Quy định về cách thức phân phối thu nhập của Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh

PHỤ LỤC QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2017 Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 21 Phụ lục số (Điều 17) Quy định cách thức phân phối thu nhập Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh Phụ lục I CÁCH THỨC PHÂN PHỐI THU NHẬP LÃNH ĐẠO TRƯỜNG Các khoản thu nhập Thu nhập Lãnh đạo trường gồm: - Lương [theo hệ số lương Nhà nước x mức lương tối thiểu chung]; - Thưởng, phúc lợi [theo quy định Nhà nước UEH]; - Phụ cấp [theo quy định Nhà nước UEH], gồm: + Chức vụ (chính, kiêm nhiệm); + Ưu đãi; + Thâm niên giáo dục; + Thâm niên vượt khung, độc hại (nếu có); + Ăn trưa; + Công cụ làm việc, lại; + Khác - Thu nhập tăng thêm từ UEH Thu nhập tăng thêm từ UEH Thu nhập tăng thêm từ UEH tính = (Điểm tích lũy x Hệ số điều chỉnh1 + Điểm trách nhiệm chính/kiêm nhiệm2) x Đơn giá3 Điểm tích lũy tổng điểm Lãnh đạo trường ứng với tiêu chí Tổng điểm tiêu chí 100; cụ thể: 2.1 Chức vụ (22 điểm) 2.2 Thâm niên (16 điểm); 2.3 Học vị (16 điểm); 2.4 Chức danh (16 điểm); 2.5 Kết đánh giá năm học (30 điểm) 2.1 Tiêu chí chức vụ (thang điểm 22) Điểm tiêu chí chức vụ xác định theo bảng sau: Stt Chức vụ Hiệu trưởng Chủ tịch Hội đồng trường Phó Hiệu trưởng, Phó Bí thư Đảng ủy chun trách, Chủ tịch Hội đồng tư vấn Chủ tịch Cơng đồn chuyên trách Điểm 22 22 18 15 Hệ số điều chỉnh quy định Phụ lục IV Điểm trách nhiệm chính/kiêm nhiệm quy định Phụ lục V Đơn giá xác định theo thời điểm phụ thuộc vào tình hình tài UEH Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 22 - 2.2 Tiêu chí thâm niên (thang điểm 16) Điểm tiêu chí thâm niên xác định theo bảng sau: Stt Số năm công tác UEH Từ năm đến năm Từ năm đến năm Từ năm đến năm Từ năm đến 12 năm Từ 12 năm đến 15 năm Từ 15 năm đến 18 năm Từ 18 năm đến 21 năm Từ 21 năm đến 24 năm Từ 24 năm đến 27 năm 10 Từ 27 năm đến 30 năm 11 Từ 30 năm trở lên Điểm 1.0 2.5 4.0 5.5 7.0 8.5 10.0 11.5 13.0 14.5 16.0 2.3 Tiêu chí học vị (thang điểm 16) Điểm tiêu chí học vị xác định theo bảng sau: Stt Học vị Thạc sĩ Tiến sĩ Điểm 12 16 2.4 Tiêu chí chức danh (thang điểm 16) Điểm tiêu chí chức danh xác định theo bảng sau: Stt Chức danh Giảng viên (và tương đương) Giảng viên cao cấp (và tương đương) Phó Giáo sư Giáo sư Điểm 10.0 12.5 12.5 16.0 2.5 Tiêu chí kết đánh giá năm học (thang điểm 30) Điểm tiêu chí kết đánh giá năm học xác định theo bảng sau: Kết đánh giá năm học Điểm Stt Từ đến 15 điểm 0.0 Từ 15 đến 25 điểm 3.0 Từ 25 đến 35 điểm 6.0 Từ 35 đến 45 điểm 9.0 Từ 45 đến 55 điểm 15.0 Từ 55 đến 65 điểm 24.0 Từ 65 đến 75 điểm 26.0 Từ 75 đến 85 điểm 28.0 Từ 85 điểm trở lên 30.0 Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 22 - Phụ lục II CÁCH THỨC PHÂN PHỐI THU NHẬP KHỐI QUẢN LÝ Các khoản thu nhập Thu nhập viên chức khối quản lý gồm: - Lương [theo hệ số lương Nhà nước x mức lương tối thiểu chung]; - Thưởng, phúc lợi [theo quy định Nhà nước UEH]; - Phụ cấp [theo quy định Nhà nước UEH], gồm: + Chức vụ (chính, kiêm nhiệm); + Ưu đãi; + Thâm niên giáo dục; + Thâm niên vượt khung, độc hại (nếu có); + Ăn trưa; + Cơng cụ làm việc, lại; + Khác - Thu nhập tăng thêm từ UEH Thu nhập tăng thêm từ UEH Thu nhập tăng thêm từ UEH tính = (Điểm tích lũy x Hệ số điều chỉnh4 + Điểm trách nhiệm chính/kiêm nhiệm5) x Đơn giá6 Điểm tích lũy tổng điểm cá nhân viên chức ứng với tiêu chí Tổng điểm tiêu chí 100; cụ thể: 2.1 Chức vụ (10 điểm) 2.2 Thâm niên (10 điểm); 2.3 Học vị (7,5 điểm); 2.4 Chức danh (7,5 điểm); 2.5 Vai trị cơng việc (40 điểm); 2.6 Kết đánh giá năm học (25 điểm) 2.1 Tiêu chí chức vụ (thang điểm 10) Điểm tiêu chí chức vụ xác định theo bảng sau: Stt Nhóm7 Quản trị chung Quản lý khoa học - đào tạo Quản trị chức Phục vụ đào tạo – NCKH Hỗ trợ đào tạo – NCKH Điểm Trưởng đơn vị 10.0 10.0 9.3 9.3 8.6 Phó trưởng đơn vị 8.6 8.6 8.0 8.0 7.4 Hệ số điều chỉnh quy định Phụ lục IV Điểm trách nhiệm chính/kiêm nhiệm quy định Phụ lục V Đơn giá xác định theo thời điểm phụ thuộc vào tình hình tài UEH Bảng phân nhóm đơn vị quản lý Phụ lục VI Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 22 - 2.2 Tiêu chí thâm niên (thang điểm 10) Điểm tiêu chí thâm niên xác định theo bảng sau: Stt Số năm công tác UEH Từ năm đến năm Từ năm đến năm Từ năm đến năm Từ năm đến 12 năm Từ 12 năm đến 15 năm Từ 15 năm đến 18 năm Từ 18 năm đến 21 năm Từ 21 năm đến 24 năm Từ 24 năm đến 27 năm 10 Từ 27 năm trở lên Điểm 10 2.3 Tiêu chí học vị (thang điểm 7.5) Điểm tiêu chí học vị xác định theo bảng sau: Stt Học vị/Trình độ Sơ cấp Trung cấp Cao đẳng Cử nhân (và tương đương) Thạc sĩ Tiến sĩ Điểm 0.5 1.0 2.0 3.5 5.2 7.5 2.4 Tiêu chí chức danh (thang điểm 7.5) Điểm tiêu chí chức danh xác định theo bảng sau: Stt Chức danh Nhân viên (và tương đương) Cán (và tương đương) Chuyên viên (và tương đương) Chuyên viên (và tương đương) Chuyên viên cao cấp Phó Giáo sư Giáo sư Điểm 0.5 1.0 1.5 2.5 4.8 4.8 7.5 2.5 Tiêu chí vai trị cơng việc (thang điểm 40) Điểm tiêu chí vai trị cơng việc xác định theo bảng sau: Điểm/Vai trị cơng việc Stt Nhóm AA A B Quản trị chung 40.0 32.0 28.0 Quản lý khoa học - đào tạo 40.0 32.0 28.0 Quản trị chức 37.0 30.0 26.5 Phục vụ đào tạo - NCKH 37.0 30.0 26.5 Thừa hành 34.0 28.0 24.5 Hỗ trợ đào tạo - NCKH 29.0 23.0 20.5 Các bước để xác định vai trò công việc: Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 C 20.0 20.0 18.5 18.5 17.0 14.0 22 - Đối với viên chức không giữ chức vụ Bước Xếp loại đầu việc Đầu năm, Ban Lãnh đạo đơn vị tiến hành xếp loại đầu việc đơn vị theo mức độ quan trọng từ đến 3; đồng thời đảm bảo tỷ lệ: - Số đầu việc xếp loại quan trọng 1: Tối đa 40%; - Số đầu việc xếp loại quan trọng 2: Tối đa 50% Bước Phân công thực Sau xếp loại đầu việc, Ban Lãnh đạo đơn vị phân công cho viên chức thực cấp độ: phụ trách, hỗ trợ hỗ trợ phụ (nếu có)8 Lưu ý: Ban Lãnh đạo đơn vị phân công cho viên chức có lực chun mơn phù hợp mức độ quan trọng đầu việc, với mục tiêu đạt hiệu suất/hiệu mức tối ưu; đồng thời, điều chỉnh việc phân cơng viên chức vào đầu tháng theo lực/hiệu suất làm việc thực tế Bước Tính điểm cho viên chức Mỗi viên chức nhận phân cơng tính điểm Điểm viên chức = ∑ [Số đầu việc phân công x Điểm số (cấp độ/mức độ) tương ứng] Đầu việc phân công quy điểm sau: Quan trọng Quan trọng Quan trọng Cấp độ/Mức độ Phụ trách 30 20 10 Hỗ trợ 15 10 Hỗ trợ phụ Bước Xác định tổng điểm đơn vị Tổng điểm đơn vị = ∑ điểm tất viên chức phân công đơn vị Bước Xác định định mức chuẩn viên chức đơn vị Định mức chuẩn viên chức đơn vị = Tổng điểm đơn vị : Số lượng nhân định biên đơn vị Bước Xác định vai trị cơng việc Vai trị cơng việc viên chức tham chiếu theo tỷ lệ (%) = [Điểm viên chức : Định mức chuẩn] x 100, cụ thể: Tỷ lệ (%) Vai trị cơng việc Từ 110% trở lên AA Từ 100% đến 110% A Từ 90% đến 100% B Dưới 90% C Đối với trưởng/phó đơn vị Vai trị cơng việc trưởng/phó đơn vị Hiệu trưởng/Phó Hiệu trưởng phụ trách đánh giá (Phịng Tổ chức - Hành tham mưu) 2.6 Tiêu chí kết đánh giá năm học (thang điểm 25) Mỗi đầu việc viên chức phụ trách Trường hợp đặc biệt, đầu việc có từ 02 viên chức trở lên phụ trách Ban Lãnh đạo đơn vị không phân công viên chức hỗ trợ Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 22 - Điểm tiêu chí kết đánh giá năm học xác định theo bảng sau: Stt Kết đánh giá năm học Điểm Từ đến 15 điểm 0.0 Từ 15 đến 25 điểm 3.0 Từ 25 đến 35 điểm 6.0 Từ 35 đến 45 điểm 9.0 Từ 45 đến 55 điểm 12.5 Từ 55 đến 65 điểm 18.0 Từ 65 đến 75 điểm 21.0 Từ 75 đến 85 điểm 23.0 Từ 85 điểm trở lên 25.0 Phụ lục III Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 22 - CÁCH THỨC PHÂN PHỐI THU NHẬP KHỐI GIẢNG DẠY Các khoản thu nhập Thu nhập viên chức khối giảng dạy gồm: - Lương [theo hệ số lương Nhà nước x mức lương tối thiểu chung]; - Thưởng, phúc lợi [theo quy định Nhà nước UEH]; - Phụ cấp [theo quy định Nhà nước UEH], gồm: + Chức vụ (chính, kiêm nhiệm); + Ưu đãi; + Thâm niên giáo dục; + Thâm niên vượt khung; + Độc hại; + Ăn trưa; + Đi lại; + Khác - Vượt định mức giảng nghiên cứu [theo quy định UEH]; - Thu nhập tăng thêm từ UEH Thu nhập vượt định mức giảng (G) nghiên cứu (N) Đầu năm giảng viên nhận định mức G & N theo quy định Bộ UEH để thực năm G & N tính tốn để quy đổi cho Cá nhân có nhu cầu/khả nghiên cứu đăng ký tăng N giảm G phải đảm bảo điều kiện: i) %N + %G = 200%; ii) G > Sau hoàn thành định mức G & N cá nhân, giảng viên nhận khoản thu nhập vượt định mức G & N Thu nhập tăng thêm từ UEH Thu nhập tăng thêm từ UEH tính = (Điểm tích lũy x Hệ số điều chỉnh9 + Điểm trách nhiệm chính/kiêm nhiệm10) x Đơn giá11 x 80% Điểm tích lũy tổng điểm cá nhân viên chức ứng với tiêu chí Tổng điểm tiêu chí 100; cụ thể: 3.1 Chức vụ (10 điểm) 3.2 Thâm niên (16 điểm); 3.3 Học vị (16 điểm); 3.4 Chức danh (28 điểm); 3.5 Kết đánh giá năm học (30 điểm) 3.1 Tiêu chí chức vụ (thang điểm 10) Điểm tiêu chí chức vụ xác định theo bảng sau: Hệ số điều chỉnh quy định Phụ lục IV Điểm trách nhiệm chính/kiêm nhiệm quy định Phụ lục V 11 Đơn giá xác định theo thời điểm phụ thuộc vào tình hình tài UEH 10 Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 22 - Điểm 12 