậy để hiểu rõ và đi sâu vào phân tích vấn đề này tôi quyết định chọn chuyên đề: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương& quot; Nội dung. Chuyên đề: "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương& quot; La thị dẩu Trường: cao đẳng công nghiệp nam định 1 MỤC LỤC Chuyên :