Nhóm Khoa, ban (0.6) Khoa, ban (0.5) Trưởng đơn vị 10.0 9.0 Phó trưởng đơn vị 8.6 7.7 Trưởng mơn 6.0 6.0 Phó trưởng mơn 5.0 5.0 3.2 Tiêu chí thâm niên (thang điểm 16) Điểm tiêu chí thâm niên xác định theo bảng sau: Stt Số năm công tác UEH Từ năm đến năm Từ năm đến năm Từ năm đến năm Từ năm đến 12 năm Từ 12 năm đến 15 năm Từ 15 năm đến 18 năm Từ 18 năm đến 21 năm Từ 21 năm đến 24 năm Từ 24 năm đến 27 năm 10 Từ 27 năm đến 30 năm 11 Từ 30 năm trở lên Điểm 1.0 2.5 4.0 5.5 7.0 8.5 10.0 11.5 13.0 14.5 16.0 3.3 Tiêu chí học vị (thang điểm 16) Điểm tiêu chí học vị xác định theo bảng sau: Stt Học vị Thạc sĩ Tiến sĩ Điểm 12 16 3.4 Tiêu chí chức danh (thang điểm 28) Điểm tiêu chí chức danh xác định theo bảng sau: Chức danh Stt Giảng viên Giảng viên Giảng viên cao cấp Phó Giáo sư Giáo sư Điểm 13 17 22 22 28 3.5 Tiêu chí kết đánh giá năm học (thang điểm 30) Điểm tiêu chí kết đánh giá năm học xác định theo bảng sau: Stt Kết đánh giá năm học Điểm Từ đến 15 điểm 0.0 Từ 15 đến 25 điểm 3.0 Từ 25 đến 35 điểm 6.0 Từ 35 đến 45 điểm 9.0 12 Bảng phân nhóm đơn vị giảng dạy Phụ lục VII Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 22 - Stt Kết đánh giá năm học Từ 45 đến 55 điểm Từ 55 đến 65 điểm Từ 65 đến 75 điểm Từ 75 đến 85 điểm Từ 85 điểm trở lên Điểm 15.0 24.0 26.0 28.0 30.0 Phụ lục IV HỆ SỐ ĐIỀU CHỈNH Stt Điểm tích lũy Dưới 50 điểm Từ 50 điểm đến 60 điểm Từ 60 điểm đến 70 điểm Từ 70 điểm đến 80 điểm Từ 80 điểm đến 90 điểm Từ 90 điểm trở lên Hệ số điều chỉnh 0.95 1.00 1.05 1.10 1.15 1.20 Phụ lục V ĐIỂM TRÁCH NHIỆM CHÍNH VÀ KIÊM NHIỆM Chức vụ V.1 Trường Hiệu trưởng Chủ tịch Hội đồng trường Phó Hiệu trưởng Chủ tịch Hội đồng tư vấn Trưởng đơn vị nhóm Quản trị chung Trưởng đơn vị nhóm Quản lý khoa học - đào tạo Trưởng đơn vị nhóm Quản trị chức Trưởng đơn vị nhóm Phục vụ đào tạo - NCKH Trưởng đơn vị nhóm Hỗ trợ đào tạo - NCKH Phó Trưởng đơn vị nhóm Quản trị chung Phó Trưởng đơn vị nhóm Quản lý khoa học - đào tạo Phó Trưởng đơn vị nhóm Quản trị chức Phó Trưởng đơn vị nhóm Phục vụ đào tạo - NCKH Phó Trưởng đơn vị nhóm Hỗ trợ đào tạo - NCKH Trưởng đơn vị Khoa, ban (0.6) Trưởng đơn vị Khoa, ban (0.5) Phó Trưởng đơn vị Khoa, ban (0.6) Phó Trưởng đơn vị Khoa, ban (0.5) Trưởng môn Khoa, ban (0.6) Điểm trách nhiệm Điểm trách nhiệm kiêm nhiệm 180.0 180.0 135.0 135.0 64.0 64.0 60.0 60.0 48.0 40.0 40.0 36.0 36.0 28.0 64.0 60.0 40.0 36.0 20.0 Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 22 - Máy chiếu lớn + phông 700.000 700.000 Máy tính xách tay 200.000 200.000 Hệ thống máy lạnh 700.000 700.000 Phục vụ âm 250.000 250.000 Phục vụ vệ sinh 250.000 250.000 Phòng A204 (30 chổ/1 buổi): Stt Nội dung Số lượng Đơn giá Thành tiền Phòng (đèn chiếu sáng) 500.000 500.000 Hệ thống âm (4 micro không dây) 200.000 200.000 Micro bổ sung 50.000 50.000 Máy chiếu lớn + phơng 700.000 700.000 Máy tính xách tay 200.000 200.000 Hệ thống máy lạnh 500.000 500.000 Phục vụ âm 250.000 250.000 Phục vụ vệ sinh 250.000 250.000 Phòng A105 (20 chổ/1 buổi): Stt Nội dung Số lượng Đơn giá Thành tiền Phòng (đèn chiếu sáng) 400.000 400.000 Hệ thống âm (2 micro không dây) 100.000 100.000 Micro bổ sung 50.000 50.000 Máy chiếu lớn + phơng 700.000 700.000 Máy tính xách tay 200.000 200.000 Hệ thống máy lạnh 400.000 400.000 Phục vụ âm 250.000 250.000 Phục vụ vệ sinh 250.000 250.000 Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM - Năm 2017 22 - 87 Phòng học: Dùng quạt Dùng máy lạnh Loại phòng tháng/3 buổi buổi tháng/3 buổi 1buổi 50 chỗ 3.780.000 120.000 6.372.000 150.000 100 chỗ 6.480.000 240.000 10.368.000 300.000 150 chỗ 8.640.000 300.000 13.824.000 450.000 200 chỗ 11.880.000 400.000 18.360.000 600.000 Phịng máy tính (bao gồm máy lạnh, máy chiếu): 2.300đ/giờ/máy tính Sử dụng mặt bằng: - Diện tích tầng dùng làm việc: 150.000đ/m2/tháng - Diện tích lầu–WC–sân: 135.000đ/m2/tháng - Đối với đơn vị mở lớp tính 50% Lưu ý: Các giá chưa bao gồm thuế GTGT 10% Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM - Năm 2017 22 - 88 Phụ lục số 20: Quy định việc quản lý đơn vị khơng có dấu trịn (Điều 41) QUY ĐỊNH VỀ VIỆC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH VÀ THỰC HIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN ĐỐI VỚI CÁC ĐƠN VỊ, TRUNG TÂM KHƠNG CĨ DẤU TRỊN, VÀ CÁC KHOA CĨ MỞ LỚP BỒI DƯỠNG NGẮN HẠN TRỰC THUỘC TRƯỜNG Quy định chung 1.1 Về hoạt động: - Trường quản lý thống Đơn vị, Trung tâm khơng có dấu trịn Khoa có mở lớp bồi dưỡng ngắn hạn trực thuộc Trường đơn vị nội hạch toán phụ thuộc - Nhà trường tạo điều kiện thuận lợi cho Đơn vị, trung tâm khơng có dấu trịn, khoa có mở lớp bồi dưỡng ngắn hạn (sau gọi tắt Đơn vị) chủ động tổ chức hoạt động đào tạo, tư vấn sở lực Đơn vị, phù hợp với chức hoạt động trường, quy định pháp luật nguyên tắc có hiệu quả, tự cân đối, lấy thu bù chi - Các Đơn vị phải xây dựng quy chế tài chính, quy chế thu chi nội bộ, sở hướng dẫn số 13/HD-ĐHKT-TCKT ngày 2/1/2014 trường, trình Hiệu trưởng duyệt 1.2 Về nghĩa vụ: - Đơn vị có nghĩa vụ kê khai nộp thuế theo quy định quan thuế từ nguồn thu đơn vị - Đơn vị nộp nghĩa vụ cho Trường theo định kỳ hàng tháng Phòng Tài chính-Kế tốn, theo tỉ lệ quy định quy chế chi tiêu nội (phụ lục 20.1) - Nếu Đơn vị có sử dụng diện tích, giảng đường điện, nước Trường phải nộp theo quy định quy chế chi tiêu nội hàng năm (phụ lục 20.4) - Cán viên chức Trường bổ nhiệm phụ trách Đơn vị phải hoàn toàn chịu trách nhiệm hoạt động, hiệu hậu hoạt động đơn vị trước pháp luật Nhà nước quy định Trường Quy định công tác kế toán: 2.1 Bộ máy kế toán: - Cán làm cơng tác kế tốn Đơn vị phải có đủ trình độ chun mơn u cầu cơng tác kế tốn chịu quản lý mặt chun mơn phịng Tài – Kế tốn - Bộ máy kế tốn phải có nhân viên để thực nhiệm vụ yêu cầu sau: Kế toán quỹ: Ghi chép theo dõi thu, chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng vào sổ kế toán theo quy định; Thủ quỹ: Thực thu, chi tiền mặt Đơn vị quỹ, ghi chép sổ quỹ - Kế tốn quỹ khơng kiêm nhiệm thủ quỹ 2.2 Chứng từ kế toán: - Các Đơn vị sử dụng biên lai thu học phí (C38BB) hóa đơn tài Phịng Tài chính-Kế tốn cấp cho hoạt động có thu Đảm bảo theo dõi, quản lý, sử dụng biên laihóa đơn theo quy định - Các khoản chi phải lập chứng từ kế toán quy định, đủ yếu tố làm ghi sổ kế toán, chứng từ phải lưu trữ đầy đủ với sổ kế toán Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM - Năm 2017 22 - 89 2.3 Sổ kế toán phương pháp ghi sổ: - Các đơn vị sử dụng mẫu sổ theo hình thức sổ kế tốn Quyết định số 19/2006/QĐBTC ngày 30/03/2006 chế độ Kế tốn Hành Sự nghiệp theo mẫu hướng dẫn phịng Tài – Kế toán - Mở loại sổ theo quy định, ghi đầy đủ nghiệp vụ phát sinh sở chứng từ - Các Đơn vị thực phương pháp ghi đơn sử dụng loại sổ: Sổ quỹ tiền mặt (theo mẫu S11-H): Do thủ quỹ ghi thực thu, chi tiền mặt hàng ngày, kiểm kê tiền mặt quỹ Sổ kế toán chi tiết quỹ tiền mặt (theo mẫu S11-1-H) Sổ tiền gởi ngân hàng (theo mẫu S12-H): Do kế toán quỹ ghi để quản lý sổ sách kế toán tiền mặt quỹ tiền gửi ngân hàng Quy định quản lý tài báo cáo: - Đơn vị phải mở tài khoản Ngân hàng OCB đứng tên Trường Đại học Kinh tế TP.HCM uỷ quyền cho trưởng đơn vị làm chủ tài khoản Tài khoản phải có số dư bình qn tối thiểu 20% nguồn thu hàng tháng - Các khoản chi cho hỗ trợ hoạt động cơng đồn khoa quản lý (nếu có) phải có quy chế chi tiêu nội hàng năm đơn vị thanh, toán chứng từ đầy đủ theo quy định tài chính, kế toán - Hàng tháng, 10 ngày tháng, đơn vị thực nội dung sau nộp hồ sơ phịng Tài – Kế tốn: Báo cáo doanh thu tình hình sử dụng biên lai tháng trước (theo mẫu 01-BL); Đối với báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn q trước, đơn vị lập nộp theo quý (trong 10 ngày tháng thuộc quý sau, theo mẫu 02-HD) Sổ kế toán chi tiết quỹ tiền mặt tồn chứng từ chi tháng trước Phịng Tài – Kế tốn đối chiếu chứng từ với sổ kế tốn chi tiết sau trả lại đơn vị chứng từ sổ Đơn vị chịu trách nhiệm tính hợp lệ, đầy đủ ghi sổ chứng từ liên quan Đồng thời có trách nhiệm bảo quản, lưu trữ chứng từ đơn vị theo quy định chế độ kế toán luật Kế toán Bảng tổng hợp thu nhập cá nhân tháng (theo mẫu 03-TNCN) bảng kê sử dụng chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (theo mẫu 14/TNCN) Đồng thời nộp tiền thuế TNCN tạm khấu trừ vào phịng Tài – Kế tốn Nộp 70% số tiền số tồn cuối kỳ sổ kế toán chi tiết tiền mặt tháng trước (sau trừ nghĩa vụ với trường tiền thuế) vào tài khoản đơn vị Trường Nếu đơn vị đột xuất có nhu cầu chi tiêu nhiều tháng lập dự tốn chi cho tháng thủ trưởng đơn vị ký để giảm tỷ lệ số tiền phải nộp - Hàng tháng, phịng Tài – Kế tốn tiến hành kê khai thuế TNDN, thuế TNCN cho đơn vị - Đầu năm, vòng 10 ngày năm, đơn vị thực nội dung sau chuyển hồ sơ phịng Tài – Kế toán: Lập báo cáo kết hoạt động nghiệp có thu năm (theo phụ lục 20.2); Lập dự tốn kết hoạt động nghiệp có thu cho năm (theo phụ lục 20.3) Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM - Năm 2017 22 - 90 - Hàng năm, vào nhu cầu thực tế cần thiết cơng tác quản lý, Trường th đơn vị kiểm toán độc lập để thực kiểm tốn báo cáo tài tình hình hoạt động đơn vị khơng dấu trịn Trích quỹ sử dụng quỹ sau chênh lệch thu chi 4.1 Xử lý chênh lệch thu chi Hàng năm sau trang trải khoản chi phí, nộp thuế khoản nộp khác theo quy định; phần chênh lệch thu lớn chi (thu, chi hoạt động thường xuyên), đơn vị sử dụng theo trình tự sau: • Trích tối thiểu 25% số chênh lệch thu lớn chi để lập Quỹ phát triển hoạt động nghiệp; • Trả thu nhập tăng thêm cho người lao động theo quy chế chi tiêu nội đơn vị Hiệu trưởng UEH duyệt; • Trích lập Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, Quỹ dự phòng ổn định thu nhập Mức trích lập quỹ trưởng đơn vị định theo quy chế chi tiêu nội hàng năm đơn vị Hiệu trưởng UEH duyệt 4.2 Sử dụng quỹ Việc sử dụng quỹ Phát triển hoạt động nghiệp, quỹ khen thưởng, phúc lợi, dự phòng ổn định thu nhập vào điều 20 Nghị định số 43/2006/NĐ-CP quy chế chi tiêu nội đơn vị Hiệu trưởng UEH duyệt Tổ chức thực hiện: - Phòng Cơ sở vật chất có trách nhiệm theo dõi tình hình sử dụng diện tích, điện nướcthuộc phạm vi Trường-của Đơn vị, trước ngày hàng tháng lập Bảng kê xác định số tiền Đơn vị phải nộp, chuyển cho Phịng Tài chính-Kế tốn để tổ chức thu - Phịng Kế hoạch đào tạo – Khảo thí có trách nhiệm theo dõi tình hình sử dụng giảng đường-do Trường quản lý-của Đơn vị, hàng tháng lập Bảng kê xác định số tiền Đơn vị phải nộp, chuyển cho Phịng Tài chính-Kế tốn để tổ chức thu - Phịng Tài chính-Kế tốn có trách nhiệm trực tiếp hướng dẫn kiểm tra việc thực công tác kế tốn, quản lý tài chính, tình hình thực nghĩa vụ tài Đơn vị theo quy định Hàng quý, năm tổng hợp số liệu từ báo cáo Đơn vị để báo cáo Hiệu trưởng - Hiệu trưởng yêu cầu Trưởng Đơn vị thực nghiêm túc quy định này, chịu trách nhiệm trước nhà trường pháp luật sai phạm không tuân thủ văn pháp quy Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM - Năm 2017 22 - 91 Phụ lục 20.1: Danh sách Đơn vị, Trung tâm dấu trịn Khoa có mở lớp bồi dưỡng ngắn hạn trực thuộc Trường & nghĩa vụ nộp Trường Các Đơn vị, Trung tâm khơng có dấu trịn Khoa/Viện trực thuộc Trường có mở lớp bồi dưỡng ngắn hạn, dịch vụ tư vấn thực nghĩa vụ nộp Trường 4% doanh thu Trong đó, Doanh thu giá trị công việc đào tạo, tư vấn đơn vị thực năm Đối với đơn vị thực ký hợp đồng liên kết đào tạo với đơn vị khác sử dụng thương hiệu trường, doanh thu toàn giá trị hợp đồng liên kết thực năm (kể phần tỷ lệ để lại đơn vị liên kết) SỐ TT ĐƠN VỊ TT ĐÀO TẠO, BỒ DƯỠNG VÀ ỨNG DỤNG VỀ KẾ TOÁN-KIỂM TOÁN TT TƯ VẤN DOANH NGHIỆP&PHÁT TRIỂN KINH TẾ VÙNG TT BỒI DƯỠNG&TƯ VẤN QUẢN TRỊ KINH DOANH TT ĐÀO TẠO THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ TT DỊCH VỤ TƯ VẤN TÀI CHÍNH TT BỒI DƯỠNG, TƯ VẤN NGÂN HÀNG-CHỨNG KHÓAN TT BỒI DƯỠNG, TƯ VẤN THUẾ VÀ QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH CƠNG TT BỒ DƯỠNG TƯ VẤN THỐNG KẾ, PHÂN TÍCH DỮ LIỆU VIỆN DU LỊCH 10 Các chương trình liên kết đào tạo cấp khoa Đối với chương trình, dự án hợp tác với nước ngoài: tất khoản thu, chi hạch tốn tập trung Phịng TCKT Các dự toán thu-chi đơn vị thu-chi lập Phịng TCKT chỉnh sửa, trình Hiệu trưởng duyệt để ban hành SỐ TT ĐƠN VỊ CT LIÊN KẾT ĐÀO TẠO VỚI ĐẠI HỌC VICTORIA (NEW ZEALAND) CT CAO HỌC VIỆT NAM-HÀ LAN Phụ lục số 20.2 Dự toán kết hoạt động nghiệp có thu (Xem phụ lục 19.2) Phụ lục số 20.3 Báo cáo kết hoạt động nghiệp có thu (Xem phụ lục 19.3) Phụ lục 20.4 Mức thu tiền sử dụng phòng học, phịng họp diện tích sử dụng (Xem phụ lục 19.4) Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM - Năm 2017 22 - 92 (Phụ lục số 21) Các nội dung điều chỉnh, bổ sung quy chế chi tiêu nội năm 2017 so với năm 2016 STT NỘI DUNG QUY CHẾ NĂM 2016 QUY CHẾ NĂM 2017 I Tiền lương, tiền công Điều chỉnh tăng mức Mức lương sở: Mức lương sở lương sở theo NQ - Viên chức có hệ số lương từ 2,34 trở xuống: - Trước ngày 1/7/2017: + Viên chức có hệ số lương từ 2,34 trở Quốc Hội từ 1/7/2017 1.242.000đ/tháng; - Viên chức có hệ số lương 2,34: xuống: 1.242.000đ/tháng; 1.210.000đ/tháng + Viên chức có hệ số lương 2,34: 1.210.000đ/tháng -Từ ngày 1/7/2017: + Mức lương sở: 1.300.000đ/tháng Bổ sung phụ cấp kiêm - Bí thư Đảng ủy: 10% - Bí thư Đảng ủy: 10% nhiệm chức vụ lãnh đạo - Chủ tịch Cơng đồn: 10% - Chủ tịch Cơng đồn: 10% đơn vị khác - Bí thư Đồn trường: 10% - Bí thư Đồn trường: 10% - Chủ tịch Hội Cựu chiến binh: 7% - Chủ tịch Hội Cựu chiến binh: 7% - PCT Hội Cực chiến binh: 5% - PCT Hội Cực chiến binh: 5% - Lãnh đạo đơn vị khác: 10% GHI CHÚ Theo Thông tư số 78/2005/TT-BNV ngày 10 tháng năm 2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ phụ cấp kiêm nhiệm cán bộ, *Cơng thức: Tính theo lương bao cơng chức, viên chức gồm phụ cấp chức vụ thâm niên vượt kiêm nhiệm chức khung danh lãnh đạo đứng đầu quan, đơn vị khác Đơn vị khác: Được thành lập thẩm quyền, trình tự pháp luật, có biên chế trả lương kinh phí hoạt động riêng, có dấu có tài khoản Ngân hàng kho bạc Nhà nước 22 - 93 Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 STT NỘI DUNG QUY CHẾ NĂM 2016 Bổ sung Hỗ trợ kinh phí Chưa có cho CCVC đạt chứng giảng dạy IC3 Điều chỉnh tăng Tiền 25.000đ/giờ lương làm thêm giờ, làm ban đêm (Phụ lục 4) II 22 - 94 Điều chỉnh tăng mức chi 1.000.000đ/suất suất phúc lợi năm Cơng tác phí nước - Chưa có nội dung bổ sung năm 2017 QUY CHẾ NĂM 2017 UEH hỗ trợ 01 lần 3.000.000 đồng/viên chức viên chức đầu đạt chứng giảng dạy IC3 (Authorized Educator) - Tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm tính sở tiền lượng thực trả ngày làm việc bình thường viên chức tính theo hàng tháng (Xem Phụ lục 4: Làm thêm đính kèm) - Đơn giá tối thiểu làm thêm giờ, làm ban đêm UEH 30.000đ/giờ làm thêm, làm ban đêm - Nếu mức tốn làm ngồi giờ, làm ban đêm viên chức thấp mức toán theo đơn giá tối thiểu UEH tốn bổ sung phần chênh lệch mức toán theo đơn giá tối thiểu mức toán thực tế 1.200.000đ/suất Bổ sung phụ cấp lưu trú, phụ cấp làm việc, tiền thuê phòng nghỉ cho Giáo sư UEH tham gia họp Hội đồng GS ngành theo mức BGH, TT Đảng ủy Chế độ thu nhập, hỗ trợ CBVC cử đào tạo, bồi dưỡng Điều chỉnh chế độ Bồi - Hưởng 100% lương theo quy định Nhà nước, - Thời gian bồi dưỡng tính vào 273 dưỡng trong, ngồi nước thưởng, phụ cấp, phúc lợi thu nhập UEH học tập bồi dưỡng nhiệm vụ khác (Theo Thông tư 47/2014/TT-BGDĐT ngày 31 tháng 12 năm 2014 Bộ Giáo dục Đào tạo quy định chế độ làm việc giảng viên, sau gọi tắt định mức đào tạo, bồi dưỡng), cụ thể: + Thời gian bồi dưỡng ≤ 273 giờ: Hưởng 100% thu nhập, thực 100% định mức Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 GHI CHÚ Thực theo Thông tư số 23/2015/TTBLĐTBXH ngày 23 tháng năm 2015 Bộ Lao động Thương binh Xã hội STT NỘI DUNG Điều chỉnh chế độ Đào tạo nước Điều chỉnh chế độ Đào tạo nước 22 - 95 QUY CHẾ NĂM 2016 QUY CHẾ NĂM 2017 chuẩn định mức nghiên cứu khoa học; + Thời gian bồi dưỡng > 273 giờ: Phần thời gian vượt trừ vào định mức chuẩn định mức nghiên cứu khoa học theo lựa chọn viên chức Thu nhập giảm tương ứng với tỷ lệ giảm định mức - Hưởng suất phúc lợi; - Thu nhập Tết: Theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế năm - Đối với CBVC khối quản lý - Chế độ hỗ trợ áp dụng theo phương + Học ngồi hành chính: Hưởng 100% lương thức làm việc: Có tham gia khơng theo quy định Nhà nước, thưởng, phụ cấp, phúc tham gia làm việc thời gian đào tạo lợi thu nhập UEH; Xem chi tiết khoản 2, mục 2.1, Điều 26 + Học hành chính: Hưởng 100% tiền lương theo quy định Nhà nước, thưởng, phụ cấp, - Thưởng 30.000.000 đồng/người phúc lợi Thu nhập UEH trả theo tỷ lệ viên chức UEH hoàn thành hạn thời gian làm việc thực tế đơn vị chương trình đào tạo trình độ tiến sĩ Đối với CBVC khối giảng dạy: + Tập trung: Hưởng 100% lương, phụ cấp theo nước hoàn toàn tiếng Anh, có uy tín lương; Căn chất lượng chương trình đào tạo, + Khơng tập trung (Vừa học vừa tham gia giảng Phịng Tổ chức - Hành đề xuất Hiệu dạy): Hưởng 100% lương theo quy định Nhà trưởng định việc chi thưởng nước, thưởng, phụ cấp, phúc lợi thu nhập viên chức UEH - Chưa có nội dung bổ sung năm 2017 - Đánh giá hồn thành cơng việc trở về: Hưởng mức điểm trung bình (hồn thành hạn), điểm thưởng (theo tỷ lệ thời gian hoàn thành trước hạn), điểm (quá hạn); - Thưởng tối đa 100 triệu đồng/người (theo Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 GHI CHÚ STT NỘI DUNG III 10 Hoạt đồng đào tạo Điều chỉnh tăng đơn giá hoạt động đào tạo 11 Điều chỉnh tăng đơn giá chuẩn (để tính nghĩa vụ tài cho định mức giảng dạy) Điều chỉnh quy mơ lớp để tính hệ số lớp đơng (Phụ lục 2.1-2.10) 12 13 22 - 96 QUY CHẾ NĂM 2016 QUY CHẾ NĂM 2017 xếp hạng trường đại học) cho nghiên cứu sinh hoàn thành hạn nước tiếp tục công tác UEH không 30 ngày kể từ ngày kết thúc chương trình đào tạo GHI CHÚ - Giảng dạy: 62.400đ/tiết - Hoạt động đào tạo khác: 52.000đ/tiết - Giảng dạy: 69.600đ/tiết - Hoạt động đào tạo khác: 58.000đ/tiết Tăng khoảng 11% 36.000đ/giờ 41.400đ/tiết Tăng khoảng 11% Đại học: + Từ 1-60sv: Hệ số cộng thêm + Từ 61-120sv: Hệ số cộng thêm đơn giá 0,2 + Từ 121sv: Hệ số cộng thêm đơn giá 0,4 Đại học: - Từ 1-80sv: HS cộng thêm - Từ 80-120sv: + Hệ số cộng thêm số tiết 0,1 + Hệ số cộng thêm đơn giá 0,1 - Từ 121sv: + Hệ số cộng thêm số tiết 0,1 + Hệ số cộng thêm đơn giá 0,3 Cao học, NCS: - Từ 1-30hv: Hệ số cộng thêm - Từ 31-50hv: Hệ số cộng thêm đơn giá 0,2 - Từ 51-100hv: Hệ số cộng thêm đơn giá 0,4 - Từ 101-150hv: Hệ số cộng thêm đơn giá 0,6 - Từ 151hv: Hệ số cộng thêm đơn giá 0,8 Cao học, NCS: - Từ 1-40hv: Hệ số cộng thêm - Từ 41-80hv: + Hệ số cộng thêm số tiết: + Hệ số cộng thêm đơn giá 0,1 - Từ 81-120hv: + Hệ số cộng thêm số tiết: 0,1 + Hệ số cộng thêm đơn giá 0,2 Đại học: + Hệ số cộng thêm số tiết: 0,5 + Hệ số cộng thêm đơn giá: Điều chỉnh hệ số cho phù hợp với việc quy đổi chuẩn theo Quy định chế độ làm việc giảng viên UEH áp dụng từ năm 2017 đảm bảo tổng hệ số cuối không thấp so với năm 2016 Điều chỉnh Đơn giá giảng Đại học: Hệ số cộng thêm đơn giá: tiếng NN (Phụ lục 2.1-2.10) Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 Như STT NỘI DUNG QUY CHẾ NĂM 2016 Cao học: Hệ số cộng thêm đơn giá: QUY CHẾ NĂM 2017 GHI CHÚ Cao học: + Hệ số cộng thêm số tiết: 0,5 + Hệ số cộng thêm đơn giá: NCS: Hệ số cộng thêm đơn giá: 14 15 16 22 - 97 NCS: + Hệ số cộng thêm số tiết: 0,5 + Hệ số cộng thêm đơn giá: Điều chỉnh Thù lao lớp - Đơn giá giảng: lần lớp thường - Giờ giảng: Hệ số điểu chỉnh 2,5 lần (bao EMBA - Coi thi: Như lớp thường gồm hs tín chỉ) - Chấm thi: Hệ số 2,5 lần lớp thường - Coi thi: Như lớp thường - Hướng dẫn LV: Hệ số 2,5 lần lớp thường - Chấm thi, góp ý đề cương, hướng dẫn - Hội đồng chấm luận văn: Hệ số 2,5 lần lớp LV, hội đồng chấm luận văn: 1,5 thường Điều chỉnh Hướng dẫn tốt Khóa luận TN ĐHCQ Khóa luận TN ĐHCQ nghiệp khóa luận ĐH (Phụ + HD: 11 tiết + HD: tiết, hệ số điều chỉnh giá: 1,8 lục 2.11) + Chấm: tiết + Chấm: tiết Áp dụng cho tất khóa, hệ phát sinh toán năm 2017 Điều chỉnh hệ số cho phù hợp với việc quy đổi chuẩn theo Quy định chế Khóa luận TN ĐHCQ VB2, LT hệ ĐH Khóa luận TN ĐHCQ VB2, LT hệ độ làm việc giảng viê UEH áp dụng từ VLVH ĐH VLVH + HD: tiết + HD: tiết, hệ số điều chỉnh giá: 1,8 năm 2017 đảm + Chấm: tiết + Chấm: tiết bảo tổng hệ số cuối không thấp so với năm 2016 Khóa luận TN ĐH tiếng NN Khóa luận TN ĐH tiếng NN + HD: 30 tiết + HD: tiết, hệ số điều chỉnh giá: 3,3 + Chấm: 10 tiết + Chấm: tiết, hệ số điều chỉnh giá: 1,6 Chuyên đề TN ĐH VLVH + HD: tiết + Chấm: tiết Điều chỉnh Hướng dẫn Trong thời hạn: luận văn, luận án - Cao học: 50 tiết - NCS: + HD chính: 70 tiết Chuyên đề TN ĐH VLVH + HD: tiết, hệ số điều chỉnh giá: + Chấm: tiết Trong thời hạn: - Cao học: 20 tiết, hệ số điều chỉnh giá 2,5 - NCS: + HD chính: 35 tiết, hệ số điều chỉnh giá Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 Như STT NỘI DUNG QUY CHẾ NĂM 2016 + HD phụ: 50 tiết + HD độc lập: 120 tiết QUY CHẾ NĂM 2017 + HD phụ: 25 tiết, hệ số điều chỉnh giá + HD độc lập: 60 tiết, hệ số điều chỉnh giá GHI CHÚ Trong thời gian gia hạn: Thanh toán Trong thời gian gia hạn: Thanh toán thêm 50% thêm 50% KL công việc hướng dẫn; Hệ số KL công việc hướng dẫn tương ứng điều chỉnh giá tương ứng thời hạn Hướng dẫn cao học tiếng NN: 84 tiết 17 Điều chỉnh Coi thi Coi thi hết môn: + 90 120 phút: tiết Như Coi thi hết môn: + 90 120 phút: tiết, hệ số điều chỉnh giá Coi thi tốt nghiệp, AVĐR: tiết Coi thi tốt nghiệp, AVĐR: tiết, hệ số điều chỉnh giá Coi thi tuyển sinh: + 120 phút: 450.000đ/buổi Coi thi tuyển sinh: + 120 phút: tiết, hs điều chỉnh giá (464.000đ/buổi) Như Ôn thi tuyển sinh: - Hệ số điều chỉnh số tiết: 0,5 - Đơn giá: Theo dự toán đợt tuyển sinh - Chủ tịch, phản biện, thư ký: 10 tiết, hệ số Như điều chỉnh giá 1,2 - Ủy viên: 10 tiết 18 Bổ sung Ôn thi tuyển sinh 19 Điều chỉnh Hội đồng bảo - Chủ tịch, phản biện, thư ký: 12 tiết vệ luận văn tiếng - Ủy viên: 10 tiết Việt 22 - 98 Hướng dẫn cao học tiếng NN:30 tiết, hệ số điều chỉnh giá 2,8 Chưa có Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 STT NỘI DUNG QUY CHẾ NĂM 2016 Điều chỉnh Hội đồng bảo - Chủ tịch, phản biện, thư ký: 16 tiết 20 vệ luận văn tiếng NN - Ủy viên: 14 tiết QUY CHẾ NĂM 2017 GHI CHÚ - Chủ tịch, phản biện, thư ký: 15 tiết, hệ số Như điều chỉnh giá 1,1 - Ủy viên: 15 tiết 21 Điều chỉnh Hội đồng bảo - Chủ tịch, phản biện: 16 vệ Tiến sĩ cấp sở - Thư ký: 15 tiết - Ủy viên: 12 tiết - Chủ tịch, phản biện: 14, hệ số điều chỉnh Như giá 1,2 - Thư ký: 14 tiết, hệ số điều chỉnh giá 1,1 - Ủy viên: 14 tiết 22 Điều chỉnh Hội đồng bảo - Chủ tịch, phản biện: 20 vệ Tiến sĩ cấp trường - Thư ký: 18 tiết - Ủy viên: 15 tiết - Chủ tịch, phản biện: 15, hệ số điều chỉnh Như giá 1,3 - Thư ký: 15 tiết, hệ số điều chỉnh giá 1,2 - Ủy viên: 15 tiết 23 Điều chỉnh Hội đồng bảo - Thù lao gấp lần tiếng Việt vệ Tiến sĩ cấp sở tiếng NN - Chủ tịch, phản biện: 21, hệ số điều chỉnh Như giá 1,5 - Thư ký: 21 tiết, hệ số điều chỉnh giá 1,5 - Ủy viên: 21 tiết, hệ số điều chỉnh giá 1,2 24 Điều chỉnh Hội đồng bảo - Thù lao gấp lần tiếng Việt vệ Tiến sĩ cấp trường tiếng NN - Chủ tịch, phản biện: 22,5, hệ số điều Như chỉnh giá - Thư ký: 22,5 tiết, hệ số điều chỉnh giá 1,6 - Ủy viên: 22,5 tiết, hệ số s điều chỉnh giá 1,3 IV 25 Nghiên cứu khoa học Điều chỉnh tăng kinh phí 25tr 30tr tương ứng với quy mơ đơn vị khoán NCKH hàng năm khoa, ban 30tr 35tr tương ứng với quy mô đơn vị 26 Điều chỉnh Quy định, Hỗ trợ nghiên cứu hàn lâm khuyến khích cơng bố quốc tế UEH (Phụ lục - ISI, Scopus Q1, ABS bậc 4, ABDC hạng A: 200 triệu - Scopus Q2, ABS bậc 2-3, ABDC hạng B: 100 triệu 22 - 99 - ISI, Scopus Q1, ABS bậc 3-4: 200 triệu - Scopus Q2, ABS bậc 1-2: 50 triệu - Scopus Q3, ABS hạng 1, ABDC hạng B: 100 triệu Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 Đã ban hành theo QĐ 4338/QĐ-ĐHKTQLKH ngày 30/11/2016 STT NỘI DUNG QUY CHẾ NĂM 2016 số 3) 27 Bổ sung Thù lao nhận xét Chưa có hồ sơ đề xuất đề tài NCKH thuộc Quỹ Nafosted 28 Điều chỉnh Hỗ trợ chi phí - Hỗ trợ GV, CBVC hưởng lương trường tham dự hội thảo khoa học kinh phí tham dự hội thảo khoa học quốc tế quốc tế thỏa mãn đầy đủ điều kiện sau: Có thư mời đơn vị tổ chức mời tham gia trình bày, báo cáo hội thảo không đơn vị tổ chức hội thảo tài trợ kinh phí tham dự; Sau hội thảo, nội dung trình bày, nghiên cứu đăng tạp chí quốc tế ISI (SSCI), tạp chí có xếp hạng A, B, C, D, tạp chí đạt chuẩn SCOPUS; Mỗi nội dung, đề tài nghiên cứu hỗ trợ lần tham dự - Mức hỗ trợ: 50% chi phí bao gồm chi phí lệ phí tham dự; 29 22 - 100 QUY CHẾ NĂM 2017 - Scopus Q3, ABS hạng 1, ABDC hạng C: 70 triệu 600.000đ x2/đề tài (mỗi đề tài 02 người nhận xét - Hỗ trợ GV, CBVC hưởng lương trường kinh phí tham dự hội thảo khoa học quốc tế thỏa mãn đầy đủ điều kiện sau: Có thư mời đơn vị tổ chức mời tham gia trình bày, báo cáo hội thảo không đơn vị tổ chức hội thảo tài trợ kinh phí tham dự; Sau hội thảo, nội dung trình bày, nghiên cứu đăng tạp chí quốc tế ISI (SSCI), tạp chí đạt chuẩn SCOPUS, tạp chí có xếp hạng ABDC; ngành Computer Science and Informatics tính nội dung trình bày, kết nghiên cứu đăng Kỷ yếu khoa học quốc tế Nhà xuất khoa học cơng bố, có ISSN có thứ hạng Scopus; Mỗi nội dung, đề tài nghiên cứu hỗ trợ lần tham dự - Mức hỗ trợ: 60% chi phí bao gồm chi phí lệ phí tham dự; Điều chỉnh Hỗ trợ CBVC - Thưởng báo đăng tạp chí - Thưởng báo đăng có báo cơng bố tạp quốc tế xếp hạng A, B, C, D tạp chí tạp chí quốc tế xếp hạng ISI (SSCI), chí khoa học quốc tế đạt chuẩn SCOPUS không thuộc tạp SCOPUS ABDC theo danh sách Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 GHI CHÚ STT 30 31 22 - 101 NỘI DUNG Điều chỉnh Hỗ trợ CBVC lần đầu có hồn thành đề tài cấp Bộ tương đương trở lên Bổ sung định mức kinh phí phát triển chương trình đào tạo QUY CHẾ NĂM 2016 chí/nhà xuất có chất lượng thấp theo mức sau: Tạp chí quốc tế ISI (SSCI): 45.000.000đ/bài; Tạp chí đạt chuẩn SCOPUS: 30.000.000đ/bài; Tạp chí hạng ABDC: 15.000.000đ/bài QUY CHẾ NĂM 2017 xếp hạng tổ chức Thomson Reuters, SCImago Journal & Country Rank Australian Business Dean Council công bố hàng năm theo mức sau: ISI, Scopus Q1, ABS bậc 4, ABDC hạng A: 45.000.000đ/bài Scopus Q2, ABS bậc 2-3, ABDC hạng B: 30.000.000đ/bài Scopus Q3, ABS hạng 1, ABDC hạng C: 15.000.000đ/bài Scopus Q4, ABDC hạng D: 10.000.000đ/bài Các báo đăng Kỷ yếu khoa học quốc tế (book chapters) Nhà xuất khoa học cơng bố, có ISSN VÀ có thứ hạng Scopus thưởng theo mức 15.000.000 đ/bài Hỗ trợ CBVC UEH lần đầu có cơng bố quốc Hỗ trợ CBVC UEH lần đầu có cơng bố tế hoàn thành đề tài cấp Bộ tương đương quốc tế (trong danh sách công bố trở lên: 2.500.000đ/người thưởng) hoàn thành đề tài cấp Bộ tương đương trở lên: 2.500.000đ/người Chưa có Bổ sung kinh phí xây dựng đề án mở ngành/chuyên ngành, cập nhật chương trình đào tạo, biên soạn, cập nhật đề cương chi tiết môn học (xem chi tiết phụ lục số 10) Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 GHI CHÚ ... số (Điều 17) Quy định cách thức phân phối thu nhập Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh Phụ lục I CÁCH THỨC PHÂN PHỐI THU NHẬP LÃNH ĐẠO TRƯỜNG Các khoản thu nhập Thu nhập Lãnh đạo trường gồm:... điểm trở lên 30.0 Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 22 - Phụ lục II CÁCH THỨC PHÂN PHỐI THU NHẬP KHỐI QUẢN LÝ Các khoản thu nhập Thu nhập viên chức khối quản... lên 25.0 Phụ lục III Phụ lục Quy chế chi tiêu nội Trường Đại học Kinh tế TP.HCM-Năm 2017 22 - CÁCH THỨC PHÂN PHỐI THU NHẬP KHỐI GIẢNG DẠY Các khoản thu nhập Thu nhập viên chức khối giảng dạy